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Core competencies and perceived training needs of nurses in the background of Internet plus nursing service:a qualitative descriptive study
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作者 Qiang-Hui-Zi Zhang Wei-Wei Liu Zhen-Zhen Cheng 《Frontiers of Nursing》 2024年第2期181-190,共10页
Background:The Internet plus nursing service program is being piloted in China,which has become a new home nursing service model led by nurses.To enable safe and effective homecare service delivery,nurses working in t... Background:The Internet plus nursing service program is being piloted in China,which has become a new home nursing service model led by nurses.To enable safe and effective homecare service delivery,nurses working in the program need a high level of competency.However,the content of these core competencies and the training needs of nurses for Internet plus nursing services are still unknown.Aim:To describe nurses’perceptions of core competencies and training needs to work in the Internet plus nursing service program,thereby providing a reference for the development of training programs.Methods:A qualitative descriptive study using semi-structured interviews was conducted on 15 nurses with experience of working in the Internet plus nursing service program.Interviews were audio-recorded and transcribed verbatim,and the data were analyzed using thematic analysis.Results:Core competencies involved comprehensive assessment competence,direct care practice competence,health education and consulting competence,risk estimation and response competence,and communication competence.Training needs involved complex operational items,knowledge of chronic disease management,professional communication,risk identification and response,nursing standards,norms,and procedures,and utilization of information technology.Conclusions:The training system may be developed based on nurses’core competencies and their training needs to promote professional development of the Internet plus nursing service. 展开更多
关键词 core competence Internet plus nursing service nursing qualitative study training needs
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Outcomes of the Expanded Programme on Immunization Pre-Service Training Initiatives in Kenya: A Mixed Methods Study
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作者 Iqbal Hossain Evans Mokaya +2 位作者 Isaac Mugoya Folake Olayinka Lora Shimp 《World Journal of Vaccines》 2019年第4期85-98,共14页
Background: The Maternal and Child Survival Program of United States Agency for International Development conducted a study in 2017 to assess the outcome of an initiative to strengthen Expanded Programme on Immunizati... Background: The Maternal and Child Survival Program of United States Agency for International Development conducted a study in 2017 to assess the outcome of an initiative to strengthen Expanded Programme on Immunization (EPI) pre-service training. The pre-service training initiative was undertaken by the Ministry of Health (MOH) with support from partners in 2012-2016. The overall objective of the study was to assess the adoption and effectiveness of the initiative in the competency (knowledge, skills and attitude) of graduate nurses. Methods: The study included a conveniently selected sample of 14 pre-service training institutions, 23 field practicum sites, and 29 health facilities in western Kenya, and used quantitative and qualitative methods of data collection. Results: All pre-service training institutions were found to have adapted the WHO EPI prototype curriculum. Overall, tutors followed training method in the classroom as suggested in the curriculum, except evaluation of students’ learning lacked tests or quizzes. Students had opportunities for hands-on practical experience in the field practicum sites. Graduate nurses were found to have acquired the skills for vaccinating children. However, some pre-service training institutions lacked functional skills labs for practical learning of students. In addition, students did not receive up-to-date information on EPI program, and lacked knowledge and skills on monitoring and documentation of EPI coverage during preservice training. Conclusions: It appears that the EPI pre-service training strengthening initiatives facilitated competency-based EPI training of nurses in Kenya. However, preservice training institutions still have scope for improvement in the skills lab, hand-washing practice, providing up-to-date information, and training students on coverage monitoring and documentation. 展开更多
关键词 PRE-service training GRADUATE nurses IMMUNIZATION COMPETENCY
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疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系的构建研究
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作者 阮晓芬 姚梅琪 +3 位作者 王玲华 陈洁 俞小玲 韩晓旭 《中华急危重症护理杂志》 CSCD 2024年第10期900-906,共7页
目的构建疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系,为中国疼痛护理人才中医疼痛管理培训提供参考。方法以核心能力理论为指导,通过文献研究和半结构式访谈构建中医疼痛管理培训知识体系初稿,2024年1月—2月采用德尔菲法对17名专家进行2轮... 目的构建疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系,为中国疼痛护理人才中医疼痛管理培训提供参考。方法以核心能力理论为指导,通过文献研究和半结构式访谈构建中医疼痛管理培训知识体系初稿,2024年1月—2月采用德尔菲法对17名专家进行2轮函询。结果2轮函询的积极系数分别为100%和94.12%,权威系数均为0.899,肯德尔和谐系数为0.406~0.606(均p<0.001)。最终形成包括5个一级指标、12个二级指标和35个三级指标的疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系。结论构建的疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系具有科学性、可靠性,可为中国疼痛护理人才规范化、同质化的中医疼痛管理培训提供指导和借鉴。 展开更多
关键词 疼痛管理 中医护理 专科护士 在职培训 核心能力 德尔菲技术
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网约护士突发事件应急能力培训需求及内容的质性研究
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作者 朱瑾 张容 +2 位作者 张立力 谭雯渲 洪妙璇 《护理研究》 北大核心 2024年第8期1450-1454,共5页
目的:探索“互联网+护理服务”背景下网约护士应急能力培训需求及内容。方法:采取目的抽样法,于2022年9月7日-12月31日选取广东省3所三级甲等医院的网约护士及从事“互联网+护理服务”管理的管理者,共14名研究对象进行访谈,并采用解释... 目的:探索“互联网+护理服务”背景下网约护士应急能力培训需求及内容。方法:采取目的抽样法,于2022年9月7日-12月31日选取广东省3所三级甲等医院的网约护士及从事“互联网+护理服务”管理的管理者,共14名研究对象进行访谈,并采用解释现象学分析方法分析资料、提炼主题。结果:共提炼出突发事件的防范与风险评估、常见突发事件识别与处理、突发事件应对技能3个主题、15个亚主题。结论:网约护士上门护理服务中存在护士安全事故、病人病情变化、医疗物资缺乏等安全隐患,应从风险评估、识别与处理、应对技能3个方面开展应急能力专题培训,并尽快完善相关政策与法律法规,为网约护士应对突发事件提供强力保障。 展开更多
关键词 互联网+护理服务 应急能力 护理安全 培训需求 质性研究
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专科护生对“互联网+老年家庭护理服务”的认知、意愿与培训需求调查 被引量:5
5
作者 刘立珍 王平 +3 位作者 丁燕 刘莉 郑庆超 刘立芳 《中国当代医药》 CAS 2023年第22期132-136,共5页
目的了解专科护生对“互联网+老年家庭护理服务”的认知、意愿与培训需求,为壮大“互联网+护理服务”的后备力量,进一步创新和完善该服务模式提供参考。方法采用自制问卷对湖南省5所高职高专院校大二和大三的1335名护生进行在线问卷调... 目的了解专科护生对“互联网+老年家庭护理服务”的认知、意愿与培训需求,为壮大“互联网+护理服务”的后备力量,进一步创新和完善该服务模式提供参考。方法采用自制问卷对湖南省5所高职高专院校大二和大三的1335名护生进行在线问卷调查。结果仅19.6%的专科护生对“互联网+护理服务”有了解,对“互联网+护理服务”的优势评价在57.9%~71.5%,参与“互联网+老年家庭护理服务”的意愿为64.9%,对“互联网+老年家庭护理服务”培训需求为70.9%。结论专科护生对“互联网+老年家庭护理服务”认知率较低,参与意愿高,培训需求度高,建议院校合作共同开发“互联网+老年家庭护理服务”居家护理相关课程,开展规范化培训,加大对新兴护理模式的宣传力度,鼓励护生积极参与,以专科护生对“互联网+老年家庭护理服务”的认知与意愿为导向,进一步创新和完善该服务模式,相关部门完善相关法律规定,在确保老年人安全的情况下引导“互联网+老年家庭护理服务”在护生群体中进行尝试和应用。 展开更多
关键词 护生 互联网+护理服务 认知 意愿 培训需求
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基于岗位胜任力的“互联网+护理服务”从业护士规范化培训指标体系的构建与应用 被引量:5
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作者 向美焕 杨子晴 +1 位作者 张少璇 冯晓玲 《现代临床护理》 2023年第6期60-69,共10页
目的构建系统、全面、基于岗位胜任力的“互联网+护理服务”从业护士规范化培训指标体系,为“互联网+护理服务”从业护士的岗前培训和考核提供科学的测评工具。方法在护士岗位胜任力框架的基础上,运用文献分析法、德尔菲专家咨询法构建... 目的构建系统、全面、基于岗位胜任力的“互联网+护理服务”从业护士规范化培训指标体系,为“互联网+护理服务”从业护士的岗前培训和考核提供科学的测评工具。方法在护士岗位胜任力框架的基础上,运用文献分析法、德尔菲专家咨询法构建“互联网+护理服务”从业护士规范化培训指标体系,应用层次分析法确定各级指标的权重。以该指标体系为依据,应用于87名报名参加“互联网+护理服务”护士的培训中,以验证其效果。结果选取从事临床护理和护理管理等领域的18名专家进行2轮函询,2轮问卷有效回收率分别为89.0%和100.0%,2轮函询专家的权威系数均为0.880。肯德尔和谐系数为0.179(P<0.001)。最终形成的评价体系包括一级指标5项,二级指标15项,三级指标108项。87名参加培训的护士,理论及技能考核合格人数为45名(51.72%)。45名护士完成60例患者上门服务,患者对护士服务满意度为100.0%,期间未发生不良事件,无投诉。结论构建的“互联网+护理服务”从业护士规范化培训指标体系,评价指标科学全面,可操作性强,能够对从业护士的规范化培训提供有效评价。 展开更多
关键词 互联网+护理服务 岗前培训 培训体系 德尔菲专家函询
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基于HLA的护理标准化操作仿真培训系统设计
7
作者 李阳阳 武愫斌 《微型电脑应用》 2023年第2期13-16,共4页
规范培训是护理操作的重点项目,为了增强实习人员的护理水平,提高专业技能,设计一种基于HLA的护理标准化操作仿真培训系统。设计包括制定培训方案,选取教材,确定培训模式。将高层服务体系划分为联邦管理、时间管理、数据分发管理等六大... 规范培训是护理操作的重点项目,为了增强实习人员的护理水平,提高专业技能,设计一种基于HLA的护理标准化操作仿真培训系统。设计包括制定培训方案,选取教材,确定培训模式。将高层服务体系划分为联邦管理、时间管理、数据分发管理等六大服务类型,利用变尺度动态网格法过滤系统冗余数据,确保信息传输时间最短;探究HLA结构,明确系统开发在不同阶段的任务,采用组播形式设置系统通信流程;将仿真系统分为多个子系统,分别设计理论学习、观看演示、交互操作与考试测评四大功能,添加管理员、培训者与学习者三个角色,定义不同角色的主要职责。仿真实验证明,该系统能够提高学习者护理标准化能力,增加学习兴趣,积累更多临床经验。 展开更多
关键词 高层服务体系 联邦管理 护理 标准化操作 仿真培训系统
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“互联网+护理服务”中护士应急能力培训目标与内容的构建 被引量:3
8
作者 谭雯渲 张容 +3 位作者 张立力 朱瑾 陈映彤 洪妙璇 《中华护理教育》 CSCD 北大核心 2023年第10期1205-1211,共7页
目的构建“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容,为开展应急培训提供参考。方法通过文献研究、访谈、小组讨论形成“互联网+护理服务”护士应急能力培训方案初稿,2022年10月—12月,采用德尔菲法对10个省份的专家进行2轮函... 目的构建“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容,为开展应急培训提供参考。方法通过文献研究、访谈、小组讨论形成“互联网+护理服务”护士应急能力培训方案初稿,2022年10月—12月,采用德尔菲法对10个省份的专家进行2轮函询,运用层次分析法确定各级条目权重。结果2轮问卷有效回收率分别为92%(23/25)和96%(22/23)。第2轮专家权威系数为0.914,培训目标和培训内容的肯德尔和谐系数分别为0.185和0.225(P<0.001)。最终构建出“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标包括6个一级条目、17个二级条目,培训内容包括5个一级条目、13个二级条目、36个三级条目。结论构建的“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容专家意见集中,可信度较高,对我国“互联网+护理服务”的培训和发展具有借鉴价值。 展开更多
关键词 德尔菲技术 互联网+护理服务 应急能力 培训目标 培训内容
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医养结合医联体内养老护理员规范化培训及职业认同现状调查与分析 被引量:6
9
作者 林莹 朱珠 +6 位作者 李劲 朱海艳 周欢庆 朱群妹 宋爱芳 卜维莹 栾伟 《卫生职业教育》 2023年第7期136-140,共5页
目的 分析养老护理员规范化培训开展情况、职业认同现状及其相关性。方法 采取横断面调研,选取7家医疗机构进行方便抽样,使用一般资料问卷、养老护理员规范化培训情况调查问卷及职业认同评定量表对1 092名养老护理员进行调研。结果 养... 目的 分析养老护理员规范化培训开展情况、职业认同现状及其相关性。方法 采取横断面调研,选取7家医疗机构进行方便抽样,使用一般资料问卷、养老护理员规范化培训情况调查问卷及职业认同评定量表对1 092名养老护理员进行调研。结果 养老护理员群体以女性为主、年龄偏大、文化程度较低、职业认同感为中等水平,是否参加过相关培训、月收入、文化程度、对入职前培训是否满意、入职前培训方式、培训时间、单位是否购买医疗养老等保险是养老护理员职业认同感的相关因素。养老护理员培训规范性、系统性不足,缺乏有针对性的教材和培训方案,专业师资队伍建设有待进一步加强。结论开展规范化培训有助于提升养老护理员专业水平,促进其专业发展,最终达到提升职业认同水平,促进老年服务事业发展的目的。 展开更多
关键词 医养结合 养老护理员 规范化培训 职业认同
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急诊科护士安宁疗护培训内容的构建 被引量:2
10
作者 余琴 苟玉琦 +1 位作者 李沛窈 刘梦婕 《中华护理教育》 CSCD 北大核心 2023年第11期1298-1304,共7页
目的构建急诊科护士安宁疗护培训内容,为国内急诊科护士的安宁疗护培训提供参考。方法在文献研究、问卷调查、课题组讨论的基础上拟定培训内容,采用德尔菲法邀请6个省份的17名相关领域专家进行3轮函询,最终构建了急诊科护士安宁疗护培... 目的构建急诊科护士安宁疗护培训内容,为国内急诊科护士的安宁疗护培训提供参考。方法在文献研究、问卷调查、课题组讨论的基础上拟定培训内容,采用德尔菲法邀请6个省份的17名相关领域专家进行3轮函询,最终构建了急诊科护士安宁疗护培训内容。结果3轮咨询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.91、0.92、0.92,3轮咨询后各级条目的协调系数为0.224~0.258(P<0.001)。最终确定的急诊科护士安宁疗护培训内容包括急诊科安宁疗护总论、身体护理、心理-社会-精神护理、急诊科安宁疗护转诊、终末期护理、急诊护士的自我关怀与提升6个一级条目、18个二级条目、53个三级条目。结论急诊科护士安宁疗护培训内容具有先进性和实用性,构建科学合理,可将急诊科护士安宁疗护培训内容纳入到急诊科护士在职培训体系中,以弥补当前培训的不足。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护士 临终关怀医疗 在职培训 德尔菲技术
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ADDIE模型教学法在实习护生化疗药物职业防护岗前培训中的应用研究 被引量:1
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作者 陈旭 邹金梅 +1 位作者 林国芳 罗成莉 《卫生职业教育》 2023年第13期68-70,共3页
目的探讨ADDIE(分析,analyse;设计,design;开发,develop;实施,implement;评估,evaluate)模型教学法在实习护生化疗药物职业防护岗前培训中的应用效果。方法采用随机数字表法将高职护生分为试验组和对照组,试验组采用ADDIE模型教学法,对... 目的探讨ADDIE(分析,analyse;设计,design;开发,develop;实施,implement;评估,evaluate)模型教学法在实习护生化疗药物职业防护岗前培训中的应用效果。方法采用随机数字表法将高职护生分为试验组和对照组,试验组采用ADDIE模型教学法,对照组采用传统教学法,干预后比较两组护生相关问卷得分,分析不同培训方式的应用效果。结果试验组化疗药物职业防护知识水平、态度和行为均优于对照组。结论基于ADDIE模型教学法的化疗药物职业防护岗前培训较传统的岗前培训更具科学性、针对性、有效性,可提高护生化疗药物职业防护知识水平,改善其防护态度和行为,降低化疗药物职业暴露的风险。 展开更多
关键词 护理专业 化疗药物 职业防护 岗前培训
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“六位一体”医养结合人才培养模式的探索与实践
12
作者 谢冰 苟翠萍 吴宗辉 《保健医学研究与实践》 2023年第S01期134-137,共4页
伴随我国老龄化程度日益加深,医养结合养老模式应运而生。人才作为医养结合发展的关键要素,对医养结合模式的发展和完善起到至关重要的作用。西南大学医院对此展开了有益探索,并构建了“六位一体”医养结合人才培养模式。医养结合人才... 伴随我国老龄化程度日益加深,医养结合养老模式应运而生。人才作为医养结合发展的关键要素,对医养结合模式的发展和完善起到至关重要的作用。西南大学医院对此展开了有益探索,并构建了“六位一体”医养结合人才培养模式。医养结合人才作为应对人口老龄化所带来医护压力的关键举措,仍旧存在诸多地方亟待完善,医养结合人才培养模式的探索发展仍旧是需要重视并长期坚持发展的重要事业之一。 展开更多
关键词 医养结合 六位一体 人才 培养模式
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吉林省医养结合型养老机构护理人员培训现状调查
13
作者 孙文婧 刘玉锦 《中国社区医师》 2023年第17期160-162,共3页
目的:分析吉林省医养结合型养老机构护理人员培训现状。方法:采用方便抽样法选取2022年6—9月吉林省长春市、吉林市、白城市3座城市5家医养结合型养老机构的578名护理人员作为研究对象,发放调查问卷,调查吉林省医养结合型养老机构护理... 目的:分析吉林省医养结合型养老机构护理人员培训现状。方法:采用方便抽样法选取2022年6—9月吉林省长春市、吉林市、白城市3座城市5家医养结合型养老机构的578名护理人员作为研究对象,发放调查问卷,调查吉林省医养结合型养老机构护理人员培训现状。结果:578名护理人员中,女性占94.46%;年龄>50周岁占45.67%;学历为高中及以下占68.34%,本科及以上占8.30%;无职称占52.94%,聘用合同制占50.17%,正式在编占4.84%;没有从事过临床护理工作的占68.17%;工作年限<3年占52.42%,薪酬为2000~2999元占36.85%。护理人员的护理内容主要为生活照料护理,占86.33%;经常值夜班的占39.79%,偶尔出现临时加班情况的占50.52%;63.32%的护理人员表示岗位培训的主要方式为单位举办讲座培训,42.39%的护理人员半年以内接受过培训,50.00%的护理人员表示每个季度考核1次。99.13%的护理人员表示愿意参加养老护理知识培训,39.10%的护理人员喜欢半脱产培训,73.88%的护理人员需要老年常见病护理知识的培训。结论:应加强医养结合型养老机构护理人员的培训和继续教育,为医养结合型养老机构的老年人提供更好的医疗护理服务,为促进医养结合事业的发展作出贡献。 展开更多
关键词 医养结合型养老机构 护理人员 培训
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三级医院护士“互联网+护理服务”核心知识技能培训需求调查 被引量:39
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作者 许冰 张艳 +7 位作者 吴松梅 孙静 石彩晓 任红艳 赵敬 杜灿灿 李宏洁 李思思 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第12期90-93,共4页
目的调查郑州市三级医院护士"互联网+护理服务"核心知识技能的培训需求状况,为护理管理者制定培训方案提供参考。方法采用自行设计的"互联网+护理服务"核心知识技能培训需求调查问卷对郑州市三级医院472名护士进行... 目的调查郑州市三级医院护士"互联网+护理服务"核心知识技能的培训需求状况,为护理管理者制定培训方案提供参考。方法采用自行设计的"互联网+护理服务"核心知识技能培训需求调查问卷对郑州市三级医院472名护士进行调查。结果护士"互联网+护理服务"培训需求总分为(4.39±0.03)分,其中执业基本知识、伦理与礼仪和项目技能操作3个维度得分分别为(4.51±0.71)分、(4.51±0.75)分、(4.36±0.71)分。84.32%的护士愿意提供"互联网+护理服务",95.55%认为有必要开展该项培训。单因素分析显示,年龄、提供"互联网+护理服务"意愿、开展"互联网+护理服务"培训必要性认知与护士培训需求得分有关(P<0.05,P<0.01)。结论三级医院护士"互联网+护理服务"核心知识技能的培训需求较高,护理管理者需制定切实可行的培训方案以满足其需求。 展开更多
关键词 护士 互联网+护理服务 上门服务 培训需求 核心知识 核心技能 伦理 礼仪 培训方案
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我国城市社区护理人员的培训现状及需求分析 被引量:23
15
作者 龚超 杨文秀 +2 位作者 徐霁 马明慧 陈丽洁 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第31期3616-3619,共4页
目的了解我国不同地区社区护理人员的培训现状及需求,为制订规范化的护理培训提供依据。方法采用调查问卷对天津、武汉、西安三市20所社区卫生服务中心的458名护理人员进行培训现状、需求的调查。结果社区护理从业人员素质偏低、人员编... 目的了解我国不同地区社区护理人员的培训现状及需求,为制订规范化的护理培训提供依据。方法采用调查问卷对天津、武汉、西安三市20所社区卫生服务中心的458名护理人员进行培训现状、需求的调查。结果社区护理从业人员素质偏低、人员编制不足、教育方式较为单一;护理人员对社区慢性病管理、健康教育技巧等培训项目以及呼吸系统、循环系统、消化系统疾病知识和技能的需求度较高。结论提高社区护理人员综合素质,开展符合社区护理和人群需求的培训项目,加强实践能力培训,建立分区域分层培训制度,进一步完善社区护理培训管理体系。 展开更多
关键词 社区卫生服务 护理培训 现状及需求
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护士分层次岗位培训的方法与效果 被引量:36
16
作者 金学勤 胡乃民 +1 位作者 黄群 潘惠英 《护理管理杂志》 2012年第11期811-812,共2页
目的探讨从普通护士到专科护士的梯队化培养方法,建立以岗位需求为导向的专科护理队伍,提高护理质量和服务能力。方法建立培训组织,制订各层级护士培训内容与方法,并进行考评与晋级。结果 3年内护士统一规范化培训率100.00%,考核合格率1... 目的探讨从普通护士到专科护士的梯队化培养方法,建立以岗位需求为导向的专科护理队伍,提高护理质量和服务能力。方法建立培训组织,制订各层级护士培训内容与方法,并进行考评与晋级。结果 3年内护士统一规范化培训率100.00%,考核合格率100.00%;各层级护士专科岗位能力培训率100.00%,考核合格率98.60%;培训专科护士10名,开设护理专科门诊3个,其中5名护士成为市护理学科带头人。结论规范化、标准化、制度化的护士分层培训有助于护士明确目标,提高培训成效。 展开更多
关键词 护士 在职教育 分层次培养 专业化 护理管理
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北京市社区护理人员培训需求分析 被引量:16
17
作者 管惠娟 尹娜 +4 位作者 许峻峰 周爱生 史长国 杨志云 梁万年 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第11期1258-1260,共3页
目的了解北京市社区护理人员的现状及培训需求,为进一步开展培训提供依据。方法采取多阶段随机整群抽样的方法从北京市社区护理人员中抽取362名,采用问卷式调查对培训需求进行分析。结果社区护理人员愿意参加培训者344名,愿意参加培训率... 目的了解北京市社区护理人员的现状及培训需求,为进一步开展培训提供依据。方法采取多阶段随机整群抽样的方法从北京市社区护理人员中抽取362名,采用问卷式调查对培训需求进行分析。结果社区护理人员愿意参加培训者344名,愿意参加培训率达95.03%。有60.23%的护理人员希望培训时间在1个月以内。期望的培训内容以社区慢性病护理和基础护理为主。结论培训应结合社区护理的特点,强调针对性。 展开更多
关键词 社区卫生服务 护理 在职培训
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上海市社区护士岗位培训的认知和需求分析 被引量:13
18
作者 陈勇 郁泉珍 +3 位作者 丁瑾瑜 吴春峰 刘晓侠 冯晓刚 《中国卫生资源》 北大核心 2017年第3期247-251,共5页
目的:依托上海市社区护士规范化培训项目,描述上海市社区护士队伍现状,分析社区护理实践和岗位培训情况,并考察其基线知识技能。方法:以问卷和测试形式对上海市89个社区卫生服务中心参加培训的社区护士开展调查。结果:66.4%的学员认为... 目的:依托上海市社区护士规范化培训项目,描述上海市社区护士队伍现状,分析社区护理实践和岗位培训情况,并考察其基线知识技能。方法:以问卷和测试形式对上海市89个社区卫生服务中心参加培训的社区护士开展调查。结果:66.4%的学员认为应开展规范化岗位培训,34.5%感觉现有知识技能难以胜任家庭医生团队任务。郊区学员更多认为院校护理知识无法覆盖护理实践(OR=2.48)。年龄大于35岁者接受基层护理培训较多(OR=5.14)。市区学员公共卫生培训较少(OR=0.37)。多数学员公共卫生方面的培训经历较少(60.3%),培训认知度较低(31.9%)。公共卫生知识测试结果较基础护理知识和临床技能更差(P<0.01)。结论:社区护士对岗位培训的认同度较好,但对公共卫生培训的认知和知识掌握较差;岗位培训应在部分重点人群中强化。 展开更多
关键词 社区卫生服务 护士 培训 公共卫生
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以岗位胜任力为导向的机动护士在职培训实践 被引量:27
19
作者 黄燕梅 成守珍 +2 位作者 胡丽茎 吕林华 龚凤球 《护理管理杂志》 2014年第11期791-792,795,共3页
目的探讨机动护士在职培训的方法与效果。方法成立机动护士培训小组,制订培训计划,对进入机动护士库的护士采取"一对一"导师带教,注重实践训练和急危重症护理与应急能力训练,定期予以理论及实践技能考核,同时采取护士和科室... 目的探讨机动护士在职培训的方法与效果。方法成立机动护士培训小组,制订培训计划,对进入机动护士库的护士采取"一对一"导师带教,注重实践训练和急危重症护理与应急能力训练,定期予以理论及实践技能考核,同时采取护士和科室双向评价的方式评定培训效果。结果机动护士专科理论、专科技能考核成绩提高(P<0.01);急危重症理论考核、全院性"三基"理论、"三基"技能考核合格率均达100.00%。临床综合能力良好及以上为97.78%,职业态度及工作质量良好及以上均为100.00%。结论以岗位胜任力为导向的机动护士在职培训可以提高机动护士的临床综合能力以满足岗位需求。 展开更多
关键词 机动护士 岗位胜任力 在职培训
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肿瘤专科医院本科新护士岗前培训需求调查 被引量:12
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作者 卿利敏 谌永毅 +1 位作者 邹艳辉 曾元丽 《中国护理管理》 CSCD 2014年第8期873-875,共3页
目的:通过调查肿瘤专科医院本科新护士岗前培训需求情况,探讨肿瘤专科医院新护士岗前培训内容和形式,为今后对新护士的培训提供依据。方法:采用自行设计的一般资料调查问卷和肿瘤专科医院新护士岗前培训需求调查问卷,对122名本院新护士... 目的:通过调查肿瘤专科医院本科新护士岗前培训需求情况,探讨肿瘤专科医院新护士岗前培训内容和形式,为今后对新护士的培训提供依据。方法:采用自行设计的一般资料调查问卷和肿瘤专科医院新护士岗前培训需求调查问卷,对122名本院新护士进行调查。结果:肿瘤专科医院新护士岗前培训需求总得分为(468.89±11.82)分,处于较高水平。得分排在前5位的条目是肿瘤专科医院护理一般知识,化疗给药初级培训,具备对危重症病人进行危急救处理和配合抢救的能力,护患沟通技巧,计算机能力。结论:护理管理者应结合本部门的具体情况,不断探索和丰富专科护士培训内容,优化培训模式,以满足护士的需求,从而达到提高护理队伍整体素质和护理服务质量的目的。 展开更多
关键词 肿瘤护理 新护士 岗前培训 需求
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