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The Impact of Transformational Leadership on Commitment to Change Among Jordanian Government Accountant Toward IPSAS Implementation
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作者 Mohammad Abu Zraiq Rosnia Masruki 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2024年第3期73-88,共16页
IPSAS was accepted by Jordan’s government in accordance with worldwide trends.The Jordanian Ministry of Finance launched cash-basis IPSAS in 2015 and planned to implement accrual accounting by January 1,2021.However,... IPSAS was accepted by Jordan’s government in accordance with worldwide trends.The Jordanian Ministry of Finance launched cash-basis IPSAS in 2015 and planned to implement accrual accounting by January 1,2021.However,the commitment to change remains uneven,hindering the full shift.Moving from old accounting processes to new ones is tough.Even then,it hasn’t been implemented,creating a gap due to the difficulty in committing to new accounting standards throughout implementation due to obstacles.Thus,knowing government accountants’issues is essential to applying IPSAS in government accounting.This study examines how transformational leadership affects government accountants’commitment to IPSAS adoption in Jordan’s public sector.This study used a quantitative approach to survey Jordanian Ministry of Finance accountants.The 384-person study had a 78%response rate.Additionally,PLS-SEM was used to confirm variable relationships.Transformational leadership positively predicted IPSAS implementation,according to the study. 展开更多
关键词 IPSAS commitment to change transformational leadership government accountant ministry of Finance Jordan
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China Autos' Past, Present & Future—An Interview with Miao Yu, Deputy Director of the Automobile Industry Department, Ministry of Machine-building Industry
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作者 Jiang Shan 《China's Foreign Trade》 1994年第9期37-37,共1页
After the second world war, Japan and Korea realized their dream for automobiles. The development of the automobile industry has given an impetus to their whole national economy. When will the Chinese dream for automo... After the second world war, Japan and Korea realized their dream for automobiles. The development of the automobile industry has given an impetus to their whole national economy. When will the Chinese dream for automobiles come true? With this question in mind, our reporter interviewed Mr. Miao Yu. He briefed the reporter on the past, 展开更多
关键词 An Interview with Miao Yu China Autos Deputy Director of the Automobile Industry department Future ministry of Machine-building Industry Past Present
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Twenty-seven Departments Establish a Joint Inter-ministry Meeting System for Care and Protection of Left-behind Children in Rural Areas
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《China Population Today》 2016年第3期46-46,共1页
According to a document issued by the website of the Chinese government on April 5,in order to enhance the leadership and coordination of care and protection of left-behind children in rural areas and strengthen colla... According to a document issued by the website of the Chinese government on April 5,in order to enhance the leadership and coordination of care and protection of left-behind children in rural areas and strengthen collaboration and cooperation between departments, 展开更多
关键词 behind cooperation leadership issued ministry document collaboration children rural strengthen
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Religious Education for Effective Ministry: Confronting Leadership Challenges in One Beloved Community
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作者 Remi Alapo 《Journal of Philosophy Study》 2017年第9期485-492,共8页
Rev. Smith has been appointed to be the pastor of First United Methodist Church (FUMC). With the appointment, it comes a specific instruction that the church must be "turned around," and it was Rev. Smith's respo... Rev. Smith has been appointed to be the pastor of First United Methodist Church (FUMC). With the appointment, it comes a specific instruction that the church must be "turned around," and it was Rev. Smith's responsibility to make it happen. FUMC has been in decline for many years under the leadership of several pastors. Rev. Smith is black and the congregation is predominately Caucasian and elderly, with longtime members who have stayed on because "this is their church." Rev. Smith comes to the church bringing her experience, energy, and vision. This appointment is a cross-racial cross-cultural appointment, which is part of her denomination's mandate for the future, as it places pastors that reflect the diversity of the surrounding community in churches that do not currently look like the community around them. Currently FUMC does not interact with the community--it does ministry "to" the community but not "with it." Therefore, from the beginning, Rev. Smith knew that her job would not be easy. She accepted the appointment believing that a "new wind" must blow through the church bringing forth spiritual revival. She now faces a crucial issue in the church, which she feels is in a make or break situation. First United Methodist is located in an urban environment. FUMC has been in this city for 133 years but has been at this site for 83 years. Originally, the neighborhood consisted of predominately white, blue-collar workers, but has since transitioned into a neighborhood community of mostly African Americans, Caribbean Blacks, and Hispanics. When the church was fwst built in this neighborhood and for many years after that, both consisted of white blue-collar workers. As the neighborhood began to change, no efforts were made to develop new programs or a more inclusive worship to include the growing diversity. The lines are drawn; Rev. Smith knows it but she is determined to turn First Church United around. As she has said before in conversations with the church, "God called me into ministry and the Bishop sent me here. No one is going to stop me from serving God and the church." For a brief moment, she felt terribly alone, but then she remembered that she did have some support at FUMC. Rev. Smith took a deep breath, "I am going back to the drawing board. There is much work yet to be done, and I will not give up. But what is the next step?" This paper is based on a case scenario for a religious education program and as a response to Cooling of the "Spirits" by Marjorie Nunes of the Summerfield United Methodist Church Bridgeport, Connecticut. The author of this response paper analyzing the problems from the case study provides suggestions for a Religious Education ministry as a program for the church, and data on effective church growth and leadership.1 展开更多
关键词 race relations church leadership religious education ministry Christian education organizationmanagement conflict resolution church growth diversity in ministry beloved community leadership
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我国高校院系治理的演进、困境与进路探赜 被引量:1
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作者 常亮 杨春薇 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第2期54-60,共7页
院系治理是大学治理能否实现现代化的关键。在协调党政关系主基调下,我国高校院系治理大致历经了“探索初创期”、“调适定型期”和“提质增效期”等三个演进阶段。当前,我国院系治理面临领导体制不健全、制度体系不完备、运行机制不通... 院系治理是大学治理能否实现现代化的关键。在协调党政关系主基调下,我国高校院系治理大致历经了“探索初创期”、“调适定型期”和“提质增效期”等三个演进阶段。当前,我国院系治理面临领导体制不健全、制度体系不完备、运行机制不通畅、治理主体权责失衡、党组织功能“悬浮化”等瓶颈和困境。推动院系治理现代化,应在遮蔽与澄清、守正与创新的动态调适中科学规避“制度移植陷阱”,创造性地推进党委领导下的校长负责制向院系层面的制度移植。在实践中,明晰院系党政共同领导下的分工负责制、完善党政联席会议制度、构建党政学协商共治模式、充分发挥党组织功能作用,是加快推进院系治理现代化的应然路径。 展开更多
关键词 院系治理现代化 党政关系 领导体制机制 制度移植 党政联席会议
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党的职能部门统一归口协调管理的党内法规制度完善
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作者 王建芹 耿世铭 《长白学刊》 2024年第4期75-87,共13页
归口协调管理是中国特色社会主义政治制度下,执政党对政府和其他政权组织、社会组织的领导与分类管理相结合的分类治理机制。党的职能部门统一归口协调管理作为党的十八大以来党和国家机构改革的重大制度举措,是发挥好党总揽全局、协调... 归口协调管理是中国特色社会主义政治制度下,执政党对政府和其他政权组织、社会组织的领导与分类管理相结合的分类治理机制。党的职能部门统一归口协调管理作为党的十八大以来党和国家机构改革的重大制度举措,是发挥好党总揽全局、协调各方领导核心作用的重要内容之一。现行党内法规体系中并未将归口管理列为正式制度单独予以规定,归口管理作为新时代具有创制意义的党政机构改革模式,尚处于发展期和磨合期,仍然需要结合改革实践不断调试、完善与发展。其不仅涉及党的组织对政府组织和其他政权组织、社会组织的多重领导关系和管理关系,更涉及党的组织工作层次的合理划分以及工作机制的分类推进等党和国家机构深化改革中的一些深层次问题,仍需要在理论上和实践中不断探索、逐步完善。现阶段,党的职能部门归口管理虽不具备通过制定专门党内法规进行统一规范的立规条件,但应当以《中国共产党工作机关条例》的修订工作为契机,在明确党的职能部门归口管理制度内涵的基础上,本着规范主体、规范行为的原则,完善归口管理的一般性原则规定,为其制度的体系化完善打好坚实基础。 展开更多
关键词 党内法规 党的工作机关 党的职能部门 归口领导 归口协调管理
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全球营养领导层倡议营养不良诊断标准在普外科老年人群中应用现状与进展
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作者 戴尧 季昱东 +4 位作者 朱青 马洁 庞明泉 樊海宁 崔红元 《临床普外科电子杂志》 2024年第1期26-31,共6页
营养不良在老年人群中的发生率呈逐年上升的趋势,可导致老年人的身体功能下降、易发生感染、延迟康复等,严重影响其生活质量及疾病预后。因此,营养不良的早期识别和诊断对普外科老年患者有着重要的意义。目前针对老年人群营养不良的诊... 营养不良在老年人群中的发生率呈逐年上升的趋势,可导致老年人的身体功能下降、易发生感染、延迟康复等,严重影响其生活质量及疾病预后。因此,营养不良的早期识别和诊断对普外科老年患者有着重要的意义。目前针对老年人群营养不良的诊断主要包括全球营养领导层倡议营养不良诊断标准(Global Leadership Initiative on Malnutrition,GLIM)、主观全面评定(Subjective Global Assessment,SGA)等。GLIM进入临床应用较晚,能否全面反映外科老年人群的营养状态仍有争议。本文主要探讨GLIM在普外科老年人群中诊断营养不良的应用现状,旨在为老年人营养不良的诊断提供参考。 展开更多
关键词 全球营养领导层倡议营养不良诊断标准 普外科 老年人 营养不良 营养风险筛查
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科室管理者领导风格对医护合作的影响研究 被引量:7
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作者 王亚亚 周伟娇 +2 位作者 万巧琴 金晓燕 尚少梅 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第6期60-63,共4页
目的了解护士感知的科室管理者领导风格以及医护合作现状,并从护士的视角探讨科室管理者领导风格对医护合作的影响。方法采用便利抽样法对北京市8所三级甲等医院的651名护士进行问卷调查。结果护士感知的护士长变革型领导风格[(3.28... 目的了解护士感知的科室管理者领导风格以及医护合作现状,并从护士的视角探讨科室管理者领导风格对医护合作的影响。方法采用便利抽样法对北京市8所三级甲等医院的651名护士进行问卷调查。结果护士感知的护士长变革型领导风格[(3.28±0.65)分]高于交易型领导风格[(2.51±0.40)分];科主任变革型领导风格[(2.97±0.71)分]高于交易型领导风格[(2.41±0.47)分]。医护合作得分(3.87±0.70)分,处于中等偏上水平。分层回归的结果显示,在控制人口学变量后,护士长的变革型领导风格和科主任的变革型领导风格解释医护合作变异的48.8%,其中科主任变革型领导的影响作用最大,护士长变革型领导的影响作用次之。结论科主任和护士长的变革型领导风格对医护合作均有重要的影响。医院管理者应采取措施提升科室管理者变革型领导风格,有效促进医护合作,从而提高医疗护理质量。 展开更多
关键词 科室管理者 护士长 科主任 领导风格 医护合作
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公仆型领导风格对员工服务质量的影响 被引量:18
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作者 凌茜 汪纯孝 +1 位作者 张秀娟 陈为新 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第4期68-75,共8页
本文作者对13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨中、高层管理人员的公仆型领导风格和部门的集体情感性归属感对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业的公仆型领导氛围会通过部门的公仆型领导氛围,间接影响员工服务质... 本文作者对13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨中、高层管理人员的公仆型领导风格和部门的集体情感性归属感对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业的公仆型领导氛围会通过部门的公仆型领导氛围,间接影响员工服务质量;员工感知的企业负责人的公仆型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工服务质量。此外,部门的集体情感性归属感会调节员工个人的工作满意感对服务质量的影响,部门的公仆型领导氛围会调节员工的情感性归属感对服务质量的影响。 展开更多
关键词 公仆型领导 部门的集体情感性归属感 服务质量 多层次线性模型
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急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性 被引量:16
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作者 许薇 邵君丽 黄艺仪 《现代临床护理》 2017年第3期49-52,共4页
目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调... 目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60±14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80±13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P<0.01)。结论急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平。护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度。 展开更多
关键词 急诊科 变革型领导 工作满意度 护士
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论我国高校院(系)领导体制的演变与创新 被引量:6
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作者 史华楠 李妍 《扬州大学学报(高教研究版)》 2009年第3期3-6,共4页
新中国建立以来我国高校院(系)领导体制经历了借鉴初创、混乱失范、恢复整顿、巩固强化、探索创新等5个阶段。院(系)领导体制的演变,受社会政治、教育制度和高校内部管理改革实践的影响至深。新形势下建立更加科学的院(系)领导体制,既... 新中国建立以来我国高校院(系)领导体制经历了借鉴初创、混乱失范、恢复整顿、巩固强化、探索创新等5个阶段。院(系)领导体制的演变,受社会政治、教育制度和高校内部管理改革实践的影响至深。新形势下建立更加科学的院(系)领导体制,既需要从历史中得到经验启示,更需要立足高校内部管理实际,从完善党委领导下的校长负责制和构建现代大学制度出发,对现有领导体制进行改革和创新。 展开更多
关键词 高校院(系) 院(系)领导体制 领导体制演变 领导体制改革
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中国水生高等植物受危种的研究 被引量:38
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作者 于丹 种云霄 +2 位作者 涂芒辉 汪小炎 周晓华 《生物多样性》 CAS CSCD 1998年第1期13-21,共9页
本文根据国际自然和自然资源保护联盟有关受危种类型的划分标准,并参考国内外部分受危种类型的划分原则,试将中国(包括台湾和港澳地区)海域和内陆水体所产水生高等植物受危种划分为7个类型,其中属于灭绝种的有2种,濒危种16种... 本文根据国际自然和自然资源保护联盟有关受危种类型的划分标准,并参考国内外部分受危种类型的划分原则,试将中国(包括台湾和港澳地区)海域和内陆水体所产水生高等植物受危种划分为7个类型,其中属于灭绝种的有2种,濒危种16种,易危种31种,稀有种22种,未定种44种,脱险种21种和外来种11种。对上述受危种的受危现状与致危因素也进行了初步分析。 展开更多
关键词 水生高等植物 受危种 划分标准 内陆水体 海域
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后大部制时期“超级大部门”的部内协调困境及解决路径 被引量:5
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作者 曹丽媛 夏珑 《天津行政学院学报》 北大核心 2018年第6期9-15,共7页
根据党的十九大和十九届三中全会部署,国务院机构改革再次启动,各部门间的职能调整和优化配置基本完成,进入了以深化机构改革为目标的后大部制时期。在这一时期,机构改革的重点之一是对大部制改革后出现的"超级大部门"进行内... 根据党的十九大和十九届三中全会部署,国务院机构改革再次启动,各部门间的职能调整和优化配置基本完成,进入了以深化机构改革为目标的后大部制时期。在这一时期,机构改革的重点之一是对大部制改革后出现的"超级大部门"进行内部组织结构的重新调整和权能的重新配置,避免"超级大部门"陷入各内设机构松散联合、机构和人员增多、职能重叠以及部门利益司局化或处室化等带来的部内协调困境之中。在后大部制时期,新成立的"超级大部门"需要紧紧围绕政府职能转变的核心,通过决策和执行的分开、建立大司局或大处室、构建等级化的协调结构和制定公共服务清单来突破困境,实现"超级大部门"的内部协调。 展开更多
关键词 后大部制时期 超级大部门 部内协调
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建国以来中央政府部际协调的历史演进、基本经验及启示 被引量:8
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作者 曹丽媛 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第3期126-133,共8页
协调与分工是组织理论中的一对核心问题,两者就像孪生物,在一定时期的专门化之后,协调需求也随之而来。目前,政府内部结构的部门化和专业化已经成为世界各国政府的常态。但是,一方面,与分工成为常态的趋势相反,协调问题被忽视了;另一方... 协调与分工是组织理论中的一对核心问题,两者就像孪生物,在一定时期的专门化之后,协调需求也随之而来。目前,政府内部结构的部门化和专业化已经成为世界各国政府的常态。但是,一方面,与分工成为常态的趋势相反,协调问题被忽视了;另一方面,随着社会事务在数量和复杂程度上的提高,对协调的需求却日益增多。这使政府陷入了"协调悖论"之中,特别是在中国深化行政体制改革的背景下,协调将成为大部门制改革成功的关键。因此,从建国以来中央政府部际协调入手,研究协调在中央政府的历史演进和基本经验,对于理解协调与当前政府机构改革和行政体制改革之间的关系有着重要的启示意义。 展开更多
关键词 中央政府 部际协调 经验启示
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论中国共产党与抗战时期的国民政府政治部第三厅 被引量:4
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作者 周韬 李彩素 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期132-136,共5页
1938年2月19日,国民政府军事委员会政治部成立,在政治部下设主管抗日文化宣传工作的第三厅。在周恩来的具体筹划和郭沫若的努力下,中国共产党向第三厅派出了大批干部并建立了党的组织,积极开展各种抗日宣传活动和慰劳活动。1940年,蒋介... 1938年2月19日,国民政府军事委员会政治部成立,在政治部下设主管抗日文化宣传工作的第三厅。在周恩来的具体筹划和郭沫若的努力下,中国共产党向第三厅派出了大批干部并建立了党的组织,积极开展各种抗日宣传活动和慰劳活动。1940年,蒋介石以改组政治部为由撤销了第三厅,另设文化工作委员会。在国共关系处于错综复杂的形势下,中国共产党始终执行并坚持抗战、团结、进步的正确政策,同国民党的妥协、分裂、倒退的政策进行"有理"、"有利"、"有节"的斗争,使两党的合作终究没有破裂,抗日民族统一战线得到巩固和发展,保证了抗日战争的最终胜利。 展开更多
关键词 抗战时期 中国共产党 国民政府政治部第三厅
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论系主任对学系愿景的建构 被引量:2
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作者 王福友 刘淑华 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2009年第1期34-39,共6页
"学系愿景"指的是在学系层次上由系主任和全体教师为了本系的未来发展而共同建构的远景规划蓝图,但它又不同于具体的规划纲要,而是既有现实性又有精神引导性。系主任对学系愿景的建构和应用必须基于学术组织尤其是学科的特征... "学系愿景"指的是在学系层次上由系主任和全体教师为了本系的未来发展而共同建构的远景规划蓝图,但它又不同于具体的规划纲要,而是既有现实性又有精神引导性。系主任对学系愿景的建构和应用必须基于学术组织尤其是学科的特征,并获得全体教师的支持。学系愿景对提高系主任的领导水平,促进学系的发展,改善外界对大学教师的负面看法具有重要意义。 展开更多
关键词 学系愿景 系主任 学术领导
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大学系主任研究述评 被引量:4
17
作者 王福友 《大学教育科学》 CSSCI 2008年第1期27-31,共5页
学系是任何大学的建筑基石。系主任对于学系和整个院校的发展来说都是一种宝贵的人力资源。本文概括了学系产生的原因,分析了学术界已有的关于系主任研究的文献资料,提出了今后研究工作应当解决的重要问题。
关键词 系主任 学系 领导 综述
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应用Delphi法构建护理部主任领导力评价指标体系的研究 被引量:3
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作者 高超 杨辉 《中国医学创新》 CAS 2016年第26期95-99,共5页
目的:建立护理部主任领导力评价指标体系,为护理部主任领导力的提升和培养提供理论依据。方法:采用文献回顾法和深度访谈法初步拟定护理部主任领导力评价指标条目,通过Delphi专家咨询法对25位专家进行函询,确定指标体系结构和内容,然后... 目的:建立护理部主任领导力评价指标体系,为护理部主任领导力的提升和培养提供理论依据。方法:采用文献回顾法和深度访谈法初步拟定护理部主任领导力评价指标条目,通过Delphi专家咨询法对25位专家进行函询,确定指标体系结构和内容,然后采用层次分析法确定各级指标的权重。结果:经过两轮专家咨询,形成含有3个一级指标、9个二级指标、30个三级指标的护理部主任领导力评价指标体系。结论:所形成的护理部主任领导力评价指标体系专家认可程度和一致性均较高,可以用来客观科学的测评护理部主任的领导力水平,为护理部主任领导力的提升和培养提供理论依据。 展开更多
关键词 护理部主任 领导力 评价指标 DELPHI法
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城市街道大部门制改革的制度分析——基于北京市东城区的案例研究 被引量:9
19
作者 杨宏山 石晋昕 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期1-6,共6页
针对城市基层治理面临的挑战,以北京市东城区为典型案例,剖析街道大部门制改革的成效。东城区通过整合街道内设机构、下沉执法力量,推进向街道赋权,提高了人力资源配置效率,提升了属地管理能力。街道大部门制改革也面临一些新问题,需要... 针对城市基层治理面临的挑战,以北京市东城区为典型案例,剖析街道大部门制改革的成效。东城区通过整合街道内设机构、下沉执法力量,推进向街道赋权,提高了人力资源配置效率,提升了属地管理能力。街道大部门制改革也面临一些新问题,需要推进街道党工委组织再造,推进街道工作立法,强化街道办事处的统筹协调和督办职能,推进区政府大部门制改革,完善社区议事会制度,推进街道编外人员规范化管理。 展开更多
关键词 街道办事处 大部门制改革 城市基层治理 垂直管理 条块关系
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守土与调适:中国政治传播的制度结构及其变迁 被引量:17
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作者 苏颖 《甘肃行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期71-82,99,共13页
中国政治传播是一个系统运作的过程,这一系统又被称为"宣传文化系统"。一直以来,鲜有文献对这个运作过程进行正面的描绘。本文以文件或官方公开出版物等为基础资料,梳理中国政治传播运作中的正式机构及其关系。中国政治传播... 中国政治传播是一个系统运作的过程,这一系统又被称为"宣传文化系统"。一直以来,鲜有文献对这个运作过程进行正面的描绘。本文以文件或官方公开出版物等为基础资料,梳理中国政治传播运作中的正式机构及其关系。中国政治传播结构有以下特征:一是政党领导原则,二是合纵连横的大宣传系统,三是在结构上分为内容输出、信息管理两个部分。以上结构性特征是中国政治坚守的原则性问题。当前中国的政治传播在政治发展的进程当中,或主动调整、或被动适应着中国社会与媒介环境的新变化,这甚至影响到了稳定的制度设置。中国政治传播相关组织机构的增减或结构变化,实际上是各机构职能范围的重新界定与调整,深层次反映了国家战略的调整以及政治价值的变迁。从制度变迁来看,中国政治传播不再仅仅是意识形态的宣传,而且成为一种混合现代价值倾向的国家治理手段。 展开更多
关键词 政治传播 宣传文化系统 制度变迁 小组政治 政治发展
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