多级液体分布器流动特性分析

新型污水处理工艺的处理效率受到反应池流场扰动影响较大,引起流场扰动的主要因素是液体分布器出流均匀性和出孔湍流强度。目前,关于分布器均匀布水的研究较少,尚未揭示淹没流的孔口阻力特性与沿程阻力特性协同机制。本文提出一种孔径梯度变化的多级液体分布器结构,应用于某示范工程中,建立了基于物质传输模型的淹没流液体分布装置有限元分析方法,将数值模拟结果与试验结果进行对比。结果表明:试验得到2个测试平面内氯离子质量浓度最大偏差为1.97%,有限元模拟得到多级液体分布器的克里斯琴森均匀系数为89.1%。在进水过程中,试验和有限元模拟所得新进水质量分数的变化趋势一致,结果吻合较好,证明了新型污水反应器结构的合理性,且满足工程应用要求。

基于ExtJS的富客户端联通分销商管理系统设计

为了提高联通公司分销商业务管理的工作效率,增强信息动态管理,并利用当前最新的软件开发技术赋予系统更好的用户体验,从而为联通公司赢得市场竞争优势,设计了基于Ext JS的富客户端联通分销商管理系统.在业务需求分析基础上,采用B/S架构、SSH框架技术进行业务功能部分的主要设计,采用Ext JS框架技术进行富客户端的主要设计.并且,设计并分析了其中的主要关键技术.

多端口功率分配器S参数的计算机分析

本文给出复杂网络任意端口连接理论，从而可以方便地进行多端口功率分配器的Ｓ参数计算机分析。理论计算与实测结果作了比较。这一理论也适用于其它多端微波元件的分析。

S Zorb装置反应器分配盘穿透原因分析与处理

中石化济南分公司SZorb装置大检修期间,发现反应器底部分配盘与盖板交界处冲刷穿透,出现两处孔洞.鉴于现场空间较小,施工困难,检修时间短,材料采购困难等原因,采取了加大盖板的补救方案.文章对检修方案和施工过程做了详细记录和总结,分析了可能造成此次分配盘穿透的原因,并从优化设计和操作管理方面提出了改进建议.

S Zorb装置反应器检修情况及分析

反应器是催化裂化汽油吸附脱硫(S Zorb)装置的核心设备,过滤器ME-101则是反应器的核心设备。某炼油厂S Zorb装置共运行46个月,停工大检修时发现反应器分配盘严重磨损。通过对ME-101的检修,结合第三周期运行经验,总结导致ME-101出现的问题是:压差升高较快;过滤器大法兰易泄漏着火。提出了降低反应器内吸附剂细粉含量及优化过滤器本体结构的应对措施,为同类装置反应器关键设备的运行维护及检修提供了经验。

条件(P_A)与循环S-系

运用环的模论方法,对半群的由作用效果即S-系范畴所反映的外部环境进行了研究,对S-系的条件(PA)作出进一步刻划,证明了满足条件(PA)的有限生成S-系是循环S-系的不交并,给出了循环S-系满足条件(PA)的充要条件以及左S-系S/ρ(x,x2)满足条件(PA)的充要条件,研究结果进一步丰富了S-系的相关结论.

普洱市精品咖啡庄园品牌忠诚的形成路径研究

休闲旅游中的品牌忠诚日益受到关注,然而现有研究在探究品牌形象对品牌忠诚影响的形成路径过程中,忽略可能存在的品牌认同的中介作用。该文在S-O-R理论基础上,以367份游客样本为基础,通过构建结构方程模型分析普洱市精品咖啡庄园目的地品牌形象对品牌忠诚的直接效应以及品牌认同的中介作用。研究发现,目的地品牌形象能显著正向影响品牌忠诚,品牌认同在目的地品牌形象与品牌忠诚间起中介作用。旨在对普洱市精品咖啡庄园重视目的地品牌形象建设、打造良好的品牌认同以及培养稳定的品牌忠诚等方面提供一定启示。

球队微博关注动机、微博互动行为与球迷忠诚的关系——人口统计学变量的调节作用

目的:探究人口统计学变量(性别、年龄和学历等)在球队微博关注动机与微博互动行为关系中的调节作用。方法:以使用与满足理论为理论框架,采用SmartPLS统计软件对247名关注球队微博账号的球迷样本进行结构方程模型路径分析和多群组比较分析(MGA)。结果:构建了信息、技术知识与娱乐、球队支持、消磨时间4个球队微博关注动机;技术知识与娱乐动机、球队支持动机正向显著影响互动行为;互动行为正向显著影响球迷忠诚;18~22周岁与23~30周岁球迷在技术知识与娱乐动机对互动行为的影响强度上存在显著差异;18~22周岁与31~40周岁球迷在球队支持动机对互动行为的影响强度上存在显著差异;高中及以下与研究生及以上球迷在技术知识与娱乐动机对互动行为的影响强度上存在显著差异。建议:微博内容推送与设计可以更加偏向技术、娱乐和球队支持元素,例如增加球员的技术教学文字与视频、设计更具娱乐价值的微博内容、提供线上球迷见面会;鉴于不同年龄和学历人群在球队微博关注动机与微博互动行为关系中的调节作用,实施针对不同群体的差异化营销策略。

经销商从事再制造的闭环供应链模式研究

在已有涉及经销商的闭环供应链研究中,经销商只从事废旧产品的回收与产品销售,而本文首次研究了经销商从事再制造的闭环供应链模式.研究表明,与经销商未从事再制造相比,经销商从事再制造对经销商自身以及制造商都有利.与制造商从事再制造模式相比,经销商再制造模式对经销商自身更有利,对制造商不利;从市场盈利角度看,经销商再制造模式优于制造商再制造模式;经销商再制造模式既有利于消费者福利的增加,也有利于再制造的长期发展;在经销商再制造模式对制造商不利的情况下,制造商仍可选择经销商再制造模式.

填料塔液体分布器分析

论述液体分布器在填料塔中的重要地位，对液体分布器的基本要求、六种分布器的结构特点进行了分析，介绍了液体分布器的选择方法。

媒体品牌资产的作用机制

媒介经济不同于一般消费品经济。针对媒体影响受众态度与行为、属于二元产品市场的重要特性,通过对相关理论与研究的系统梳理,可以全面地阐释媒体品牌资产的作用机制,包括媒体品牌资产如何作用于受众忠诚、媒体影响力以及广告主对媒体的购买,从而加深对媒体品牌资产战略重要性的理解。通过探讨和明确媒体品牌资产、媒体影响力、广告主媒体购买三者之间的相互关系,可以找到媒体影响力、媒体广告收入的真正来源,并为建立一套兼顾受众与广告主这两个重心的整合的媒体品牌策略提供合理的方案。

职业生涯各阶段员工忠诚度控制策略

处于知识经济时代的企业要获得长远的发展,必须牢牢依靠知识型员工。如何留住知识型员工,提高其忠诚度是每个企业都要面对的问题。文章在明确忠诚员工的经济意义上,对员工职业生涯阶段进行了划分,然后再具体阐述如何在职业生涯各阶段对员工忠诚度进行控制,以使企业获得稳定的员工队伍。

供应商快速反应能力对产品经销商忠诚影响实证研究

在以全国152家汽车经销商为研究对象的基础上,运用结构方程模型,通过经销商满意、信任等中间变量对供应商快速反应能力与经销商忠诚之间关系进行研究发现,一方面,与渠道权力等其他因素相比,供应商快速反应能力才是经销商忠诚的主要影响因素,它通过经销商满意和信任间接影响经销商四类忠诚;另一方面,产品供应商应创造趋向于与经销商期望相一致的快速反应能力,使经销商的满意转化为信任,以进一步提高产品经销商的行为忠诚。

B2C购物网站顾客忠诚度的培养——基于“诚实是最好的策略”的思考

随着互联网的普及,网络购物以其便利、价格低廉、配送速度快和商品种类齐全等特性日渐为网民所青睐。目前的网络购物群体多为受教育程度较高的年轻人,他们所具有的独立、平等、理性的精神特质以及很"宅"的生活方式,在很大程度上促成了网络购物的兴起。但是,由于可供选择的购物网站颇多,且在管理和服务等方面还存在诸多不足,B2C购物网站如欲做大做强,就需树立"诚实是最好的策略"这一基本理念,从保持相对低廉的价格、严格控制商品质量和全程保证服务质量等方面持续努力,从而培养顾客忠诚度,以致达到增加产品销量和实现更多利润之目的。

科研员工忠诚度二维模型及其影响因素实证分析

以组织内科研员工为研究对象,对其忠诚度结构进行分析,首次提出科研员工忠诚度二维模型概念,进而对科研员工忠诚度不同维度的影响因素进行实证分析。基于此进行科研员工类型学研究,并提出具针对性的科研员工忠诚度激励管理机制与策略。

《吕氏春秋》“大忠”“至忠”宣传及其政治文化影响

"忠"的观念在战国时期逐渐成熟并定型。在秦地形成重要影响的《韩非子》一书中,"忠"的论说最为集中。此后的《吕氏春秋》一书,对"忠"的道德规范又有新的解说。所谓"大忠"、"至忠"的宣传,适应了君主专制体制逐渐完备的历史要求。秦代"忠"的观念的普及,是与政治理论家这种政治道德建设的努力相关的。

高炉喷煤用旋流分配器性能试验研究

对开发的三种旋流分配器（长柱形、短柱形及球形旋流分配器）的性能进行了冷态试验研究。试验结果表明，长柱形旋流分配器的分配性能最好，当气相流量大于６０ｍ￣３／ｈ时，分配偏差可小于５％；增大气相流量，适当增加柱形旋流分配器的柱体部分高度，可降低分配偏差。

边界管理人员互动特征对分销商满意度的影响

不同渠道成员的边界管理人员之间的互动对渠道关系的发展有重要影响。该研究检验了互动权威性、互动密度、商业互动频率、社会互动频率等互动特征对分销商双维度满意度的影响。发现互动权威性和商业互动频率能够提升分销商的经济满意度和社会满意度,社会互动频率只能对社会满意度产生影响,而互动密度对分销商满意度不产生影响。研究还发现分销商满意度提升了其对关系的投资意愿。研究结论对于识别边界管理人员互动特征对渠道关系影响的经济和社会机制较有意义。

晚宋士风主流论析

士风是历史研究的重要内容。在晚宋特定的历史条件下,士风有诸多方面的表现,有忠义方面的表现,有腐败方面的表现,其中变节之风远胜忠义之风,奸佞平庸之相对士风影响大于忠义之相的影响,忠义状元在晚宋据于少数,多数太学生风气大坏,时人对士风不良的激烈批评,反映了晚宋士风的主流为士风败坏。

以人为本是酒店可持续发展的根本途径

酒店的可持续发展,取决于酒店的竞争力,而酒店竞争力的关键则在于人。从顾客的忠诚度和员工的忠诚度两方面,探讨了酒店“以人为本”的可持续发展之路。