Spin-off技术转移机制研究

引入国外spin off概念,介绍了美国spin off情况,详细分析了不同的母组织和裂变公司的关系,以及spin off产生的条件和内部动力机制,并对中国发展spin off技术转移机制提出了几点建议。

裂变创业者组织承诺跨越双路径对比——基于社会交换理论的案例研究

基于社会交换理论视角,以双案例研究方法,选取“独立发展型”和“母体支持型”两类裂变企业的创业者为研究对象,归纳出“母体交换关系情境”“交换关系风险认知”“信任助推承诺波动”“重建新创交换平衡”4个核心构念。在此基础上,识别出“顺序式”和“交错式”两条不同的裂变创业者组织承诺跨越路径,旨在延伸现有社会交换理论和创业理论,为裂变情境下的组织承诺跨越提供有效指导。

不同发展阶段裂变型科技企业动态能力、双元创新与企业价值链升级

动态能力是企业价值链升级的重要支撑,但裂变型科技企业动态能力研究框架尚不清晰,不同发展阶段应借助何种动态能力实现价值链升级这一关键问题未得到解决。基于动态能力理论,运用扎根理论研究方法,以西部超导材料科技股份有限公司为研究对象,探究不同发展阶段裂变型科技企业动态能力对企业价值链升级的作用机制。结果发现:裂变型科技企业动态能力表现为机会识别、资源整合、学习吸收、变革更新4个维度;不同发展阶段,裂变型科技企业动态能力会表现出阶段性差异,进而推动企业价值链升级;双元创新在裂变型科技企业动态能力与企业价值链升级间发挥中介作用。结论可拓展裂变型科技企业动态能力边界,为科技企业实现价值链升级提供参考。

跨界学习、价值认知激活与裂变型新创企业绩效

基于学习—认知—决策的逻辑关系,构建跨界学习、价值认知激活与企业绩效关系理论模型,基于动态能力视角探讨裂变型新创企业绩效提升的路径机制。通过分析213份调查问卷发现:跨界学习和价值认知激活均能显著提升裂变型新创企业绩效;跨界学习以更新知识结构和创新性资源组合方式促进价值认知能力提升,且动态能力越强,跨界学习越能促进价值认知激活;价值认知激活通过对跨界学习过程中获得的资源进行创新性组合和利用,进一步转化为裂变型新创企业绩效,即价值认知激活在跨界学习与裂变型新创企业绩效间发挥中介效应。结论既可基于动态能力视角回答企业如何突破资源约束,实现资源要素创新性利用和价值认知激活这一问题,也可对其如何更具柔性与灵活性以应对内外部环境带来的挑战提供解释路径。

国有企业分拆上市的动因及绩效研究——以厦门钨业为例

本研究旨在探讨国有企业分拆上市的动因及其绩效,以厦门钨业为案例,揭示分拆上市对企业价值和市场表现的影响。通过对厦门钨业分拆上市前后的财务数据和市场表现进行对比分析,结合行业案例和相关文献,系统评估分拆上市的动因和绩效表现。研究发现,厦门钨业的分拆上市主要动因包括改善经营状况、提升核心业务的市场竞争力以及增强企业整体价值。分拆上市后,厦门钨业及其子公司的市场表现和财务指标均显著改善,证明了分拆上市对企业的正面影响。国有企业通过分拆上市可以有效提升资源配置效率和市场竞争力。厦门钨业的成功经验表明,分拆上市不仅有助于企业实现战略升级,还能在竞争激烈的市场环境中获得长期的价值增值。

物产环能分拆上市的动因及经济后果研究

分拆上市是近年来我国资本市场改革的一个重要突破,为上市公司产业扩张提供了新思路,也为投资者提供了更多投资机会。本文以案例研究法和事件研究法,探讨了物产环能拆分上市的原因及其所带来的经济影响。研究发现,物产环能的动因包括实现价值重估、提升融资效率、提高核心竞争力、优化治理结构。物产环能分拆上市后,给股价带来了正向影响,同时拓宽了融资渠道,业务盈利能力和管理效率也得到提升,本研究可为有意进行分拆上市的企业提供参考和指导。

中国铁建分拆上市动因及绩效研究

本文选择了大型国有企业中国铁建及子公司铁建重工为研究对象,分析其分拆上市的动因。作为境内分拆上市的首批项目,铁建重工的分拆无市场先例可循,具有较强的研究意义。并且对企业分拆上市的绩效进行分析,以期通过对成功分拆上市的企业剖析为尝试分拆上市公司提供借鉴与参考。

新创企业与在位企业视角下裂变创业研究评述与展望

通过梳理国际裂变创业研究领域的相关文献来进一步推进国内研究进展。首先,回溯了裂变创业研究的兴起与概念演变;其次,通过文献检索与编码,将裂变创业文献归类于两个视角,即新创企业视角与在位企业视角,并从这两大视角对现有裂变创业研究主题进行梳理;最后,基于研究回溯与文献梳理对当前研究脉络进行总结,并对未来研究进行展望,以相关回顾与展望内容共同形成了裂变创业研究的整体性框架。

VUCA环境下商业模式裂变路径与机理——基于扎根理论的探索性研究

在VUCA环境下,企业商业模式裂变现象增多,但现有研究尚未揭示其具体形成路径与机理,无法指导企业实践。选取6家典型商业模式裂变企业,运用扎根理论方法构建商业模式裂变分类模型,探讨每类裂变发生机理。结果发现:VUCA环境能够促使管理者感知到可能存在的事业机会,并为实现事业发展目标进行创新变革,从而促成自我实现型商业模式裂变;组织通过资源有效编排,利用冗余资源推动商业模式创新,导致资源编排型商业模式裂变;企业为了应对外部压力,通过探索多元化市场和构建新的商业模式以获得竞争优势,导致外部压力型商业模式裂变。最后,对结果进行讨论,并提出相关建议。

海归人员“先抑后扬式”裂变创业路径研究

以4位海归人员的裂变创业经历为样本,运用扎根理论研究方法,探究其在归国后开展裂变创业活动的过程。研究归纳出海外经验奠定创业基础、环境对比强化创业意愿、情境差异迟缓创业进程、中外融合构建创业网络、身份转换提升创业能力、创业效能匹配创业机会、母体赋能助推裂变创业、裂变创业带动技术转化8个主范畴,进而凝练出“海归人员‘先抑后扬式’裂变创业路径”这一核心范畴,构建了海归人员“先抑后扬式”裂变创业路径模型,划分出归国认知、母体蓄力和裂变创业3个阶段,并系统阐释海归人员在创业中的行为决策。

生育归来再出发:女性裂变创业者身份构建过程研究

研究创业者的身份构建过程有助于全面理解创业行为。“三孩生育政策”的实施使女性产后再就业问题成为破解生育难题的关键。实践中发现一群母亲选择通过创业来回归事业,已有研究对这部分群体关注不够。文章基于女性裂变创业实践,构建“女性裂变创业者身份构建过程”模型。结果显示,女性裂变创业者身份构建的过程包括四个关键环节:身份模糊、身份调整、身份适应、身份维系。其中,兼顾自我价值实现与承担育儿责任是女性进行裂变创业的主要动因,先前母体企业工作经验的赋能以及自身独特认知是女性实现身份调整和适应的关键,实现创业、家庭和社会层面上的认可是女性成功构建创业者身份的重要标志。这些发现补充、完善了女性创业、裂变创业、身份构建等领域的研究成果并给予一定的现实启示。

高科技企业衍生创业的伦理困境研究

创业伦理困境影响创业者及其组织的道德认知,干扰创业决策并最终决定企业发展。高科技企业衍生创业是高科技成果商品化中不同要素主体相互作用的复杂过程,涉及包括母体企业在内的多个利益相关者,“创业”“衍生”“高科技”等特征使新企业更容易遭遇独特的伦理困境。在衍生创业实践中,以“创业向善”理念为导向,从创业者个人、创业企业组织和制度系统层面寻找伦理困境的对策,有助于促进高科技衍生企业走出伦理困境实现持续成长。

裂变创业企业如何发展成为精一赢家?——基于易来智能与百灵科技的双案例研究

近年来,精一赢家企业成为助推我国经济创新发展的生力军,逐渐受到理论界的关注,精一赢家企业创业过程研究成为理论界的一个热点问题。为了回答“裂变创业企业如何发展成为精一赢家”这一核心问题,以资源编排理论视角,对易来智能和百灵科技两家企业进行了对比研究,归纳出“母体裂变情境”“市场聚焦结构化”“创业网络结构化”“专一技术能力化”“精一创业杠杆化”五个核心构念,并在此基础上归纳出“探索式”和“利用式”两条不同的发展路径。研究针对精一赢家企业创业过程进行了尝试性解释,同时也有助于拓宽裂变创业研究视角,具有一定的理论与实践意义。

西北联大汉中分立院校战后教育复员考述——基于民国时期报刊的考察与分析

抗战胜利,高等教育复员是中国高等教育发展历程的重要一环。依据多年来收集整理的“西北联大”专题性第一手民国报刊(以报为主)材料,运用报刊文献调查法,对西北联大汉中办学的分立院校战后复员的历史渊源、过程等予以关注,结合相关文献进行系统考察、梳理、分析和研究,旨在揭示这一过程的历史事实与规律,并呈现这一过程中的诸多历史细节,对西北联大分离发展、战后复员及汉中社会区域研究等重要问题予以探讨。

柔性框架:AI领域的学术创业企业如何跨越“死亡之谷”

跨越“死亡之谷”是学术创业企业面临的一大难题,从需求视角探索技术开发与应用场景的匹配至关重要,但鲜有研究对该问题提供理论解释和实证研究证明。本文以四家人工智能技术驱动的学术创业企业为例,说明如何通过连续性创新模式跨越“死亡之谷”。研究发现,柔性框架是产生连续性创新的关键前因,并总结出柔性框架的三个维度:技术抽象化、行业具象化和确定性试错。柔性框架不仅增进了企业对外界信息的获取与反馈,还提高了技术开发与客户需求的互动频率,最终缩小了技术开发与应用场景之间的断层。本文丰富和完善了技术框架理论,提供了需求视角下技术商业化的实现路径。同时,对学术创业企业跨越“死亡之谷”的实践活动提供理论指导,并对建立市场导向型的科技成果转化系统提供政策启发。

规模效应还是“硅谷悖论”:我国科技衍生企业股权集中对创新的影响

科技衍生企业从创生起就因与母体科研组织的关联关系而具有先天的创新优势。然而,随着规模壮大、外来资本进入,我国科技衍生企业的创新优势并未凸显,甚至不断曝出标杆企业陷入破产危机的案例,其中公司治理问题导致创新不足被认为是重要因素。为此,以我国189家上市科技衍生企业为样本,探讨公司治理中股权集中对企业创新的影响。以创新投入和创新带来的竞争优势代表企业创新,用前五大股东持股比例之和代表企业股权集中度,运用Stata 15.0软件工具进行回归分析。结果表明:股权集中与企业创新存在显著正相关关系,且创新投入具有规模效应而非存在“硅谷悖论”现象,表明决策权力相对集中更有利于我国科技衍生企业创新;母体关联关系在其中发挥调节作用,但仍主要停留在创新投入层面。

国际学术流动会促进高校教师学术创业吗?——基于我国五所顶尖高校机械工程学科的实证分析

学术创业是实现高水平科技自立自强的重要手段。以我国五所顶尖高校机械工程学科的743名教师为研究样本,探讨了国际学术流动对高校教师学术创业的影响。研究发现:与本土教师相比,发生国际学术流动的教师参与学术创业的概率更高;获得海外博士学位对教师学术创业的促进作用最大,海外访学的影响次之,海外博士后经历的影响相对有限;国际学术流动累积时间越长、流动越频繁,教师学术创业的可能性越大;国际学术流动时长和频次之间具有交互效应,国际学术流动频次对教师学术创业的正向影响会随着流动时长增加而减弱;跨地域(多目的国)流动比单一地域(北美、亚太、欧洲)流动对教师学术创业的促进作用更大。为促进教师学术创业,大学应将人才引进来与走出去相结合;鼓励教师到世界一流大学进行多频次、多地域的深入互动交流;在后疫情时代,引导教师流动目的地多样化,同时利用中外合作办学机构、跨国“线上课程”等平台,建立人才双循环的新体系。

湿法纺丝制备的热致发光尼罗红纤维及其性能研究

刺激响应性荧光材料可在力、电、热等外界刺激下荧光行为发生明显变化,在生物分析、加密防伪、光开关、传感检测等领域拥有巨大的应用潜力,其中热响应因为成本低、来源丰富受到广泛关注。热响应荧光变色的纤维材料作为智能服装的基本组成部分,具有重要的理论研究与应用开发价值。利用尼罗红染料聚集荧光猝灭的特性,通过饱和脂肪酸在降温/升温过程中的结晶/熔融转变,驱动尼罗红荧光分子的聚集/分散状态的转变,实现荧光颜色在off-on状态的可逆变化,并将其与湿法纺丝技术相结合,最终获得热致发光尼罗红纤维。制备的纤维可在发出红色荧光与荧光猝灭之间切换,且荧光颜色经多次循环测试后仍稳定不变,证明了热致发光尼罗红纤维良好的荧光可逆性。

中国研究型大学衍生企业活动影响因素分析

在对以往研究文献进行深入研究的基础上,提出5种可能对中国研究型大学科技型衍生企业活动产生影响的因素:大学的科技实力、大学专业布局、科研经费总量及构成、大学的地理位置、大学与政府的关系。并通过对111所大学统计数据的对比分析,验证以上假设中的5种因素对大学企业衍生活动是否存在影响。结果证明,大学企业衍生活动与大学的科技实力、专业布局特点、科研经费总量、大学的地理位置以及大学与政府的关系等之间存在一定相关性,而与科研经费构成之间的关系未能得到证实。

业务互补型裂变新创企业生成机理研究

基于理论抽样,运用扎根理论研究方法对经验资料进行了系统归纳和提炼,得出了潜在创业主体培养、内部关系网络构建、外部创业机会识别、离职创业动机产生、新创企业业务选择和互补裂变企业生成6个主范畴;在主范畴之间逻辑关系识别的基础上,构建了业务互补型裂变新创企业生成机理的理论模型。研究发现,潜在创业者培养是业务互补型裂变新创企业生成的前提条件;关系网络构建是业务互补型裂变新创企业生成的资源基础;创业机会识别是业务互补型裂变新创企业生成的触发动力;合作网链嵌入是业务互补型裂变新创企业生成的有效路径;信任关系建立是业务互补型裂变新创企业生成的成功保障。