构建SPSC透光模型 遏制企业灰色文化

人们往往对企业主流文化关注较多,而对企业亚文化尤其是企业内部的灰色文化问题研究较少,将灰色文化作为研究基点来剖析其对企业人才成长的影响,并在界定企业灰色文化内涵的基础上,梳理公司灰色文化的成因,系统分析其对人才成长的弊端,有利于构建SPSC透光模型,为人才健康成长提出合理化建议。