数字化管理与MDC人力资源培训开发

多层分布式企业等级较多、技术含量高和地处分散 ,传统的培训方式成本较高并且效果不明显。利用数字化管理技术对原有人力资源培训开发流程的分析再造 ,可以解决原有培训模式中的成本过高、工学矛盾突出及培训控制失效等问题 ,而且还可以提供组织和个人的培训需求分析计划 。