厦门市部分职业人员血糖、血脂异常现状及其危险因素调查分析

目的调查厦门市职业人员血糖、血脂水平,分析该人群血糖、血脂异常现状及其相关危险因素。方法采用日立7180全自动生化分析仪检测10 635名职业人员血糖、血脂水平,按年龄间隔分成5组,并将各组结果进行比较。结果厦门市部分职业人员血糖(GLU)、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)平均水平分别为5.52、5.14、1.50、1.64、2.84mmol/L。该人群总的血糖、血脂异常检出率分别为18.8%、30.8%,其中TC、TG、HDL-C、LDL-C异常检出率分别为19.9%、14.4%、3.0%、9.1%。分析显示性别、年龄组、超重、吸烟、饮酒、职业、文化程度等为血糖、血脂异常的危险因素。结论厦门市部分职业人员血糖、血脂水平及血糖、血脂异常检出率均较高,尤其是血糖水平及其异常检出率。血脂异常以高TC、高TG为主,中老年人群是重点防治人群。

兰州大学第一医院医护人员血源性病原体职业暴露调查分析

目的探讨医护人员血源性病原体职业暴露的危险因素和预防措施。方法对2011—2013年兰州大学第一医院发生血源性病原体职业暴露的310名医护人员报告登记的"血源性病原体职业接触登记表"进行统计分析。结果 310名发生职业暴露的医护人员中,感染血源性疾病0人;护士的职业暴露发生率最高,占49.68%;被空心针头扎伤的比例最高,占62.26%;引起职业暴露最常见的原因是由于诊疗过程中的操作或处理不慎,占58.06%。结论加强职业安全教育,严格执行标准预防,是控制医护人员职业暴露的关键。

系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力培训效果的影响

目的考察应用系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力的培训效果。方法采用历史对照法,选取日照市中心血站2013、2014年度人员进行培训分为设置为对照组和实验组。对照组采取传统培训模式,实验组采用系统型培训模式。结果实验组与对照组两组学员培训后进行满意度比较,实验组均优于对照组,差异具有统计学意义。结论通过系统型培训模式对血站专业技术人员进行采供血相关业务培训,有助于提升员工素质,增强血站竞争力,为保证血液质量奠定扎实基础。