期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话——集体劳动争议相关概念之辨析
被引量:
8
1
作者
冯喜良
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第9期104-107,共4页
本文对中国当前实际发生的集体劳动争议和劳动关系群体性事件的内涵、社会影响以及调处方式进行了分析比较。文章指出,如何区分和研判集体劳动争议与劳动关系群体性事件是正确把握和化解劳资矛盾的关键环节。目前我国发生的集体行动,大...
本文对中国当前实际发生的集体劳动争议和劳动关系群体性事件的内涵、社会影响以及调处方式进行了分析比较。文章指出,如何区分和研判集体劳动争议与劳动关系群体性事件是正确把握和化解劳资矛盾的关键环节。目前我国发生的集体行动,大多具有集体劳动争议的基本特征,其调处方式应以劳、资、政三方协商机制为基础,通过劳资共同协商来化解争议。而劳动关系群体性事件,常常会冲击正常的生产和生活秩序,其处置方式以预防和应急处置机制为核心,通过多方应急联动和快速反应机制来防范和处置。
展开更多
关键词
集体劳动争议
劳动关系群体性事件
概念辨析
原文传递
题名
“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话——集体劳动争议相关概念之辨析
被引量:
8
1
作者
冯喜良
机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第9期104-107,共4页
基金
国家社会科学基金重大项目"集体劳动争议的预防与处理机制的系统化建构研究"(14ZDA066)资助
文摘
本文对中国当前实际发生的集体劳动争议和劳动关系群体性事件的内涵、社会影响以及调处方式进行了分析比较。文章指出,如何区分和研判集体劳动争议与劳动关系群体性事件是正确把握和化解劳资矛盾的关键环节。目前我国发生的集体行动,大多具有集体劳动争议的基本特征,其调处方式应以劳、资、政三方协商机制为基础,通过劳资共同协商来化解争议。而劳动关系群体性事件,常常会冲击正常的生产和生活秩序,其处置方式以预防和应急处置机制为核心,通过多方应急联动和快速反应机制来防范和处置。
关键词
集体劳动争议
劳动关系群体性事件
概念辨析
Keywords
Collective Labour Disputes
Group Event of Labour Relations
conceptualdistinguish
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话——集体劳动争议相关概念之辨析
冯喜良
《中国人力资源开发》
北大核心
2015
8
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部