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官年与限年——兼与陈长文兄商榷
被引量:
5
1
作者
邱进春
毛晓阳
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
2008年第2期38-41,共4页
《明代科举中的官年现象》一文在引用文献时出现理解上的偏差,导致对科道官选拔限年的判断有失准确,万历五年科道选拔的上限是45岁,而不是38岁。该文所谓庶吉士选拔"限年之例始于嘉靖末年"的推断也不够准确,相关文献表明,至...
《明代科举中的官年现象》一文在引用文献时出现理解上的偏差,导致对科道官选拔限年的判断有失准确,万历五年科道选拔的上限是45岁,而不是38岁。该文所谓庶吉士选拔"限年之例始于嘉靖末年"的推断也不够准确,相关文献表明,至少在天顺初期就有限年的规定。明代官年现象除了减年之外,还存在增年现象,这与明代选拔科道官时对年龄既有上限也有下限的规定相吻合。庶吉士选拔年轻化倾向与官员致仕无俸禄的现实,是导致明代士人减年入试的直接原因。
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关键词
官年
庶吉士
科道
明代科举
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题名
官年与限年——兼与陈长文兄商榷
被引量:
5
1
作者
邱进春
毛晓阳
机构
江西师范大学文学院
闽江学院历史系
出处
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
2008年第2期38-41,共4页
基金
国家社科基金项目<中国历代登科总录>(项目号03BZS008
主持人龚延明教授)阶段性成果之一
文摘
《明代科举中的官年现象》一文在引用文献时出现理解上的偏差,导致对科道官选拔限年的判断有失准确,万历五年科道选拔的上限是45岁,而不是38岁。该文所谓庶吉士选拔"限年之例始于嘉靖末年"的推断也不够准确,相关文献表明,至少在天顺初期就有限年的规定。明代官年现象除了减年之外,还存在增年现象,这与明代选拔科道官时对年龄既有上限也有下限的规定相吻合。庶吉士选拔年轻化倾向与官员致仕无俸禄的现实,是导致明代士人减年入试的直接原因。
关键词
官年
庶吉士
科道
明代科举
Keywords
official age
Shu Ji Shi
ke & dao officers
civil service examination of the Ming Dynasty
分类号
D691.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
官年与限年——兼与陈长文兄商榷
邱进春
毛晓阳
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
2008
5
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