Is China’s Economic Growth Profitled or Wage-led?——A Theoretical Inquiry and Empirical Study on the Impact of Labor Share on Growth

The paper makes a comparative review and evaluation of different theories on impacts of the distribution of labor and capital income on economic growth as well as criticism of the mainstream theories and suggests using Bhaduri-Marglin model as the theoretical basis for relevant research. By formulating the econometric model and analyzing time series data from 1978 to 2012, the paper makes an empirical research into the impact of labor share on economic growth in China. It has discovered that the positive effect of labor share on consumption demand growth in China outweighs its negative effect on investment and net export growth, concluding that growth in China is wage-led at present. That may mean that （1） increasing labor share promotes growth and the goals of equality and efficiency supports each other,＂ （2） the demand and optimizing structure＂ lies in regulation tools. key to ＂stabilizing growth, expanding domestic establishing a set of pro-labor institution and

利润拉动还是工资拉动?——对劳动收入份额影响经济增长的理论探讨与实证研究

本文对不同学派有关劳资分配和经济增长关系的理论思想进行了比较性的梳理与评析,批评了当前主流经济学相关理论的重要不足,并主张使用Bhaduri-Marglin模型作为研究此类问题的理论基础。随后笔者通过构建计量经济模型,并分析1978—2012年的时间序列数据,对我国劳动收入份额影响经济增长率的情况展开了实证研究。结果表明,现阶段我国呈现"工资拉动增长"的类型,劳动收入份额提高对消费需求增长率的促进作用明显超过它对投资和净出口增长率的抑制作用,因而总体上会促进经济增长,公平与效率的目标相容。要实现"扩内需、稳增长、调结构",关键在于建立一套有助于提升劳动收入份额的制度体系和调控手段。

论新时期工人工资集体协商的制度化建构

2010年南海本田事件后,因工资增长诉求引发的一系列工人行动表明,传统的党政主导下形式型集体协商已经无法解决工人的工资增长诉求,自主工资集体协商成为解决集体争议的必由之路。在我国,自上而下党政主导型和自下而上工人行动推动型是工资集体协商两种主要启动形式。对中国最大的挑战是工人行动之后,如何构建可持续的工资集体协商制度。在2 010年南海本田事件的传导效应下,瑞鸿企业通过工人行动实现工资集体协商。随后,在工会努力下,通过工会民主制度的构建、工会代表性构建以及协商流程化与规范化构建,形成了每年一次的工资集体协商惯例,建立起工会主导下制度化的工资集体协商,为解决集体劳动争议,建立和谐劳资关系提供了经验。

收入分配、需求体制与经济增长——基于“马克思-凯恩斯-卡莱茨基”理论的经验研究

本文运用1978—2015年省级面板数据分析了我国劳动收入份额变动对消费、投资、净出口以及总需求的长期效应及其与经济增长的关系,对"马克思-凯恩斯-卡莱茨基"(MKK)理论进行检验。结果显示:(1)我国的国内需求体制为工资拉动型,但是包括净出口在内的总需求体制为利润拉动型。(2)劳动收入份额上升对消费具有明显的促进作用,对净出口有明显的抑制作用,但对投资的影响不显著。其原因在于我国政府和国企主导的"逆周期"投资和非利润导向型投资。(3)随着国企改革的深化、民间投资占比提升,我国的国内需求体制有向利润拉动型转型的趋势。相比中部和西部地区,东部沿海地区的需求体制更偏向于利润拉动型。

中国的经济增长属于“利润拉动”还是“工资拉动”?——再测功能性收入分配对我国需求增长与结构的影响

本文通过发展后凯恩斯学派的Bhaduri-Marglin模型,利用1978—2016年的全国时间序列数据,依次估计了提升劳动收入份额对居民消费、固定资本形成、出口与进口增长的影响,并对改革开放以来劳动收入份额演变对我国经济增长与需求结构的影响进行了事后核算,对继续提升劳动收入份额的影响做了事前预测。通过综合比较不同估计方法、模型设置的结果,本文发展了以往研究的结论:我国经济最迟在2003—2004年经历了“区制转换”,由之前的“利润拉动的增长”(profit-led growth)转变为“工资拉动的增长”(wageled growth);当前提升劳动收入份额对居民消费增长的促进作用超过其对投资和净出口的抑制作用,因而能在提升居民消费率的同时促进经济更快增长。不过这一促进作用会随着劳动收入份额的提升而递减,消费率的外生性提高则正向调节这一促进作用。当前我国经济面临的一系列结构性问题源于劳动收入份额下降导致的内生需求不足进而对外生需求刺激的依赖;实现“稳增长、调结构、转方式”的关键在于供给侧结构性改革、收入分配调节与内生需求创造的协同。

论提高劳动收入份额对我国经济增长的影响--基于巴杜里-马格林模型的实证研究

本文立足巴杜里-马格林(Bhaduri-Marglin)模型,构建了有关劳资分配影响经济增长的计量经济模型,并通过分析1978-2012年的时间序列数据,实证地考察了提高我国劳动收入份额对经济增长率的潜在影响。结果表明,现阶段我国呈现"工资拉动增长"的类型,劳动收入份额提高对消费需求增长率的促进作用明显超过它对投资和净出口增长率的抑制作用,因而总体上会促进经济增长,公平与效率的目标相容。要实现"扩内需、稳增长、调结构",关键在于建立一套有助于提升劳动收入份额的制度体系和调控手段。

回到马克思的生产视角:共同富裕实现路径的比较分析

共同富裕既是社会主义的本质要求,也符合中国特色社会主义制度的现实要求。稳步推进共同富裕需要科学的经济理论指导。本文通过比较新古典经济学、后凯恩斯主义经济学和马克思主义政治经济学三种经济学理论蕴含的共同富裕实现路径,发现新古典经济增长理论几乎没有为探讨共同富裕留下空间,而后凯恩斯主义经济学的新卡莱茨基模型虽然为探讨收入分配和经济增长之间的关系提供了一些洞见,但其操作方案在本质上是分配视角的共同富裕实现路径,偏离了马克思强调的“生产视角”的优先性原则。以“劳动纪律-总需求”模型为代表的马克思主义经济增长模型,综合了马克思的劳动过程理论和凯恩斯的有效需求理论,是真正回归马克思的生产视角的理论模型,能够为中国特色社会主义共同富裕道路提供理论指导。