以科技创新开启就业“新空间”的思路与对策

面对新一轮科技革命和产业变革,需要充分发挥科技创新在增加就业、创造高质量就业以及推动大众创业方面的重要作用。本文在对就业形势和面临的挑战进行分析的基础上,归纳总结新科技革命和产业变革推动社会就业出现的新态势与新特点,进一步提出以科技创新开启就业新空间的指导思想和战略路径,从健全技术、资本、劳动力要素市场、加强劳动力吸纳型先进适用技术研发推广、推动科技创新基础设施和园区建设、完善普惠性创新创业政策支持体系四个方面提出政策建议。

中国存在无就业增长吗?——来自工业两位数行业的证据

通过采用陈诗一[1]估算的中国两位数工业行业数据和World Bank[2]提出的就业创造和增长分解工具,本文对中国两位数工业行业内是否存在无就业增长的问题进行了检验,并通过分解分析对可能的原因进行了探索。结论显示:(1)中国两位数工业行业总体上存在无就业增长的情形,但结构上具有行业差异。(2)劳均产出变化解释了中国工业两位数行业增加值80.94%的总体增长率,是劳均产业增加值的变动的决定性因素。(3)劳动者供给数量变动和跨部门配置对劳均产出增长分别具有11.05%和7.79%的解释力,但就业岗位在此过程中却逆向减少9.74%。提升劳动者技术能力,继续推动劳动力市场的完善,以及减少劳动力配置的制度障碍,是有效平衡劳动生产率提升和劳动就业岗位创造的可行路径。

西部民族地区经济增长与就业能力同步提升研究

在劳动力需求函数的基础上,利用省级面板数据对西部民族地区经济增长与就业关系进行了实证分析。实证分析主要从两个维度展开,一是根据是否考虑就业规模的滞后效应分为动态分析和静态分析;二是根据选区时间段的不同,进行纵向比较。结果显示:虽然产出的就业弹性统计显著,但弹性值在0.1左右,西部民族地区存在失业型增长的可能性;真实工资对就业并无显著负效应;固定资产投资、政府预算支出、进出口、社会消费品零售总额对就业影响不显著;FDI对就业作用在经历了最初的负效应之后,开始呈现正效应的趋势,但弹性值还较小。因此,西部民族地区失业型增长已经发生,但仅依赖宏观经济均衡不足以解决就业压力的挑战。实际上,在保持可持续增长政策的同时,还应将战略转向就业密集型和推动型。这可以通过大量投资的持续增加和再定位来实现。这些投资无论是FDI,还是固定资产投资,应该指向就业推动型和劳动密集型的活动。

无就业增长与非均衡劳工市场动态学

本文直接模拟了劳工市场的非均衡过程、工资动态轨迹、经济人的最优行为和适应性优化行为。劳动供给源于家庭的效用最大化 ,劳动需求源于企业的利润最大化。企业的适应性优化行为和若干制度因素构成了工资刚性的基本要素 ,劳工市场的供求力量也是影响工资变动的重要因素。根据劳动生产率的变化对工资进行适应性的调节是现实世界企业工资决策的普遍实践。

无就业增长背景下重庆构建和谐社会的对策研究

"无就业增长"是目前经济学界面临的又一大困惑,而全球金融危机对世界各国经济造成了严重影响,其对就业的破坏性影响更将持续较长时间。重庆作为带动西部地区发展的增长极和国家统筹城乡综合配套改革试验区,迫切需要破解无就业增长难题。本文客观分析了重庆所面临的无就业增长问题,并探索促进重庆经济社会良性发展的思路。