新时期国家公派联合培养博士研究生面临的问题与对策思考——基于国外导师选择的视角

“国家建设高水平大学公派研究生项目”是深入贯彻落实人才强国发展目标的战略性举措。国家公派联合培养博士研究生作为该项目中高层次国际化人才培养的重要组成部分,其在留学过程中面临的问题值得深入分析和思考。在这些问题中,如何选择国外导师是决定留学效益的最关键因素之一。以国外导师选择为视角,从导师学术生命力、专业关联程度和政治因素影响等方面,分析梳理了国家公派联合培养博士研究生在选择国外导师时遇到的主要问题,并根据新时期研究生教育发展规划要求和当前国际形势对相关问题进行了宏观思考,给出了针对学生、派出单位与国家留学基金管理委员会的具体建议,可为进一步提高国家公派联合培养博士研究生的留学质量提供有益参考。

影响和谐导生关系的归因分析及改进策略——基于博士生访谈资料的质性分析

和谐导生关系是博士教育重要基础,是培养拔尖创新人才的关键,是推动博士生教育高质量发展的核心路径。通过对33名博士生的深度访谈,并在前期编码技术的基础上进行IPA定位分析,探究影响和谐导生关系的原因。博士生与导师之间不和谐的原因,可以归结为理念、行为和制度等多层冲突逻辑的交织。从内在本质矛盾的角度看,和谐导生关系受制于导师与博士生相处中“制度与权利”“工具理性与学术理性”“亲密与疏离”三个平衡困境,只有突破“权利势差”“认知差异”“互动不足”这些现实瓶颈才能真正达到博士生与导师和谐共生的目的。

我国图书情报学领域博士生导师H指数分析

文章以CSSCI引文数据库（1998～2012）为数据基础,利用H指数对我国图书情报学领域博士生导师科研成果的被引情况进行分析与评价.主要探讨了我国图书情报学博导的H指数以及该指数在图书情报学博士招生机构中的分布状况,并以此分析了图书情报学博导和招生机构在学科内的影响力.还对图书情报学博导的高被引论文在期刊中的分布规律进行了探讨,并证明其符合布拉德福期刊分布规律.

图书情报与档案管理领域博士生导师发文情况分析

博士生导师是教学科研队伍中重要的组成部分,代表着各个领域较高的科研水平。本文主要从博士生导师发表论文总量、核心期刊博士生导师发文比率、核心期刊论文作者的博士生导师比率分布以及论文合著情况等指标了解图书情报与档案管理领域博士生导师发文情况,进一步了解该领域博士生导师群体的科研状况,为提高图书馆情报和档案管理领域的教育和科研水平提供参考。

博士生视角下和谐导学关系构建关键要素探析——基于学生微博自我表露数据的研究

本文使用博士生在微博平台上自我表露的有关导学关系的客观观察数据,通过内容分析的方式,分析了导师在师生互动中的哪些行为会对建立和谐的导学关系起到促进作用。结果表明,从博士生的视角看,导学关系不应只局限于博士生在读期间,而是应当拓展到从入学选拔到毕业后学术生涯指导的整个过程,导师对博士生的学术研究指导和个人支持在和谐的导学关系构建中发挥着几乎同样重要的作用。

博士研究生培养过程中的几个问题刍议

在新获博士学位授予权的高校里,博士生培养过程中应该注意几个问题,包括:对学校发展战略的影响、师生关系、培养方法以及培养环境的整备等。

图书情报学领域博士生导师h指数分析

以2013年1月21日为统计日,对国内图书情报学领域排名前40位论文高被引博士生导师在CNKI收录期刊上发表论文的被引频次为依据,计算出每位导师的h指数。通过h指数与总被引频次、发文量、篇均被引量的对比,分析h指数用于评价学术成就的优缺点。

工科博士生科研项目投入何以提升学术能力——导师指导和课程学习的调节效应

利用全国研究生调查数据,探究工科博士生科研项目投入对其学术能力提升的影响,并分析导师指导和课程学习在其中发挥的调节作用。研究结果发现:①科研项目投入数量和质量均对工科博士生学术能力提升产生显著影响,其中项目投入质量发挥的影响更大;②工科博士生科研项目投入质量与学术能力提升存在正U型非线性关系;③导师指导在工科博士生科研项目投入数量和质量与学术能力提升间存在正向调节效应,课程学习仅在项目投入质量与学术能力提升间存在正向调节效应;④导师指导和课程学习可同时发挥调节作用,导师指导仍产生正向调节效应,且自变量为科研项目投入质量时,两者综合调节效应值较大。建议:聚焦工科博士生学术能力培养,持续提高科研项目质量;有效提升导师指导水平,强化导师指导在工科博士生培养中的重要地位和关键效用;加大重视课程学习的成效,建立前沿性和创新性兼具的工科博士生课程体系;营造高质量的培养环境,充分发挥培养制度与条件对工科博士生培养的支撑作用。

什么样的博士生导师更受学生欢迎?——基于大学文化视角的实证分析

大学拥有悠久的独立学术文化传统,但近年来,随着以“行政化”为代表的管理文化和以“学术资本主义”为代表的商业文化的渗透介入,大学文化正在经历新的分化和重塑,并对相关行动者的价值取向和行为产生深刻影响。文章基于一项全国性博士毕业生调查数据,系统分析了大学文化如何影响博士生对导师的满意程度。分析发现,遵循传统学术文化和师道规范的导师更受学生欢迎,而更高的权力地位和更强的市场取向并没有显著增加导师在学生中的受欢迎程度。这一结果可能喻示着,虽然当前中国大学文化日趋分化、复杂,但学术文化仍占据主流地位,管理文化和商业文化尚未形成根本性的“僭越”。

我国图书情报与档案管理领域博士生导师群体特征分析

对我国图书情报与档案管理领域博士生导师的年龄、性别和地区分布特征及其学习经历进行分析,揭示我国该领域师资力量的现状,并针对今后这一领域的高层次人才培养特别是博士生导师培训提出建议。