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移动互联网时代腾讯HR SDC的新生态
被引量:
6
1
作者
马海刚
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第18期6-10,19,共6页
本文分析了移动互联网是如何改造着我们的时代,以及HR三支柱和人力资源的三角模型如何适应我们的时代。文章以腾讯公司为例,阐述了腾讯的人力资源平台部是如何从无到有的持续发展的实践过程,以及从这个部门到底想要做什么,怎么实现。具...
本文分析了移动互联网是如何改造着我们的时代,以及HR三支柱和人力资源的三角模型如何适应我们的时代。文章以腾讯公司为例,阐述了腾讯的人力资源平台部是如何从无到有的持续发展的实践过程,以及从这个部门到底想要做什么,怎么实现。具有较强的借鉴意义。
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关键词
移动互联网
hrsdc
腾讯公司
新生态
原文传递
题名
移动互联网时代腾讯HR SDC的新生态
被引量:
6
1
作者
马海刚
机构
腾讯公司人力资源平台部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第18期6-10,19,共6页
文摘
本文分析了移动互联网是如何改造着我们的时代,以及HR三支柱和人力资源的三角模型如何适应我们的时代。文章以腾讯公司为例,阐述了腾讯的人力资源平台部是如何从无到有的持续发展的实践过程,以及从这个部门到底想要做什么,怎么实现。具有较强的借鉴意义。
关键词
移动互联网
hrsdc
腾讯公司
新生态
Keywords
Mobile Intemet
hrsdc
Tecent Inc
New Ecology
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
移动互联网时代腾讯HR SDC的新生态
马海刚
《中国人力资源开发》
北大核心
2015
6
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