社区健康管理模式在社区医生管理中的效果及对岗位胜任力的影响研究

目的探讨社区健康管理模式在社区医生中的管理效果及对岗位胜任力的影响。方法选取2021年5月—2023年5月潍坊市第二人民医院的24名社区医生为研究对象,按时间分为对照组(2021年5月—2022年5月)和观察组(2022年6月—2023年5月)。对照组采用常规方法管理,观察组联合社区健康管理模式,比较两组管理质量、医生岗位胜任力和管理满意度。结果观察组的管理方法、管理效果、管理内容、医患关系、管理技巧评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的批判性思维能力、人际沟通能力、人格特质、专业建设发展能力及临床诊疗能力得分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的管理效果、绩效考核、专题讲座、培训频率及技能提升满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论社区健康管理模式用于社区医生中,能提升管理质量,提高医生的岗位胜任力,可获得较高的管理满意度。

纽曼健康系统模式指导下的护理干预对老年痴呆主要照顾者悲伤状况的影响

[目的]研究以纽曼健康系统模式为基础的护理干预对老年痴呆主要照顾者悲伤状况的影响。[方法]采用自身对照法对62例老年痴呆主要照顾者进行2个月的护理干预,采用Marwit Meuser照顾者悲伤简表评价照顾者的悲伤程度,比较干预前后照顾者的悲伤程度。[结果]干预后主要照顾者的悲伤简表总评分及各维度评分均低于干预前(P<0.01)。[结论]纽曼健康系统模式指导下的护理干预可降低老年痴呆主要照顾者的悲伤程度。

沈阳地区气象条件对人体健康影响的研究及预报

应用丰富的常规气象观测数据、非常规气象观测数据和医疗数据建立了沈阳地区适用的气象与健康服务业务系统 ,包括气象条件对疾病的影响和气象条件对人的生活影响 ;采用多种统计理论建立了各种指数指标的预测模型 ;针对沈阳地区的气候特点和人的适应性 ,重新界定了各种指数指标的分级。

1980—2019年湘鄂豫公共卫生服务均等性及其人地关系的时空差异

均衡的公共卫生服务是保障人民有效享受健康公平权的重要途径,医疗机构布局、人口分布以及建设用地与公共卫生服务均等性密切相关。本文运用空间统计分析、可能—满意度模型、“公共卫生服务均等性—建设用地—人口分布”耦合协调度模型等方法,分析1980—2019年湘鄂豫三省的公共卫生服务均等性时空演变规律,以及均等性和建设用地、人口分布耦合协调关系的变迁特征。结果表明:(1)公共卫生服务均等性总体在中等水平(0.7~0.8)左右波动,呈现先上升后下降的趋势,湘鄂豫公共卫生服务均等性的平均增速分别为-7.68%、-0.96%、-2.11%;(2)湘鄂豫公共卫生服务空间上存在显著聚集特征,“高—高”集聚和“低—低”集聚的极化效应明显,且8个方位内公共卫生服务均等性差异明显,说明其发展不平衡不充分问题突出;(3)公共卫生服务与建设用地、人口分布的相互作用程度和同步发展程度较弱,三者协调发展程度处于失调向协调的转型期。在中国新发展阶段,为顺应复杂的“人—地”关系变迁规律,公共卫生服务均等性的时空发展格局以及其方位差异特征可为优质公共卫生服务资源的均衡配给和公平性提升提供决策依据。