一线三甲医院汶川地震综合信息管制与绩效评估

目的一线三甲医院在汶川地震后医疗救援中面临大量信息发布和新闻宣传的任务,通过有效整合资源、搭建信息发布和新闻宣传平台,实施有效组织管理的实践过程,提出建立应对突发事件综合信息管制预案,加强外环境拓展的思考。方法系统收集自汶川大地震发生以来德阳市人民医院在央视、川台、院内等多个媒介以新闻、专栏、报刊、统计报表、中国电信和中国移动短信、横幅等多种形式发布的信息。结果德阳市人民医院在震后40天内,报送抗震救治统计信息181份,通过短信向社会公众发布信息近160万条,发布寻亲信息7467条,发放地震急救知识资料1486份,发放伤员心理抚慰资料1750份,编辑《抗震救灾专题报道》12期,编辑《抗震救灾特刊》3期;开辟医院内外网站抗震救灾专栏,刊载文章319篇,图片200余幅,制作抗震救灾视频资料;在中央电视台等电台电视台发布新闻60余条,专题片7期;在人民日报等报刊发布信息70余条。结论汶川地震期间,德阳市人民医院通过有效的信息宣传机制及时展示了医院抗震救灾真实情况,上通下达,实现信息快速、有效传播,但在工作机制和方法等方面尚有欠缺,有待更深层次的探索与思考。

西部地区某三级甲等医院住院患者陪伴现状及其影响因素

目的了解西部地区某三级甲等医院住院患者的陪伴现状,分析影响住院陪伴的因素。方法 2010年,采用自行设计的问卷,对四川省某医学院附属医院的住院患者进行非等比随机抽样调查1个月,统计患者的陪伴人数,并采用秩相关分析或成组设计秩和检验分析陪伴人数的影响因素。结果患者陪伴人员以亲戚朋友为主(占73%),陪伴率为77.4%,全天陪伴率为59.0%。每个患者每日的平均陪伴人数为(1.03±0.781)名。患者的婚姻、医保方式、年龄、活动度、居住地到医院的距离以及护理级别对住院患者陪伴人数的影响差异均有统计学意义(均P<0.01),而性别、病情对陪伴人数的影响差异无统计学意义(P>0.05)。结论该医院住院患者的陪伴率高,影响患者陪伴人数的因素较多。

三甲医院骨科人力资源配比与护士工作量关系的研究

目的:探讨三甲医院骨科人力资源配比与护士工作量的关系。方法:采用一般情况调查表、骨科护士工作量评估表对132名骨科护士进行调查,采用SPSS17.0统计学软件处理数据,进行描述统计、方差分析、相关分析和回归分析。结果:不同职称、护龄、班次和科室床护比的护士工作量有显著不同(P<0.05,P<0.01),相关分析显示职称、护龄、床护比与护士工作量呈显著负相关(P<0.01),回归分析显示职称、护龄和床护比对骨科护士工作量的预测系数分别为-0.349、-0.353和-0.374(P<0.05,P<0.01)。结论:三甲医院骨科护理人力资源配置对护理工作量有显著影响。

某三甲医院职工离职现状研究与应对策略

目的:分析某三甲医院职工离职现状,提出应对策略,为公立医院更好开展人力资源管理提供参考。方法:选择2017-2019年某三甲综合医院以主动离职方式离开医院的职工为研究对象,分析离职职工工龄、学历、职称等构成情况。结果:学历方面,主动离职人员主要以硕士及以上和本科为主,两者构成比为85.0%。职业方面,护士最多,占55.0%;其次为医生,占28.3%;再次为医技人员,占11.7%;最后为其他,占5.0%。医生中,主治医师流失最多;医技和护理人员中,初级职称人数最多。结论:医院应通过重视个人职业发展空间的营造、积极鼓励并用行动支持员工在职深造、创设更为人性化的职称评定制度、全面强化以人为本管理模式、营造良好的工作环境等措施加强人力资源管理效能。

三甲医院青年医师工作压力与离职意向的研究

目的研究公立三级甲等医院青年医师工作压力、职业倦怠与离职意向的作用关系以及探究组织氛围的调节作用。方法运用分层整群随机抽样与定性访谈的方法,选取上海市L医院青年医师为研究对象,共发放问卷249份,回收有效问卷215份。采用《工作压力量表》《中国职业倦怠量表》《医院组织氛围量表》和《离职意愿量表》进行测评。结果工作压力能够独立解释离职意向35.9%的变异(ΔR^2=0.359),其五个维度均具有小于0.05的伴随概率,职业倦怠能够独立解释离职意向41.1%的变异(ΔR^2=0.411);中介作用检测中,职业倦怠的加入使分层回归结果产生显著统计学差异且ΔR^2的结果为0.061;组织氛围在二维交互分析中,其中三个维度显著性水平小于0.05。结论工作压力对离职意向存在正向显著影响,职业倦怠对离职意向存在显著正向影响关系,职业倦怠在工作压力与离职意向的影响关系中存在完全中介作用,组织氛围在工作压力对职业倦怠的影响中具有调节作用。

基于文献计量学的基层医院护理论文统计分析——以广州市番禺区中心医院2016—2020年发表护理论文为例

目的分析广州市番禺区中心医院2016—2020年间护理人员发表科技论文的现状、存在的问题并提出相关对策,为加强基层医院护理科研管理提供借鉴。方法运用文献计量学方法,对2016—2020年护理科技论文发表年度、刊载期刊、被引频次、第一作者基本情况、合作情况等进行分析总结。结果广州市番禺区中心医院护理人员近五年间共在106种期刊上发表289篇科技论文。护理科技数量虽逐年递增,但被引频次较低,学术质量不高,核心作者群尚未形成,论文作者合作情况有待增强。结论应注重政策引导,以解决临床问题为出发点,加强医护合作,发挥重点学科示范作用,从学历教育和机构合作等多方面发掘护理人员科研潜力,提高论文质量。

三甲医院和社区孤独症谱系障碍早期筛查的结果比较

目的对三甲医院和社区常规保健幼儿进行孤独症谱系障碍筛查,探讨两者在接诊流程及结局上的差异,为今后开展筛查工作提供线索。方法 7 381名16~30月龄的儿童参与了孤独症谱系障碍筛查,其中三甲医院4 930人,社区2 451人。采用1∶1倾向评分匹配方法得到一般信息均衡的2 451对儿童,比较三甲医院和社区的筛查及诊断结果。结果匹配后,三甲医院的初筛阳性率(17.7%)及后续访谈阳性率(42.5%)均高于社区(8.2%和2.8%)(P<0.001);诊断失访率(11.7%)显著低于社区(47.0%)(P<0.001)。两组样本的后续访谈失访率接近(49.2%vs 47.0%)(P=0.611)。结论三甲医院和社区的筛查假阳性率均偏高,仍需提高应答准确率及重视后续访谈。相比三甲医院,社区失访儿童更容易面临延误诊疗的风险,建立主动监测、转诊及随访体系有助于促进基层医疗机构的早期筛查和诊断。