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Study of The Technical Index of Online Learning Behavior Analysis of Nursing Majors on The Superstar Platform Based on The Kirkpatrick Evaluation Model
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作者 Yi Zhang Xiaohua Zhao Jie Li 《Journal of Clinical and Nursing Research》 2024年第4期284-291,共8页
Objective:To analyze the technical indexes of students’online learning behavior analysis based on Kirkman’s evaluation model,sort out the basic indexes of online learning behavior,and extract scientific and efficien... Objective:To analyze the technical indexes of students’online learning behavior analysis based on Kirkman’s evaluation model,sort out the basic indexes of online learning behavior,and extract scientific and efficient evaluation indexes of online learning effect through statistical analysis.Methods:The online learning behavior data of Physiology of nursing students from 2021-2023 and the first semester of 22 nursing classes(3 and 4)were collected and analyzed.The preset learning behavior indexes were analyzed by multi-dimensional analysis and a correlation analysis was conducted between the indexes and the final examination scores to screen for the dominant important indexes for online learning effect evaluation.Results:The study found that the demand for online learning of nursing students from 2021-2023 increased and the effect was statistically significant.Compared with the stage assessment results,the online learning effect was statistically significant.Conclusion:The main indicators for evaluating and classifying online learning behaviors were summarized.These two indicators can help teachers predict which part of students need learning intervention,optimize the teaching process,and help students improve their learning behavior and academic performance. 展开更多
关键词 kirkpatrick assessment model Superstar platform Online learning behavior Analyzing technical indicators Research
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Evaluation of the Effect of Chemotherapeutic Drug Training on Mobile Terminal for Neuro-Oncology Nurses Based on Kirkpatrick’s Model
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作者 Lan Bai Qinqin Zhao Zhihuan Zhou 《Neuroscience & Medicine》 2020年第3期83-90,共8页
<div style="text-align:justify;"> <span style="font-family:Verdana;"><strong>Background:</strong> Since there has been training, there has been discussion about the effect o... <div style="text-align:justify;"> <span style="font-family:Verdana;"><strong>Background:</strong> Since there has been training, there has been discussion about the effect of training. But training evaluation is not systematic until Kirkpatrick came up with the training evaluation model in 1959. At present, the prevailing model in the systematic summary of training evaluation is still The Kirkpatrick’s model. This model was further improved in 1994, more responsive to contemporary needs, and thus widely used all over the world. At the beginning, it was widely used in human resource management of enterprises. In recent years, this model has been gradually used in the medical field to evaluate the effect of medical training. The Kirkpatrick’s model has a systematic, integrated and persuasive evaluation system for trainees. It has good effects in the pre-service nurse training, the professional image and code of conduct nurses training, and the geriatric nurse training. At present, there are few studies on the chemotherapeutic drug training of neurologist nurses in China. In clinical work, nurses’ cognitive and practical behaviors of chemotherapeutic drug protection and drug extravasation prevention and treatment are insufficient. It directly harms the health of nursing staff and increases the complications of chemotherapy, increases pain of tumor patients, delays or interrupts chemotherapy, and aggravates the economic burden of patients. Especially, Chemotherapeutic drugs for neuro-oncology have particularity and necessity of urgent training. <strong>Objective:</strong> To investigate the effect of chemotherapeutic drug training through mobile terminal for neuro-oncology nurses based on the Kirkpatrick’s model. <strong>Methods: </strong>The training content and evaluation questionnaire for chemotherapeutic drugs were designed by nursing management personnel and senior nurses in our department according to the guidelines and common diseases requiring chemotherapy in the department. The content includes the basic knowledge of neuro-oncology chemotherapy, pharmacological knowledge, toxic and side effect of chemotherapy, etc., which are regularly pushed through the mobile terminal-WeChat. Forty nurses participated in the training and the effect is evaluated by Kirkpatrick’s model. <strong>Result:</strong> After the training, 100% of nurses were satisfied with the training content and 97.5% with the training form. The scores of nurses in learning level such as basic pharmacological knowledge, drug configuration and exposure, drug treatment and infusion, observation of toxic and side effects, and treatment of drug extravasation were significantly higher than those before the training (P < 0.01). The scores of nurses in the behavior level such as drug allocation, health education, toxic and side effect observation and prediction, treatment of exosmosis, occupational protection were significantly higher than those before the training. After the training, the satisfaction of managers, chemotherapy physicians and chemotherapy patients on the behavior of nurses was significantly higher than that before the training (P < 0.01). <strong>Conclusion:</strong> The chemotherapeutic drug training through mobile terminal based on Kirkpatrick’s model can improve the ability of neuro-oncology nurses, so as to improve the satisfaction of physicians and patients.</span> </div> 展开更多
关键词 NEURO-ONCOLOGY Mobile Terminal kirkpatrick’s model TRAINING Chemotherapeutic Drugs
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新职工医院感染知识培训Kirkpatrick评估模型的应用及效果 被引量:13
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作者 徐润琳 罗万军 +2 位作者 王文娟 许渝 张多 《中国感染控制杂志》 CAS 2013年第2期101-104,108,共5页
目的运用Kirkpatrick评估模型评价医院感染知识培训项目的效果,以期逐步提高医院感染知识培训质量。方法结合问卷调查、现场调查及专家访谈法,运用Kirkpatrick四层次评估模型,对开展的新职工医院感染知识培训效果进行评估。结果共192名... 目的运用Kirkpatrick评估模型评价医院感染知识培训项目的效果,以期逐步提高医院感染知识培训质量。方法结合问卷调查、现场调查及专家访谈法,运用Kirkpatrick四层次评估模型,对开展的新职工医院感染知识培训效果进行评估。结果共192名学员参加新职工培训,问卷回收率为100%。其中医生与技术人员(简称医技人员)132名(68.75%),护理人员60名(31.25%);培训学员总体满意度达89.41%。培训人员培训后成绩为(83.43±5.56)分,较培训前的(54.22±5.13)分显著提高(t=54.15,P<0.001);年终考核成绩为(82.38±4.28)分,与培训后成绩(83.43±5.56)分比较,差异有统计学意义(t=2.16,P=0.03),年终考核成绩较培训后考核成绩下降1.05分。两两比较医技人员、护理人员培训前后对医院感染各知识点的掌握情况,除"医院清洁、消毒灭菌与隔离"以及"无菌操作技术"知识点,两者得分差异无统计学意义外,其余各知识点得分差异均有统计学意义(均P<0.05);分别比较医技人员、护理人员培训后和年终考核各知识点得分情况,大部分知识点得分都有所下降(均P<0.05),其中医技人员对"手卫生"和"职业安全"的掌握下降幅度较大,护理人员对"细菌耐药机制、抗菌药物合理应用"的掌握下降幅度较大。结论 Kirkpatrick四层次评估模型能客观反映培训的内部和外部效果,此次培训短期效果显著,长期效果不明显。可通过多种措施完善培训模式,建立系统化、结构化评估体系,提高培训质量。 展开更多
关键词 医院感染 在职培训 kirkpatrick评估模型 教育考核
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Kirkpatrick四层评估模型对疾控系统应急机制建设培训评估的启示 被引量:11
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作者 王海涛 李全乐 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2006年第8期1368-1369,共2页
目的:探讨疾控系统应急机制建设培训评估的途径和方法。方法:运用计算机与手工检索相结合的方式对国内外相关文献数据库及学术刊物进行检索。结果:国内疾控系统尚未建立统一有效的培训评估模式和方法。结论:Kirkpatrick评估模型能有效... 目的:探讨疾控系统应急机制建设培训评估的途径和方法。方法:运用计算机与手工检索相结合的方式对国内外相关文献数据库及学术刊物进行检索。结果:国内疾控系统尚未建立统一有效的培训评估模式和方法。结论:Kirkpatrick评估模型能有效指导我国疾控系统的培训评估工作。 展开更多
关键词 kirkpatrick模型 疾控系统 培训 效果
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基于Kirkpatrick模型的广州市社区医务人员对颈动脉狭窄防治知识和需求调查 被引量:1
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作者 嘉志雄 吕建平 +5 位作者 曹志恺 骆锦标 田杏音 朱颖洁 黄朝阳 李文翔 《广州医药》 2017年第5期42-45,共4页
目的了解广州市社区医务人员对颈动脉狭窄防治知识的认知程度、认知途径及对相关健康教育的需求情况。方法对37家社区卫生服务中心194名广州市社区医务人员进行问卷调查,分析调查结果。结果社区医务人员中52.58%能够指出颈动脉狭窄与脑... 目的了解广州市社区医务人员对颈动脉狭窄防治知识的认知程度、认知途径及对相关健康教育的需求情况。方法对37家社区卫生服务中心194名广州市社区医务人员进行问卷调查,分析调查结果。结果社区医务人员中52.58%能够指出颈动脉狭窄与脑卒中的关系,但对症状性颈动脉狭窄定义、颈动脉狭窄的外科治疗方法知晓率偏低(14.95%、18.56%),97.94%能够指出颈部彩超是颈动脉狭窄最常用的筛查方法,但对彩超结果判读、干预方法指导等方面内容掌握率偏低。对颈动脉狭窄知识来源目前最主要的是用药指南和药品说明书(33.89%)认为最有效获得颈动脉狭窄知识的途径是专题继续教育培训班(26.12%)。结论社区医务人员已经形成了脑卒中和颈动脉狭窄的基本观念,但是不能达到足够的"深度",通过开展多种形式继续教育,增进社区医务人员对颈动脉狭窄认知的广度和深度,引导和拓宽获得知识的途径将是必要和有效的。 展开更多
关键词 颈动脉狭窄 社区医务人员 kirkpatrick模型
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基于Kirkpatrick模式的网络学习评价研究 被引量:1
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作者 侯俊芳 孙淳 《天津职业院校联合学报》 2013年第8期97-99,共3页
文章通过对网络学习评价的现状与问题分析,以及对影响网络学习因素的梳理,结合Kirkpatrick评价模型,探讨了对采用多元化和动态网络学习评价体系代替传统静态总结性评价体系的网络学习评价研究,并对具体的实施框架进行设计。
关键词 网络学习 kirkpatrick模式 学习评价
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Kirkpatrick评估模式视角下的混合式学习绩效评价模型构建与应用 被引量:4
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作者 熊素娟 《宁波教育学院学报》 2019年第3期96-99,125,共5页
本文基于Kirkpatrick四层评估模型,构建混合式学习绩效评价模型。通过问卷调查、测试及访谈的方式收集样本,从反应层、学习层、行为层和结果层4个层面对混合式学习模式效果进行评估。数据分析表明,混合式学习模式绩效优于传统学习模式绩... 本文基于Kirkpatrick四层评估模型,构建混合式学习绩效评价模型。通过问卷调查、测试及访谈的方式收集样本,从反应层、学习层、行为层和结果层4个层面对混合式学习模式效果进行评估。数据分析表明,混合式学习模式绩效优于传统学习模式绩效;混合式学习模式有助于提高学生的自主学习与解决问题的能力,从而提高学习成绩。 展开更多
关键词 kirkpatrick四层评估模型 绩效评估 混合式学习模式
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高师公共心理学参与式教学的实证研究:基于Kirkpatrick评估模型的分析 被引量:1
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作者 刘衔华 《衡阳师范学院学报》 2014年第4期137-139,共3页
基于Kirkpatrick评估模型,采用等组后测自然教学准实验设计对高校的英语师范本科二年级学生进行了公共心理学参与式教学实验,125名实验组学生采用参与式教学,92名对照组学生采用传统教学方法。结果发现,实验组在导引、反应、学习、... 基于Kirkpatrick评估模型,采用等组后测自然教学准实验设计对高校的英语师范本科二年级学生进行了公共心理学参与式教学实验,125名实验组学生采用参与式教学,92名对照组学生采用传统教学方法。结果发现,实验组在导引、反应、学习、行为、结果5个评估因子上的得分都显著高于对照组(P〈0.01);高师公共心理学参与式教学的导引、反应、学习、行为、结果5个评估因子间存在中等以上的正相关(r=0.54~0.76,P〈0.01)。研究表明,在高师公共心理学课程教学中,参与式教学的教学效果优于传统教学。 展开更多
关键词 参与式教学 公共心理学 效果评估 kirkpatrick评估模型
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基于Kirkpatrick模式的移动学习绩效评价设计探究 被引量:2
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作者 袁齐齐 李华 黄典霞 《软件导刊》 2020年第8期271-274,共4页
为了完善移动学习绩效评价理论,梳理移动学习概念及特性,以及学习绩效评价在移动学习领域发展现状,通过借鉴美国Kirkpatrick评估模式与教学系统设计理论,探索性地提出移动学习绩效评价模式设计原则及五层次绩效评价模式,并提出绩效评价... 为了完善移动学习绩效评价理论,梳理移动学习概念及特性,以及学习绩效评价在移动学习领域发展现状,通过借鉴美国Kirkpatrick评估模式与教学系统设计理论,探索性地提出移动学习绩效评价模式设计原则及五层次绩效评价模式,并提出绩效评价还需进一步研究的问题。该绩效评价模式与传统评价方式相比,具有两大特点:一是关注学习者动态学习过程,包括学习者知识、技能、潜能、态度、行为和实践能力的改变;二是关注学习对学习者未来长期潜在影响以及学习者完成学习后对组织和社会的影响。 展开更多
关键词 移动学习 绩效评价 kirkpatrick评估模式 评价设计
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基于柯式模型评估中医住院医师规范化培训效果的研究 被引量:1
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作者 曹菲菲 彭波 +3 位作者 李磊 张效丽 鲁缘青 朱晓林 《中国中医药现代远程教育》 2024年第13期171-174,共4页
目的运用柯式模型评估中医住院医师规范化培训(以下简称“住培”)的效果,分析影响因素并提出有效措施,为完善中医住培管理体系提供依据。方法随机抽取2021年已结业的521名住院医师、30名带教老师、30名护士长进行问卷调查和访谈,从反应... 目的运用柯式模型评估中医住院医师规范化培训(以下简称“住培”)的效果,分析影响因素并提出有效措施,为完善中医住培管理体系提供依据。方法随机抽取2021年已结业的521名住院医师、30名带教老师、30名护士长进行问卷调查和访谈,从反应层、学习层、行为层、成果层四个层面进行统计分析。结果反应层:住院医师对住培相关政策内容的认知度偏低,对住培内容、培训师资、培训考核满意度较高,总体满意度也较高,但是对培训保障及设施、培训方式满意度较低。学习层:住院医师认为有效的方式是跟随上级医师查房和基本技能操作实践,且各类考核通过率较高。行为层:住院医师所有项目培训后评分均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。成果层:住院医师患者投诉率为0,事故率为0,执业医师考试通过率为98.85%(515/521),结业考核通过率为91.75%(478/521)。结论中医住院医师规范化培训取得了较好效果,住院医师各项行为能力显著提升。应继续加强政策宣教,提高薪资水平,制定合理的轮转计划,重视人文关怀,培养良好的团队精神。 展开更多
关键词 柯式模型 住院医师规范化培训 中医
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基于柯氏模型构建神经重症护士血管内低温培训体系
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作者 周立民 程斐然 +2 位作者 冯英璞 李翔 冯光 《护理实践与研究》 2024年第6期814-820,共7页
目的 依据柯氏模型框架构建神经重症护士血管内低温在职培训评价指标体系,为神经重症护士血管内降温在职培训质量评价提供参考标准。方法 成立研究小组,其次以柯氏模型为理论框架,通过文献回顾初步拟定评价指标,采用德尔菲专家函询法,... 目的 依据柯氏模型框架构建神经重症护士血管内低温在职培训评价指标体系,为神经重症护士血管内降温在职培训质量评价提供参考标准。方法 成立研究小组,其次以柯氏模型为理论框架,通过文献回顾初步拟定评价指标,采用德尔菲专家函询法,筛选指标并确定条目,构建神经重症护士血管内降温在职培训评价指标体系。结果 共有15名专家参加咨询,两轮函询问卷回收率分别为100.00%、93.75%,收回的问卷均为有效问卷,专家积极性较高;专家的权威系数分别为0.873、0.863,咨询结果较可靠;肯德尔协调系数分别为0.111、0.289,P<0.001,差异具有统计学意义,专家意见协调程度较好。最终确定的神经重症护士血管内低温在职培训评价指标体系包括4项一级指标、11项二级指标和33项三级指标。结论 我国神经重症护士培训工作处于发展起步阶段,制定一套科学、规范又复合我国实际情况的神经重症护士血管内低温在职培训评价指标体系十分必要。本研究基于柯氏模型构建的神经重症护士血管内低温在职培训评价指标体系具有科学性、可靠性、实用性以及神经重症专科的特色,可为开展神经重症护士血管内低温在职培训提供参考。由于时间的限制,该评价体系尚未进行实证研究,其中各级指标的测评方式及具体内容还有待进一步验证。 展开更多
关键词 柯氏模型 在职培训 神经重症护士 血管内降温 护理管理
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基于柯氏模式的药物分析在线学习效果评估
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作者 孔兴欣 田清青 王青溪 《中国中医药现代远程教育》 2024年第16期21-24,共4页
基于柯氏模式构建反应层、学习层、行为层、结果层4个层级在线学习效果评估模式,在药物分析在线课程教学中进行实践。通过对4个层级的数据进行分析,给予药物分析在线课程建设和提升学生在线学习效果的反馈性意见,为进一步改进职业人才... 基于柯氏模式构建反应层、学习层、行为层、结果层4个层级在线学习效果评估模式,在药物分析在线课程教学中进行实践。通过对4个层级的数据进行分析,给予药物分析在线课程建设和提升学生在线学习效果的反馈性意见,为进一步改进职业人才培养模式、调整教学策略提供建议,达到以评促建、以评促学的目的。 展开更多
关键词 柯氏模式 药物分析 在线课程 学习效果评估
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基于RE-AIM和柯氏模型的反思实践培训方案在本科医学带教中的应用
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作者 魏锦来 方敏 陈婷婷 《中国继续医学教育》 2024年第16期122-126,共5页
目的观察基于可及性、有效性、采用率、实施性与持续性(reach,effectiveness,adoption,implementation,maintenance,RE-AIM)和柯氏模型的反思实践培训方案在本科医学带教中的应用效果。方法选取2022年3月-2023年6月重庆医科大学附属第... 目的观察基于可及性、有效性、采用率、实施性与持续性(reach,effectiveness,adoption,implementation,maintenance,RE-AIM)和柯氏模型的反思实践培训方案在本科医学带教中的应用效果。方法选取2022年3月-2023年6月重庆医科大学附属第一医医学临床医学专业学生124名,使用随机数字表法将其分为对照组(n=61)及研究组(n=63)。对照组采用传统教学方案,研究组使用基于RE-AIM和柯氏模型的反思实践培训方案进行教学。观察2组学生的教学效果、考核成绩、自我效能、批判思维评分及学生满意度。结果研究组临床思维能力、医学人文精神、公共卫生服务、社区情怀评分均高于对照组;研究组实践成绩、理论成绩、总分高于对照组;研究组工作职责评分、教育要求评分高于对照组;研究组寻找真相、自信心、求知欲、分析能力、开放思维、认知成熟度、系统化能力7个维度均高于对照组;研究组学习兴趣激发、思维能力提高、自学能力培养、理论知识掌握、语言和表达能力提高5个维度满意度评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于RE-AIM和柯氏模型的反思实践培训方案有助于提高本科医学生的教学效果,提高教理论及实践成绩,培养实习生批判思维并提高其对带教工作的满意。 展开更多
关键词 RE-AIM 柯氏模型 反思实践 教学方案 本科 医学带教 批判思维
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国外高校教师教学发展项目实施成效评估研究
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作者 段戴平 王欣雨 丁林 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第7期119-126,共8页
采用系统性文献综述法筛选国外近二十年高校教师教学发展项目评估研究的42篇文献进行系统分析,结果发现:已有研究基于评估目的运用多元化研究方法;评估对象包括参与教师、教师同事、学生及管理人员等教师发展利益相关者;评估框架采用有... 采用系统性文献综述法筛选国外近二十年高校教师教学发展项目评估研究的42篇文献进行系统分析,结果发现:已有研究基于评估目的运用多元化研究方法;评估对象包括参与教师、教师同事、学生及管理人员等教师发展利益相关者;评估框架采用有效教师专业发展标准、专业发展评价模型等多项理论与模型;评估内容高度关注教师课程教学设计能力提升与教师发展共同体。基于柯氏评估模型对样本文献的实施成效进行评估,发现大多数项目能有效促进教师知识技能提升与实践行为改变。未来中国高校教师教学发展项目评估研究需强化实证研究设计,拓展教师发展实施成效的评估视域,运用多元评估方法为展现教师教学发展项目的实施成效提供证据,重视项目实施效果的跟踪评估与长效反馈等。 展开更多
关键词 高校教师教学发展项目 实施成效评估 系统性文献综述法 柯氏评估模型
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基于柯氏模型的高校英语在线教学效果评价实证研究
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作者 肖华芝 《高等职业教育探索》 2024年第3期14-22,共9页
基于柯氏模型构建了高校英语在线教学效果评价体系,通过问卷调查和数据分析,探讨了影响在线教学效果的因素,并提出了相应的对策和建议。调查结果表明,超过一半的学生认为高校英语在线教学效果优秀,但仍有提升空间。研究还发现,在线教学... 基于柯氏模型构建了高校英语在线教学效果评价体系,通过问卷调查和数据分析,探讨了影响在线教学效果的因素,并提出了相应的对策和建议。调查结果表明,超过一半的学生认为高校英语在线教学效果优秀,但仍有提升空间。研究还发现,在线教学平台、在线教学质量、知识与技能掌握、认知效果、学习行为表现和学习成果产出等方面均对在线教学效果产生显著影响。因此,高校应该采取提升在线教学平台的交互性,甄选教材与教学内容,关注学生的非智力因素,激发学生的内在动力等措施,以提高在线教学效果。 展开更多
关键词 柯氏模型 高校英语 在线教学 效果评价
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基于柯氏评估模型的智慧实训平台使用效果评估
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作者 袁泉 黄煜钧 +1 位作者 苏钰茹 邹辉 《科技创新与应用》 2024年第30期156-159,共4页
针对实训教学中的传统实训操作台功能滞后,严重影响实训效率等问题,设计出一种基于人工智能物联网(AIoT)的智慧实训平台,实现实训平台可视化操作界面、即时互动评价机制及智能纠错等功能,提升实训培训效率。为评价该平台的使用效果,以... 针对实训教学中的传统实训操作台功能滞后,严重影响实训效率等问题,设计出一种基于人工智能物联网(AIoT)的智慧实训平台,实现实训平台可视化操作界面、即时互动评价机制及智能纠错等功能,提升实训培训效率。为评价该平台的使用效果,以动车组制动检修实训为例,采用柯氏评估法,对使用智慧实训平台实训情况进行调查评估。结果表明,相比于传统实训平台,学员对智慧实训平台各项功能的满意度更高,且智慧实训平台可以提升实训效能。 展开更多
关键词 实训平台 检修培训 AIoT 评估 柯氏评估法
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基于柯氏评估模型分析中医学本科实习生中医临床思维效果研究
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作者 赖长沙 吴雁 《中国中医药现代远程教育》 2024年第14期1-3,共3页
目的探讨应用柯氏评估模型评估中医学本科实习生中医临床思维培训的效果。方法选取福建中医药大学附属人民医院传统内科中医学本科实习生40人,随机分为对照组和实验组,各20人。对照组以传统模式培训,实验组采用“中医辨治六步程式”逐... 目的探讨应用柯氏评估模型评估中医学本科实习生中医临床思维培训的效果。方法选取福建中医药大学附属人民医院传统内科中医学本科实习生40人,随机分为对照组和实验组,各20人。对照组以传统模式培训,实验组采用“中医辨治六步程式”逐步强化的培训模式。培训2周后,应用柯氏评估模型综合评估培训的效果。结果反应层:对比两组对培训的满意度,差异有显著统计学意义(P<0.01)。学习层:比较两组培训后理论、中医临床思维与操作能力考核成绩,差异有显著统计学意义(P<0.01)。行为层:培训后比较医生对两组在实践中运用中医临床思维与操作技能的满意度,差异有显著统计学意义(P<0.01)。结果层:比较经管患者的满意度,两组差异有显著统计学意义(P<0.01);两组投诉率、事故率均为0。结论柯氏评估模型可从整体上评估中医本科实习生临床培训的效果,科学性与可行性强;“中医辨治六步程式”逐步强化的培训模式可明显提高本科实习生中医临床思维与诊疗能力。 展开更多
关键词 柯氏评估模型 实习生 中医临床思维 临床教学
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基于柯氏模型的高校英语课程思政效果评价体系构建
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作者 肖华芝 彭雁萍 《兴义民族师范学院学报》 2024年第3期87-95,共9页
以高校英语课程思政教学为研究对象,通过文献分析、需求调研及专家咨询等方法,构建了基于柯氏模型四个核心层级的高校英语课程思政效果评价体系。该体系涵盖9个一级指标和25个二级指标,以全面评估思政教学的效果。采用层次分析法(AHP)... 以高校英语课程思政教学为研究对象,通过文献分析、需求调研及专家咨询等方法,构建了基于柯氏模型四个核心层级的高校英语课程思政效果评价体系。该体系涵盖9个一级指标和25个二级指标,以全面评估思政教学的效果。采用层次分析法(AHP)对各级指标进行赋权,确定各指标的权重。研究结果显示,课程的整体评价、学生的课外行为、课程目标的达成情况以及对思政内容的理解与应用等要素,在所有评价指标中占据较大权重。同时,提出教学目标思政化、教学内容文化化、教学方法多元化以及教学评价全面化等教学建议,旨在提高大学英语思政教学质量,为其他领域的思政教学评价提供重要参考。 展开更多
关键词 柯氏模型 高校英语 课程思政 评价体系
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基于柯氏模式的糖尿病联合老年专科护士培训及效果分析
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作者 孙千茹 李振云 +5 位作者 张楠楠 徐淑敏 逄文泉 李冉 李丽 徐毅君 《齐鲁护理杂志》 2024年第20期18-21,共4页
目的:探讨基于柯氏模式的糖尿病联合老年专科护士培训效果,为提高糖尿病联合老年专科护士的专业水平和服务质量提供依据。方法:选取2023年7月1日~2024年1月31日某三甲医院符合条件的52名糖尿病联合老年专科护士为研究对象,接受基于柯氏... 目的:探讨基于柯氏模式的糖尿病联合老年专科护士培训效果,为提高糖尿病联合老年专科护士的专业水平和服务质量提供依据。方法:选取2023年7月1日~2024年1月31日某三甲医院符合条件的52名糖尿病联合老年专科护士为研究对象,接受基于柯氏模式的糖尿病联合老年专科护士培训,培训内容包括糖尿病和老年病的理论知识、临床技能、心理支持、健康教育等,培训时间为6个月。采用糖尿病联合老年专科护士知识问卷、技能操作评分表、护士核心能力自评表比较培训前后护士理论、技能、核心能力情况。结果:培训后,护士的理论知识得分、技能操作得分、护士核心能力均高于培训前(P<0.01);培训后专科护士满意度、自身及组织发展评价百分率高。结论:基于柯氏模式的糖尿病联合老年专科护士培训能够有效提高护士的知识水平、技能水平、核心能力、自身及组织发展,是一种有效的培训模式。 展开更多
关键词 柯氏模式 糖尿病联合老年专科护士 专科护士培训
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基于行动研究的盆底康复专项护士实践培训方案的优化
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作者 陈晓敏 丁焱 +2 位作者 游菁 杨岚 杨晓清 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第7期5-8,共4页
目的探讨基于行动研究法的盆底康复专项护士临床实践培训方案优化的效果。方法以行动研究为理论指导,针对参加培训的35名(3轮分别为10、12、13名)盆底康复专项护士临床实践存在的问题,进行3轮行动调整、优化培训方案,以柯氏四级评估模... 目的探讨基于行动研究法的盆底康复专项护士临床实践培训方案优化的效果。方法以行动研究为理论指导,针对参加培训的35名(3轮分别为10、12、13名)盆底康复专项护士临床实践存在的问题,进行3轮行动调整、优化培训方案,以柯氏四级评估模型为基础对临床实践培训方案进行评价。结果形成了以需求为导向的盆底康复专项护士临床实践培训方案;在3轮行动研究中,学员对临床实践培训的整体满意率分别为90.0%、91.7%、100.0%,培训后(第2、3轮共25名)学员对盆底相关知识技能掌握度评分显著高于培训前(均P<0.05),80.0%以上的学员认为能够将盆底相关专业知识和技能应用于临床实践。结论行动研究法有利于优化盆底康复专项护士临床实践培训方案,从而提高培训效果和学员满意度,并对学员的临床工作产生积极影响。 展开更多
关键词 盆底康复 专项护士 临床实践培训 行动研究 培训方案 培训基地 教学评价 柯氏四级评估模型
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