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Energy Security and Climate Change in the European Union,China and Latin American Relationships:Major Challenges and Areas of International Cooperation
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作者 Maria Cristina Silva Parejas 《国际展望》 2009年第1期199-216,126,共19页
The author discusses the subject in both ecological and political perspectives based on a most comprehensive,authoritative and updated bibliography.Hence,Latin America and the Caribbean(LAC) is as much diversified as ... The author discusses the subject in both ecological and political perspectives based on a most comprehensive,authoritative and updated bibliography.Hence,Latin America and the Caribbean(LAC) is as much diversified as there are sub-regions and regional organizations in geopolitical and geo-economical terms and often dialectic regarding energy security,climate change and LAC ties with Europeans and China and so is the tripartite relations with the rest of the world so far as energy security and climate cha... 展开更多
关键词 In Energy Security and Climate Change in the European union China and Latin American relationships LAC Security
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一种模糊时间序列概率预测方法
2
作者 董文超 郭强 张彩明 《计算机工程与科学》 CSCD 北大核心 2024年第8期1493-1502,共10页
在时序预测任务中,历史观测值的不确定性给预测带来了困难。而模糊时间序列预测方法在处理数据不确定性方面具有独特的优势。概率预测则能够提供预测目标的分布情况,从而量化预测结果的不确定性。因此,为了减少不确定性对预测任务的影响... 在时序预测任务中,历史观测值的不确定性给预测带来了困难。而模糊时间序列预测方法在处理数据不确定性方面具有独特的优势。概率预测则能够提供预测目标的分布情况,从而量化预测结果的不确定性。因此,为了减少不确定性对预测任务的影响,提出了一种基于概率加权策略的模糊时间序列概率预测方法。该方法利用预测目标的历史观测值建立概率加权的模糊时间序列预测模型,通过引入额外的观测值对预测模型的模糊规则库进行细化。在细化过程中,使用2种计算成本较低的算子重构模糊逻辑关系。具体地,交算子用于剔除干扰的信息,并算子则融合所有信息,从而得到2个不同的模糊逻辑关系组集合。当前时刻观测值在2个集合中对应的模糊逻辑关系组即为对下一时刻模糊集的预测,最后经过解模糊输出下一时刻的概率分布。在公开时间序列数据集上验证了该方法的准确性和有效性,与近期提出的PWFTS预测方法相比,预测精度有显著提高。 展开更多
关键词 模糊时间序列 概率预测 模糊逻辑关系 交算子 并算子
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企业工会工作的“空间逻辑”:基于深圳市A企业的研究
3
作者 罗荣波 孟泉 《山东工会论坛》 2024年第6期14-26,共13页
近年来对于企业工会工作的个案研究揭示了工会通过介入并协调劳资冲突而拓展工作空间的动力机制,而促进企业工会拓展工作空间的另一个重要因素则是国家在劳动关系治理体系中赋予工会的责任与使命,即政治空间的开放。通过对广东省深圳市... 近年来对于企业工会工作的个案研究揭示了工会通过介入并协调劳资冲突而拓展工作空间的动力机制,而促进企业工会拓展工作空间的另一个重要因素则是国家在劳动关系治理体系中赋予工会的责任与使命,即政治空间的开放。通过对广东省深圳市A企业工会扩展工作空间的动力与策略进行深入分析,发现尽管该企业工会扩展工作空间与在协调劳资冲突中发挥自身能动性有关,但持续的推动力仍旧来自制度设计释放较为宽松的工会政策,提供了有利于企业工会发展的资源和平台,具体表现为各级工会给予企业工会发展的各项支持。随着企业工会工作的有效性逐步获得企业和职工的认可,工会也在企业内部拓展了能动空间,能动空间与政治空间之间形成了彼此支撑的关系。在当下我国劳动关系情境下,企业工会工作得以不断拓展与政治空间和能动空间之间的交互作用密不可分,持续的政治空间会促进能动空间的持续,反之亦然。 展开更多
关键词 企业工会 政治空间 能动空间 空间关系
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An Exploration of the Predictors of Relationship Status with a Caveat on Interpretation
4
作者 Antony Mastroniani 《Open Journal of Applied Sciences》 2017年第8期412-432,共21页
Using the Puerto Rican Maternal and Infant Health Study dataset (PRMIHS), the predictors of relationship status were examined via probit regression. The strongest predictors of relationship status found were interacti... Using the Puerto Rican Maternal and Infant Health Study dataset (PRMIHS), the predictors of relationship status were examined via probit regression. The strongest predictors of relationship status found were interactions between bi-nary variables for the age that a respondent first had sexual intercourse and for the age that a respondent first entered into a union (N = 1452). This paper con-cludes by arguing that the results provide support for viewing union status as being primarily dependent on the people involved in the union instead of being primarily dependent on factors external to the people themselves. 展开更多
关键词 DIVORCE Separation union STATUS union Stability relationship STATUS
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观察“冷战发生”的新视角——写在《经济漩涡:观察冷战发生的新视角》出版之前
5
作者 沈志华 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第1期53-60,203,共9页
冷战的起源和发生,特别是苏联在其中的作用,这是学界一直在讨论的问题。如果我们从经济这个新视角,特别是苏联的经济观念、经济政策以及美苏之间的经济关系来研究,就会发现不同的逻辑链条,产生不同的历史叙事,从而对战后美苏关系变化、... 冷战的起源和发生,特别是苏联在其中的作用,这是学界一直在讨论的问题。如果我们从经济这个新视角,特别是苏联的经济观念、经济政策以及美苏之间的经济关系来研究,就会发现不同的逻辑链条,产生不同的历史叙事,从而对战后美苏关系变化、冷战格局形成和展开提供一种新的解释框架。历史研究的责任在于说明冷战研究究竟是怎样发生的,美苏双方的动机是什么,为什么会造成如此的结果。事实上,通往冷战的每一步都有回转的机会和可能,但美苏走到最后一步还是掉入了冷战的深渊。 展开更多
关键词 冷战发生 经济冷战 美苏关系
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地质领域文本实体关系联合抽取方法 被引量:4
6
作者 邱芹军 王斌 +4 位作者 徐德馨 马凯 谢忠 潘声勇 陶留锋 《高校地质学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第3期419-428,共10页
地质领域实体关系抽取是构建地质知识图谱的基础,对地质领域文本信息抽取与知识库构建具有重要的作用。针对地质领域实体关系复杂、缺少人工标注语料库等特点,提出了面向地质领域实体关系联合抽取模型,着重对多地质文本中存在的复杂重... 地质领域实体关系抽取是构建地质知识图谱的基础,对地质领域文本信息抽取与知识库构建具有重要的作用。针对地质领域实体关系复杂、缺少人工标注语料库等特点,提出了面向地质领域实体关系联合抽取模型,着重对多地质文本中存在的复杂重叠关系进行识别,避免传统流水线模型中由于实体识别错误造成级联误差。文章构建了高质量地质领域实体关系语料库,提出了基于预训练语言模型BERT(Bidirectional Encoder Representations from Transformers)和双向门控循环单元BiGRU(Bidirectional Gated Recurrent Units)与条件随机场CRF(Conditional Random Field)的序列标注模型,实现对实体关系的联合抽取。在构建数据集上进行了实验,结果表明,本文提出的联合抽取模型在实体关系抽取上的F1值达到0.671,验证了本文模型在地质实体关系抽取的有效性。 展开更多
关键词 地质领域 实体关系联合抽取 知识图谱 BERT BiGRU
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工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究 被引量:8
7
作者 胡恩华 张俊婷 +3 位作者 单红梅 周潇 韩明燕 刘奂辰 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期210-220,共11页
基于工作要求-资源理论,以346个企业员工为调研对象,探究和检验了企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响及其作用机理。研究表明:企业-工会耦合关系的不同归因对员工适应性绩效的影响存在差异,企业-工会耦合关系的绩效提升归因... 基于工作要求-资源理论,以346个企业员工为调研对象,探究和检验了企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响及其作用机理。研究表明:企业-工会耦合关系的不同归因对员工适应性绩效的影响存在差异,企业-工会耦合关系的绩效提升归因会对员工适应性绩效产生显著负向影响,而企业-工会耦合关系的福祉实现归因则有助于提高员工适应性绩效;工作紧张感在企业-工会耦合关系绩效提升归因与员工适应性绩效之间起中介作用,而在企业-工会耦合关系福祉实现归因与员工适应性绩效之间的中介作用未得到验证;此外,工作自主性在不同的企业-工会耦合关系归因与员工适应性绩效之间均起到中介作用,即企业-工会耦合关系的绩效提升归因能通过抑制员工工作自主性进而降低员工适应性绩效水平,而企业-工会耦合关系的福祉提升归因会通过增强员工的工作自主性进而提高员工适应性绩效。 展开更多
关键词 企业-工会耦合关系 归因 员工适应性绩效 工作紧张感 工作自主性
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摩梭走访制下的阿注关系:是亲属还是朋友? 被引量:5
8
作者 肖二平 张积家 王娟 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第12期1486-1498,共13页
通过两个实验考察摩梭人和汉族人在性吸引和利他行为上对亲属、阿注/情侣、朋友和陌生人的情绪反应和行为倾向,以确定在摩梭走访制下阿注关系的性质。实验1要求被试分别想象与亲属、阿注/情侣、异性朋友和陌生人发生性关系,然后评定自... 通过两个实验考察摩梭人和汉族人在性吸引和利他行为上对亲属、阿注/情侣、朋友和陌生人的情绪反应和行为倾向,以确定在摩梭走访制下阿注关系的性质。实验1要求被试分别想象与亲属、阿注/情侣、异性朋友和陌生人发生性关系,然后评定自己的情绪,发现两个民族的乱伦禁忌存在着民族差异,汉族人对与亲属发生性关系的厌恶感强于摩梭人,对与阿注/情侣、朋友和陌生人发生性关系的厌恶情绪评定却不存在民族差异。被试在想象与特定对象发生性关系时激发的情绪存在着性别差异,女性比男性更多地激活了消极情绪(包括厌恶),抑制了积极情绪(包括浪漫),但这种性别差异却未在亲属关系上表现出来。实验2要求被试评定是否愿意帮助处于困境中的亲属、阿注/情侣、朋友和陌生人,发现摩梭人比汉族人更愿意帮助亲属、朋友和陌生人,但当对方是阿注/情侣时,汉族人比摩梭人更愿意做出利他行为。汉族人对亲属与情侣的利他行为评定的差异小,摩梭人对亲属与阿注的利他行为评定的差距大;摩梭人对阿注与朋友的利他行为评定的差距小,汉族人对情侣与朋友的利他行为评定的差距大。两个民族对阿注/情侣的利他行为存在着性别差异:汉族男性比汉族女性更愿意帮助情侣,摩梭女性比摩梭男性更愿意帮助阿注。总的来看,汉族人对待情侣更像对待亲属,摩梭人对待阿注更像对待朋友。这表明,阿注关系本质上是一种朋友关系,与主流民族的夫妻关系有着本质的不同。 展开更多
关键词 摩梭人 走访制 阿注关系 性吸引 利他行为
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构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究 被引量:14
9
作者 周晓梅 宋春艳 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第6期90-95,共6页
随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现。私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的。各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织... 随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现。私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的。各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织运作存在诸多缺陷和不足,在一些企业中企业主和工人素质偏低,是吉林省私营企业劳资关系矛盾的其他原因。私营企业劳资关系的矛盾虽然有对立性,但并不是不可调和的,我国私营企业关系性质的新特点是促进吉林省私营企业劳资关系和谐发展的重要依据。因此要采取多种措施促进劳资关系和谐发展。政府应当在解决劳资矛盾中发挥有效监管作用;私营企业的工会要增强独立性和广泛性,切实维护好工人的合法权益;加强宣传教育,提高企业主和工人的整体素质和法律意识;加快协调劳资关系的"三方协调机制"建设,搭建劳资双方平等协商的平台。 展开更多
关键词 吉林省私营企业 和谐劳资关系 工会 政府
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双组织承诺:在西方的复兴和在中国的前景 双组织承诺研究述评(1980-2006) 被引量:1
10
作者 李虎 董必荣 +1 位作者 张娟 季飞鹏 《社会》 CSSCI 北大核心 2008年第5期122-138,共17页
双组织承诺研究兴起于工会主义崛起的1950年代,复兴于上世纪80年代以后,但在中国却不多见。本文在对67篇国外文献进行回顾的基础上,分析了双组织承诺研究复兴的原因,并介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织... 双组织承诺研究兴起于工会主义崛起的1950年代,复兴于上世纪80年代以后,但在中国却不多见。本文在对67篇国外文献进行回顾的基础上,分析了双组织承诺研究复兴的原因,并介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织承诺研究的主要理论和实证研究的结果。最后,本文论述了双组织承诺研究在中国的前景,以及双组织承诺研究在跨国企业经营和专业化组织管理方面的延伸。 展开更多
关键词 双组织承诺 工业关系 工会
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中国情境下的企业-工会耦合关系研究:结构探索与量表开发 被引量:4
11
作者 胡恩华 韩明燕 +3 位作者 周潇 王颖 查萱琪 单红梅 《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第5期1-8,共8页
企业和工会的良好互动对于打造共治共享共建的新时代和谐劳动关系至关重要。本文基于“阐释现象的重要性→探索构念的理论内涵→开发构念的测量量表”的逻辑主线,采用归纳和演绎结合的方法发展出中国情境下的企业-工会耦合关系(EUCR)构... 企业和工会的良好互动对于打造共治共享共建的新时代和谐劳动关系至关重要。本文基于“阐释现象的重要性→探索构念的理论内涵→开发构念的测量量表”的逻辑主线,采用归纳和演绎结合的方法发展出中国情境下的企业-工会耦合关系(EUCR)构念,并开发出测量量表。研究结果表明:EUCR包含目标关联和权力平衡两个维度,其中目标关联是指企业和工会为推动企业和员工效益共创和利益共享所采取一致性行动的程度,权力平衡反映的是企业和工会在平等对话的基础上,能够实现彼此之间有效监督与制衡的程度;EUCR量表由16个题项构成,具有良好的信度、效度;运用聚类分析方法,识别出边缘型、辅助型、纠偏型和共生型EUCR四种类型。研究结论不仅能够为EUCR的实证研究提供有效的测量工具,还为企业健康发展和员工共享企业发展成果提供策略指导。 展开更多
关键词 企业-工会耦合关系 目标关联 权力平衡 量表开发
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减排外交语境下的中美欧气候合作前景论析 被引量:3
12
作者 刘慧 谭人众 《太平洋学报》 CSSCI 2013年第6期79-88,共10页
20世纪90年代以来,中美欧气候关系时断时续,在责任分担议题上分歧不断,争论的焦点集中在减排承诺和碳排放权问题上。中国一方面应利用政策延续性的优势,继续加强与美欧已有的气候与能源合作,另一方面应尽快推进南非德班气候大会谈判后... 20世纪90年代以来,中美欧气候关系时断时续,在责任分担议题上分歧不断,争论的焦点集中在减排承诺和碳排放权问题上。中国一方面应利用政策延续性的优势,继续加强与美欧已有的气候与能源合作,另一方面应尽快推进南非德班气候大会谈判后的相应政策调整,推行更加积极的国际化气候战略,积极参与并构建全球气候治理的长远规划,实现最大限度的节能减排。同时,将国家发展战略和气候战略紧密结合起来,确立更为明确的可持续发展方向。 展开更多
关键词 中国 美国 欧盟 气候关系 合作前景
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对集体谈判中政府的角色定位的认识 被引量:5
13
作者 袁国敏 朱梦妍 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》 2009年第2期106-112,共7页
集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式。目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府。政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色。现阶段我国政府应... 集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式。目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府。政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色。现阶段我国政府应该从创造建立合作与和谐的劳动关系的舆论氛围、建立促进集体谈判的制度框架、加强劳动关系方面的法制建设、提升基层工会的层次,以及强化处理劳资关系的服务能力等方面推动集体谈判。 展开更多
关键词 集体谈判 政府 工会 劳动关系
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企业特性、工会服务与员工劳动关系评价 被引量:6
14
作者 罗明忠 罗发恒 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2015年第1期84-89,共6页
笔者基于广东省广州市部分企业员工的问卷调查数据,采用有序probit回归分析,结果显示:每天工作时间与员工劳动关系评价负相关;国有企业和外资企业员工劳动关系评价明显高于私营企业;企业规模与员工劳动关系评价显著负相关;是否成立工会... 笔者基于广东省广州市部分企业员工的问卷调查数据,采用有序probit回归分析,结果显示:每天工作时间与员工劳动关系评价负相关;国有企业和外资企业员工劳动关系评价明显高于私营企业;企业规模与员工劳动关系评价显著负相关;是否成立工会与员工劳动关系评价显著正相关;对工会服务越满意,员工劳动关系评价越高。要改善员工劳动关系评价,促进企业和谐劳动关系建设,必须加强劳动执法,严格工作时间管理;加强工会组织建设,切实发挥工会组织的作用。 展开更多
关键词 企业特性 工会服务 劳动关系 劳动关系评价
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一种单幅图像及其辅助曲线的三维建模方法 被引量:7
15
作者 张利 张昊 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2020年第1期190-194,共5页
针对单幅图像的三维建模存在对用户的建模意图还原度不高、模型不够真实的问题,提出了一种通过构造曲线和辅助曲线来创建三维模型的方法.离散图像并补全构造曲线,为每条构造曲线添加辅助曲线.寻找离散后构造曲线间的对称关系并设置对称... 针对单幅图像的三维建模存在对用户的建模意图还原度不高、模型不够真实的问题,提出了一种通过构造曲线和辅助曲线来创建三维模型的方法.离散图像并补全构造曲线,为每条构造曲线添加辅助曲线.寻找离散后构造曲线间的对称关系并设置对称平面,计算曲线在三维空间中的位置.移动、旋转辅助曲线,得到三维模型,根据特征点位置和类型组合三维模型.实验结果表明,该方法得到的三维模型较符合用户的建模意图,同时具有算法简单、建模速度快、实用性强等特点. 展开更多
关键词 三维建模 贝塞尔曲线 对称关系 辅助曲线 模型组合
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中小物流企业劳动关系研究 被引量:3
16
作者 李亮山 石美遐 《物流技术》 2010年第12期36-38,共3页
物流业作为一个劳动密集型行业,该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性,也关乎社会的和谐稳定。通过对中小物流企业的劳动关系状况进行研究,对此提出了一些应对思路。
关键词 物流企业 劳动关系 工会
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高等学校工会与教职工代表大会的关系探讨 被引量:2
17
作者 田明 杨苇 《高等建筑教育》 2010年第4期161-164,共4页
文章通过对工会、教职工代表大会制度的起源与产生,分析了二者之间的职权与义务关系,并有助于更好地理解和发挥高校民主管理、民主监督作用,构建和谐校园。
关键词 高校 工会 教代会 关系
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新时期国共关系展望 被引量:2
18
作者 王爱冬 柏祖国 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2010年第2期151-155,共5页
中国共产党在国民革命和抗日战争时期曾先后成功促成同国民党的两次合作,由于所处的历史条件不同,它们各自表现出了不同程度的广泛性、复杂性和特殊性。进入21世纪的国共关系正处于历史的微妙时期,两党是否能再次合作直接关系到两岸和... 中国共产党在国民革命和抗日战争时期曾先后成功促成同国民党的两次合作,由于所处的历史条件不同,它们各自表现出了不同程度的广泛性、复杂性和特殊性。进入21世纪的国共关系正处于历史的微妙时期,两党是否能再次合作直接关系到两岸和平和祖国的统一大业,有必要对国共合作的前景做一些思考和分析,能对两岸关系的发展提供一些参考。 展开更多
关键词 国共合作 两岸关系 国家统一
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论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设 被引量:16
19
作者 徐远火 《西华师范大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第1期17-21,共5页
职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化... 职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。 展开更多
关键词 职工文化 工会文化 企业文化 关系 以人为本 建设
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工会在协调劳资关系中的新视点 被引量:7
20
作者 曹艳春 《天津市工会管理干部学院学报》 2003年第1期16-19,共4页
加入WTO后,我国的劳资关系更加复杂化,劳资纠纷将呈上升的趋势。在此特殊的背景下,应充分发挥工会在协调劳资关系中的作用,以保护劳动者的合法权益。
关键词 工会 劳资关系 集体合同 劳动者 教育培训
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