On the Road Again—A Woman Chief Supervisor

I got to know Xu Ying at Quanzhou, Fujian Province. When she took my hand and invited me to visit her "home," I imagined that the office/bedroom of the chief supervisor of the Quanxia Expressway must be extraordinary. But when the door swung open, I was speechless. A bright bare lightbulb that hung from the

财务总监特征与上市公司经营业绩相关性探究

文本通过对2011年度我国A股上市公司财务总监特征与公司经营业绩之间相关性的实证研究,发现财务总监兼任公司董事会秘书以及报告期内领取的薪酬与公司的经营业绩呈现显著的正相关关系,并且财务总监的职称以及是否在外兼职与代表公司经营市场业绩的每股收益之间呈现出显著的正相关关系,而其他的财务总监特征与公司经营业绩并没有呈现出显著的相关关系;我国上市公司财务总监的各种特征因素并没有很好地作用于公司的经营业绩,我国的财务总监制度在实际执行过程中还需进一步完善。

试论财务总监制度——强化国有企业财务监督的思考

为加强财务管理和财务监督 ,确保国有资产的保值增值 ,提高企业经济效益 ,提出国有企业 ,特别是大中型集团化经营的国有企业 ,应根据形势发展和实际工作的需要设置财务总监岗位。

对我国会计控制委托代理问题的思考

阐述了会计控制委托代理的有关理论,对我国会计控制委托代理的现状进行了系统地分析,在对会计控制委托代理问题进行国际比较研究的基础上,提出了中国现阶段会计控制委托代理制度的构思,包括会计控制委托代理制度设计应注意的问题、会计控制委托代理制度的模式选择及发展趋势等。

企业集团内部控制体系中的财务总监派出管理机制研究

本文基于新《会计法》 ,探讨了企业集团体制下母公司对下属子公司的财务控制和会计监督问题 ,并进而提出了财务总监派出管理的一种模式,这种模式对改造我国原有的大型企业集团的内部控制系统和组织有直接帮助。

基于能力培养的工商管理类本科毕业论文指导模式的研究

工商管理类毕业论文具有选题的宽泛性、务实性、应用性等特点,同时由于多种原因,存在选题空泛、缺乏实践、缺乏过程管理等问题。因此,为了提高毕业论文质量,为了有利于学生能力培养,论文指导模式必须要进行创新。本文以培养学生的创新能力与知识运用能力为出发点,探讨工商管理类本科毕业论文指导模式,并提出了联合群体指导模式和首席导师负责制两种可选择的指导模式。

论总监如何做好现场安全监理工作

从总监理工程师的角度,系统分析了安全监理工作存在的问题,并开展了对策研究,提出了有针对性的应对措施,指出总监应采取合理的手段,不断提高工作的规范性和有效性,以期实现安全监理工作的既定目标。

自管模式下总监理工程师信用评价研究

选取总监理工程师为评价对象,结合自管模式下监理工作的特点,制定评价指标的"三重筛选模型",建构包括项目管理绩效反映个人职业信用贡献度和个人职业道德反映个人职业信用贡献度的职业信用评价体系,借助问卷调查,运用SPSS20.0分析得出:总监理工程师职业道德评价包括诚信履约、忠诚敬业、廉洁自律和公正开明4个特征因子。研究能够提高监理人员的诚信能力,并使监理职能得到充分发挥,为促进我国监理工作的繁荣和稳步发展奠定基础。

唐中前期亲王管理制度考述

"君终,无适子,其国可破也。"[1]政权接班人的问题,在整个封建王朝中事关重大。哪一位开国皇帝不像秦始皇那样,希望子子孙孙万世而为君。打江山不易,守成却更难,为了江山永固,为了中央政权的强势与稳定,历代统治者在皇子培养、亲王管理制度上可谓煞费心思。唐朝初年,刚历经隋末唐初朝代更替的统治者们借鉴亡隋的教训,吸取历代兴亡得失,在亲王管理上也逐渐摸索出了一条道路。而历经了武德的肇基和贞观之治的积淀,唐中期亲王管理制度日臻成熟,也在之前的基础上有所调整和变化。

会计委派制及存在问题浅析

会计委派制是我国会计人员管理体制的一项重大改革 ,近年来 ,各地区加大了会计委派制试点的力度 ,在试行过程中 ,出现了种种问题 ,需要在理论上和实践上不断总结完善。本文对尚在探索中的会计委派制的形式、存在的问题及会计委派制的进一步完善进行了阐述和讨论。

论财务总监的事前监督与事后监督

财务总监制度的设立,是现代企业制度发展的要求,一般说来,财务总监的监督分为事前监督和事后监督。本文分析和探讨了财务总监的事前监督和事后监督机制,认为,应该将事前监督和事后监督机制配合运用,并辅之以切实可行的制衡手段,抑制经理人的机会主义行为,以保障所有者权益。

浅谈监理企业目前的处境及应变

结合自身工作实践,从外部环境和内部环境两方面分析了目前监理企业的处境及存在的问题,联系"十二五"转型跨越发展的理念,从创新的角度提出了一些改善目前监理企业困境的建议,对促进监理企业整顿和规范具有指导意义。

浅论项目总监工作的创新

我国建设监理实行总监负责制,总监的工作职责在《建设工程监理规范》中有明确的规定,但如何贯彻科学发展观,进行总监工作的创新是当务之急。本文从分析总监工作创新的动因和内容出发,提出加强总监工作创新的建议。

略论出资者财务监督与财务总监制

财务总监制有利于提高财务监督效果 ,降低财务监督的成本 ,更有利于维护和保障出资者的权益。本文从出资者财务监督的角度 ,就财务总监制的客观必要性、可行性等基本问题作些探讨 ,对如何积极推进财务总监制 ,强化国有企业出资者的财务监督提出了一些见解。

财务总监委派制浅析

继会计人员实行委派制后,不少省、市及大集团公司陆续又推行了财务总监委派制。财务总监委派制的形式有董事会委派方式、母公司委派方式、各级政府财政部门委派方式。每个国家、每个企业应当根据其职责的角色定位,使财务总监发挥尽可能大的功效。但是,我国目前财务总监委派制还存在着一些显而易见的问题,所以我国应完善《会计法》和《会计制度》,并需要我们的企业和会计人员共同努力,创造完善的财务总监委派体系。

总监理工程师应如何充分行使权力

根据权责一致的原则,可以明确总监理工程师的权力。为了更好的负起责任,总监理工程师应该充分行使自己的正当权力。总监理工程师在行使正当权力的过程中不可避免地要面对种种问题和困难,文章就如何避免这些问题。

怎样当好总监

结合自身工作实践,探讨了在转型跨越发展的大潮中如何搞好总监工作,指出应树立正确的职业观,严格管理,把好技术关,搞好组织协调工作,重视安全监理和内业资料整理,并建议降低监理从业门槛。

总监理工程师应具备的能力和素质

本文根据多年监理工作经验,分析总结了作为一名合格的总监理工程师应具备的基本条件,供从事监理工作的同行参考。

农村中小银行监事会制度的思考——从农村中小银行监事长任职资格审查制度的变迁说起

金融严监管背景下,以监事长为核心的监事会制度在农村中小银行“自律免疫体系”中存在巨大的制度价值。然而,农村中小银行现行监事会制度存在“形骸化”、“功能虚化”的问题。因此,农村中小银行必须重塑监事会的使命与监督理念,重置监事会的机构与组成人员,重整监事会的职权与工作方式。建议金融监管部门将监事长明确纳入农村中小银行任职资格许可范围,并从机制和制度上鼓励和支持其履职。同时,建议修改《公司法》和《商业银行法》中有关监事制度的内容,在《银行业监督管理法》中增加有关监事制度的内容。

清代北京僧录司正、副印考述

清初北京僧录司多沿袭明制,雍正帝继位后任命专门僧人掌北京僧录司印。乾隆二十一年至三十一年,设置北京僧录司正、副印,执掌京师佛教及全国佛教的管理。人选主要来自宝通贤首宗,原因是该宗与清代官方、权贵士绅及民众百姓保持良好关系。这是清代君主专制下官僚政治运行的必然结果,也是清代皇权加强佛教管理的集中体现。