记忆、认同与更迭:川南苗族手毽的文化符号意涵阐释

本文立足于文化符号理论,通过对川南苗族手毽进行深入剖析,探究手毽能指的外显物化形态与所指的内隐文化记忆,以期为构建苗族传统体育文化记忆的内在机制提供参考。研究认为:川南苗族手毽外显的精美外形与匠心工艺,极具苗族独特的视觉美感和审美体验,在愉悦的身体实践竞技感悟中诠释着人类既是符号的“创造者”,也是符号的“消费者”。川南苗族手毽内隐着民族发展历程中生产生活、婚姻制度以及传统思想文化的更迭,隐含着苗族先民艰辛的迁徙历程,表达出族群对美好生活的希翼与诉求,并在祭祀仪式、民俗节庆中释放“神韵”与“形美”,是族群集体记忆与情感共鸣的精神联结。

用户需求驱动的工业软件界面设计方法与实践

针对工业软件界面用户使用后满意度低、反弹率高的问题,对用户需求驱动下的工业软件界面设计展开研究。从工业软件界面设计原理和原则出发,通过增加惩罚系数优化采集方法,收集用户需求;着重探讨图形要素设计、界面信息布局设计和界面颜色设计三方面设计考量。为准确确定界面图形要素,引入特征相似性,将其作为判定界面图形要素的条件,进一步提高界面图形要素的明确性。以2569人参与设计的工业软件界面为实例,对实践结果中用户满意度和人数进行分析。从取得较好的评价、反弹率最低的设计中提取经验和方法,用于进一步提高设计界面对用户的吸引力。

探寻内隐集体记忆的隐藏力量

在过去数十年,记忆研究领域关于外显集体记忆的研究早已汗牛充栋。但除了外显记忆这一维度外,还存在一个巨大的内隐集体记忆的隐藏世界。这一隐藏世界的要素包括典型叙事、刻板印象、框架建构和世界模型。为了形塑新形势下的认知和行为,这些要素作为集体记忆的一部分,常常被无意识地在代际间传播和继承。在此意义上,内隐记忆不仅无处不在而且富有力量,但它又难以追溯。因此,现在是整合心理学、社会学、传播学、人类学、文学研究、媒介研究和记忆史研究的方法来对其进行系统研究的时候了。

自尊结构研究的发展趋势

近年来,自尊结构的研究领域内出现了一些新进展,主要表现在:(1)内隐自尊研究的逐步兴起;(2)由注重总体自尊的研究到注重研究自尊的结构和具体自尊;(3)注重对自尊稳定性维度的分析研究;(4)注重对自尊结构的跨文化研究。这些都为我们理解和探讨自尊结构提供了新的观点和视角。文章综述了该研究领域的进展,并对今后的自尊结构研究作了展望。.

新生代农民工身份认同对内隐群际攻击性的影响:内隐集体自尊的调节作用

为探讨社会认同理论框架下,身份认同与内隐群际攻击性的关系,并分析内隐集体自尊在身份认同对内隐群际攻击性影响的调节作用,采用内隐IAT测验和问卷调查相结合的方法对326名新生代农民工进行调查,结果发现:(1)内农外农型新生代农民工对内群体和外群体的内隐群际攻击性均高于内城外城型被试,内农外农型新生代农民工对内群体的内隐攻击性水平显著高于其对外群体和模糊群体的内隐攻击性水平,内城外城型新生代农民工的外群内隐攻击性显著高于内群内隐攻击性;(2)内隐集体自尊调节了内农外农型被试对内群体内隐攻击的影响,内隐集体自尊对内城外城型新生代农民工的群际攻击性不存在显著影响。研究结果揭示了内隐集体自尊在个体身份认同与内隐群际攻击性产生的调节作用,从而丰富了社会认同理论。

个性化推荐系统中顾客信息的隐式采集方法研究

随着电子商务的发展,个性化推荐系统得到了越来越广泛的应用,实现个性化推荐的基础是采集能够反映顾客偏好的信息。本文通过分析将隐式信息采集方法应用到个性化推荐系统中顾客信息采集时的特点,提出了一种面向点击、停留数据统计的个性化数据采集方法,并基于Ajax技术给出了应用实现。

女大学生内隐集体自尊研究

本研究的目的是探讨女大学生是否存在内隐集体自尊,以及不同外显集体自尊水平的两组被试之间的内隐集体自尊是否存在显著差异。研究方法采用了集体自尊量表将女大学生被试分成高外显集体自尊水平和低外显集体自尊水平两组,选用内隐测验方法GNAT来考察高外显集体自尊水平被试和低外显集体自尊水平被试的内隐集体自尊。研究发现,两组被试在女性—积极与女性—消极实验材料的辨别力指标(d’)都不存在显著差异;在男性—积极与男性—消极上的辨别力指标(d’)也都不存在显著差异;两组被试的内隐集体自尊不存在显著差异。因而女大学生不存在内隐集体自尊效应。

债务限额、税收自主权与地方政府隐性债务风险

债务限额管理对隐性债务风险的影响是目前相关研究中的薄弱环节。本文基于全国30个省份2010—2018年的面板数据,运用广义双重差分模型进行了实证研究。研究发现,债务限额没有起到约束隐性债务增长的作用,且债务限额空间减少会加剧隐性债务风险扩张。这一效应在中西部地区尤为明显,而提高税收自主权会减弱债务限额的不利影响。以地方官员集体决策制度(省级党委常委会)衡量的地区异质性分析发现,债务限额对地方隐性债务风险的不利影响在中央下派常委比例高的地区更小。进一步对债务限额进行细分研究发现,地方债置换和新增债券发行对隐性债务风险有不同影响。本文的政策含义是治理地方隐性债务风险需要将债务限额制度、官员行为、财税体制改革结合起来,标本兼治,才能真正实现隐性债务风险化解目标。

自尊助推主观幸福感：2003-2013实证研究

自尊和主观幸福感都是积极心理学研究关注的重要主题。自尊和主观幸福感都代表着总体评价性变量,但自尊涉及到个体对自身的总体判断,而主观幸福感则涉及到对个体生活的总体判断。从个体-集体和外显-内隐两个层面上系统地梳理自尊和主观幸福感关系的研究,发现无论是在个体水平还是整体水平上,无论是在外显还是内隐层面上,自尊都与主观幸福感存在密切的关系。未来研究应进一步探索作为整体的自尊对主观幸福感的影响、自尊与主观幸福感更深层次的关系及不同文化背景下自尊与主观幸福感的关系。

中国情境下的关系自我和群体自我区分研究

通过两个研究探索中国情境下关系自我和群体自我的区分。研究一通过问卷调查发现在外显层面被试的关系自我和群体自我是独立的结构;女性被试的关系自我水平要高于群体自我。研究二通过单靶内隐联想测验(Single Target Implicit Association Test,ST-IAT)发现在内隐层面,相对于群体自我,中国情境下的被试具更倾向从人际关系角度定义自我。同时,研究二也发现外显关系自我和内隐关系自我二者是独立的结构;外显群体自我和内隐群体自我二者是独立的结构。最后,文章讨论了研究对自我建构领域的贡献。

关系自我和集体自我在自我建构中的层级关系

三重自我建构认为,自我包含三个方面:个体自我,关系自我和集体自我。个体自我的核心地位已经得到诸多研究的证实,但关系自我和集体自我的层级关系还缺乏定论。越重要的自我,与积极信息的联系越紧密,以达到维持自尊、抵御自我威胁的目的。因此,采用内隐联想范式(IAT)验证对两种自我的积极联想,并对比两者积极联想程度以确定其层级关系。结果发现,相比非自我信息,被试对关系自我和集体自我均存在内隐的积极联想,从内隐的层面证实了关系自我和集体自我的存在。相比关系自我,被试对集体自我存在更强的积极联结,自我建构中的集体自我在内隐层面占据更为重要的位置。

集体自尊的研究评述

随着集体自尊概念的提出,近年来,国内外学者对集体自尊进行了初步探索。研究者们就集体自尊的内涵及结构、集体自尊与个体自尊的关系、内隐集体自尊进行了研究,同时,也展开集体自尊与心理健康、集体自尊与群体评价的研究。然而,目前对于集体自尊的研究尚不够深入和广泛,对集体自尊产生机制的探讨仍然较少。本文综述了集体自尊的研究现状,对集体自尊的未来研究进行了展望。

基于集合中心半聚类算法的隐性知识攫取研究

社交性软件平台上进行隐性知识攫取,它是否影响隐性知识转移效果以及在何种条件下如何影响隐性知识转移效果,是该问题研究的关键。文章研究在社交性平台下将企业已有知识作为已标注的专业领域知识,通过它引领员工学习并给出评述性标注,形成新知识(隐性知识)。新知识再次归集到企业知识库中,继续被循环标注使企业知识集不断创新和积累。研究中为了提高自由标注到隐性知识的显性化效率,设计基于企业专业知识为集合划分的集合中心半聚类算法,其在每项评价函数上的数据比传统算法都优秀。

税收征管数字化、隐性经济与共同富裕——基于“金税三期”的经验证据

以税收现代化服务中国式现代化,关键在于加快推动税收的数字化智能化转型升级。文章用“金税三期”工程刻画税收征管数字化水平,并将“金税三期”工程作为一项准自然实验,基于2010—2021年全国省级面板数据,构建双重差分模型,实证检验了税收征管数字化对共同富裕的作用效果。研究发现:税收征管数字化可以显著推动地区共同富裕程度,税收征管数字化的共同富裕政策效果存在地理区位、隐性经济规模以及数字化发展程度层面的异质性。基于研究结论,提出重视税收征管和地区隐性经济的影响、全面推进征收征管的数字化升级和智能化改造、深入推进大数据共享应用和建设综合数据共享机制的政策建议。

推荐系统视角下的科技成果评价的再认识

科技成果评价的理论与方法问题是科学学理论中的重要学术性问题,也是科技管理实践中的关键技术性问题。通过借鉴商业世界中的一种资源配置方式——个性化推荐系统的思想,可以重新认识和更好地理解科技成果评价的本质、内涵和问题。通过比较科技成果评价和推荐系统两种不同的任务,可以发现二者在数据基础、实现步骤、目标任务和发展方向等方面都具有共同性。首先,二者在数据基础上是相似的,都是基于显式或隐式两种性质的反馈数据而实现的量化计算;其次,在实现步骤上是相同的,都需要经过不断优化的赋值和赋权过程才能确保输出结果的科学性;再次,在目标任务上是统一的,科技成果评价主要是“非个性化”的,而推荐系统主要是“个性化”的;最后,在演进方向上是一致的,由于个体智慧的有限性和群体智慧的优势,未来科技成果评价工作将和推荐系统一样,通过个人智慧和群体智慧的双螺旋交互而不断迭代优化。

集体记忆促进内隐中华民族认同:基于SC-IAT任务

中华民族认同不仅有利于心理健康发展与社会群体适应,更是表征铸牢中华民族共同体意识效果的关键。研究旨在探索集体记忆对中华民族认同的促进作用,通过自编集体记忆文本材料对集体记忆进行唤起,采用单侧的内隐联想测验对个体内隐的中华民族认同进行测量。结果表明:(1)被试的内隐中华民族认同水平较高,联结中华民族和积极词汇(相容任务)时的反应更快和正确率更高;(2)启动集体记忆的被试表现出更快地处理相容任务和更大的内隐效应D值,表明集体记忆能进一步促进内隐中华民族认同。该结果为促进中华民族认同提供了集体记忆这一有效途径,建议在今后的教育和宣传中融合现代媒体、课堂教学、文化活动等方式唤起集体记忆,加强中华民族认同。

内、外群体态度与士兵内隐集体自尊效应

目的:考察士兵针对内群体与外群体的评价性态度,验证是否存在内隐集体自尊效应。方法:通过Go/No-go联想测验(Go/No-go Association Task,GNAT)收集被试的行为数据(即d’和反应时),考查"部队群体-积极"与"非部队群体-积极"、"部队群体-消极"以及"非部队群体-消极"之间的d’和反应时是否存在显著差异。结果:GNAT感受性指标上,任务条件的主效应显著,F(3,117)=20.15,P<0.01。反应时指标上,任务条件的主效应显著,F(3,117)=19.70,P<0.01。"非部队群体—积极"与"非部队群体—消极"之间的感受性指标与反应时上均不存在显著差异。结论:士兵群体中存在内隐集体自尊效应,内隐集体自尊并不是以贬低外群体为条件的。

群体规模、团队荣誉对士兵身份重要性集体自尊的影响

目的:在身份重要性这个维度上考察士兵的内隐集体自尊。方法:通过Go/No-go联想测验任务(Go/No-go Association Task,GNAT)收集"高荣誉组"与"低荣誉组"士兵的行为数据,测量两组士兵在"自我-部队首属群体"与"自我-部队次级群体"、"自我-非部队群体"三种任务条件下的d’和反应时。结果:GNAT感受性指标上,团队荣誉的主效应不显著,F(1,36)=2.073,P>0.05;任务条件的主效应显著,F(2,72)=10.924,P<0.01;团队荣誉与任务条件的交互作用显著,F(2,72)=10.072,P<0.01。结论:士兵在身份重要性维度上表现出对部队群体的内隐集体自尊效应;群体规模与团队荣誉对士兵内隐集体自尊具有重要的调节作用。

士兵内隐集体自尊的ERP研究

目的:验证士兵内隐集体自尊效应,探讨其脑机制。方法:通过Go/No-go联想测验任务(Go/No-go Associa-tion Task,GNAT)测量士兵被试在"集体自我+积极"与"集体自我+消极"两种任务条件下的感受性指标(d’)和反应时,同时记录事件相关电位数据。结果:GNAT感受性指标上,任务条件的主效应显著,F(1,15)=12.25,P=0.003;GNAT的反应时指标上,任务条件主效应显著,F(1,15)=8.557,P=0.010。P300潜伏期上,任务条件的主效应显著,F(1,15)=10.752,P=0.005;P300振幅上,任务条件的主效应显著,F(1,15)=24.636,P=0.000。结论:士兵内隐集体自尊效应基于对"集体自我+积极"信息的深度加工,是多脑区参与的同步系列活动。

集体决策权力结构与地方政府隐性债务规模——基于省级党委常委会的研究视角

地方"一把手"对经济社会发展和债务扩张的影响已得到一些研究证实,但党内"集体领导"的组织原则和实际权力结构的影响尚未引起重视。文章基于省级党委常委集体决策权力结构的视角,利用2010-2018年30个省级单位的面板数据,运用全面FGLS模型和动态面板模型,实证研究了不同类型的常委(本省升迁、外省调入与中央下派)对地方隐性债务扩张的影响。通过中介效应模型的研究发现,不同类型的常委调动金融资源的能力不同,从而对地方隐性负债的影响不同;进一步结合地区财政压力、经济增长压力后发现,非本地升迁常委对隐性债务的容忍度上升,且对经济增长压力的反应更显著。文章的政策启示是治理地方隐性举债,不仅要改革财税金融体制、摆脱债务依赖型发展模式,还要抓住地方政府集体决策中的关键少数官员,持续优化集体决策权力结构和强化问责机制。只有从制度和官员行为的两方面联合发力,才能有效化解地方政府隐性债务风险。