从海尔的OEC管理模式看企业的执行力

执行力是组织和个人贯彻落实企业决策的力度。在分析了海尔的OEC管理模式的基础上,指出了好的执行力必须明确员工的职责、建立科学的管理制度、健全的激励机制。

国外法定机构管理模式比较研究

20世纪70年代以来,欧美国家为了应对政府职能扩张、政府规模膨胀、公共事务激增、财政危机与信任危机以及民众需求多样化等挑战,纷纷设立法定机构来解决这些问题。英国的执行机构、美国的独立机构、新加坡的法定机构和日本的独立行政法人在管理和运作模式上既具有共性也有独特性,其经验对我国事业单位改革和行政改革具有重要的借鉴意义:科学划分归类公共部门和事业单位,开辟法定机构发挥有效职能的政治空间,保障法定机构自主性与"适距控制"的平衡,构建多元化的法定机构绩效评估体系。

钢铁企业先进生产计划和实时生产调度技术的研究

为了解决钢铁企业目前由于缺乏生产计划和调度系统而造成的宏观调控和实时监控等方面存在的问题,在对现有钢铁企业的信息化体系结构和生产管理模式等进行理论研究的基础上,提出了基于MRPⅡ与JIT相结合的特钢行业生产管理模式;采用多层递阶计划和动态实时调度策略,构建面向企业上层管理ERP和下层执行MES系统的集成化解决方案。实现了企业生产计划和调度的整体优化,建立了适合特钢企业经营管理与生产制造一体化的信息系统。

水泥原料矿山现代扁平化管理模式构造研究

从现代流程工业的计算机集成制造系统入手,将现代扁平化管理模式引入水泥原料矿山企业,减少了管理的中间环节,实现了管理层与现场过程控制层的信息反馈与在线优化,从而解决了现代矿山企业的信息化、集成化、集约化难题,既为实现现代矿山管理创新提供了新思路,又为其它制造企业提供了重要的参考案例。

CEO的MBA背景与公司绩效——MBA教育效果的实证检验

以2000—2006年间总经理由非MBA学历拥有者更换为MBA学历拥有者的上市公司为样本,对总经理变更前后经配对调整的公司绩效(含业绩和风险两个维度)的变化进行考察,结果显示:MBA学历拥有者的接任整体上并没有带来公司绩效的显著改善;MBA不同办学模式对公司绩效的影响存在差异,外资模式和中外合作模式培养的MBA显著改善了公司绩效,而自主模式和商业化模式下的MBA在改善公司绩效方面则乏善可陈。由于外资模式和中外合作模式拥有优良的师资及悠久的办学历史,研究结果意味着高质量的MBA项目能够培养出色的经理人。

公路工程建设规范化管理技术及运行模式探讨

在构建包括组织管理制度化、现场管理标准化、目标管理集成化、文档管理格式化及过程管理信息化的公路工程建设规范化管理技术体系的基础之上,对这一整套管理理念、管理方法、管理手段和管理措施的内涵进行了阐述,并分析其运行模式和规律,以提升公路工程建设的管理效率、全面实现项目的建设目标.

编制执行概算 有效控制建设实施阶段静态投资

三峡工程在建设实施阶段创立了"静态控制、动态管理"的投资管理模式,以设计概算静态投资为依据,结合三峡工程的实际,按照"总量控制、合理调整"的原则,通过编制枢纽工程执行概算,分解、调整和重组了单项工程和费用投资控制目标,为确保枢纽工程静态总投资控制在设计概算静态投资总额度以内,发挥了不可替代的作用。该投资控制管理理念已得到国内同行的广泛认同和初步推广。

轨道交通车辆维修BOM组织模式及应用研究

本文主要从轨道车辆运营商入手,通过维修BOM的组织模式研究,结合轨道车辆维修单元和跟踪属性的管理特点,提出了轨道车辆运营维护阶段维修BOM的有效组织模式。通过维修单元的构建、维修BOM模板的定义及实例化三个环节可以有效组织轨道车辆维修BOM。文中重点介绍了维修单元的跟踪属性和对象更换管理在维修单元对象使用全寿命过程管理中的实现方式,以及在轨道车辆维修作业管理系统中的有效应用。基于有效组织的维修BOM可以实现车辆设备使用全寿命过程中的维修信息可追溯性,有助于维修质量的提升、维修计划的优化以及维修成本的控制,提升车辆安全运营保障。

创业型外资企业跨文化管理机制结构研究

本研究采用访谈法、问卷调查和统计分析方法,对跨国创业背景下的跨文化管理机制结构进行实证研究。主要结论有(1)跨文化管理执行模式是影响机制效能的最直接因素。在跨文化管理机制的运行中,跨文化管理执行模式的影响力最强;(2)跨文化人际合作模式和跨文化人力资源管理系统主要通过调节跨文化管理执行模式的有效设置和运转而对跨文化管理机制效能产生间接而深刻的影响;(3)来自欧美和港台的创业型外资企业在跨文化管理执行模式和跨文化人际合作模式的全部因素、跨文化人力资源管理系统的大部分因素上存在显著性差异,导致企业总体绩效的差异。

供需链环境下提高企业订单执行效率之探析

当前阶段的企业生产过程管理中,如何提高订单执行力的研究仍然是一个空白.故针对订单执行力方面,提出了一种高效执行生产计划的方法.并在本方法的基础上,引进先进管理工具思想,从而建立起一套在供需链管理模式下的高效订单执行体系.

供需链环境下提高企业订单执行效率分析

在企业的生产、管理过程中,如何提高订单执行力的研究仍是一个空白。此文针对当前制造业生产环境存在的主要问题,即生产面临复杂的环境、市场变化的不确定性导致激烈的市场竞争、订单执行过程的协调性较差,进行分析与探讨,提出提高企业订单执行力的方法和可采取的4个方面的措施,从而建立起一套在供需链管理模式下的高效订单执行力体系,使企业快速拓展市场,实现增值和稳步发展。

基于离散型智能制造模式的汽车零部件装配过程管控平台设计

为解决汽车零部件企业生产现场管理“黑箱子”的问题,设计了汽车零部件装配过程管控平台。该平台基于离散型智能制造模式,结合企业生产线精益管控的典型需求,通过对设备联网、生产线数字化建模、数据采集与存储、执行过程管控、系统集成等方面的设计,实现汽车零部件装配过程从业务和数据两个维度的数字化、智能化管控。结果表明,该平台能为离散制造行业向智能化发展提供基础支撑,有效促进制造业的能力提升和转型升级。

当前高校学籍电子注册工作现状及对策分析

学籍管理属于高校教学管理中的重要工作内容,属于高校信息分析前提与基础。电子注册制度的开展,深入规范了高校的各种办学措施,切实完善了高校的学籍注册制度,对学籍管理工作有了更高要求,在这之中开展优化学籍管理的操作,最大程度地利用信息技术方式,强化管理队伍的建设,扩大至信息核审力度等方式完成学籍电子注册工作的有效方式。文中简述了高校学籍电子注册管理系统的基本内容,并且就其存在的问题与具体的对策做了重点论述。

基于校园网络条件下高校预算执行管理模式的创新管理及服务问题初探

本文通过对全面预算"精细化"管理的预算执行管理模式运行机制的利弊分析,从理论上探讨了高校如何利用校园网络条件,对预算执行中预算请款报告的申请、审批、反馈等诸多工作在网上开展的必要性及可能性,提出了全面预算"精细化"管理的预算执行管理模式由纸质化向半纸质化(无纸化)办公转化的创新管理及服务理念。

我国行刑社会化的制度省思及完善

行刑社会化并非行刑的非监禁化。目前,我国罪犯的社会化改造虽然主要运用非监禁手段,但并不排斥监禁刑的运用。行刑社会化是融非监禁刑和监禁刑于一体的执行方式,绝不等同于纯粹的非监禁刑。囿于传统理论对行刑社会化理解的偏差,实践中行刑社会化的制度安排出现了诸多问题,主要包括管领主体问题、罪犯复归模式问题、罪犯复归能力问题等。未来我国的行刑社会化制度构建应当着重解决上述三类问题。

正确处理打击与保护的辩证关系开创刑侦工作的新局面

本文详细阐述了打击和保护的辨证关系,及当前打击与保护方面存在 的主要问题和刑侦工作中打击与保护的新思路。

FMEA在铝加工企业安全生产中的应用

本文通过具体的应用实例描述了如何将FMEA工具应用到铝加工企业安全隐患分析、风险评估和预防工作,从而采取一系列有针对性的预防措施消除企业在生产过程中的安全隐患,并实行目视化管理提高执行力,以将企业在生产过程中安全事故发生风险降到最低。

基于执行力导向的企业家思想与管理模式探究——以恒大集团许家印为例

在战略领域,战略制定一直是研究的主导视角。在企业家思想领域也是如此,大多数研究关注于企业家思想的战略导向作用,甚少关注企业家思想在战略执行中的作用。因此,本文着眼于企业家思想影响下执行力导向管理模式的形成,以恒大集团许家印为例,得出两项主要结论:一是企业家思想通过影响管理模式而具有战略执行导向;二是由案例分析中总结出一个企业执行力模型,即集权化管理模式、制度化管理模式、文化管理模式是执行力导向管理模式的三种途径,分别通过效率性、标准性和一致性的提高打造企业执行力,形成市场竞争力。