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企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成
被引量:
32
1
作者
刘俊振
张亚君
刘诗悦
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第19期26-31,共6页
论文在综述绿色人力资源管理相关文献基础上,将绿色、绿色管理思想运用到企业人力资源管理系统基本构成要素分析上,凝炼提出包含绿色人力资源管理功能性活动、绿色关系、支持绿色能力或行为的ARA绿色人力资源管理系统框架,继而识别出三...
论文在综述绿色人力资源管理相关文献基础上,将绿色、绿色管理思想运用到企业人力资源管理系统基本构成要素分析上,凝炼提出包含绿色人力资源管理功能性活动、绿色关系、支持绿色能力或行为的ARA绿色人力资源管理系统框架,继而识别出三种典型的绿色人力资源管理战略:低碳战略、生态战略、能力战略,并对今后绿色人力资源管理领域研究提出建议。
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关键词
绿色人力资源管理
ARA系统框架
绿色人力资源管理战略
原文传递
题名
企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成
被引量:
32
1
作者
刘俊振
张亚君
刘诗悦
机构
南开大学商学院人力资源管理系
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第19期26-31,共6页
文摘
论文在综述绿色人力资源管理相关文献基础上,将绿色、绿色管理思想运用到企业人力资源管理系统基本构成要素分析上,凝炼提出包含绿色人力资源管理功能性活动、绿色关系、支持绿色能力或行为的ARA绿色人力资源管理系统框架,继而识别出三种典型的绿色人力资源管理战略:低碳战略、生态战略、能力战略,并对今后绿色人力资源管理领域研究提出建议。
关键词
绿色人力资源管理
ARA系统框架
绿色人力资源管理战略
Keywords
Green
hrm
ARA Systematic Framework
g-roen hrm slxategy
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成
刘俊振
张亚君
刘诗悦
《中国人力资源开发》
北大核心
2014
32
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