最低工资影响中国制造业就业的实证检验——基于中国省级动态面板数据的系统GMM分析

基于中国2003～2013年的省级面板数据，选取制造业就业作为研究对象，利用动态面板模型分别对最低工资、最低工资与平均工资的比重和就业的关系进行了深入的经验分析。研究表明：最低工资的提高一定程度上可以促进就业。最低工资与平均工资的比重和制造业就业存在非线性关系，且呈倒“U型”曲线，临界值为0．375；东中西部的临界值分别为0．377、0．385、0．356。这一结论的政策含义是：目前全国绝大多数省份最低工资与平均工资的比重偏低，未达到临界值，最低工资标准仍有较大上调空间；如果数理统计具有现实意义，提高最低工资可能会促进制造业就业水平。