关于学科建设工作的思考与探索——以西北工业大学为例

学科水平与大学发展水平之间呈高度正相关,很大程度上影响大学地位和学术声誉,做好学科建设工作对于创建世界一流大学具有举足轻重的作用。该文对学科概念进行了全面阐释,深入探讨了学科对于教育、科技、人才工作的重要意义。在此基础上,对学科建设工作重点内容和关键举措进行了思考和研究,并以西北工业大学为例,介绍了该校在服务国家战略需求,开展人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面的经验做法。

国内乡村振兴人才研究的现状和热点探析——基于共词分析和社会网络分析视角

以167篇乡村振兴人才文献为研究对象,借助社会网络分析法开展乡村振兴人才相关文献共词分析、聚类分析和多维尺度分析,展现国内乡村振兴人才研究全景全貌。当前,我国乡村振兴人才研究主要涉及乡村产业人才、乡村公共服务人才、本土人才培养、乡村人才回流等方面,构建了以职业教育、高等院校和涉农高校为主的人才培养体系,人才队伍体系包含农村创新创业带头人、乡村教师队伍、农村电商人才等,为此提出强化组织领导、完善人才分类评价机制、做好留住人才文章的建议,为不断壮大乡村振兴人才队伍提供借鉴参考。

基于大数据的成因矿物学研究思考

在国际地科联启动深时数字地球大科学计划背景下,开展成因矿物学大数据平台建设和数据深度挖掘和研究,具有十分重要的意义。建议优先考虑矿物系统发生史、矿物标型和矿物成因分类3个方面的数据平台建设,开展3个方面的大数据模型、大数据处理的方法研究和大数据结果的信息提取。部署开展基于大数据的若干国家战略性关键金属元素矿物(如锂矿物、铀矿物、镓矿物、铈矿物、铂矿物等)的系统发生史和矿物类的系统发生史研究,分析其在不同地质历史时期和地球不同构造单元中的聚散规律,为战略性关键金属找矿预测提供思路。根据矿物大数据库的深度挖掘和矿物系统发生史研究所提供的有关矿物演化的规律,揭示地球历史中重要地球物理、地球化学和地球生物事件的性质、分布、规模及辐射效应。借助矿物成因分类的大数据平台,完善“显性”成因矿物族分类和区划图编制,在此基础上,开展基于大数据的“隐性”成因矿物族和找矿矿物族的分类和区划图研制。要重视矿物学和地质大数据研究的复合型人才培养,在开设地质大数据本科专业基础上,在研究生层次开设“成因矿物学大数据”研究方向。

我国地质学基础研究人才队伍建设存在的突出问题与原因剖析

地学人才是我国实现从地学大国走向地学强国的关键。近年来我国部署加强地质工作,对地质人才的需求更为紧迫。对我国地质学基础研究领域人才队伍的现状进行了调研,同时对该领域国家杰出青年科学基金项目获得者和青年基金项目负责人开展问卷调查,运用定量分析与定性分析相结合的方法,探讨我国地质学领域人才队伍建设的突出问题,创新地提出了一些战略对策。

我国医学信息教育面临的发展机遇与挑战

21世纪以来,我国医学信息教育发生了巨大变化,正在逐步形成医学信息教育的新格局。通过分析当前我国医学信息教育面临的发展机遇,以及"十二五"期间我国医学信息教育面临的挑战与对策,展现我国医学信息教育改革与发展的前景。

国外发展战略性新兴产业的产学研合作模式及对武汉市的启示

战略性新兴产业是新兴科技和新兴产业的一个深度结合，对于促进经济社会可持续发展具有强大的引领作用。在分析战略性新兴产业特征的基础上，介绍了国外发展战略性新兴产业的产学研模式，并对武汉市发展战略性新兴产业的产学研合作提出了建议。

面向网络空间安全的创新人才培养机制探索与实践

当前网络空间安全专业建设还处于起步和建设阶段,还没有形成比较成熟的网络空间安全人才培养模式,网络空间安全人才培养存在的高端人才稀缺、人才培养师资严重不足、人才培养方案与社会需求脱节严重、人才培养基础设施匮乏等问题。随着网络空间安全相关技术发展迅猛,如何培养满足国家和社会需要的具有网络攻防实战能力的专业人才,是网络空间安全人才培养面临的关键问题。在分析国家网络空间安全战略需求以及社会各行业网络空间安全人才需求的基础上,以新工科理念改造升级网络空间安全学科专业,更新课程体系和教学内容,加强产学研用协同创新,形成创新的网络空间安全人才培养模式改革的经验以及实施案例,提供可推广、可操作的人才培养方案,为我国网络空间安全人才培养提供支撑和保障.

战略性新兴产业创业创新人才培育研究——以湖南省为例

推进战略性新兴产业稳步发展,人才培养是根本。研究以湖南省为例,分析我国战略性新兴产业现状,揭示我国战略性新兴产业在创业创新人才培养与管理中存在的主要问题;在此基础上,从人才培养机制、培养模式、相关政策、资源投入等方面提出战略性新兴产业创业创新人才培养的对策。

论高校在建设创新型国家中的新使命

高校在建设创新型国家中具有重要的作用。培养大批拔尖创新人才,提供基础研究和技术研究的原创性成果;为企业提高自主创新能力,建立产学研战略联盟,为企业提供技术支撑;高校的文化创新,增强国家的"软实力",引领社会前进。

中国安全科技人才发展战略研究

通过分析中国安全生产形势和我国建筑、有色金属矿山、交通、煤炭行业安全科技人才的现状,指出安全科技人才的匮乏是导致中国各行业安全生产、安全管理的形势十分严峻的重要原因之一,并通过对我国安全科技人才培养教育现状的分析,提出了发展中国安全科技人才的战略对策。

东北地区人才开发一体化战略研究

东北三省是我国的老工业基地,同时,也是以农业为特征及农产品优势明显的地区,更是培养各类人才的聚集地。在过去的几十年里,东北人民为新中国的成立和建设事业做出了巨大的贡献。但随着经济体制改革的不断深入,东北经济的发展逐渐显现出滞后的趋势,如何振兴东北地区的经济?特别是如何发挥它在培养各类人才方面的独特优势,以成为人们日益关注的焦点。为此,本文从分析东北三省各自的人才战略规划入手,探讨了开发各类人才的新途径、新思路,为东北经济的发展,提出一条走人才之路的构想。

湖北从人才大省向人才、经济强省转化的战略研究

在建立人才资源优势转化为经济优势的理论模型基础上,对湖北从"人才大省"向"人才强省"转化及从"人才强省"向"经济强省"转化进行了战略研究,设计了两步转化的实施方案。

广东省科技人才政策分析及人才资源分布研究

对广东省2000—2019年的科技人才政策、科技人才规模、科技人才空间分布及2019年高被引学者分布情况进行分析。认为广东省科技人才政策对其科技人才资源的开发起到了重要作用,但还存在前瞻性不足、创新突破力度不大、缺乏闭环设计等问题。2010—2019年期间,广东省科技人才规模逐步增加,总量位居全国第一,但人均科技力量位列北京、上海、江苏之后。广东省各地科技人才分布存在较大的空间差异,主要积聚在珠三角9市。广东在牙医、兽医、计算力学方面具有独特的优势,但在航空工程、海洋工程、工业和制造工程、经济计量学和金融、艺术和人文等学科方面尚未达到国际一流,目前广东顶尖科技创新人才资源储量不足,战略新兴产业、工程类、人文类的学科高水平力量亟需加强。

北京冬奥会我国短道速滑竞技人才培养的战略研究

以北京冬奥会为目标,研究国内外短道速滑项目竞技人才的培养与我国短道项目竞技人才培养的战略。采用文献资料法、实地调研法、问卷调查法、数理统计法以及非均衡等研究方法,分析国内黑龙江、吉林省、山东、上海等省市与韩国、俄罗斯等国家短道速滑项目竞技人才的培养。结果表明:我国短道速滑竞技人才培养的优势省份(黑龙江省、吉林省)在培养竞技人才过程中,受到了竞技人才生源短缺、成才率低、伤病及机关单位编制不足、运动员自身出路难以解决等问题的困扰;潜优势省份(山东省、辽宁省、上海、新疆和内蒙古)在竞技人才过程中,受到了运动员学训矛盾、没有固定场馆、本地区短道速滑项目竞赛开展少或未开展等问题的困扰。中韩两国在短道速滑后备人才的培养和选拔上有着不同的思路及方法,从历届世青赛成绩上来看,韩国后备人才成绩更为突出,形成了良好的新老交替体系,韩国国内比赛的参赛组别划分更细,为人才可持续性发展提供了保障。中国与俄罗斯的培养上,我国青少年运动员缺乏基本体能方面的发展,过多地挖掘了专项方面的能力等现象,提出体教融合、竞赛杠杆推动、加大项目宣传和场馆建设等促进短道速滑发展的对策。

广东省建设高水平基础研究人才队伍的战略思考

当今全球科技竞争不断向基础研究前移。分析广东省基础研究队伍建设的问题与原因,探讨建设高水平基础研究队伍的相关措施。研究表明,广东省基础研究发展虽然取得了一定进展,但仍然相对薄弱。究其根本,主要存在人才支持力度与方式、科研管理模式、人才评价机制、成果转化不完善四方面原因。通过借鉴国内外基础研究人才队伍建设经验,建议广东省以重大人才工程实施、核心关键技术攻关、高水平基础研究平台建设、人才发展环境优化为四大抓手,以新的更大作为开创基础研究发展新局面。

用战略研究成果指导基层气象台站人才建设

结合基层气象台站工作的实际,以《中国气象事业发展战略研究》为指导,分析了县级气象台站的队伍结构、提高人才素质的措施、人才培养和使用的注意事项与几点建议,希望对山西省基层气象台站实施人才战略具有一定的现实指导意义。

河南省打造人才高地战略研究

社会的发展进步离不开人才的贡献,如何吸引人才、留住人才一直是社会关注的话题。河南省在落实自我发展的同时,积极响应国家人才发展战略,积极为打造人才高地而不断努力。从河南省打造人才高地战略面临的问题出发,积极探讨阐述研究了相应的应对策略,以期能为河南省打造人才高地战略提供帮助。

扬州区域旅游经济背景下高职烹饪人才的培养策略

近年来,伴随着扬州区域旅游经济快速发展,餐饮业也得以兴旺发达。文章分析了扬州区域旅游经济发展对高职烹饪人才的需求情况,调研了城区烹饪类职校人才培养策略现状,针对具体情况的分析,找出现阶段人才培养的不足之处,并指出了高职烹饪人才培养策略的改革方向,以期能够培养出更加优秀的烹饪人才,促进餐饮业与旅游业的共同发展。

安徽省民办高校国际化发展问题及对策研究

随着经济全球化的不断深入与发展,高等教育国际化水平俨然成为高校竞争的有力手段。安徽是科教大省,理应承担起培养国际化人才的重任。而安徽民办高校则更要借助这一发展趋势,充分考虑该省以及自身实际,积极迎接挑战,探索人才培养国际化发展的方向和目标,不断提高办学水平实现跨越式发展,从而为区域建设提供智力支持。

英国研发人员与文化战略及对我启示

在脱欧和新冠肺炎疫情大流行背景下,为巩固拓展英国研发创新引领者地位,更好应对未来科研创新领域的竞争挑战,英国政府于2021年7月发布了《研发人员及文化战略》,把人才置于研发领域的核心地位,提出进一步打造更具包容性、更富活力、更有产出力和可持续性的研发部门,在研发创新系统中大力吸引、培养和留住人才,积极营造平等、多元、包容的科研文化的愿景。其相关战略目标和措施对我国在"十四五"时期加快推进科技人才发展、营造健康科研文化具有一定启示作用。