基于新发展理念的医院节能减排路径探究——以上海某专科医院为例

根据党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,以上海某专科医院为例,通过对其用能系统的调研分析,提出基于技术创新和模式创新相结合的节能减排路径。医院可采用合同能源管理的创新模式引入专业的第三方节能服务公司,对医院的溴化锂机房、风冷热泵系统、热水锅炉系统、空调箱和风机盘管等用能系统进行数据采集,并构建一套基于物联网技术的节能智控系统,利用最新的数字化手段实现医院的节能降碳、降本增效,助力国家碳达峰碳中和目标的达成。

一种基于描述逻辑的构件检索匹配算法

在基于刻面的描述方法基础上引入描述逻辑作为知识表示的形式化方法,来描述用户复用需求和构件,从而使二者能够在语义层面上进行匹配。提出了一种基于描述逻辑的构件检索匹配算法,用该算法计算出一个实数值来表示用户复用需求与某一构件的匹配度,以便帮助复用者在构件库中选择合适的构件。

论“合同目的”的规范效应

合同情境中总有一些未必能还原到效果意思层面的内容,这就需要以"合同目的"作为法技术概念,在合同中体现效果意思以外的当事人动机层面的内容。借助"合同目的"的表达,可以推导出缔约阶段当事人所承担的行为义务及其合理性。在合同解释阶段,合同目的可以作为解释基准和引致规范,将外在价值判断以当事人意思的形式表现出来。而"合同目的实现型"救济模式更符合当事人的期待,并激励交易的实现。以"合同目的"为依据,可以实现从"效果意思"到"事实性意思"的规制视角转换。

心理契约理论研究现状与展望

心理契约已成为组织管理的热点问题。心理契约的研究维度有二维说、三维说与四维说。从测量工具而言,目前尚无统一量表。迄今为止,心理契约的研究已取得较大进展,"以人为本"的理念越来越得到凸显。

契约理念:高校师资管理的新视野

将契约理念引入高校师资管理具有积极意义。高校师资管理除了要把握一般的管理原理、原则、方法外,特别需要突出对教师“人性”的充分尊重,满足他们“受到尊重的需要”和“自我实现的需要”,给予教师更多的“自由”,更多地体现代表学校的管理者与被管理者之间的“合意”。

传统契约文书与中国人的契约观念

中国传统社会的很多方面都是通过契约来规范的,契约构成了民间私法的主体,很早就已经形成了独具特色的契约秩序。中国传统契约种类繁多,内容丰富,存世量巨大。通过对传统契约的考察,中国人很早就形成了一定的契约观念,包括:空口难凭,重视契约文书的签订;界限分明的财产观念;清晰的个体权利与义务意识;超越法律的道德性和伦理性;珍视契约,注重契约文书收藏与保存等方面的内容。

以契约精神提升大学生法治观念的可行性研究

以自由、平等、权责对等为基本内涵,还蕴涵着诚信意识的契约精神是社会主义法治观念的重要内容。法治观念所蕴含的人们对正义的渴望、对公平的认同、对诚信的依赖,无不源于契约当事人对公平的期待、对义务的履行、对有效合同的信守等契约精神。法治观念不仅反映了契约精神的本质要求,而且是法治观念得以实现的外化形式。因此,培育大学生的契约精神是提升大学生的法制观念的有效选择。而当前培育契约精神的路径主要有理论研究、环境熏陶和制度完善三种。

高校毕业生就业法治观念和契约意识养成研究

当前,毕业生保底签约、肆意违约、维权困难等问题屡见不鲜,与之相对的用人单位预收《普通高等学校毕业生就业协议书》、押金,规定"霸王条款"等就业侵权事件更时有发生。无论是毕业生违约还是用人单位就业侵权事件的出现,都是种种主客观因素共同作用的结果。文章认为加强对学生的就业法律教育和政策指导,培养高校毕业生就业法治观念和契约意识,有利于营造良好、有序的就业环境,降低上述问题发生之可能。

行政合同概念之检讨与重塑

行政合同概念的界定是研究进而规范行政合同的基础。长期以来,学界关于行政合同概念的界定多有分歧,主要表现在行政合同主体的范围、行政合同法律关系的归属、行政合同主体的意思自治程度、行政合同主体的地位等方面。从行政合同的主体要素、内容要素、意思要素、目的要素、地位要素和形式要素等方面进行综合分析,可以对行政合同作如下界定,即所谓"行政合同",是指为了公共目的,行政主体与行政相对人依法设立、变更、终止行政法上权利义务关系的协议及以之为载体实施行政行为的方式。

行政救济中的和解与调解

和解与调解因具有契约精神,并在行政主体享有裁量权的前提下,得以引入行政救济之中。行政救济中适用和解与调解,具有树立温情行政、高效率、节约社会资源等优点,但也有贩卖公权、寻租等担忧,对行政救济的和解与调解进行制度化是解决以上问题的关键。行政救济中的和解与调解,应选择符合我国法律体系的制度模式,并确立应遵守的原则和适用范围。

旅游合同初论

与我国旅游业日益发展形成鲜明对比的是,在现行的民法体系中,我国关于旅游合同调整的法律几乎呈一片空白。旅游合同的概念、特征,旅游双方当事人的特性,旅游合同的有名化是旅游合同中最基本的部分。

雇佣关系研究述评:概念与测量

在雇佣模式日益多样化的背景下,雇佣关系的研究成为理解员工态度与行为的重要途径。雇佣关系研究有两种主要的研究视角,即一元主义视角和多元化视角。文章主要针对雇佣关系中的概念和测量问题,按照两种研究视角分别进行总结和对比分析,并在最后提出了未来的研究要点。

浅析我国劳动合同的解除和终止

针对目前学术界对劳动合同的解除和终止的不同理解。本文以我国劳动合同法为根据,就劳动合同解除和终止的概念、解除的条件、终止的法定事由,以及劳动合同解除或者终止的经济补偿和赔偿金适用进行了分析,并提出了自己的观点。

中国传统契约制度新探——以契约自由观念为视角的解读

从西周至清末,中国传统契约制度形成了独具特色并高度发达的制度体系,但中国传统契约在缔约形式方面、缔约主体方面和契约内容等方面受到重重羁绊与束缚,从而无以养成负载现代契约精神的契约自由原则。但中国传统契约注重缔结契约双方的"和同"原则,蕴含了契约自由思想的质素,与近代西方民法中的"契约自由原则"潜在契合,为近代中国民法继受契约自由原则提供了本土资源支持。

买卖合同欺诈及对策

买卖合同是商品生产和交换在法律上一典型表现形式,在各种合同中,买卖合同应用最普遍最广泛。它不但是联系各企业中生产者间的桥梁,而且对满足人民日益增长的生活消费有巨大作用。

工程总承包项目管理绩效改善研究——基于IPD理念

随着我国工程总承包模式的推广,业主与承包商之间关于设计审图等控制权的争夺屡见不鲜。其原因在于高信任度的工程总承包模式难以适用于我国低信任度的建筑环境。对设计—采购—施工总承包模式(EPC模式)中参建方互不信任的现实问题进行分析,明确在我国情境下,EPC模式项目应从合同条款入手,通过改进合作关系来改善管理绩效的治理路径,最终实现项目价值的增值。

描述逻辑的非标准推理及其应用

用描述逻辑中的两种非标准推理概念收缩和概念诱导,分别扩展了可满足性问题和包含问题,以解决供应与需求的匹配问题,并提出了改进的排序算法以及有助于完善供需双方资源和需求描述的算法.结果表明,改进后的排序算法有利于供需双方的交互,并且能够尽快排除因为严格特性而部分匹配的供应和需求,从而加快算法的运行速度.

合同补充解释的理论构造及立法选择

作为法技术概念的补充解释为狭义的合同解释与基于任意法规的补充提供了沟通的路径,并可以在类型化的契约法规范中体现对当事人"个别"意图的尊重,实现从类型到个别的视角转换。客观的解释基准是补充解释中确定"合同目的"的因素之一,而补充解释自身的核心基准则在于主观的"合同目的"。从合同法的整体逻辑来看,强调合同目的的补充解释应优先于任意法规。我国未来的实体补充解释规则也应当以合同目的为中心,在现有规范的基础上进一步体系化。

返本开新:清水江森林契约文书中生态法治理念的现代化

明清以来清水江流域一直是我国南方重要的林木经营基地,森林契约文书在此形成有着得天独厚的优势,其所蕴涵的生态法治理念作为传统的生态价值观与习惯法耦合的产物,是该流域本土生态法治文化的思想源泉与智慧结晶,其核心内容是“尊重自然、敬畏自然、顺应自然、保护自然”。对其传统理念进行梳理并返本开新,探寻其蕴涵的法哲学价值及价值属性并为推动其向现代转型提供理论渊源。其转型的路径为发挥文化自觉的主体性转型,实现其法治理念的内生性发展;利用好生态法治理念的外源型嬗变,实现其由外向内转型的平衡。

现代诚信与契约理念简论

现代诚信是市场经济的必然要求,具有开放性、功利性和权利义务对称性的特质。契约关系中所蕴含的自由交往、利益本位、权责对等的理念恰好与现代诚信的特质相一致。在经济、社会日益契约化的当代中国,合理引进和倡导契约理念,无疑会为现代诚信的构建提供强大的精神支撑,建立起现代诚信坚实的基础性资源。