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Real Interest Rates,Real Wages and Economic Restructuring—Analysis Based on Dynamic Stochastic General Equilibrium(DSGE)
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作者 金中夏 《China Economist》 2014年第2期46-56,共11页
On the basis of research conducted by Long and Plosser(1983),this paper carries out an in-depth analysis on the relationship between real interest rates,real wage,and macro-economy and economic structure by simulating... On the basis of research conducted by Long and Plosser(1983),this paper carries out an in-depth analysis on the relationship between real interest rates,real wage,and macro-economy and economic structure by simulating a dynamic stochastic general equilibrium(DSGE) model and comes to the following conclusions:(1) Increasing the level of real interest rates will expand the share of consumption in GDP,improve the macroeconomic structure,and promote steady economic development;(2) Increasing the level of real wages will enhance economic growth but will not change the economic structure of consumption and investments;(3) Increasing wages will enhance economic growth and expand its share in national income;(4) Increasing wages will not lower output level but will be favorable to the improvement of economic structure.Therefore,this paper argues for interest rates liberalization to achieve long-term,steady economic development in China. 展开更多
关键词 经济体制改革 利率 工资 随机 经济结构 宏观经济 经济增长 国民收入
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最低工资标准上升会促进上市公司金融化吗?
2
作者 陈克兢 范静姝 +1 位作者 康艳玲 李晓琳 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2024年第3期198-204,共7页
最低工资标准作为政府干预劳动力市场的重要手段,对保障低收入者收入和生活水平具有重要意义。本文从虚拟经济的视角理解最低工资标准制度在微观层面的传导机制,构建了最低工资标准与上市公司金融化的分析框架。研究发现:地区最低工资... 最低工资标准作为政府干预劳动力市场的重要手段,对保障低收入者收入和生活水平具有重要意义。本文从虚拟经济的视角理解最低工资标准制度在微观层面的传导机制,构建了最低工资标准与上市公司金融化的分析框架。研究发现:地区最低工资标准水平越高,上市公司的金融化水平越高。在经过工具变量法、GMM估计、Heckman两阶段模型等内生性测试之后,上述结论依然成立;在民营企业、劳动密集度高、成本转嫁能力弱、地区金融市场环境发达的样本中,最低工资标准对企业金融化行为的促进作用更强。本文拓展了在中国经济转型背景下“劳动与金融”领域的研究框架,对于全面认识最低工资标准政策的实施效果有着重要的意义。 展开更多
关键词 最低工资标准 金融化 脱实向虚 劳动与金融 虚拟经济
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FDI与实际工资:我国分地区分行业的实证分析 被引量:23
3
作者 杨泽文 杨全发 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期44-47,67,共5页
本文利用我国2001年分地区(31个省市)分行业的数据,实证研究了FDI对我国实际工资水平的影响。结果表明,在不同的行业中,FDI对各地区的实际工资水平均存在正效应;职工人数与实际工资之间满足通常的负相关关系;教育水平对实际工资有明显... 本文利用我国2001年分地区(31个省市)分行业的数据,实证研究了FDI对我国实际工资水平的影响。结果表明,在不同的行业中,FDI对各地区的实际工资水平均存在正效应;职工人数与实际工资之间满足通常的负相关关系;教育水平对实际工资有明显的正效应;而城市开放程度、城市地理位置和行业规模对实际工资在各个行业的影响则很不相同。最后根据实证结果,结合我国实际提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 FDI 实际工资 中国 外商直接投资 实证分析 劳动力流动
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实际汇率、工资和就业——对中国贸易部门和非贸易部门的实证研究 被引量:60
4
作者 丁剑平 鄂永健 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2005年第11期41-49,共9页
在同时考虑贸易部门和非贸易部门的情况下,实际汇率贬值会增加贸易部门就业,但会减少非贸易部门就业,对实际工资的影响则是不确定的。按照理论分析的结果,文章对人民币实际汇率和中国两部门实际工资及就业的关系进行协整检验,结果发现:... 在同时考虑贸易部门和非贸易部门的情况下,实际汇率贬值会增加贸易部门就业,但会减少非贸易部门就业,对实际工资的影响则是不确定的。按照理论分析的结果,文章对人民币实际汇率和中国两部门实际工资及就业的关系进行协整检验,结果发现:人民币实际汇率贬值显著增加贸易部门就业,但非贸易部门就业对实际汇率变动不敏感,而两部门的实际工资和实际汇率之间则都没有协整关系存在。进一步检验发现实际汇率变动对就业在贸易和非贸易部门之间的结构也没有影响。总的结论认为,即使考虑到非贸易部门,人民币实际汇率升值对整个就业也是不利的,而贬值有利于整个就业。 展开更多
关键词 实际汇率 实际工资 就业 贸易部门 非贸易部门
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城市最优规模与劳动力实际工资率关系研究——基于新经济地理学的视角 被引量:8
5
作者 陈旭 陶小马 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期12-20,共9页
在新经济地理学提供的从微观个体推演宏观区位的理论方法基础上,建立厂商内部规模经济、外部规模经济与规模不经济三种效应影响下的,以城市劳动力实际工资率衡量的城市最优规模的理论模型,并通过数值模拟对三种效应分别进行单一效应的... 在新经济地理学提供的从微观个体推演宏观区位的理论方法基础上,建立厂商内部规模经济、外部规模经济与规模不经济三种效应影响下的,以城市劳动力实际工资率衡量的城市最优规模的理论模型,并通过数值模拟对三种效应分别进行单一效应的模拟比较静态分析和三种效应的交互作用分析。结果显示:在城市的实际工资率与城市最优规模存在着倒U型的稳定关系,也即理论上存在着使得劳动力获得最高工资率的城市最优规模;三种效应对城市最优规模的影响不同,发展城市最优规模需要综合考虑三种效应的交互作用。 展开更多
关键词 城市最优规模 劳动力实际工资率 新经济地理学
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从行业资本密集度看实际工资提升劳动生产率的门槛效应 被引量:9
6
作者 盛艳燕 李铁斌 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期26-34,共9页
利用2004年-2012年的行业面板数据,按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究,结果表明:在高资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用递减;在低资本密集度行业,实际工... 利用2004年-2012年的行业面板数据,按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究,结果表明:在高资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用递减;在低资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈S曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用先增后减。因而,高资本密集度行业应适度提高工资,改善投资效率,提高资本利用率;低资本密集度行业应在保证实际工资增长的前提下提高资本密集度。 展开更多
关键词 实际工资 劳动生产率 门槛效应 行业资本密集度 高资本密集度行业 低资本密集度行业
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技术进步偏向对实际工资变化趋势影响的实证分析 被引量:4
7
作者 刘丽 任保平 《软科学》 CSSCI 2008年第2期35-38,共4页
试图通过技术进步的偏向进行分析,即实际工资的变化趋势依赖于技术进步的偏向:技术进步偏向利用资本、节约劳动时,实际工资呈下降趋势;技术进步偏向利用劳动、节约资本时,实际工资呈上升趋势。我国经济发展的实证研究也为上述研究提供... 试图通过技术进步的偏向进行分析,即实际工资的变化趋势依赖于技术进步的偏向:技术进步偏向利用资本、节约劳动时,实际工资呈下降趋势;技术进步偏向利用劳动、节约资本时,实际工资呈上升趋势。我国经济发展的实证研究也为上述研究提供了支持。 展开更多
关键词 实际工资 技术进步 偏向
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转型期资本投资、产业结构、市场化对中国就业效应的实证研究 被引量:31
8
作者 蒲艳萍 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2005年第6期26-32,共7页
本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行实证分析与检验的结果显示,90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高抑制了就业增... 本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行实证分析与检验的结果显示,90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高抑制了就业增加。但随着时间的推移,投资、产业结构变动对就业的贡献度逐渐下降,工资增长对就业的拉动作用逐渐增加,市场化对就业的抑制作用逐渐减弱。 展开更多
关键词 就业效应 资本存量 产业结构 市场化程度 实际工资
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利润率的决定机制及其变动趋势研究——基于劳动价值论的新解释 被引量:11
9
作者 朱奎 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期27-38,共12页
主流经济学一直把利润率看作是一个外生变量而未深入研究,因此,利润率的决定及其变动趋势的研究必须向"古典剩余传统"回归。马克思曾把利润率趋于下降规律看作是政治经济学中最为重要的规律。但是,利润率趋于下降是要满足一... 主流经济学一直把利润率看作是一个外生变量而未深入研究,因此,利润率的决定及其变动趋势的研究必须向"古典剩余传统"回归。马克思曾把利润率趋于下降规律看作是政治经济学中最为重要的规律。但是,利润率趋于下降是要满足一定条件的。资本有机构成和剩余价值率与实际工资、技术进步和非经济因素等高度相关。文章从动态的角度,结合模型分析和实证检验,试图为利润率的决定机制及其变动趋势研究建立起一般分析框架。 展开更多
关键词 利润率 资本有机构成 剩余价值率 实际工资 技术变迁
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环境规制、技术进步与企业实际工资 被引量:5
10
作者 耿晔强 都帅帅 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期3-23,共21页
本文从环境规制强度和形式的双重视角进行综合分析,构建了探讨环境规制、技术进步与企业实际工资间关系的理论模型,并基于中国工业企业微观数据进行了实证估计。基准回归发现,环境规制对企业实际工资的影响视环境规制强度而定,低强度的... 本文从环境规制强度和形式的双重视角进行综合分析,构建了探讨环境规制、技术进步与企业实际工资间关系的理论模型,并基于中国工业企业微观数据进行了实证估计。基准回归发现,环境规制对企业实际工资的影响视环境规制强度而定,低强度的环境规制会抑制企业实际工资增长,高强度的环境规制将促使企业实际工资水平提升,即二者呈“U型”关系;技术进步有利于企业实际工资水平提升。异质性分析的结果显示,环境规制与中低技术企业、非资源类企业、中西部地区企业、高技能工人企业实际工资之间的“U型”曲线开口更小,即环境规制强度变化更易引起这类企业的实际工资改变,但环境规制与中轻度污染企业、低技能工人企业实际工资间不存在显著的“U型”关系;除中西部地区由于人力资本结构较为低级导致技术进步抑制企业实际工资增长以外,技术进步对不同类型企业实际工资增长均起到了明显促进作用。进一步研究证明,费用型环境规制在短期内对企业实际工资影响较大,但长期看,投资型环境规制更有利于企业实际工资水平提升,故政府应该从政策上引导企业逐步由“被动”治理污染变为“主动”进行环保投资,建立污染治理长效机制。本研究为中国继续推进生态文明建设和实施创新驱动战略以促使制造业企业实际工资水平提升提供了依据。 展开更多
关键词 环境规制 技术进步 企业实际工资 制造业企业
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中国房价的上涨与市场治理 被引量:6
11
作者 钱津 《经济与管理评论》 CSSCI 2017年第4期5-11,共7页
中国房价的上涨是适应工业化腾飞阶段价格调整客观要求的,但现实地推动中国房价顽固上涨的,是与住房需求完全不同的投资需求。目前高企的房价水平与实际的工资水平相差太大。这需要各地政府适当扩大保障房的保障对象,不能再只是保障低... 中国房价的上涨是适应工业化腾飞阶段价格调整客观要求的,但现实地推动中国房价顽固上涨的,是与住房需求完全不同的投资需求。目前高企的房价水平与实际的工资水平相差太大。这需要各地政府适当扩大保障房的保障对象,不能再只是保障低收入家庭,必须还要保障中等收入家庭,甚至可能对部分高工薪收入的家庭也要提供保障房。根据目前中国房地产市场错位的现实,今后政府的管理应是尽快地解决这一市场错位问题,不再使房地产市场成为投资市场,即应以迅速恢复房地产市场的基本生活消费品市场性质为政府实施市场管理的首要任务。 展开更多
关键词 市场 房价 货币 工资 政府
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GDP、工资及房价之间关系的实证研究——以深圳市为例 被引量:8
12
作者 陈珂 陈伟 《特区经济》 2017年第10期37-40,共4页
"房价是否有泡沫"一直是民众、媒体和政府讨论的焦点。为了探究房价是否具有泡沫,本文通过构建GDP、工资及房价之间理论传导模型,在此基础上,运用深圳1998~2015年数据,利用线性回归模型实证了GDP可以线性解释工资,工资可以线... "房价是否有泡沫"一直是民众、媒体和政府讨论的焦点。为了探究房价是否具有泡沫,本文通过构建GDP、工资及房价之间理论传导模型,在此基础上,运用深圳1998~2015年数据,利用线性回归模型实证了GDP可以线性解释工资,工资可以线性解释房价。同时,发现2016年深圳平均房价偏离模型高估约32%,进而推测未来几年深圳房价不会延续过去几年态势继续快速上涨。 展开更多
关键词 房地产价格 GDP 工资 线性回归 自回归模型
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城镇有效就业影响因素研究——基于广东省1978—2005年的实证 被引量:1
13
作者 丁焕峰 《改革与战略》 北大核心 2009年第4期118-120,138,共4页
广东省城镇就业量决定模型的定量估计结果表明,资本投入和实际工资是引起广东省城镇有效就业人数增加的两大主要因素。资本投入有利于就业人数的增加,而实际工资上涨对就业人数增加有抑制作用;市场化程度提高对广东省城镇有效就业影响... 广东省城镇就业量决定模型的定量估计结果表明,资本投入和实际工资是引起广东省城镇有效就业人数增加的两大主要因素。资本投入有利于就业人数的增加,而实际工资上涨对就业人数增加有抑制作用;市场化程度提高对广东省城镇有效就业影响不显著,但会有正作用;保持工资的适当增长幅度是促进就业的有效手段。 展开更多
关键词 有效就业 就业资本弹性 实际平均工资
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我国工业部门利润份额的构成、演变及发展趋势
14
作者 范方志 鲁保林 商建初 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期75-79,104,共6页
利润份额表示企业收入在活劳动创造的新价值中所占的比重。决定利润份额动态变化的基本变量有三个,分别为劳动生产率,实际工资和非生产性支出。未来几年,由于劳动生产率在短期内难以快速提高,且实际工资的上涨趋势难以逆转,我国工业部... 利润份额表示企业收入在活劳动创造的新价值中所占的比重。决定利润份额动态变化的基本变量有三个,分别为劳动生产率,实际工资和非生产性支出。未来几年,由于劳动生产率在短期内难以快速提高,且实际工资的上涨趋势难以逆转,我国工业部门利润份额难以延续1990年代末以来的上升态势。从本质来看,技术创新是劳动生产率上升、利润增长和可持续发展的根本条件,因此构建一个基于自主创新和管理效率提高的生产方式有助于保持一个适当的利润份额水平。 展开更多
关键词 工业部门 利润份额 劳动生产率 实际工资 非生产性支出 劳动价值论 剩余价值 制度红利
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转型经济体的巴拉萨—萨缪尔森效应 被引量:1
15
作者 柯金川 蒋超楠 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期23-27,共5页
在总结巴拉萨—萨缪尔森效应理论和相关研究成果的基础上,通过时间序列折线图的初步直观描述,再运用面板数据协整检验方法,对12个高增长的转型经济体样本期间的实际汇率与相对人均产出序列是否存在协整关系进行了实证检验。检验结果显示... 在总结巴拉萨—萨缪尔森效应理论和相关研究成果的基础上,通过时间序列折线图的初步直观描述,再运用面板数据协整检验方法,对12个高增长的转型经济体样本期间的实际汇率与相对人均产出序列是否存在协整关系进行了实证检验。检验结果显示,样本期实际汇率与相对人均产出之间的协整关系成立。这表明,实现经济转型后的高增长转型经济体的实际汇率与相对人均产出之间存在着稳定的内在关联关系,其实际汇率基本变动趋势可由相对生产率的变动所解释。 展开更多
关键词 转型经济体 巴拉萨—萨缪尔森效应 面板数据协整检验 贸易品 劳动生产率 工资 实际汇率 进口替代
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从“物上负担”到“担保物权”的范式转换——以船员工资优先权之产生为视角的解释论 被引量:2
16
作者 王恒斯 单红军 《中国海商法研究》 CSSCI 2014年第2期22-28,共7页
依英美法"物上负担"的理论,船员工资优先权产生于"为船舶提供服务"的事实,而依大陆法系"担保物权"的理论,这一权利产生的依据则在于其所担保的工资债权。对此,应从比较法学中的"功能主义"立场... 依英美法"物上负担"的理论,船员工资优先权产生于"为船舶提供服务"的事实,而依大陆法系"担保物权"的理论,这一权利产生的依据则在于其所担保的工资债权。对此,应从比较法学中的"功能主义"立场出发,界定船员劳动之事实行为的性质,并由此提出补充适用《中华人民共和国物权法》第30条以确立船员工资优先权产生的法律效果,从而在真正意义上实现船员工资优先权从"物上负担"到"担保物权"的范式转换。 展开更多
关键词 物上负担 担保物权 船舶优先权 船员工资 范式转移
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技术依赖假说与实际工资的变化:理论描述与实证研究
17
作者 刘丽 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第3期17-20,共4页
针对我国实际工资水平较低的问题,理论界从比较优势假说、经济结构假说和收入分配假说不同的分析角度,分别给出了不同的解释。而技术依赖假说则强调,实际工资的变化与技术进步之间存在着密切的依赖关系:当技术进步偏向利用资本、节约劳... 针对我国实际工资水平较低的问题,理论界从比较优势假说、经济结构假说和收入分配假说不同的分析角度,分别给出了不同的解释。而技术依赖假说则强调,实际工资的变化与技术进步之间存在着密切的依赖关系:当技术进步偏向利用资本、节约劳动时,实际工资呈下降趋势;当技术进步偏向利用劳动、节约资本时,实际工资呈上升趋势。对我国实际工资水平变化的实证研究也为上述解释提供了支持。 展开更多
关键词 实际工资 技术依赖 技术进步 经济增长
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转型期资本投资、产业结构、市场化对中国就业效应的实证研究
18
作者 蒲艳萍 王宇兰 《财经论丛(浙江财经学院学报)》 CSSCI 北大核心 2005年第6期68-75,共8页
本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行的实证分析和检验结果显示,自20世纪90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高则抑... 本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行的实证分析和检验结果显示,自20世纪90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高则抑制了就业量的增加。但随着时间的推移,资本投资、产业结构变动对就业的贡献度逐渐下降,工资增长对就业的拉动作用逐渐增强,市场化对就业的抑制作用逐渐减弱。 展开更多
关键词 就业效应 资本存量 产业结构 市场化程度 实际工资
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农村劳动力无序流动及市场失衡的原因与对策分析
19
作者 李德久 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2009年第6期2724-2726,共3页
为充分利用我国农村富余劳动力,实现国民经济的协调发展,引导农村剩余劳动力向良性方向转移日益得到重视。但现实情况,却出现了民工无序流动和区域缺口现象,这种缺口的实质并非是劳动力的超额需求所致,主要是劳动力有效供给不足,这就要... 为充分利用我国农村富余劳动力,实现国民经济的协调发展,引导农村剩余劳动力向良性方向转移日益得到重视。但现实情况,却出现了民工无序流动和区域缺口现象,这种缺口的实质并非是劳动力的超额需求所致,主要是劳动力有效供给不足,这就要求我们从政策上采取措施,积极引导,改善劳动力供给,切实提高农村劳动力有效转移数量。 展开更多
关键词 劳动力市场 实际工资 劳动力需求 劳动力供给
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Facing Both Challenges and Opportunities:How Can Financial Service Firms Survive Under the Pandemic?SOAR Analysis of Three Leading Firms in the Financial Service Industry
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作者 LI Ding XIE Ning XIE Zhihang 《Psychology Research》 2022年第7期509-519,共11页
After the breakout of COVID-19,many entity industries have to shut down.The rapid decline of money transaction caused by the shutdown of the entity industries has shocked the financial service industry while the incre... After the breakout of COVID-19,many entity industries have to shut down.The rapid decline of money transaction caused by the shutdown of the entity industries has shocked the financial service industry while the increase in digital transactions also offers them opportunities.Facing both challenges and opportunities,financial services firms should change their target and compensation policy during the pandemic to survive.After analysing three major firms in this industry by using SOAR method,we conclude four keys for financial services firms to survive in COVID-19. 展开更多
关键词 financial services firms SOAR methods digital transaction remote working compensation policy incentive payment correlation analysis growth rate of compensation inflation rate real wage
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