协同VPD基于HLA的ASP平台及其联邦集成

首先讨论了HLA在集成化虚拟产品开发的协同仿真平台中的研究进展,提出了基于资源管理联邦的协同仿真平台概念,解决了单联邦的不足。在此基础上,基于网络化制造的需要,讨论了ASP平台及其联邦集成,包括其体系结构(FIA)、联邦执行支撑环境(FEI)以及解决的关键技术,实现了多个异构ASP平台联邦集成,用户可跨平台点播,自动导航;开发的联邦集成系统已在北京网络化制造工程中得到了实际应用。

基于UML的HLA/RTI联邦执行管理的可视化建模

RTI是HLA体系结构中的重要组成部分,理解RTI所提供的各种服务函数之间的交互过程是个难点。该文运用了可视化建模语言UML对RTI的联邦执行管理进行了建模,提供了分析和理解RTI的新思路。该文介绍了新一代分布式仿真体系结构HLA的主要研究内容,阐述了RTI的功能和体系结构。对HLA/RTI的联邦执行管理机制作了重点分析,在Ra-tionalRose软件平台上对其进行了可视化的建模,给出了联邦执行管理的时序图。

美国联邦政府与联邦雇员关系的调适——公共部门人力资源管理方式的悄然变革

长期以来,美国联邦政府雇员与管理层的关系并不和谐。从1962年开始,美国联邦政府开始转变传统的人事管理逻辑,用总统行政令的方式支持通过集体谈判制度调整劳管关系,使之成为人力资源管理的常用手段,并建立了新的法律关系和人事行政管理程序,形成联邦政府与雇员之间的伙伴关系。本文研究了美国联邦政府劳管关系近50年的发展过程,分析了各个阶段政策和法律的变化,探讨了美国联邦政府劳管关系发展的基本特点及趋势。