Proposal and Analysis of a Novel Prioritized OCBS Scheme

In this paper, a novel prioritized Optical Burst Switching (OCBS) scheme for the next-generation optical Internet is proposed and investigated systematically through theoretical analysis and network simulation. Analysis shows that the proposed scheme is able to achieve modestly fine traffic differentiation in a simple and easy way. The simulation results agree with the theoretical analysis and they are useful in traffic engineering of optical burst switching networks.

组织公民行为对知识团队效能的影响机理研究

知识团队作为一种具有较强灵活性、适应性、知识发展性的动态组织形式,逐渐被越来越多的企业了解、接受和采用。因此,对知识团队的研究也日益成为理论界的研究热点之一,其中知识团队有效性问题是一个关键性的研究领域。本文利用华人学者樊立景(Farh)对中国员工组织公民行为(OCBs)的表现形式的研究成果,分析知识工作者的OCBs如何影响知识团队效能。

光突发交换网中的冲突解决方案

主要论述了光突发交换网中的冲突解决方案,详细介绍了光缓存、偏射路由和波长变换这三种技术的特性,比较了他们在解决冲突方面的优劣,并对OCBS这种新技术作了简要的介绍。

OCB液晶显示的动力学计算

以液晶动力学理论为基础， 考虑引流效应后，计算在强锚定和弱锚定边界条件下的OCB型盒中的指向矢分布和流动速度分布， 给出透射光相对强度随时间变化有预倾角情况下的透射光相对强度。 计算结果表明， OCB盒较平行排列盒和HAN盒具有更快的响应速度。

基于自我效能与他人取向交互调节作用的工作场所心理依附与组织公民行为研究

把组织公民行为(OCB)细分成顺从型和挑战型作为研究出发点,以372位员工为样本,从心理来源的视角阐释2类OCB的不同性质,以此探索个体特质(他人取向和自我效能)与员工针对工作场所不同实体对象建立的具有不同内涵的心理依附(主管情感承诺和组织规范承诺)对其2类行为的交互影响。研究发现:组织规范承诺促进顺从型OCB,主管情感承诺促进挑战型OCB并影响组织规范承诺;他人取向增强主管情感承诺对挑战型OCB的提升,对组织规范承诺与顺从型OCB的关系无显著影响;自我效能加强主管情感承诺对挑战型OCB的提升,减弱组织规范承诺对顺从型OCB的提升;他人取向与自我效能的交互项对2种心理依附与OCB之间的关系均有正向影响。

企业员工的组织公民行为研究

由于绩效管理不当而未能最大程度调动员工积极性,是我国企业管理中存在的基本问题之一。本文对国外关于组织公民行为研究的介绍,将有助于引起学术界的关注,并为管理工作者培养员工主人翁精神,提高企业管理效能提供参考。

脑脊液寡克隆区带检测的临床价值

应用改良聚丙烯酰胺凝胶电泳法，对８７例神经系统免疫炎性疾患、４２例神经系统非炎性疾患、３３例无神经系统疾患的骨外科手术患者进行脑脊液（ＣＳＦ）寡克隆区带（ｏｌｉｇｏｃｌｏｎａｄ－ｂａｎｄ，ＯＣＢ）同步检测。结果显示：神经系统免疫炎性组ＣＳＦＯＣＢ阳性率达６３．４％，非炎性疾患组ＣＳＦＯＣＢ阳性率为７．１％，无神经系统疾患的骨外科手术组无１例ＣＳＦＯＣＢ阳性，提示ＣＳＦＯＣＢ检测对诊断格林－巴利综合征（ＧＢＳ），多发性硬化（ＭＳ）等神经系统疾病有重要的参考价值，可作为鉴别神经系统免疫炎性疾患与非炎性疾患的重要手段。同时就东西方多发性硬化患者ＣＳＦＯＣＢ阳性率存在差异的意义进行了讨论。

引入“组织公民行为” 提升图书馆管理水平

本文从组织公民行为(OCB)的概念、内涵入手,论述了图书馆管理引入OCB理论的必要性,认为应当重视组织公民行为的影响因素,努力建立促使OCB勃发的机制,以有效地提高我国图书馆的科学管理水平、图书馆运作效能和办馆效益。

中国组织中的OCB(组织公民行为)实证研究

组织公民行为 (OCB)属于组织行为学研究的一个重要而又新兴的课题 ,OCB在组织中的有效运作方面起着举足轻重的作用 ,这一点在理论界和实践界都已成为不争的事实 ,然而目前关于OCB的研究尚处于百家争鸣的阶段 ,仅是对OCB定义及结构的认定 ,在学术界还没有形成共识。而且 ,大多数OCB的研究是在西方组织中进行的 ,与在中国组织中的OCB会有很大的差异。文章选择一家华南地区的中国公司进行研究 ,对于中国的OCB研究有一定的贡献。

服务互动过程中员工OCB与服务质量的关系研究及管理启示——以陕西宝鸡地区城乡零售服务业为例

通过文献分析确定了OCB和服务质量的概念和维度,构建了OCB与服务质量及服务质量各维度间的关系模型,并以陕西宝鸡地区城乡零售服务企业为例,对模型进行了实证分析和验证。结果显示:在服务互动过程中OCB对交互质量和实体环境静质量均存在显著的正向影响,对结果质量不存在显著影响;服务质量内部因子间,交互质量、实体环境质量均对结果质量存在显著正向影响,实体环境质量对交互质量存在显著正向影响。由此提出企业在服务互动过程中提升服务质量管理启示。

组织公民行为的工具性价值探析

本文回顾了近年来组织公民行为研究方面除传统的利他性动机以外因利己性动机而使组织公民行为对员工具有工具性价值的相关研究,并在此基础上提出管理者在日常工作中应对组织公民行为有更全面的理解以便更好地对组织和员工进行管理。

片上总线工作组及OCB11.1规范

文章介绍了VSIA十一个开发工作组之一“片上总线工作组”的工作内容和技术进展状况;介绍工作组颁布的“片上总线属性规范”及其制订原则;介绍片上总线的最小通用属性集,及其在IP流通领域中和SOC设计领域中所起的积极作用。

对OCB模式的冲突攻击

OCB模式是可并行处理的分组加密模式,在加密的同时还提供了鉴别服务.速度快是OCB模式的一个重要特点,但这也导致了其安全隐患问题。文章给出了一种新的对OCB模式的攻击方法,当某种冲突发生时,很容易对OCB模式进行攻击,使其完全丧失鉴别的能力。这种攻击的限制条件很少,攻击范围很大,而且容易实现.因此,为了保证OCB模式鉴别上的安全,必须限制其单个密钥下处理的数据量,从而限制了OCB模式的应用范围.

基于认知和情绪的个体内OCB和CWB的动态转化机制探究

近年来,组织公民行为(OCB)和反生产工作行为(CWB)的研究受到组织科学的关注。最新的研究已经逐渐将OCB和CWB概念化为情节性的行为,它们是随着时间而发生动态改变的行为序列。基于Lazarus的认知动机关系理论(CMR)和Weiss的情感事件理论(AET),采用个体内的方法,提出的以认知和情绪为中介,伴随着时间变化,OCB和CWB在个体内实现动态转化的理论框架模型,可以揭示OCB和CWB之间动态转化的本质,同时也可为组织干预——增加建设性行为(OCB)和减少破坏性行为(CWB)提供理论和方法的指导。

组织公民行为的多层次理论和研究

组织研究中的任何概念都存在个体、群体、组织、行业等多层次现象,组织公民行为(OCB)作为组织研究中的一个重要领域也存在多层次问题。为了避免研究中出现层次模糊的问题,通过介绍了群体OCB的定义以及OCB研究中的三种理论模型—个体层次模型、群体层次模型和跨层次模型。并组织公民行为的多层次理论和研究中存在的问题进行讨论,并对未来OCB的多层次研究提出了建议。

对肿瘤病人行可控性全身热疗前后氧耗量和呼吸氧价的变化

目的:研究对肿瘤病人行远红外线体表照射可控性全身高热治疗(热疗)前后病人的氧耗量和呼吸氧价(OCB)的变化以及常用各种辅助通气方式对OCB的影响。方法:选择20例热疗病人,热疗前没有慢性肺部疾病病人10例为非肺病组,有慢性肺部病史的病人10例为肺病组,于热疗前和热疗后3h用代谢监测仪分别对病人进行代谢测定,比较病人热疗前后VO2变化和热疗后两组病人在自主呼吸、CPAP和PSV等通气方式下的OCB。结果:非肺病组和肺病组病人热疗前后VO2有明显的改变,热疗后EE明显高于热疗前,特别是肺病组;非肺病组病人热疗后OCB为9.2%±3.5%,而肺病组病人热疗后OCB为15.4%±7.7%。CPAP可使非肺病组和肺病组病人OCB分别下降1.3%±1.2%(P<0.05)和3.4%±2.9%(P<0.05),SIMV不能降低非肺病组和肺病组病人热疗后OCB(P>0.05),PSV不能使非肺病组病人OCB降低(P>0.05),但可使肺病组病人的OCB下降6.3%±4.6%(P<0.05)。结论:热疗后病人VO2明显高于热疗前,肺病病人更明显;热疗后非肺病和肺病病人自主呼吸下OCB均增高,而PSV和CPAP可明显降低OCB,SIMV不能降低热疗后病人OCB。

高校组织公民行为的研究模式探讨

以Organ的组织公民行为(OCB)定义为基础,探讨高校组织公民行为的研究模式。基于三种解释组织公民行为的理论——社会交换(SC)理论、契约关系(CR)理论、角色定义幅度(RD)理论,比较了三种研究模式——SC模式、CR模式、RD模式的理论基础、前置因素、中介因素和研究路径。此外,以上述研究为基础,提出了组织公民行为研究应注意的问题:OCB的纬度选择、研究模式选择和测量方式选择。

类组织公民行为及其应对策略

组织公民行为(OCB)是近年来人力资源管理领域比较关注的热点问题之一。文中在梳理个体行为理论以及OCB的相关文献基础上,分析了OCB的两种动机及其影响,对激发健康OCB并抑制印象管理动机的"类组织公民行为"的人力资源管理措施进行了探讨。

宝鸡地区零售企业员工OCB对关系质量的影响研究

根据OCB和关系质量的概念与结构有关文献,构建了OCB与关系质量因子间的假设关系模型,并以宝鸡地区零售企业为例进行了实证,得出了员工OCB与关系质量各因子间的影响关系以及企业的管理启示。

基于人体传感器网络的安全物联网医疗系统设计

目的:设计一种基于人体传感器网络的安全物联网(IoT)医疗保健系统,以保证患者的隐私不受威胁。方法:采用轻量级匿名身份验证协议确认本地处理器单元的身份,在基于人体传感器网络的安全物联网医疗系统设计中,使用一组微型电源和轻便的无线传感器节点监测患者的健康状况。结果:每个传感器节点都集成了心电图、肌电图、脑电图及血压等传感器,传感器收集生理参数,并将其转发给本地处理单元的协调器。为了满足网络安全的所有要求,提出了一种轻量级匿名身份验证协议。结论:采用偏移码本(OCB)认证加密模式可以有效的满足基于人体传感器网络的医疗系统的各种安全需求,为IoT在医疗保健领域的开发与应用提供借鉴。