高科技企业技术联盟管理

提出高科技企业技术联盟的概念、根据高科技企业的特点阐述了高科技企业联盟动机,针对当前技术联盟成功率低的状况提出了技术联盟的管理步骤和方法,并创新性地采用定量分析法计算联盟各节点位置的有利性,提供选择联盟位置的有效方法。

中外企业合作的战略联盟特征与技术学习

】战略联盟是企业获取或学习创新能力的一种重要的策略和组织形式，中国的技术（密集）型企业正试图通过战略联盟进入高新技术领域，中外企业合作成为首选的方式．本文将战略联盟区分为市场型和技术（开发）型联盟，中外企业联盟在很大程度上是市场联盟而不是技术联盟，其技术学习首要的表现在管理、生产知识以及专业人才培训上的知识转移．作为市场型联盟，在技术（资金）密集型产业中，中外企业合作主要选择的联盟治理形式是股权联盟——合资．这与国际战略联盟得出的一般性结论有根本区别。

基于专利组合的高技术企业技术标准联盟动力与策略研究

战略联盟是企业实现技术标准化及其市场效益的重要形式,企业所拥有的专利组合是决定企业在联盟中地位、作用与利益分配谈判力的重要基础。本文应用Shapley值法构建企业技术标准联盟博弈模型,研究高技术企业基于专利组合的联盟动力与不同策略,揭示企业知识产权与技术标准合作机理。对TD-SCDMA案例的分析表明,实践与理论上的研究结论基本相符。这对于我国企业探索自主创新与技术标准化途径,推动产业技术进步有着重要的启示。

高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究

技术联盟是一个典型的利益共生体,实现互惠共生是共生体的最终努力方向.依据互惠共生理论,分析了高技术企业技术联盟互惠共生关系成立的充要条件,针对高技术企业创新研发项目的合作问题,利用杂合遗传算法构建高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型,筛选出有助于实现联盟互惠共生的合作伙伴.在此基础上,指出知识资源互补性、文化相容性、相互信任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织柔性化是影响高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的重要因素.

我国高技术企业联盟治理结构选择的实证研究

本文以交易成本理论和关系契约理论为基础,研究高技术企业战略联盟治理结构。作者运用108个高技术企业战略联盟的样本数据,对本文提出的基本研究假设进行了实证检验。实证结果揭示了交易成本理论和关系契约理论在联盟治理当中的互补作用,也证明了不确定性和伙伴关系是决定联盟治理结构选择的关键因素。最后,作者对实证结果进行了讨论,并指出了进一步的研究方向。

高技术企业联盟中的治理匹配及其绩效分析

以高技术企业战略联盟为背景,运用交易成本理论和关系契约理论研究高技术企业战略联盟的治理匹配程度及其联盟绩效.论述了联盟治理的基本理论,提出了基本研究假设.在此基础上,运用98个高技术企业战略联盟的数据,对基本研究假设进行实证检验,支持了交易成本理论和关系契约理论的主要观点.结果表明,联盟绩效的高低主要取决于联盟治理的匹配程度而不取决于联盟治理结构本身,与联盟交易属性、伙伴关系特征相互匹配的联盟治理结构往往能够带来更高的联盟绩效.

基于复杂网络的高技术企业联盟知识扩散AIDA模型与实证研究

知识通过网络可实现快速扩散,高技术企业联盟是知识扩散的重要主体。借鉴疾病传播的SIRS原理构建的高技术企业联盟知识扩散AIDA模型揭示了联盟网络的知识扩散机理与特性,以TD-SCDMA产业联盟为样本的实证分析表明高技术企业联盟知识扩散具有小世界性质、无标度特性和社区结构,对于探索增强联盟稳定性和知识创新效率,促进可持续发展具有重要启示。

高技术企业联盟知识扩散研究——基于小世界网络的视角

知识通过网络可以加快扩散.作者基于NW小世界网络视角,构建高技术企业联盟知识扩散模型,揭示联盟的知识扩散特性,并运用MATLAB软件进行模拟仿真.研究发现,减小网络的特征路径长度、增大网络的集聚系数和提高成员间的知识交流频率是促进高技术企业联盟知识扩散、提高创新效率、加快知识创新的有效途径.

高科技企业战略联盟的生命周期

本文着重讨论高科技企业战略联盟的生命周期、生命周期各个阶段的特征 。

高技术企业联盟所有权配置动态博弈与实证研究

高技术企业通过联盟可以获得技术诀窍,分享合作剩余,但所有权配置对联盟合作绩效产生重要影响。不完全合同框架下的动态博弈模型与实证分析表明,拥有控制权是企业披露诀窍的基本条件,企业的诀窍披露和努力投入决策会因所有权结构的不同发生改变,这对探索联盟科学治理途径,提高企业合作创新绩效具有重要启示和指导意义。

基于联盟共享核心能力的高新技术企业技术创新方式

从系统角度和总体最优化出发,目前我国高新技术企业应组建战略联盟形成一个系统来进行合作技术创新。因此,针对我国高新技术企业现行技术创新方式所存在的弊端,本文提出了一种新的合作创新方式:联盟共享核心能力的技术创新方式,从理论和实践两方面论证了此创新方式的可行性,并探讨其系统模型及应注意的问题,以期能够为我国高新技术企业的技术创新提供一种新方式。

论高新技术企业战略联盟

基于所讨论的高新企业战略联盟的作用、实现过程和中国现阶段高新技术企业的发展事例,作为一种新的竞争方式,一种新的管理创新,一种新的“互赢”规则,高新企业战略联盟应该成为中国高新技术企业,尤其是微小型高新技术企业壮大自己、发展自己、应对新世纪全球竞争的必经之路和发展方向。

战略联盟:高技术企业成长的新途径

战略联盟是近年来国际上新兴的竞争模式与经营理念 ,在高技术产业中 ,通过战略联盟迅速成长壮大、取得竞争优势已成为一种崭新的战略思维。分析高技术企业战略联盟的协同机理、运作管理 ,并提出其发展对策 ,可为高技术企业成长壮大。

高科技企业战略联盟间信任关系的建立

信任关系作为企业间的社会资本有利于战略联盟的维持和运转。建立高科技企业联盟间信任关系提升信任水平,需建立成员企业间学习的正式与非正式机制,组建广泛的商业关系网络,设计联盟内部信任的评审规范,培育共同的价值观。

高新技术企业R&D联盟风险评价指标体系研究

R&D联盟是高新技术企业参与市场竞争和获得技术优势的有效路径和重要模式,但也具有较高的风险。针对R&D联盟可控的风险因素进行了分析,构建了高新技术企业R&D联盟风险评价指标体系,并给出了指标采集及应用方法。

高技术虚拟企业的知识联盟管理

在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上,分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数,即成员贡献、成员密切度和联盟潜力;并提出了通过发掘贡献源可以夯实战略联盟的基础,通过增强密切度可以为联盟各方的合作创造一个良好的氛围,通过创造新远景可以为联盟提供方向与激励。

基于R&D的战略联盟发展高技术企业

基于研究与开发的战略联盟已成为发达国家技术创新的主要趋势,高技术企业由于其自身的特点决定了R&D在发展战略中的重要地位。从高技术企业研发联盟的动因和模式入手,对高技术企业战略联盟管理的影响因素进行了分析,并强调应加强联盟中的知识管理,以促进高技术企业的可持续发展。

面向高技术产业发展的企业技术联盟知识转移效用实证研究

以知识转移理论为基础,结合企业技术联盟的组织特性,在研究人员相关研究成果的基础上,首先对企业技术联盟知识转移促进高技术产业发展的效用进行定性分析后进行实证研究。通过运用计量经济学方法,采用生产函数模型,对26个省市2000-2009年间的有关高技术产业的面板数据中抽取相关知识转移效用指标进行实证分析。结果表明:企业技术联盟知识转移对整个高技术产业经济增长具有较为显著效用,且各地区的技术联盟知识转移能够在一定程度上对本地区高技术产业的发展产生促进作用,但由于地域经济的不平衡,导致技术联盟企业知识转移效用也呈现"东强西弱"的趋势,从而应加大东西部的技术联盟推动高技术产业结构升级。

基于人才共享的科技型中小企业知识联盟建立方法研究

在分析基于人才共享的知识联盟的特性的基础上,阐述了核心能力与知识联盟之间的辩证关系,阐明了科技中小企业建立知识联盟的理论依据、现实需要和若干关键问题。

纺织行业高新技术企业联盟合作创新演化博弈分析

以纺织行业高新技术企业联盟为研究对象,构建演化博弈模型,分析纺织行业高新技术企业联盟独立创新和合作创新中存在的问题。研究结果表明:纺织行业高新技术企业联盟合作创新能否取得成功,主要受联盟企业合作创新收益与成本、政府对联盟成员合作创新的支持力度以及成员间的违约惩罚力度等因素影响;要使纺织行业高新技术企业联盟合作创新取得成功,须强化政府规制在其中的作用,深化企业联盟内部交流,加强联盟成员间的信息交流与沟通,完善联盟合作创新风险收益分配机制、提高创新效率、建立创新违约惩罚机制。