高校哲学社会科学人才流动的特点、问题及对策——以黑龙江省为例

哲学社会科学人才是实现经济振兴与信心汇聚的驱动核心,而高校作为知识集聚之地是哲学社会科学人才的重要载体。但近年一些高校的哲学社会科学人才的流失加剧,高端哲学社会科学人才流动总体呈向上流动的趋势,导致人才分布不均衡。文章基于对黑龙江省高校哲学社会科学人才现状的分析,并结合对黑龙江省高校、社科院、政府机关、其他科研机构在职和已经流出的哲学社会科学人才的调查,分析了黑龙江省哲学社会科学人才流动的原因、特征、意愿,哲学社会科学人才职业发展中存在的问题,从思想、管理、政策等方面提出对策建议,以期推进我国新时代高校哲学社会科学人才队伍建设工作。

人才流动背景下医院人事档案管理增效研究

当前我国民营医疗市场发展和医疗改革不断加速,使得公立医院人才外流、各地方医联体内人才流动越发频繁。但现阶段公立医院人才流动中存在较高比例的非竞争性流动情况,部分公立医院仍采用传统人事档案管理方法,需要经常性处理转档、弃档、重新建档工作,导致人事档案管理效率不佳、占用工作资源偏多。本文针对上述情况进行分析,认为医院档案部门在人事档案管理中未充分认识管理对象社会化特征,对新时期人才流动特征下的档案交接机制优化不到位,对档案资源利用的优化不充分。针对上述情况,本文研究建议医院档案部门应正确认识人才流动背景下人事档案管理的问题,扭转管理观念,加强档案交接和服务利用标准建设,以提高档案管理效率,为人才管理和发展工作提供必要保障。

中医药国际传播背景下的中医院校外语人才培养的战略性思考

借中医药国际化发展的东风,扬起中医文化对外传播的风帆。中医药国际传播势在必行,但国际传播离不开传播人才的培育。语言是文化的载体,传播人才也是文化的载体。笔者在检索和研读前期相关研究文献的基础上,发现前期的学术研究多集中在中医药文化国际传播的必要性,方法、路径和对策上,而有关传播的载体研究,人才的培养和孵化研究还处于空白。因此受前人研究文献的启发,对中医药对外传播的人才培养和人才孵化问题进行探讨,探索建立校园培养+基地孵化的双培养模式,为中医药国际传播培养实用型技能人才,对中医药高等院校的外语人才培养有一定启发作用。

服务地方农村经济外语人才培养模式研究

本文通过问卷调查方式对宁波市地方农村经济外语人才的分布、所需语种及地方农村经济对外语人才的需求等情况进行了调查,概述了目前宁波市地方农村外语人才的需求状况,指出外语专业如何服务农村经济,建立适应农村经济发展的人才培养模式的路子。

我国在人才流动及引才中发挥人力资源服务机构作用的政策与实践

人力资源服务机构在发挥市场作用、推动人才流动和引才中扮演着重要角色。近年来,各地通过对各类服务机构提供政策和资金扶持、建设人力资源产业园、搭建人才引进平台、组建人才集团等,培育和做强市场服务主体。人力资源服务机构不断创新人才服务方式,通过提供信息和数据分析、开展高级人才寻访(猎头)服务、实施背景调查服务、提供整体的引才服务等,在引才过程中发挥了重要作用。但实践中,各地人才流动仍存在高层次人才引进方式相对单一、供需匹配程度不高、用人单位满意度有待提高等问题,需要从影响人力资源服务机构发挥市场化引才作用的关键因素着手,提升猎头等相关引才服务的专业化、国际化水平,改善引才服务的供给结构和发展质量。

应用型人才培养模式下流体力学泵与风机课程教学方法研究

"流体力学泵与风机"是建筑环境与能源应用工程专业的一门专业基础核心课。为实现综合素质高、基础扎实、知识面较宽、实践能力强的高级应用型人才培养目标,针对课程性质,从合理选择教学内容、完善教学手段、改进实践教学环节等方面深入研究流体力学泵与风机课程的教学方法。此研究对激发学生学习兴趣,培养学生工程实践能力和技术应用能力,适应社会环境和人才需求,具有一定的意义。

如何加强外语专业学生的道德素质教育

随着我国经济的发展,社会上对外语人才的需求不断加大,不仅要求他们掌握牢固的专业技能,而且要求他们具有较高的道德素质。外语专业的学生应该时刻牢记自己的历史使命。思想政治教育和传统文化学习可以让他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个合格的外语人才应该首先拥有健全的人格和高尚的道德品质。