董事会资本对企业R&D支出的影响研究——基于中国沪深两市高科技上市公司的经验证据

基于资源依赖理论,从董事会人力资本与董事会社会资本两个方面探讨董事会资本对企业研发投资的影响.本文对2007—2009年我国高科技上市企业进行了实证研究,结果表明:董事会受教育程度、董事会职业背景、董事会团队异质性、董事会间联系以及董事会的政治资源与企业R&D支出正相关.研究结果可以为我国的董事会建设提供借鉴.

公司内部治理机制对R&D投入的影响——基于总经理持股与董事会结构的实证研究

从管理者激励与监督控制机制两个层面,检验了总经理持股与董事会结构对R&D投入比例的影响.研究结果表明,总经理持股可以降低管理者短视倾向,显著地提高公司R&D投入;在股东单位任职的董事通过其积极的监督以及所具有的信息优势对R&D投入产生显著的积极作用,而外部独立董事、内部董事和董事会规模与R&D投入水平不存在显著关系.

董事会社会资本、公司领导权结构对企业R&D投入程度的影响研究

基于资源依赖理论与管家理论,从内部治理层面探讨董事会社会资本在企业研发战略中的作用。首先构建董事会社会资本模型,同时引入董事会领导权结构,探讨董事会社会资本对企业研发投入的影响机理及边界条件。通过对2010~2012年制造业主板上市公司数据进行实证分析,结果表明:董事会社会资本对企业研发投入有积极的促进作用,并且董事会领导权两职合一时这种促进作用更显著。

中小板上市公司R&D投入绩效的实证研究

以2008-2012年中小板上市公司为样本,基于面板数据,对R&D资金投入与R&D人员投入对绩效的影响进行实证分析。结果表明:R&D资金投入对企业当期盈利能力、发展能力均有负向影响,与滞后1期盈利能力呈现显著正相关,与滞后2期盈利能力相关性不显著;R&D人员投入与企业盈利能力、发展能力并不存在显著相关关系;研发人员投入对R&D绩效的影响与研发资金投入对R&D绩效的影响效果并不一致。

我国上市公司董事会结构对R&D投入的影响

以2004～2007年披露R＆D投入的790个上市公司为样本观察值，构建了多元线性回归模型，研究上市公司的董事会结构与R＆D投入的关系。结果表明：研发投入与董事会素质正相关，董事会素质越高，R＆D投入越大；当执行董事的比例在1／10-1／3时，或当董事长与总经理两职分任时，独立董事比例越高，越会弱化执行董事之间在R＆D战略决策及监督管理层执行R＆D活动的知识协同效应，导致R＆D投入越小；具有研发、设计和营销等职业背景的董事长和第2影响力董事，往往从企业长远利益出发，其越年轻越倾向于增加R＆D投入；董事长与总经理两职分任，会降低R＆D投入。

中小板上市公司R&D投入与企业绩效关系的比较研究

以2008-2010年在深交所中小企业板4个高技术行业为研究对象,分别从研发投入与当期企业绩效、R&D投入的滞后性以及R&D投入的累积效应三方面进行实证研究和比较分析。研究发现,电子业、医药生物业、机械设备业的R&D投入与当期企业绩效线性正相关,电子业的相关性最强,而信息技术业R&D投入与企业绩效不成线性关系。电子业和医药业R&D投入存在滞后性和累积效应,而机械设备业和信息技术业R&D投入不存在滞后性和累积效应。研发投入与企业绩效的关系在行业间并不相同,不同行业研发战略应有所差别。

中小企业板块上市公司R&D信息披露状况分析

科技发展使企业之间的竞争主要集中在技术创新上,随着企业研究与开发费用投入的持续增加,研究开发费用的信息披露逐渐成为人们关注的焦点。通过对中小企业板块上市公司2007年年报中的研发费用披露状况进行分析,发现目前虽然披露状况良好,但披露形式散乱,内容过于简单。针对R&D披露中存在的问题,提出相应的改善建议。

董事会规模对企业R&D投资行为的门槛效应分析——基于制造业和信息业面板数据的经验证据

本文以2004-2008年连续披露R＆D支出的制造业和高新技术业上市公司的样本数据,采用Hansen提出的门槛效应模型,实证检验董事会规模与企业R＆D投资行为之间的关系。当以公司规模为门槛变量时研究发现,只有当公司规模超过某一临界值之后,董事会规模才与企业R＆D行为之间表现为一种＂先增后减＂的非线性关系,并由此得出董事会规模的公司治理效应可能存在类似于宏观经济学中的＂低水平陷阱＂现象;而以董事会规模为门槛变量时发现,最佳的董事会规模应为7人或者9人。研究还发现,董事会中独立董事所占比例的增加对改善企业的R＆D投资决策未起到明显效果,独立董事＂花瓶＂现象仍普遍存在。

董事会规模对企业R&D投资行为的影响研究

以2004~2008年连续披露R＆D支出的制造业和高新技术业上市公司的样本数据,采用门槛面板模型对董事会规模与企业R＆D行为之间的关系进行了研究,结果表明,董事会规模与企业R＆D投资之间表现为存在双门槛值（6.5和10.5）的非线性关系,考虑到董事会人数若为偶数,股东大会上的投票可能会出现半数对半数投票结果而可能引发的僵持状态,研究认为最佳的董事会规模应为7人或者9人。研究同时还发现,董事会中独立董事所占比例的增加对改善企业的R＆D投资决策未起到明显效果,独立董事的＂花瓶＂现象仍普遍存在。

董事会信息异质性对企业R&D支出的影响研究——基于沪深两市高科技行业上市公司的经验证据

以沪深两市2007～2009年披露R&D支出的高科技行业上市公司为研究对象,尝试超越传统的输入-输出(I-O)模式,探索董事会行为的影响因素——董事会信息异质性对企业研发战略的影响。实证研究结果表明,董事会职能背景异质性与R&D支出正相关,董事会教育程度异质性与R&D支出负相关,董事会行业背景异质性对R&D支出没有显著影响。

融资约束对科技型中小企业R&D投资效率的影响——来自中小板科技型企业的经验证据

以2010-2014年深市中小板中的165家科技型企业数据为研究依据,利用二元Logistic模型构建融资约束指数,在Richardson投资支出模型改进的基础上测度科技型中小企业R&D投资效率,并对融资约束对科技型中小企业R&D投资效率的影响进行实证检验。研究表明:科技型中小企业的非效率R&D投资主要源于R&D投资不足;R&D投资不足企业融资约束的加剧会降低其R&D投资效率,R&D投资过度企业融资约束的客观存在可有效缓解企业的委托代理问题进而提高其R&D投资效率;较好的财务能力能够缓解科技型中小企业面临的融资约束;国有性质的科技型中小企业R&D投资效率较低;规模较大的科技型中小企业具有更高的R&D投资效率。

董事会学历分布与R&D投入:基于制造业上市公司的实证研究

以2004～2007年披露R&D投入的623个制造业上市公司为样本观察值,构建了多元线性回归模型,研究上市公司的董事会学历及其分布与R&D投入的关系。研究结果表明:制造业研发投入与董事会学历正相关,博士董事比例越高,R&D投入越大;资本与知识密集型行业或东部地区的制造业公司董事会学历及其分布对R&D投入的影响程度强于劳动密集型行业或其他地区的公司;董事会学历及其分布不是制造业上市公司R&D投入的主要决定因素。

中小板上市公司R&D投入对绩效影响的实证研究

在以知识、信息为特征的新经济社会,R&D是企业在市场竞争中取得长期优势的基本保证。以中小板上市公司2006—2010年连续披露R&D投入信息的上市公司为样本,对企业R&D投入对经营绩效的影响进行实证检验。结果发现,每年R&D经费投入与当期企业绩效呈显著负相关关系,并且存在滞后效应;R&D经费投入的滞后期为两期,且滞后两期效果最好。

董事会资本、高管薪酬激励与企业R&D投入——基于我国创业板上市公司的经验证据

董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角,以创业板上市公司为研究对象,采用两阶段最小二乘法,考察了董事会资本对研发投入的影响,以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示:(1)董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响;(2)董事会资本深度对企业的R&D投入具有显著的正向影响;(3)进一步分析发现,高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。

过度自信调节下董事会人力资本与企业R&D投入关系研究

结合资源依赖理论及冲突理论,以2013-2014年中国创业板149家企业为样本,运用回归分析法考察了董事会人力资本对企业R&D投入的影响,探讨了管理者过度自信在这一过程中的调节作用。结果显示:董事会人力资本广度与企业R&D投入强度显著负相关;2董事会人力资本深度与企业R&D投入强度显著正相关;3管理者过度自信对董事会人力资本深度和广度与企业R&D投入之间的关系皆具有显著的负向调节作用,即管理者过度自信程度越高,董事会人力资本深度对企业R&D投入的促进效用越小,其广度对企业R&D投入的消极作用越强。

董事会资本与企业绩效的实证研究——基于R&D投资的中介效应视角

以2011—2013年我国创业板上市公司数据为研究样本,从董事会治理视角,探讨董事会资本、R&D投资和企业绩效之间的关系,结果表明,董事会资本对企业绩效、R&D投资有显著的促进作用。由于董事会资本对R&D投资战略的影响程度不同,进而导致R&D投资强度的不同,最终形成了不同的创新结果,直接作用于企业绩效,因此R&D投资对董事会资本与企业绩效具有中介效应。

基于董事会特征调节效应的R&D与绩效关系研究——来自新一代信息技术企业的经验数据

文章以2009至2012年为研究区间,选取沪深A股主板137家新一代信息技术上市公司的347个样本数据作为研究对象,对基于董事会特征调节效应的R&D投入与企业绩效的关系进行实证分析。研究结果表明,新一代信息技术企业R&D投入与企业绩效呈正相关的关系;董事持股比例和关键董事年龄都是同质调节变量,对R&D投入与企业绩效关系的形态和方向进行调节,董事持股比例越高或关键董事年龄越低对二者关系的影响越强;董事会会议强度不是调节变量。

董事会资本、CEO背景特征对R&D投入的影响研究

为了探讨中小企业公司治理对R&D投入的影响,文章基于资源依赖理论和高层梯队理论,分析2010-2014年中小企业板上市公司董事会资本和CEO背景特征对R&D投入的影响。研究表明,董事会人力资本和社会资本,CEO教育水平和政治背景都对R&D投入有促进作用。进一步地,CEO教育水平越高,董事会人力资本、董事会社会资本越促进R&D投入,且在欠发达城市中积极影响更显著。CEO政治背景和董事会人力资本的交互作用不利于R&D投入,在欠发达城市中抑制作用更显著。CEO政治背景和董事会社会资本的交互作用促进R&D投入,且在发达城市中积极影响更显著。本文强调了董事会资本和CEO背景特征的交互作用,并从区域发展差异的角度,深化了公司治理对研发投入的影响研究。

基于博弈视角的中小板上市公司R&D投入动力研究

鼓励自主创新是中小板设立的初衷,科技引领发展也是中小板上市公司的典型特征,因此探讨中小板上市公司R&D投入的动力来源是客观上的要求。以R&D投入为切入点,基于博弈视角探讨了中小板上市公司R&D投入动力,囊括原发性动力和作用性动力两大方面,并提出建议:目前应加强补贴与监管,提高知识产权的保护力度,同时R&D投入要以消费为导向;长期来说,要推动市场改革,提高公平竞争程度,树立崇尚科技创新的新风尚。

政府R&D经费投入与科技型中小企业技术创新效率——基于河北省新三板上市企业的经验证据

基于河北省新三板挂牌的60家科技型中小企业2014—2016年研发活动的面板数据,利用随机前沿分析方法构建超越对数生产函数形式的SFA模型,实证测度政府R&D经费投入对科技型中小企业技术创新效率的影响程度。研究发现,政府R&D经费投入对企业技术知识产出具有轻微的负向作用,对创新产品市场化产出的正向激励作用有限,政府R&D经费投入对企业R&D资金投入存在挤出效应;企业R&D资金投入对企业技术创新效率的提升具有显著的正向激励作用,企业R&D资金投入要比R&D人员投入更有利于科技型中小企业技术创新效率的提升。