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Historic Achievements in Developing Human Resources and Social Security
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作者 YIN WEIMIN 《The Journal of Human Rights》 2009年第3期2-4,共3页
Guided by the state policy of reform and opening to the outside world, the Chinese Government has, by dint of hard work over the past three decades, by and large accomplished the task of building up a human resources ... Guided by the state policy of reform and opening to the outside world, the Chinese Government has, by dint of hard work over the past three decades, by and large accomplished the task of building up a human resources and social security system. Good enough to serve China's goal of developing a socialist market economy, this system has contributed to the national endeavor to ensure and improve people's livelihood and to safeguard the stability of the reform-and-opening undertakings. 展开更多
关键词 OVER Historic Achievements in Developing human resources and social security
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新形势下利用社保推进人力资源管理的策略研究 被引量:1
2
作者 崔红 《市场周刊》 2024年第5期174-178,共5页
随着我国经济社会的持续发展和全球化的深入推进,新的经济形势和社会变革为人力资源管理带来了新的挑战和机遇,必须不断地创新和完善人力资源管理的理念和方法。社保作为社会保障体系的重要组成部分,可以为企业提供一个稳定的人力资源环... 随着我国经济社会的持续发展和全球化的深入推进,新的经济形势和社会变革为人力资源管理带来了新的挑战和机遇,必须不断地创新和完善人力资源管理的理念和方法。社保作为社会保障体系的重要组成部分,可以为企业提供一个稳定的人力资源环境,为员工提供基本的社会保障,增强员工的归属感和满意度。因此,文章通过分析新形势下企业人力资源管理中社保制度所存在的问题,制定出切实可行的解决策略,旨在为企业和政府在人力资源管理和社会保障制度改革中提供有益的参考和建议。 展开更多
关键词 新形势 社保 人力资源
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江苏省低龄老年人再就业及影响因素研究——基于CHARLS2020数据的实证分析
3
作者 秦贤宏 童钰 《人口与社会》 2024年第5期100-110,共11页
对低龄老年人再就业的影响因素进行研究,有助于充分挖掘低龄老年人力资源,缓解人口老龄化问题。选择江苏省作为研究区域,利用2020年中国健康与养老追踪调查数据(CHARLS)进行实证分析。得出以下结论:第一,江苏省低龄老年人口再就业潜力大... 对低龄老年人再就业的影响因素进行研究,有助于充分挖掘低龄老年人力资源,缓解人口老龄化问题。选择江苏省作为研究区域,利用2020年中国健康与养老追踪调查数据(CHARLS)进行实证分析。得出以下结论:第一,江苏省低龄老年人口再就业潜力大,尤其是城镇低龄老年人口以及女性低龄老年人口;第二,人口学特征对江苏省低龄老年人再就业影响较为显著,其中年龄、性别、居住地、健康状况影响程度依次递增;第三,家庭因素中隔代照料对低龄老年人再就业产生较大影响,有照料孙子女需求的低龄老年人口再就业的可能性会大大降低;第四,社会保障因素中的养老金收入对低龄老年人再就业有显著影响,低龄老年人再就业的主要动机是为了提高经济收入。建议有关部门加快实施弹性退休政策,制定老年人口再就业专项规划,对老年人口进行分类并精准施策,有效促进低龄老年人再就业。 展开更多
关键词 低龄老年人 再就业 人口老龄化 人力资源 社会保障
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区域化共享服务助推企业人力资源转型的探索与实践 被引量:1
4
作者 袁效军 《当代石油石化》 CAS 2023年第10期59-62,共4页
共享服务经过多年的发展,其任务从共性、标准化业务集中办理以及系统整合、流程优化,逐渐转变为助推人力资源转型和变革。作为央企在人力资源共享服务领域最早的探路者,中国石化人力资源共享服务积累了丰富的实践经验,完成了基础业务的... 共享服务经过多年的发展,其任务从共性、标准化业务集中办理以及系统整合、流程优化,逐渐转变为助推人力资源转型和变革。作为央企在人力资源共享服务领域最早的探路者,中国石化人力资源共享服务积累了丰富的实践经验,完成了基础业务的平稳运营和增值业务的积极探索。文章主要介绍了人力资源共享区域化服务中心的建设意义、建设方案及典型案例,综合阐述了共享服务的发展趋势。 展开更多
关键词 共享服务中心 人力资源共享 区域化共享 人力资源管理转型 社保档案共享服务
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互联网技术助力广西人社服务能力提升——以广西“数智人社”项目建设为例
5
作者 张锋儒 《科学与信息化》 2023年第3期52-54,共3页
本文讨论了政府部门利用互联网技术提高信息化服务水平和工作效率的途径,论述了在广西“数智人社”一体化项目中基于互联网技术提升人社服务能力的探索和实践。在该项目中,基于大数据技术、移动互联网技术、区块链技术、云计算技术等新... 本文讨论了政府部门利用互联网技术提高信息化服务水平和工作效率的途径,论述了在广西“数智人社”一体化项目中基于互联网技术提升人社服务能力的探索和实践。在该项目中,基于大数据技术、移动互联网技术、区块链技术、云计算技术等新兴互联网技术,实现了人社全业务经办的智能化、自动化、人性化和透明化,探索出一条提升人社综合服务能力的信息化建设变革之路。 展开更多
关键词 互联网 广西“数智人社” 信息化建设 创新提升
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我国基本医疗保障管理体制改革若干理论与实践问题思考——以陕西为例 被引量:3
6
作者 魏哲铭 贺文博 +1 位作者 赵峰 高静瑶 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期157-162,共6页
基本医疗保障体制改革,是我国医改的难点与焦点,将影响到我国医疗保障制度的持续发展。本文对三种不同医疗保障管理体制从管理、运行等方面的实施效果进行分析,力求找出最适合我国基本医疗保障管理体制的模式,为整合我国城镇职工基本医... 基本医疗保障体制改革,是我国医改的难点与焦点,将影响到我国医疗保障制度的持续发展。本文对三种不同医疗保障管理体制从管理、运行等方面的实施效果进行分析,力求找出最适合我国基本医疗保障管理体制的模式,为整合我国城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度的职责提供思路。 展开更多
关键词 三保合一 医疗改革 人社部 卫计委
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我国农户行为特殊性与最优社会保障规模 被引量:2
7
作者 李彬 于泽 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期61-67,共7页
社会保障规模的设定目标在于使经济中个体的福利水平不受到风险冲击的影响。在中国当前经济环境下,农户经营和消费等决策行为的现实特殊性导致了标准最优社会保障规模理论的结论不再适用。为保障农户长期福利水平最大,当前我国农村小农... 社会保障规模的设定目标在于使经济中个体的福利水平不受到风险冲击的影响。在中国当前经济环境下,农户经营和消费等决策行为的现实特殊性导致了标准最优社会保障规模理论的结论不再适用。为保障农户长期福利水平最大,当前我国农村小农经济地区需要比城市产业化经济更大规模的社会保障制度。其中的逻辑在于农户自我经营性特征导致了农户对于风险厌恶的增加,并且生产经营预付资金使得从负向冲击中恢复的困难更大,同时借贷约束更加严重;而为人力资本储蓄动机使得从负向冲击中恢复所付出的成本更高。这些结果都导致增加社会保障规模能够极大地提高经济中个体的福利水平。 展开更多
关键词 社会保障 小农经济 风险厌恶 人力资本积累
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区域人力资源和社会保障协调发展指标体系构建实证研究 被引量:5
8
作者 陶晓波 《华东经济管理》 CSSCI 2012年第6期55-59,共5页
区域人力资源与社会保障的协调发展对于我国经济的良性稳定发展至关重要,文章开发了一组用于测评区域人力资源和社会保障协调发展的量表体系并对其进行了实证检验。本体系共包含27个具体指标,构成"人力资源蓄流"、"社会... 区域人力资源与社会保障的协调发展对于我国经济的良性稳定发展至关重要,文章开发了一组用于测评区域人力资源和社会保障协调发展的量表体系并对其进行了实证检验。本体系共包含27个具体指标,构成"人力资源蓄流"、"社会保障支撑力度"与"公共服务跟进力度"三个维度,每个维度又各自包含3个子维度。实证检验结果显示其具有较高的测评信度和效度。研究结论为今后围绕区域人力资源和社会保障的协调发展进一步开展相关的理论和实证研究奠定了坚实的基础。同时,所提供的指标体系可以作为一种有效的诊断工具,也对我国政府的相关管理工作有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 人力资源 社会保障 协调发展 测评体系
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中国民营企业年金制度发展困境研究 被引量:7
9
作者 杨玲 《中国地质大学学报(社会科学版)》 2007年第3期35-39,共5页
民营企业与企业年金制度的疏离已经成为我国年金制度发展面临的主要问题。将企业年金作为养老保障第二支柱的目标定位,对年金筹资模式、账户流动性、年金账户资金使用权利的严格限制等,是导致当前民营企业年金制度发展缓慢的基本原因。... 民营企业与企业年金制度的疏离已经成为我国年金制度发展面临的主要问题。将企业年金作为养老保障第二支柱的目标定位,对年金筹资模式、账户流动性、年金账户资金使用权利的严格限制等,是导致当前民营企业年金制度发展缓慢的基本原因。改变现有年金制度不合理的目标定位,给予民营企业选择企业年金筹资模式、提高企业对年金账户资金的管理权限,充分尊重企业在年金制度中的利益,是有效解决我国民营企业年金制度发展滞后问题的基本选择。 展开更多
关键词 社会保障 企业年金 人力资源管理 基本养老保险
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《五帝本纪》新解——基于人力资源开发与管理视角 被引量:2
10
作者 刘铁明 罗友花 《湖南财政经济学院学报》 2018年第2期29-44,共16页
对《五帝本纪》的研究有多种版本,但鲜有从人力资源开发与管理的视角进行解读。《五帝本纪》的人力资源开发与管理思想主要体现在八个方面:一是人力资源总体状况;二是组织岗位设置状况;三是对人力资源的教育培训开发;四是人员招聘与选... 对《五帝本纪》的研究有多种版本,但鲜有从人力资源开发与管理的视角进行解读。《五帝本纪》的人力资源开发与管理思想主要体现在八个方面:一是人力资源总体状况;二是组织岗位设置状况;三是对人力资源的教育培训开发;四是人员招聘与选拔任用;五是绩效考评与奖惩;六是品级俸禄与福利状况;七是人事监察与监督;八是社会保障状况。因此,《五帝本纪》蕴含着丰富的人力资源开发与管理思想,通过追寻我们的祖先在人类早期留下的关于人力资源开发与管理的经验,对拓宽《五帝本纪》的研究思路、反思当下人力资源开发与管理的行为和实践、实施人才强国战略、提升人力资源管理竞争优势大有裨益。 展开更多
关键词 五帝本纪 人力资源管理 教育培训开发 社会保障
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人力资源和社会保障基本公共服务标准化的现状与对策 被引量:4
11
作者 苗月霞 戴一鸣 李建忠 《中国人事科学》 2022年第4期68-79,共12页
人力资源和社会保障基本公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分。人力资源和社会保障部成立以来,高度重视发挥标准化对人力资源和社会保障事业发展的促进作用,探索建立了人力资源和社会保障服务标准体系,明确了基本公共服务项目清单... 人力资源和社会保障基本公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分。人力资源和社会保障部成立以来,高度重视发挥标准化对人力资源和社会保障事业发展的促进作用,探索建立了人力资源和社会保障服务标准体系,明确了基本公共服务项目清单,制定完善服务标准,以标准化促进公共服务的均等化、普惠化和便捷化,基本公共服务标准化建设持续发展并取得明显成效。同时,人力资源和社会保障基本公共服务还存在标准体系不完善和标准化建设不均衡等问题,需进一步优化基本公共服务的项目范围及其标准,细化和落实基本公共服务项目的设施建设、功能布局、施工规范、设备配置、人员配备、服务流程、管理规范等软硬件标准要求,加强服务标准之间的统筹衔接和基础设施设备共建共享,推进标准化建设深入开展,造福人民。 展开更多
关键词 基本公共服务 标准体系 人力资源和社会保障 标准化
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我国统一人力资源市场的障碍与出路 被引量:7
12
作者 李雄 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2008年第2期162-165,共4页
建立统一人力资源市场不仅是我国劳动力市场发展的新目标,也是促进平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。我国统一人力市场既要与计划经济的"遗产"相对接,又要直面新形势、新问题和新要求,面临若干现实困境和障碍。冲破... 建立统一人力资源市场不仅是我国劳动力市场发展的新目标,也是促进平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。我国统一人力市场既要与计划经济的"遗产"相对接,又要直面新形势、新问题和新要求,面临若干现实困境和障碍。冲破我国统一人力资源市场重重障碍的关键,是着力解决好三个主要问题:改革我国户籍制度,创造劳动力自由流动的制度环境;塑造我国平等的就业制度和劳动报酬制度,拯救统一人力资源市场脆弱的激励机制;完善我国社会保障制度,构筑统一人力资源市场的社会"安全网"。 展开更多
关键词 统一人力资源市场 户籍制度 平等就业制度 平等劳动报酬制度 社会保障制度
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健全社会保障制度 促进人力资源开发 被引量:3
13
作者 范林榜 黄燕 祁晓玲 《徐州建筑职业技术学院学报》 2006年第1期45-47,共3页
阐述了人力资源开发的内涵及社会保障制度对促进我国人力资源开发的重要意义,就进一步健全我国社会保障制度提出应扩大社会保障覆盖面、加强社会保障基金管理和健全相关法规,使其有效地促进我国人力资源开发和经济全面、健康、快速地增长.
关键词 人力资源 社会保障制度 人力资源开发
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促进人才公共服务行风建设的关键环节 被引量:1
14
作者 刘洋 刘霞 孙彦玲 《中国人事科学》 2018年第10期90-95,共6页
加强人社系统行风建设,是新时代对人社公共服务提出的新要求。人才公共服务作为人社系统公共服务的重要组成部分,应充分满足人才所需,发挥公益属性;推进人才公共服务标准化建设,切实提升服务实效;加强人才公共服务队伍建设,增强服务队... 加强人社系统行风建设,是新时代对人社公共服务提出的新要求。人才公共服务作为人社系统公共服务的重要组成部分,应充分满足人才所需,发挥公益属性;推进人才公共服务标准化建设,切实提升服务实效;加强人才公共服务队伍建设,增强服务队伍的政治意识、专业能力和职业操守;充分利用信息化手段优化人才公共服务,打造群众满意的人社服务。 展开更多
关键词 公共服务 行风建设 人社系统 人力资源服务
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人口控制政策与社会保障制度 被引量:2
15
作者 张周国 《南通大学学报(社会科学版)》 2010年第1期52-56,共5页
迫于人口压力,我国采取人口控制政策。但这影响了传统的生存保障模式,对公民生活保障产生巨大负面影响。国家在实行人口控制的同时应当构建相应的社会保障制度,做到人口控制与社会保障的协调进行。
关键词 人口控制 人力资源 社会保障
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“新农合”应归口由人社部统一管理 被引量:3
16
作者 陈仰东 《中国医疗保险》 2013年第5期12-14,共3页
新农合应该由政府哪个部门负监管之责?作为基本医疗保险的新农合应与职工医保、城居医保一起实行归口由人社部统一管理。作者从有利于深化大部制改革;有利于体现医疗保险制度特性;有利于推进城镇化和市民化;有利于实现医保制度和管理创... 新农合应该由政府哪个部门负监管之责?作为基本医疗保险的新农合应与职工医保、城居医保一起实行归口由人社部统一管理。作者从有利于深化大部制改革;有利于体现医疗保险制度特性;有利于推进城镇化和市民化;有利于实现医保制度和管理创新;有利于强化第三方管理,控制费用提升绩效;有利于降低管理成本,实现社保一卡通,提供便捷化服务;有利于和养老保险等项目紧密结合完善我国社保体系;有利于全面贯彻落实社会保险法等八个方面进行了相关比较分析。 展开更多
关键词 新农合 政府管理 人社部
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人力资源市场化配置需要制度创新 被引量:2
17
作者 赵琛徽 《江汉石油职工大学学报》 2001年第2期55-56,共2页
人力资源是一种“活”的资源,对其实现市场化配置需要构造深厚的人文、制度环境,从产权制度、法律制度、就业制度、社会保障制度等四个方面进行制度创新,从而夯实人力资源市场化配置的微观基础,并为人力资源市场化配置提供驱动器、... 人力资源是一种“活”的资源,对其实现市场化配置需要构造深厚的人文、制度环境,从产权制度、法律制度、就业制度、社会保障制度等四个方面进行制度创新,从而夯实人力资源市场化配置的微观基础,并为人力资源市场化配置提供驱动器、控制器、稳定器和载体。 展开更多
关键词 人力资源 人力资本 制度创新 社会保障 市场化配置
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江泽民对邓小平社会主义市场经济理论的贡献 被引量:1
18
作者 徐汉峰 田寿永 刘爱华 《江西科技学院学报》 2006年第4期65-67,共3页
江泽民同志根据邓小平同志关于"社会主义和市场经济不存在根本矛盾"的观点,创造性地建立了社会主义市场经济体制,科学地运用了社会主义市场经济的思想、观点和方法,卓有成效地加快了社会主义经济体制改革的步伐,极大地丰富了... 江泽民同志根据邓小平同志关于"社会主义和市场经济不存在根本矛盾"的观点,创造性地建立了社会主义市场经济体制,科学地运用了社会主义市场经济的思想、观点和方法,卓有成效地加快了社会主义经济体制改革的步伐,极大地丰富了邓小平的社会主义市场经济理论。 展开更多
关键词 市场经济 经济体制
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论人力资源流动与社会保障制度 被引量:1
19
作者 姜守明 《陕西经贸学院学报》 2002年第6期9-14,共6页
如果说人力资源优化配置是市场经济内在要求的话,那么可以说社会保障为人才有序流动和人力资源合理配置提供了必要条件和根本保障。人力资源流动和社会保障制度一样,都是市场经济的伴随物,它们与国民经济发展的关系越来越密切。在全球... 如果说人力资源优化配置是市场经济内在要求的话,那么可以说社会保障为人才有序流动和人力资源合理配置提供了必要条件和根本保障。人力资源流动和社会保障制度一样,都是市场经济的伴随物,它们与国民经济发展的关系越来越密切。在全球化趋势加强和我国加入WTO的大背景下,经济增长速度日益取决于各种专门"人才"发挥能动作用的程度。安全、高效的社会保障制度不仅保障劳动者实现自身的价值,保证人力资源在全社会范围内优化配置,而且为全体劳动者提供有序流动条件下的社会安全。完善社会保障制度和合理有效配置人力资源,有利于提高劳动生产率,维护经济秩序和社会安定,实现现代化的宏伟目标。 展开更多
关键词 社会保障制度 人力资源配置 人力流动 市场经济
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人力资源管理专业社会保障学教学改革探索 被引量:8
20
作者 汪虹 《四川教育学院学报》 2011年第10期15-17,27,共4页
社会保障学学科属性复杂。理论自身难度、学生学习态度及学时受限等因素带来诸多教学难点。教学改革探索表明,认真梳理课堂讲授内容,激发学生的学习兴趣,应用案例式教学和启发式教学调动学生的学习主动性,从社会保障制度的发展历程和社... 社会保障学学科属性复杂。理论自身难度、学生学习态度及学时受限等因素带来诸多教学难点。教学改革探索表明,认真梳理课堂讲授内容,激发学生的学习兴趣,应用案例式教学和启发式教学调动学生的学习主动性,从社会保障制度的发展历程和社会保障制度的功能出发引导学生认识社会保障的重要意义,使学生意识到社会保障对人力资源管理专业学生的重要性等措施可以化解教学难点。 展开更多
关键词 社会保障学 教学改革 人力资源管理 高等教育
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