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心外科病种护理质量评价指标体系的研究
被引量:
30
1
作者
孙琳
叶文琴
高秋韵
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2005年第1期9-11,共3页
目的建立心外科病种护理质量评价指标体系。方法采用专家会议和特尔斐法进行指标的咨询和论证。结果确立了3项一级指标和17项二级指标及其权重。结论专家意见的集中程度和对指标评价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高。
关键词
心外科
护理质量评价
病种
示指
咨询
研究
程度
结论
指标体系
专家意见
原文传递
不同学历护士职业倦怠水平的调查分析
被引量:
16
2
作者
张敏
李秀红
薛雅卓
《中国实用护理杂志》
北大核心
2013年第30期43-45,共3页
目的了解宁阳县不同学历水平护士的职业倦怠状况,分析受教育程度不同对职业倦怠的影响,以寻找对策帮助临床护理人员减轻职业倦怠,提高工作的积极性,继而降低护士离职率,稳定护理队伍。方法采用马氏职业倦怠量表(Maslach Burnout I...
目的了解宁阳县不同学历水平护士的职业倦怠状况,分析受教育程度不同对职业倦怠的影响,以寻找对策帮助临床护理人员减轻职业倦怠,提高工作的积极性,继而降低护士离职率,稳定护理队伍。方法采用马氏职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,MBI)于2012年12月对宁阳县第一人民医院护士共150名进行职业倦怠问卷调查分析。对调查结果进行统计学分析。结果研究结果表明,对于情绪衰竭维度,学历水平主效应明显;而对于去人格化维度和个人成就感维度,学历水平主效应不明显。结论不同学历水平对护士职业倦怠有显著影响,主要体现在情绪衰竭维度这一方面,医院管理者应该提高对大专学历护士职业倦怠状况的重视,积极改变个人因素和组织因素来降低她们的职业倦怠状况。
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关键词
不同学历
护士
职业倦怠
原文传递
题名
心外科病种护理质量评价指标体系的研究
被引量:
30
1
作者
孙琳
叶文琴
高秋韵
机构
南京军区总医院护理部
上海市第二军医大学附属长海医院护理部
上海市卫生局医政处
出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2005年第1期9-11,共3页
文摘
目的建立心外科病种护理质量评价指标体系。方法采用专家会议和特尔斐法进行指标的咨询和论证。结果确立了3项一级指标和17项二级指标及其权重。结论专家意见的集中程度和对指标评价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高。
关键词
心外科
护理质量评价
病种
示指
咨询
研究
程度
结论
指标体系
专家意见
Keywords
Nurse
nurnout
Role stress
Job control
分类号
R473.6 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
不同学历护士职业倦怠水平的调查分析
被引量:
16
2
作者
张敏
李秀红
薛雅卓
机构
山东省宁阳县第一人民医院
泰安市精神病医院
泰山医学院护理学院
出处
《中国实用护理杂志》
北大核心
2013年第30期43-45,共3页
文摘
目的了解宁阳县不同学历水平护士的职业倦怠状况,分析受教育程度不同对职业倦怠的影响,以寻找对策帮助临床护理人员减轻职业倦怠,提高工作的积极性,继而降低护士离职率,稳定护理队伍。方法采用马氏职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,MBI)于2012年12月对宁阳县第一人民医院护士共150名进行职业倦怠问卷调查分析。对调查结果进行统计学分析。结果研究结果表明,对于情绪衰竭维度,学历水平主效应明显;而对于去人格化维度和个人成就感维度,学历水平主效应不明显。结论不同学历水平对护士职业倦怠有显著影响,主要体现在情绪衰竭维度这一方面,医院管理者应该提高对大专学历护士职业倦怠状况的重视,积极改变个人因素和组织因素来降低她们的职业倦怠状况。
关键词
不同学历
护士
职业倦怠
Keywords
Different qualifications
Nurses
Job
nurnout
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
心外科病种护理质量评价指标体系的研究
孙琳
叶文琴
高秋韵
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2005
30
原文传递
2
不同学历护士职业倦怠水平的调查分析
张敏
李秀红
薛雅卓
《中国实用护理杂志》
北大核心
2013
16
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