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Guanxi与创业企业成长:国外研究述评 被引量:4
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作者 唐炎钊 王容宽 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期12-20,共9页
随着中国在世界经济舞台上扮演日益重要的角色,国外学术界为了便利自己国家的实业界了解并应对中国社会中的"guanxi",越来越多的国外学者从guanxi视角去研究中国的经济管理领域中的问题,而guanxi对创业企业成长的影响是其中... 随着中国在世界经济舞台上扮演日益重要的角色,国外学术界为了便利自己国家的实业界了解并应对中国社会中的"guanxi",越来越多的国外学者从guanxi视角去研究中国的经济管理领域中的问题,而guanxi对创业企业成长的影响是其中的一个热点。针对该热点,本文从guanxi的分类和度量,guanxi与创业机会的识别和把握,guanxi与创业企业资源的获取,guanxi与创业企业绩效方面对国外学术界的研究现状进行回顾,并在评价它们的基础上指出该研究热点未来进一步可能的研究方向。 展开更多
关键词 guanxi 创业机会 创业投资 创业绩效
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基于“guanxi”的关系度及其对组织知识共享的影响研究 被引量:2
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作者 雷宏振 刘书兵 《科学与管理》 2009年第3X期5-8,共4页
本文从社会资本理论中的关系维度出发,结合中国的关系文化特征,建立基于"guanxi"的关系度模型,通过实证分析揭示关系广度、深度、和谐度在中国关系文化背景下的作用途径和方式,以及如何影响组织内部成员的知识共享,为中国企... 本文从社会资本理论中的关系维度出发,结合中国的关系文化特征,建立基于"guanxi"的关系度模型,通过实证分析揭示关系广度、深度、和谐度在中国关系文化背景下的作用途径和方式,以及如何影响组织内部成员的知识共享,为中国企业提高知识管理水平提供借鉴。 展开更多
关键词 guanxi 知识共享 关系度
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基于家电行业的Guanxi对企业运营绩效的影响研究
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作者 龚其国 宋炜 《现代管理科学》 CSSCI 2012年第4期33-35,共3页
文章旨在以家电行业作为样本,试图在相关理论和前人研究的基础上,利用上市公司的财务数据进行实证研究,以期能客观反映Guanxi对企业绩效的影响,分析其内在作用机制,并提出具体建议,使企业能够正确利用Guanxi。
关键词 家电 guanxi 运营绩效
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Guanxi系数与guanxi经济
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作者 邓宇 莫春 +3 位作者 Fei Deng Lu Yang Xiao nan Ge 邓海 《医学信息(医学与计算机应用)》 2014年第13期2-2,3,共2页
鉴于东方文化'关系'的重要性'guanxi'也已成为西文热词,给guanxi定量化,关系系数的创建,为guanxi学,医患关系及guanxi经济学的数理研究开辟了新途径。Guanxi导入经济,进入市场,大大提高了对市场价格等的影响力和控制力,... 鉴于东方文化'关系'的重要性'guanxi'也已成为西文热词,给guanxi定量化,关系系数的创建,为guanxi学,医患关系及guanxi经济学的数理研究开辟了新途径。Guanxi导入经济,进入市场,大大提高了对市场价格等的影响力和控制力,guanxi能调节市场的价格,能高,能低。有了guanxi经济下的guanxi供给与guanxi需求,影响了价格的需求弹性,及供给弹性。 展开更多
关键词 guanxi系数 guanxi经济 经济学
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国企高管“Guanxi”评估及其经济后果
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作者 仲夏 谭磊 《现代商贸工业》 2016年第2期97-99,共3页
近年来,企业价值形成路径发生了重大变化——从有形资产的价值转移到无形资产的价值创造,特别是"Guanxi"等现代无形资产的兴起。使得无形资产成为企业发展潜力的关键指标。我国作为一个典型的"Guanxi"社会,"Gu... 近年来,企业价值形成路径发生了重大变化——从有形资产的价值转移到无形资产的价值创造,特别是"Guanxi"等现代无形资产的兴起。使得无形资产成为企业发展潜力的关键指标。我国作为一个典型的"Guanxi"社会,"Guanxi"带来的不仅仅是竞争优势还有一系列不良影响,特别是中国在加速国企的变革中,国企高管腐败案例,达到新中国成立以来最多。基于以上背景对国企这种我国公有制经济主要形式的企业"Guanxi"加以评估,以规范国企"Guanxi"的管理,衡量国有企业资产的真实价值。 展开更多
关键词 guanxi 评估
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Compassion in Buddhism and Guanxi: Can There Be a Synergy for Westem Companies in China
6
作者 Tashi Gelek Gration David 《Chinese Business Review》 2013年第4期287-297,共11页
关键词 藏传佛教 中国市场 企业管理者 西方 协同 广西 商业企业 研究论文
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Marketing as Innovation Strategy in Non Profit Sector in China: The Network of Influence "Guanxi"
7
作者 Antonia Sajardo Moreno Marta Gil Ibafiez Rafael Curras Perez 《Chinese Business Review》 2016年第5期224-238,共15页
关键词 营销模式 个性化网络 中国 创新策略 高级管理人员 非政府组织 市场营销理论 商业市场
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关系研究与本土传播:一种媒介化的视野 被引量:1
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作者 李红 刘慧钰 《中州学刊》 北大核心 2024年第3期169-176,共8页
“关系”概念是一个相对比较成熟的本土化理论成果,它与传播具有天然的亲缘关系,可以援用到传播学研究中。媒介作为基础设施可被视为关系研究的关键变量,以填补既有研究的缺失。在中国,关系并非一个本质化的概念,而是人们处理问题的方法... “关系”概念是一个相对比较成熟的本土化理论成果,它与传播具有天然的亲缘关系,可以援用到传播学研究中。媒介作为基础设施可被视为关系研究的关键变量,以填补既有研究的缺失。在中国,关系并非一个本质化的概念,而是人们处理问题的方法,其内涵充满开放性、经验性和历史感。它可被视为传播学得以本土化的有效通道,而媒介正是其支点。媒介可通过组织时空、培养惯习、重构权力等方式逐步实现对关系形态和关系文化的重塑。因此,传播学本土化可从媒介实践入手,关注媒介对于关系形态及其文化的影响,并将其对接到诸如乡土社会的维系和变迁以及社会治理等议题的讨论中。 展开更多
关键词 关系研究 媒介化 本土化
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论Guanxi情境下组织认同对顾客信任企业化的影响 被引量:2
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作者 付晓蓉 谢庆红 +1 位作者 周南 朱慧萍 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期136-144,共9页
本文从员工管理与顾客管理的整合视角,探讨Guanxi情境下顾客信任企业化的路径,讨论"组织认同"对顾客信任企业化过程的影响。基于社会认知理论,分析组织认同的三个维度在合情的顾客信任、合理的顾客信任的企业化过程中的差异... 本文从员工管理与顾客管理的整合视角,探讨Guanxi情境下顾客信任企业化的路径,讨论"组织认同"对顾客信任企业化过程的影响。基于社会认知理论,分析组织认同的三个维度在合情的顾客信任、合理的顾客信任的企业化过程中的差异化影响。笔者通过问卷调查,运用偏最小二乘方法对模型进行检验,结果显示组织认同对顾客信任的企业化过程有调节作用,且组织认同的三个维度分别影响了顾客信任的两种企业化过程。这些发现对组织管理者更好地识别和处理组织的信任关系有借鉴意义,为管理者通过提升员工的组织认同感来实现顾客信任企业化提供理论基础。 展开更多
关键词 guanxi 顾客信任 企业信任 组织认同
原文传递
上下级工作与私人关系对员工越轨创新行为的差异性研究
10
作者 杨晓 温少海 王辉 《管理学报》 北大核心 2024年第2期202-211,共10页
在整合人情-面子理论和资源保存理论的基础上,通过Bootstrapping和RWA-Web两种方法对7家企业的257份多时点追踪调查数据进行分析,比较领导-成员交换关系和上下级私人关系影响员工越轨创新行为的直接效应和中介效应的差异。研究结果表明... 在整合人情-面子理论和资源保存理论的基础上,通过Bootstrapping和RWA-Web两种方法对7家企业的257份多时点追踪调查数据进行分析,比较领导-成员交换关系和上下级私人关系影响员工越轨创新行为的直接效应和中介效应的差异。研究结果表明:领导-成员交换关系正向影响员工越轨创新行为;心理资本分别在领导-成员交换关系或上下级私人关系与员工越轨创新行为间发挥部分或完全中介作用;两类关系对员工越轨创新行为的积极影响存在差异,领导-成员交换关系的效应更强。 展开更多
关键词 领导-成员交换关系 上下级私人关系 心理资本 越轨创新行为 人情-面子理论
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Regional Guanxi Culture and Entrepreneurs' Action Logic: A Multilevel Analysis 被引量:3
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作者 Xinchun Li Wenping Ye +1 位作者 Pengxiang Zhang Xiao Xiao 《Frontiers of Business Research in China》 2016年第1期50-75,共26页
At the beginning of the reform period, though informal institutions as a substitute for formal institutions efficiently promoted the development of private enterprises, it eroded and destroyed the authority and execut... At the beginning of the reform period, though informal institutions as a substitute for formal institutions efficiently promoted the development of private enterprises, it eroded and destroyed the authority and execution efficiency of formal institutions with guanxi behaviors and implicit rules. With the progress of marketization, how to restrain and guide the evolution of informal institutions is an tmavoidable obstacle for the development of private enterprises-- transforming their competitive strategy from "non-market" dominance to "market" dominance. Based on survey data of 2,628 private enterprises from 31 provinces in China, we establish a regional commercial culture index to empirically investigate the different influences of guanxi behavior between entrepreneurs of different ages and regional guanxi culture. The results show that, compared with entrepreneurs who started businesses in recent years, i.e., after the 1990s, those who started businesses during the 1970s and the 1980s are more dependent on guanxi behaviors. Meanwhile, the higher the level of education, the less an entrepreneur is likely to be dependent on guanxi behaviors. However, compared with the constraint of the degree of regional marketization, regional guanxi culture promotes entrepreneurs' guanxi behaviors. Further research indicates that the more enterprises depart from regional guanxi culture, the stronger the ability to innovation. This study can not only enrich the institutional analysis of entrepreneurs' guanxi behaviors, but also provide a theoretical foundation for further expansion and deepening of reform. 展开更多
关键词 regional guanxi culture institutional transition guanxi behavior
原文传递
中国式现代化与关系社会学理论创新
12
作者 边燕杰 马旭蕾 《西安交通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2024年第1期1-12,共12页
中国式现代化为中国社会学理论创新提出了时代任务。西方社会学的现代化理论聚焦社会行为从传统向现代的模式转变,但囿于欧美中心主义和二元对立的哲学理念,欧美社会学家提出的论断漠视世界其他国家的现代化经验,忽视传统与现代之间的... 中国式现代化为中国社会学理论创新提出了时代任务。西方社会学的现代化理论聚焦社会行为从传统向现代的模式转变,但囿于欧美中心主义和二元对立的哲学理念,欧美社会学家提出的论断漠视世界其他国家的现代化经验,忽视传统与现代之间的连续性,轻视社会行为背后的联系性研究。中国主体话语的关系社会学继承和发展了中国社会学派的联系性理论视角,创立十余年来获得了中国关系纽带、关系机制、关系文化、关系网络等四个方面的理论突破。从中国式现代化的五大中国特色出发,就关系社会学的未来研究议题提出了新的理论命题,包括人口规模巨大视域下的社会关系模式渐变命题和代际关系调适命题、全体人民共同富裕视域下的促进型和抑制型关系机制命题、物质文明与精神文明协调发展视域下的关系纽带变迁命题和关系行为惯习命题、人与自然和谐共生视域下加强环保意识和强化环保行为的关系作用命题、走和平发展道路视域下的中国关系网络相对优势命题。 展开更多
关键词 中国式现代化 社会学理论 关系社会学 社会资本
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员工亲组织非伦理行为影响全面薪酬机理探讨--基于商业企业和非营利组织基层员工问卷调查数据的实证检验
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作者 刘生敏 马艳华 《中央财经大学学报》 北大核心 2024年第6期115-128,共14页
笔者基于社会交换理论,以来自对商业企业和非盈利组织基层员工问卷调查的有效数据,运用层次回归和结构方程模型实证检验了员工亲组织非伦理行为与其全面薪酬二者之间的关联。检验结果证实:员工亲组织非伦理行为与其全面薪酬正相关;员工... 笔者基于社会交换理论,以来自对商业企业和非盈利组织基层员工问卷调查的有效数据,运用层次回归和结构方程模型实证检验了员工亲组织非伦理行为与其全面薪酬二者之间的关联。检验结果证实:员工亲组织非伦理行为与其全面薪酬正相关;员工工作绩效和组织惩罚中介了员工亲组织非伦理行为对其全面薪酬的影响,其中,工作绩效的影响是正向的,组织惩罚的影响是负向的;上下级关系负向调节工作绩效和组织惩罚的中介效应。本研究通过实证检验员工采取亲组织非伦理行为与其获得组织全面薪酬之间的关联,揭示了员工亲组织非伦理行为与其全面薪酬之间的影响机理,拓展了社会交换理论的伦理应用范围,丰富了相关公司治理方面的现有文献,研究结论有助于为正确处理员工亲组织行为与全面薪酬的关系及其过程中有效运用上下级关系、工作绩效、组织惩罚等治理手段提供理论依据。 展开更多
关键词 亲组织非伦理行为 全面薪酬 组织惩罚 工作绩效 上下级关系
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秦腔汉英多模态双语平行语料库构建及英译上口性研究
14
作者 李庆明 王丹妮 《西安文理学院学报(社会科学版)》 2024年第3期105-111,共7页
秦腔是中国最古老的戏曲之一,集“唱念做打”于一体,秦腔表演蕴含着丰富的语言、唱腔、音乐、角色、服饰等多种文化内涵,具有多模态性。上口性是戏剧翻译的显著特征,秦腔戏曲唱词大多具有诗歌的音韵美,富有节奏,对白简练、干脆。基于作... 秦腔是中国最古老的戏曲之一,集“唱念做打”于一体,秦腔表演蕴含着丰富的语言、唱腔、音乐、角色、服饰等多种文化内涵,具有多模态性。上口性是戏剧翻译的显著特征,秦腔戏曲唱词大多具有诗歌的音韵美,富有节奏,对白简练、干脆。基于作者国家社科基金项目所构建的秦腔汉英多模态双语平行语料库,运用多模态语料库ELAN软件,对比秦腔《关西夫子》的原文和英文译本,从唱词和念白的译文节奏性、译文与肢体动作的配合度和韵律的处理三个方面探讨秦腔戏曲英译上口性的呈现。 展开更多
关键词 秦腔《关西夫子》 戏曲翻译 上口性
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How Market-Guanxi Ambidexterity Affects Adaptive Capability in China's Transition Economy
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作者 Chengde You Jianqi Zhang +1 位作者 Xi Li Wenwen An 《Frontiers of Business Research in China》 2013年第4期461-486,共26页
Whether market- and guanxi-based strategies are complementary or substitutable in shaping adaptive capability is a critical yet controversial issue. This paper tackles this problem by adopting the ambidexterity perspe... Whether market- and guanxi-based strategies are complementary or substitutable in shaping adaptive capability is a critical yet controversial issue. This paper tackles this problem by adopting the ambidexterity perspective. Specifically, using a sample of 185 Chinese private firms, this study examines the independent and interactive effects of market orientation (MO) and guanxi orientation (GO, i.e., emphasizing on building business and political ties) on adaptive capability of firms in transition economies. Our results suggest that both direct impacts and complementary impacts of MO and GO strongly exist in shaping firms' adaptive capability, indicating the importance of "strategic ambidexterity." These findings have several theoretical implications for studies on ambidexterity and adaptive capability, and practical implications for finn strategies in transition economies. 展开更多
关键词 market-guanxi strategies AMBIDEXTERITY adaptive capability transition economy market orientation (MO) guanxi orientation (GO) China
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植物乳杆菌发酵提取未成熟琯溪蜜柚果实果胶工艺优化
16
作者 丁红霞 杨远帆 +1 位作者 黄淑安 倪辉 《食品与机械》 CSCD 北大核心 2024年第2期192-196,共5页
目的:利用植物乳杆菌发酵未成熟琯溪蜜柚果实提取果胶,并分析植物乳杆菌发酵提取果胶的性质。方法:以果胶提取率为指标,采用正交试验优化植物乳杆菌发酵未成熟琯溪蜜柚果实提取果胶的工艺条件,并测定果胶的半乳糖醛酸含量、酯化度、蛋... 目的:利用植物乳杆菌发酵未成熟琯溪蜜柚果实提取果胶,并分析植物乳杆菌发酵提取果胶的性质。方法:以果胶提取率为指标,采用正交试验优化植物乳杆菌发酵未成熟琯溪蜜柚果实提取果胶的工艺条件,并测定果胶的半乳糖醛酸含量、酯化度、蛋白质、持水性、持油性、乳化活性以及乳化稳定性。结果:植物乳杆菌发酵未成熟琯溪蜜柚果实提取果胶的最佳工艺条件为发酵温度37℃、植物乳杆菌发酵接种量14%、液料比25∶1 (mL/g)、发酵时间12 h。此条件下未成熟琯溪蜜柚果胶提取率为11.60%;果胶的半乳糖醛酸含量、酯化度、蛋白质、持水性、持油性、乳化活性以及乳化稳定性分别为26.13%、68.58%、1.57%、0.53 g/g、7.01 g/g、14.33%和33%。结论:植物乳杆菌发酵提取的果胶提取率与酸法工艺的相似,所得果胶为高酯化度果胶,且应用性质良好。 展开更多
关键词 琯溪蜜柚 果胶 植物乳杆菌 发酵 提取率
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琯溪蜜柚疏果黄酮酶法辅助提取工艺优化及其抑制酪氨酸酶活性
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作者 黄淑安 丁红霞 +1 位作者 杨远帆 倪辉 《食品工业科技》 CAS 北大核心 2024年第11期159-166,共8页
本论文旨在探讨β-葡萄糖苷酶法辅助提取琯溪蜜柚疏果黄酮的工艺及提取得到的黄酮对酪氨酸酶抑制作用。以总黄酮提取量为指标,采用单因素实验及响应面试验对β-葡萄糖苷酶酶活力、酶解pH、温度及时间进行优化,并研究总黄酮提取物对酪氨... 本论文旨在探讨β-葡萄糖苷酶法辅助提取琯溪蜜柚疏果黄酮的工艺及提取得到的黄酮对酪氨酸酶抑制作用。以总黄酮提取量为指标,采用单因素实验及响应面试验对β-葡萄糖苷酶酶活力、酶解pH、温度及时间进行优化,并研究总黄酮提取物对酪氨酸酶的抑制作用。结果表明,通过单因素实验和响应面试验优化得到琯溪蜜柚疏果黄酮提取的最优条件是:β-葡萄糖苷酶酶活力0.0128 U/mL、酶解pH4.4、酶解温度35℃、酶解时间4.8 h,在该工艺条件下疏果总黄酮提取量为34.0 mg/g;该黄酮提取物对酪氨酸酶的半抑制浓度(IC50)为0.31 mg/mL。本研究结果说明酶法工艺可显著提高琯溪蜜柚疏果黄酮的提取量,且琯溪蜜柚疏果黄酮具有较强的酪氨酸酶抑制作用,研究结果为琯溪蜜柚疏果黄酮提取及应用提供了参考依据,有利于促进琯溪蜜柚的高值化利用。 展开更多
关键词 琯溪蜜柚 疏果 黄酮 Β-葡萄糖苷酶 酪氨酸酶抑制
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People's Mobility and Guanxi Networks:A Case Study 被引量:1
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作者 Biliang Hu 《China & World Economy》 SCIE 2008年第5期103-117,共15页
The increase in the movement of people from rural to urban areas since the mid-1980s represents the largest labor migration ever experienced in China. Because migration is a process of selection, it is imperative tha... The increase in the movement of people from rural to urban areas since the mid-1980s represents the largest labor migration ever experienced in China. Because migration is a process of selection, it is imperative that the major dynamics determining the selection are studied. What are the critical characteristics of migrants that help them to realize their mobility from rural areas to urban areas? While educational attainment, gender, age, marital status and personal skills are important variables in the selection process, the present paper examines how social networks (guanxi connections) play a significant role in the process of migration selection in China. A case study from one of the northern villages in rural China is used to explore how social networks have shaped and given meaning to migration. The present paper elaborates on how people's social mobility has coincided with and been reinforced by people's physical mobility. 展开更多
关键词 guanxi networks MIGRATION MOBILITY Tunwa Village
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两种心理资本对乡村医生组织承诺的影响——职业认同的中介作用
19
作者 许春燕 李晓梅 《甘肃高师学报》 2024年第2期104-108,共5页
为探讨乡村医生的心理资本对组织承诺的影响,研究考察了职业认同的中介作用.采用本土心理资本量表、本土组织承诺量表以及职业认同量表,对甘肃省兰州市、天水市、张掖市和平凉市的321名乡村医生进行了调查.结果发现:职业认同在事物型心... 为探讨乡村医生的心理资本对组织承诺的影响,研究考察了职业认同的中介作用.采用本土心理资本量表、本土组织承诺量表以及职业认同量表,对甘肃省兰州市、天水市、张掖市和平凉市的321名乡村医生进行了调查.结果发现:职业认同在事物型心理资本与组织承诺间存在中介作用,中介效应大小为0.13,占总效应的16%;职业认同在人际型心理资本与组织承诺间不存在中介作用,即只有事务型心理资本通过职业认同来影响乡村医生的组织承诺.研究结果对提高乡村医生对职业的认同、组织的忠诚以及职业的稳定性有重要意义. 展开更多
关键词 乡村医生 事物型心理资本 人际型心理资本 职业认同 组织承诺
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威权领导总是遏制员工创新绩效吗?环境动态性和上下属关系的联合调节作用
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作者 孙建群 李锐 +1 位作者 田晓明 田奇 《心理科学》 CSCD 北大核心 2024年第4期879-886,共8页
基于压力认知交互作用理论,考察环境动态性和上下属关系对威权领导与员工创新绩效关系的联合调节作用。以501份领导-下属配对数据为研究样本,数据分析结果表明:威权领导与环境动态性以及上下属关系的三维交互作用显著,在强上下属关系、... 基于压力认知交互作用理论,考察环境动态性和上下属关系对威权领导与员工创新绩效关系的联合调节作用。以501份领导-下属配对数据为研究样本,数据分析结果表明:威权领导与环境动态性以及上下属关系的三维交互作用显著,在强上下属关系、高环境动态性条件下,威权领导对员工创新绩效具有显著负向预测作用,在其他条件下,威权领导对员工创新绩效都没有显著影响。 展开更多
关键词 威权领导 员工创新绩效 环境动态性 上下属关系
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