导入ISO10015标准的健身培训质量管理体系研究

通过问卷调查和专家访谈等方法,对我国目前健身培训的质量管理现状进行了调查。分析在我国健身培训企业导入ISO10015国际标准的可行性,研究ISO10015国际标准对完善健身培训质量管理体系的作用,给出导入该标准的原则与实施方法。

构建ISO10015国际培训标准的集输培训系统新模型

文章以胜利油田油气集输总厂为例,分析了职工培训中存在的问题,同时对构建ISO10015国际培训标准的集输培训系统新模型的相关问题进行了探讨。

应用ISO10015构建护理培训体系的实践与思考

ISO10015国际教育培训质量标准具有科学性、国际性、通用性、规范性、有效性、实用性和提升性等特点。结合培训实践,从确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果 4阶段,就ISO10015标准在护理培训中的应用进行了探讨。

ISO10015国际标准对建立林业行业培训质量管理体系的启示

随着社会的进步和发展,通过培训学习提高竞争力,已经成为每个从业人员的迫切需求。作为行业培训机构,在社会培训力量不断崛起的今天,发挥自身行业特点的同时,稳定并拓宽培训市场,关键是要科学构建培训质量管理体系。ISO10015国际标准提供了构建体系所必需的指导方针和标准指南,帮助培训组织进一步规范培训的各个环节,包括:培训需求、培训设计和策划、培训提供和支持、培训效果评价以及培训过程监督与改进,这对建立林业行业培训质量管理体系具有重要的启示作用。

ISO10015国际标准在培训管理中的应用

培训管理的核心是管理质量和管理水平。ISO10015国际标准反映的正是当代的质量管理思想以及质量经营理念。学习、研究、运用ISO10015标准,对教育培训管理者来说十分必要,如何借鉴这一标准改进培训中心的培训管理也是十分有意义的。本文简要介绍了ISO10015标准及其特点,并就西北电力职工培训中心在培训管理过程中运用ISO10015标准构建培训管理体系进行了探讨。

以ISO10015管理理念进行培训制度体系建设

被誉为"中国歼击机摇篮"的沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国高科技的航空企业.公司坚持"科教兴企"和"以人为本"的发展战略,根据ISO10015--质量管理培训指南(GB/T19025)和国际、国内质量认证体系标准的要求,针对原有的培训规章制度存在的有效性难以控制,无法实现动态管理;

ISO10015培训质量管理体系建设的实践与探索

人力资源开发中心自2005年8月实施ISO10015培训质量管理体系以来,共举办各类培训班2244个,培训学员107669人次,培训考核一次合格率、学员满意率、资料齐全率均达95%以上,被全国总工会授予职工培训示范基地荣誉称号。论文介绍了ISO10015培训质量管理体系的基本内容、运行模式及实施效果,分析了体系运行中存在的问题,在此基础上提出了切实可行的4项改进措施。

ISO10015国际培训标准对我公司员工培训能力的提升

本文依据ISO10015国际培训标准,论述了如何提升公司员工培训的能力。

农业银行一线柜员培训需求与策略研究——基于ISO10015标准以HD农行为例

随着互联网技术的高速发展,众多互联网金融行业迅速崛起,其在存款利率、支付方式及收益可见等方面更具优势,使得越来越多的顾客转向互联网金融行业。该现象对传统国有银行业的发展造成了巨大冲击,国有银行的转型与完善迫在眉睫。国有银行中的一线柜员在人数上占有最大比重,柜员的基本素质与服务质量对银行长期快速发展具有重要影响。因此,基于ISO10015标准,以HD农行为例,总结归纳了目前该行柜员的培训现状,深入分析一线柜员培训需求,并为该行一线柜员培训体系的完善提供了几点建议。

基于ISO10015的过程式培训管理体系研究

当今世界,科学发展和产业变革已经成为时代潮流,各类资源的拥有和获得已成为发展和变革的基础和保障。人力资源在推动单位发展中承担者重中之重的任务。在人才竞争日趋激烈的今天,更多的管理者意识到,要获得持久的人力资源优势,除了广纳贤才,更重要的还在于培育良才。本文以ISO10015标准为基础,在梳理培训现状的基础上,提出了过程式培训管理的体系研究。

晋城煤业集团ISO10015教育培训管理体系通过确认

2006年2月3日，从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培训管理体系，为国际教育培训标准，该体系的建立尚属山西省首家，煤炭行业第一家，同时也是教育培训覆盖面最广的一家。

企业推行ISO10015的应对思考

二十世纪的末期,一个在中国企业界漫延的9000族语言(ISO9000国际质量认证标准),象一只大的红蜘蛛在迅速地系结着它所能触及的地方.这个经过了半个多世纪长成的(1947年ISO成立)"怪物"引起了我国技术标准监督部门以及业内人士广泛关注,并得到了迅速推广.

ISO10015标准和ISO9000族标准的关系

我国加入 WTO 以后,国际标准不仅仅体现在产品标准中,更体现在管理标准中,把过去相对粗放的、传统的管理模式变成程序化、现代化管理模式,这也是 ISO10015标准的特点和具有生命力的原因。ISO10015国际培训标准的作用体现在可以帮助各类组织及人员提供培训指南。标准涵盖了影响组织产品质量的培训战略和体系的开发、实施、保证和改进各个方面。为规范培训市场、提高企业培训质量提供了科学的依据。采用ISO10015标准具有重要的现实意义。

企业培训“圣经”——ISO10015

1SO10015是由国际标准化组织于1999年发布的，专门用于规范具有培训人力资源职能的组织的国际标准。它是ISO9000族质量管理体系标准的一个专业化标准，是ISO9000族标准中惟一针对提高组织的灵魂人的培训质量的国际标准。现已被我国等同采用，转化为国家标准：GB／T19025—2001质量管理培训指南。