基于解释结构模型的组合创业者行为影响因素研究——以埃隆·马斯克为研究对象

随着经济全球化的深入发展,各国创业机遇与挑战并存。基于现有文献关于组合创业者行为影响因素研究的不足,选取解释结构模型(ISM模型),以埃隆·马斯克为研究对象进行实证分析,构建了组合创业者行为影响因素的五级递阶结构模型。通过分析各因素之间的层次关系,得出了迁移学习能力是组合创业成功的基础、冒险精神是组合创业成功的关键、详细的创业计划是组合创业成功的根本保障以及创业激情是创业行为的驱动力等结论,丰富了现有的创业理论,为进行组合创业的创业者提供了理论参考。

家族企业组合创业对企业创新投入的影响

创新是一项需要企业家精神和家族传承驱动的长期工程。在中国传统文化中,家族企业一直是一个非常重要的组成部分,它不仅承载着家族成员的利益,还肩负着整个家族的责任。因此,对于中国的家族企业来说,如何保持长久的竞争力,是每个家族都必须面对的问题。随着中国经济结构的调整和产业升级,越来越多的家族企业开始进行资本运作,通过股权激励、并购重组等方式实现企业的战略转型。然而,由于家族企业的特殊性,其股权架构设计往往存在诸多问题,导致企业内部管理混乱、人才流失严重,甚至出现家族成员利益冲突等现象。在这种情况下,如何实现对家族企业的有效治理,保证企业的健康发展,成为摆在所有家族企业面前的一道难题。因此,对于一个家族企业来说,要想实现家族企业的可持续发展,就必须建立健全家族企业的治理结构,并通过制度设计来确保这一结构的有效运行。文章将重点研究家族企业组合创业对企业创新投入的影响,以及如何通过制度设计提高家族企业组合创业的绩效。

家族企业跨代资源整合与组合创业

跨代创业是家族企业传承和永续经营的核心问题,涉及到两代企业家之间的资源整合和传承创新.现有研究大多关注家族企业的独特资源对创业的影响,但忽视了家族企业资源在代际之间形成的异质性结构及其在传承过程中的动态变化,二代涉入带来的资源异质性及其与一代资源之间的整合是组合创业的资源基础,也是推动跨代创业的动力.本文从资源基础观的角度出发,探究家族跨代资源异质性及其整合对家族企业创业行为的影响.基于1999年-2012年中国上市家族企业的数据进行回归分析,结果显示:家族二代异质性的知识资源对家族企业组合创业有显著的促进作用,而家族一代社会资本与二代异质性资源的整合也会正向影响家族企业的组合创业行为.分析结果还表明,地区市场化水平会负向调节知识资源异质性与家族企业组合创业的关系.本文结论对资源观在家族企业研究中的应用以及转型经济背景下的组合创业研究有重要贡献.

家族性资源战略传承:从适应性到选择性组合创业——一个纵向案例研究

家族企业的跨代持续成长是其获取长效竞争优势的关键,以创业作为传承路径逐步获得认可,然而创业对家族企业传承的系统机制分析尚未形成。基于此,本研究从关注家族企业传承什么和如何传承转向创业对家族性资源战略传承以及对家族企业获得可持续发展的微观作用机制的研究。文章基于资源观视角,以兼具创业和传承特征的宁波夏厦齿轮有限公司为研究对象,采用单案例纵向研究,剖析在不同组合创业阶段家族性资源的代际传递和生成机制以及相关传承的策略性要素。研究发现:组合创业是家族性资源传承的有效途径,初次的适应性组合创业具有实验性质,是家族提供给继承者特有的试错和经验积累的过程,与后续的选择性组合创业形成一个创业深化体系;一代家族性资源为二代组合创业提供了得天独厚的资源,传承的策略性要素(家族信任、战略性教育和家族愿景认同)推动二代从适应性组合创业到选择性组合创业到一代+二代选择性组合创业的转化,促使二代家族性资源不断生成和内化并进一步驱动家族代际资源的融合和升华;最后文章构建了基于家族性资源传承的跨代组合创业理论模型。为家族企业传承和跨代持续成长提供启迪和借鉴,为后续创业行为研究和传承战略研究提供参考。

档案袋评价的创新创业教育应用研究

在对档案袋评价的方法和特点进行归纳总结的基础上,将其应用于我国大学生创业教育教学过程的可行性和必要性进行了分析,结果是档案袋评价的应用可以加强大学生创新创业教育的针对性,优化创新创业教育教学效果,提升大学生创业能力。同时,在创业教育教学过程中使用档案袋评价法时,需要根据不同的项目和教学要求进行共性个性相结合的设计,明确使用原则和使用方法,注意及时纠偏。该评价方法的使用在创业教育教学过程中有利有弊,但从长期发展趋势来看具有较好的应用前景。

工科大学生创新创业教育考评体系的优化——基于档案袋评价法

大学生创新创业教育评价应是一种综合性评价,建立并优化一套全方位的质量评价体系是大学生创新创业教育评价的前提和基础。档案袋评价法是一种以档案袋制作过程和最终结果为依据的有效地形成性评价方法,强调自主性、过程性和发展性。在工科大学生创新创业教育考评体系中引入档案袋评价法,是对工科类专业以"学生中心""产出导向""持续改进"的工程教育认证理念的有效诠释。文章通过确立档案袋评价的目的,明确档案袋评价的指标,保证档案袋评价的主体多元,创新档案袋评价的方式,对优化工科大学生创新创业教育质量考评体系具有重要意义。

公司组合创业概念界定与量表开发

公司组合创业是中小微型企业成长的一种重要创业战略,已有定义主要从公司组合创业者个体层面进行界定,强调创业者对2家或2家以上企业同时拥有所有权。在文献分析基础上,以公司为分析单位,从组织层面提出了集体维度的公司组合创业定义。在对27名企业主深度访谈、60名员工预测试和4名学者理论审核的基础上编制了公司组合创业量表,并对767家成功进行了公司组合创业的民营企业进行了调查。使用SPSS18.0和AMOS17.0软件进行了探索性和验证性因子分析,检验了公司组合创业量表的信度和效度。分析结果表明,量表具有很好的信度和效度。公司组合创业是一个多维度的结构,包括产品组合创新、事业部组合风险投资、公司组合风险投资和公司战略组合更新4个维度。公司组合创业的研究成果可为中小微型企业成长提供参考和借鉴。

高校创业教育的课程设置初探

在知识经济时代,世界各国通过创业教育的开展培养社会所需的具有创业意识、开拓精神和创业能力的开创型个性的人才。我国高校创业教育起步晚、地位低,面临各种问题,尤其是创业教育的课程设置需要体系化。目前,将理论课和实践课相结合的课程结构,案例教学、问题教学和习明纳教学共同运用的教学方法,"档案袋评价法"的课程考核设计,初步构建了高校创业教育的课程设置。

二代海外特征对家族企业组合创业的影响:代际冲突视角

基于代际冲突视角,结合烙印理论,以2000-2017年297家二代介入企业高层的家族企业为样本,探讨二代海外特征对家族企业组合创业的影响。研究发现,当家族二代介入企业高层后,二代具有海外经历的家族企业更倾向于选择组合创业;随着二代海外时间的增加,企业组合创业意愿随之增强,且这种影响在二代家族企业内任职时间更短、父辈行业地位更高的企业中更加显著。相比海外教育时长,二代海外工作时长更能促进家族企业组合创业;二代海外国家或地区为非亚洲区域的家族企业更倾向于组合创业。该结论可丰富传承情景下家族企业组合创业影响因素研究,为中国情景下企业高层管理者海外特征对企业战略行为的影响提供借鉴。

组合创业情境下社会情感财富对家族企业业务退出的影响研究

过去学界从创业者因素、公司因素、家族性因素等方面分析家族企业的退出行为,鲜有从控制家族目标追求的角度研究这个问题的。以2011—2018年中国A股制造业上市家族企业为样本,实证探讨社会情感财富这一非经济目标对家族企业业务退出的影响。研究发现,社会情感财富对家族企业业务退出的影响并不显著,但组合创业对社会情感财富与家族企业业务退出的关系具有正向调节作用。

计及效益不确定的电网双创项目组合投资优化

电网双创项目具有复杂多样性,投资收益的不确定性较高,为了优化项目投资方案,从经济和社会2个方面构建双创项目投资效益指标体系,采用梯形模糊数评估项目综合效益。在此基础上,按照投资策略的不同分别构建电网双创项目一次性组合投资多目标优化模型和分阶段组合投资多目标优化模型,模型考虑收益、方差和偏度目标,引入投入产出、投资上下限等约束条件。算例分析应用多种群遗传算法对问题进行求解,验证了所提模型的有效性与合理性,结果表明分阶段可中止的投资策略能够及时挽回资金损失,控制投资风险。模型为提高电网双创项目投资的科学性提供借鉴。

冗余资源、联盟组合多样性与企业绩效的作用关系研究

当今经济社会不断发展,冗余资源一直是国内外研究的热点话题,被定义为组织拥有的与其需要的资源之间的差异。冗余资源的存在既能帮助企业开发新机会,也可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与企业绩效关系的研究结果一直存在争议。本文以创业板上市公司联盟数据库中2010—2016年的数据为样本,检验不同的联盟组合多样性对冗余资源与企业绩效关系的调节作用。本文探究了在联盟组合情境下冗余资源对于企业绩效的作用机理,同时企业应当合理配置冗余资源,以应对企业发展过程中的不确定性并努力提升企业绩效。

习惯性创业研究最新进展述评

习惯性创业是国内外创业学领域的重要课题,国外文献比较分散,国内尚处于萌芽状态,至今尚未见此领域综述文章发表。为填补此学术缺口,对2005—2015年间在国内外顶级和权威期刊上刊出的学术论文进行了梳理和述评,提出了一个开展习惯性创业研究的框架。未来研究应该进一步廓清重要概念,重视情境变量,扩展研究视角,开展严谨的、动态的、多层级、多要素、多种绩效指标并行的定量分析研究。

组合创业影响家族企业成长的过程机制研究——基于浙江振石控股集团的案例探析

采用三角测量法,以浙江振石控股集团(全球最大玻纤制造企业)为对象,通过对访谈资料和文档资料的内容编码分析,构建了一个组合动力影响家族企业成长的PD-FBG传导模型,归纳出3类10种影响家族企业成长的组合创业传导机制。研究发现,振石控股集团的组合创业主要受企业组合动力、家族组合动力和政府组合动力的驱动,以选择型组合创业为主,适应型组合创业为辅采取创业行动,最终以企业成长为第一目标,家族成长为第二目标。振石控股集团的组合动力通过组合创业行动向家族企业成长传导,验证了"组合动力驱动组合创业,组合创业促进家族企业成长"的命题。

二代成长经历与家族企业组合创业:基于烙印理论视角

本文基于烙印理论,以2004—2016年间二代担任董事、监理和高级管理人员的中国上市家族企业为样本,实证分析二代的成长经历对家族企业组合创业的影响,并探讨行业景气度对两者关系的作用。研究发现:拥有童年时期目睹父辈创业的经历、海外留学经历和家族企业外工作经历的二代会促进家族企业进行组合创业;同时,行业景气度越低,拥有上述经历的二代越会推动家族企业进行组合创业。研究表明二代的成长经历会对其创业决策产生"烙印效应",而且这种"烙印效应"的强度会随着环境的变化而变化。研究结论为家族企业组合创业提供了新的动因,对家族企业代际传承和创业研究具有重要贡献。

女承父业对组合创业的影响:基于我国家族企业上市公司数据的证据

女承父业中,女性继任者会由于社会角色偏见而陷入代际锁定,还是会打破社会角色偏见推动组合创业?基于社会角色理论和计划行为理论,探索女性继任者在继承家族企业时面临的社会角色偏见困境及其独特的策略选择偏好,分析其对家族企业组合创业的影响。基于2008—2019年中国家族企业上市公司的数据,发现女承父业对家族企业的组合创业有显著正向影响。女性继任者的社会教育经历特征、利益相关者的力量(父辈的社会网络关系、董事会稳定性)调节着女承父业与组合创业间的关系。

家族企业代际传承进程中二代权威建构的实证研究:基于组合创业的视角

本研究基于组合创业视角,探讨了家族企业二代在企业系统和所有权系统面临的权威建构挑战,分析了组合创业视角下二代有效建构股东身份权威和管理职位权威的路径,并基于沪深家族上市公司经验数据进行了实证分析。研究结果表明,组合创业战略选择可以有效推动代际传承中家族企业二代权威建构,并进而为家族企业实现基业长青提供有益的对策参考。