浙江民营企业转型升级的路径选择——基于企业成长理论的分析

民营企业是改革开放以来浙江经济发展过程中最富活力、最引人注目的部分,但受到当前全球金融危机的影响,浙江民营企业遭遇到了30年来最严重的打击。面对危机,很多民营企业以此为挑战和契机,把转型升级作为其摆脱危机、继续成长的必然选择。本文在总结浙江民营企业已出现的多种转型升级路径的基础上,从企业成长理论分析入手,并列举相关成功的企业案例,以期能对民营企业的转型升级路径选择提供一定的借鉴和参考。

中小型民营企业人力资源管理问题与对策研究

企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。目前,我国许多中小型民营企业的人力资源管理已成为企业持续发展的"瓶颈"。本文分析了我国中小型民营企业人力资源管理中存在的主要问题和成因,并提出了一些相应的对策。

浙江发达地区民营企业职工余暇体育活动调查与分析

调查了温州、杭州、宁波、台州4市民营企业部分职工参与余暇体育活动的情况,结果显示:职工余暇体育活动意识不强,条件不成熟,经费、场地、余暇时间都不充足、不配套,职工参加余暇体育活动的动机与一般群众有一定的差距,余暇时间多用在看书报、电视上;职工参加余暇体育活动存在区域特色,主要集中在有影响的竞技体育、民族传统体育、实用性体育及休闲娱乐体育上。

邯郸市民营企业存在的问题及对策研究

基于民营企业处于一定的社会环境当中,据自身素质进行经营而取得一定的经营业绩,在对邯郸市民营企业进行抽样调查的基础上,结合其它材料,分社会环境、企业自身素质、企业经营活动与企业经营业绩4个方面对邯郸市民营企业存在的问题作了分析并据此提出解决的对策。

民间借贷对温州地方经济的效用分析

温州经济是我国典型的依靠民间借贷资本发展起来的地方经济,本文以温州为例,从民间借贷的产生、民间借贷的特点入手,分析民间借贷资本作为重要的资本要素,对地方经济发展的正面效应及其局限性,并对引导、利用和规范民间借贷资本提出若干对策建议。

温州民营企业集群近似“零外资”现象研究

随着温州民营企业集群的发展,民资不断壮大,而外资比重一直处于低位,形成了近似“零外资”局面。经济区位上的劣势和基础设施的不完善、高素质人才匮乏、内源性民资的绝对主导和以简单劳动密集型产业为主的产业结构、注重亲缘及地缘的区域社会文化以及欠规范的政策和制度环境都阻碍了温州经济的进一步对外开放。因此,在营造区位优势上,要注重发展城市经济,弥补基础设施欠债;在增强资本吸纳能力上,要大力引进优质教育资源,改善地方高等教育结构;在促进集群升级和培育新集群上,要鼓励企业的研发投入,强化集群意识,注重自主创新能力的培养;在优化产业结构上,要在参与国际分工中实现可持续发展;在提供公共服务上,要着眼于改善区域投资环境。

动态竞争与民营企业的竞争优势选择

动态竞争环境下的动态竞争战略分析,是20世纪90年代以来困扰企业经理们的战略管理问题。民营企业又如何在动态竞争条件下选择适合自身发展的竞争战略?除了传统的战略分析外,还应建立起战略柔性概念。核心能力是一整套在战略上可以充分理解的业务流程。文中基于核心能力的战略分析和竞争优势选择,从更广泛的基础上研究了企业在动态环境下的竞争优势和竞争战略选择。

衡阳市民营企业的发展现状及对策研究

民营企业是建设创新型国家的生力军。近年来,衡阳市民营经济出现了前所未有的蓬勃发展态势,已经成为衡阳农村经济的主体和全市国民经济中的半壁江山。如何进一步推动民营企业发展成为当前衡阳市经济发展的一项重要任务。文章在分析衡阳民营企业发展的现状、遇到的障碍和问题的前提下,总结其发展的经验教训,有针对性地提出了进一步发展衡阳市民营企业的若干意见和建议。

民营企业投资行为分析——基于对133家温州民营企业的问卷调查

通过对133家温州民营企业在投资倾向、投资决策、投资环境评价等方面的调查与分析,得出的结论是:新投资项目投向温州以外的其他区域占了多数,投资其他区域的最重要原因是投资环境较好;多数企业认为影响投资决策的关键因素是投资成本低,而完善的行业协会、融资渠道畅通和能利用温州集体品牌对企业投资决策的影响较小;投资环境总体仍不尽人意,反映了土地及房产价格过高、技术与管理人员供应不足和政府部门的工作效率低等突出问题。

我国民营企业体育推动及阻碍因素的探究

目前民营企业体育发展的动力不足、阻力有余的现状,已影响企业职工《全民健身计划纲要》的实施,也影响着企业运用体育为经济服务的效果。通过民营企业体育的现状分析,在广泛征求意见的基础上,从民营企业的性质、特点出发,归纳出民营企业体育发展的推动及阻碍因素,以便有计划营造"推动力",减少"阻碍力",促进民营企业体育健康协调快速地发展。

论我国民营科技企业融资模式

改革开放 2 1年来 ,民营科技企业获得了长足发展 ,在经济中起着举足轻重的作用 ,但由于国家政策一直以扶持具有战略地位的大型国有企业为重点 ,民营科技企业的融资几乎为一个真空地带 ,资金筹措难始终是制约民营科技企业发展的关键问题。突破资金不足的瓶颈有三种战略选择 :利用风险投资资金 。

民营企业国际化经营中政府角色合理定位问题研究

经济全球化的背景下,我国的企业面临越来越大的竞争压力。因此,要求占据企业大多数的民营企业能适时、稳步地“走出去”,即开展国际化经营。民营企业国际化经营,有利于国内产业结构升级改造,从而推动产业优化发展。基于民营企业整体上的弱质性,在其国际化经营过程中,需要政府进行多方面同时又合理地,即适时、适势、适度地予以扶持。

浙江民营中小微企业发展创新研究

通过民营中小微企业在浙江省的重要经济地位以及家族企业人事管理、家族产权结构、产业与区域经济和政府管理层面的描述,分析浙江民营中小微企业发展现状。从企业内部而言,应加快民营企业制度创新、科技创新、组织创新、管理创新和产权结构层面创新与突破的建议;从企业外部而言,应努力建设面向所有社会公众和市场主体的服务型政府,营造新型产业集群,以产业结构调整升级为导向发展现代服务业,在扩大内需的基础上发展出口型企业,大力发展绿色经济、循环经济,实现优势资源整合、创新创意驱动和工贸虚实联动,追求商业模式创新。

温州民营企业职业经理人跳槽现象分析──基于温州区域文化的解释

职业经理人频繁跳槽严重影响了温州民营企业的稳定与发展,也给温州经济发展带来了严峻的挑战。温州民营企业职业经理人跳槽与温州独特的区域文化有着必然的内在联系。温州区域文化表现为厚利文化、泛家族文化、强者文化和变通文化。促使职业经理人跳槽的原因可以归结为家族化、人文精神缺失、自恋情结和崇商文化。

民营企业文化发展的现实困境与对策研究

民营企业文化建设是民营企业发展的核心环节之一,其现实发展的困境,主要体现在家族血缘文化与现代企业理念的冲突,人才危机与创新力的不足上。民营企业文化发展欲走出现实困境,要求变革而非完全抛弃家族血缘文化;要结合人力资本变革构建不同层次的企业文化;要把企业文化建设作为长期任务持续不断地抓下去。

民营企业并购国有企业中的问题及对策

民营企业并购或重组国有企业已成为我国国有企业改革的一个有效途径。然而,民营企业在并购国有企业中,存在着观念滞后、准备不足、人资难以分离、法律体系不健全、政策上有歧视现象等问题。因此,加深对民营经济的地位和国有企业改革作用的认识、营造民营企业并购国有企业的“软、硬”环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、做到人资分离、强化资源整合,是做好民营企业并购国有企业的关键。

民营成品油批发企业竞争策略研究

在国内成品油经营的垄断坚冰逐渐消融的背景下,作者在分析民营成品油批发企业自身条件和市场宏观环境的基础上,针对性地提出了民营成品油批发企业应该采取的一系列竞争策略。

论入世后我国民营企业的持续发展问题

入世给我国民营企业的持续发展带来前所未有的机遇。民营企业须抓住良机 ,突破瓶颈 ,通过健全法人治理结构 ,加快企业制度创新 ,培养和增强企业核心竞争力 ,大力开发人力资源等 ,实现自身的快速持续发展。

民营企业农民工体育发展中政府的作用

民营企业农民工体育开展是薄弱环节,存在场地设施不足、企业重视不够等问题。在国家及浙江省有关文件中,涉及农民工体育的只是"社会保障和享有的城市公共服务"这两个条款,对农民工体育并没有实质性的要求和规定,制度保障和政策措施还没有起到应有的作用,政府的监督、保障和管理职能没有体现出来。在民营企业农民工体育发展中,政府应该承担起社会责任,充分发挥政府作用。

浙江民营企业秘书工作现状的调查分析

笔者从社会认知、组织环境和队伍素质三个方面对浙江民营企业秘书工作进行了调查分析,并对如何推进民营企业秘书职业化进程,提高民营企业秘书工作水平,从社会、政府、企业和秘书自身四个层面提出了发展的路径建议。