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Investigation on Roles in Group Work of College English Classroom
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作者 孙倩 张杨 《科技信息》 2009年第16期127-129,共3页
Group work has been being widely welcomed by scholars and college English teachers when it was introduced into Chinese college English classrooms which usually contain more than 60 students,probably because group disc... Group work has been being widely welcomed by scholars and college English teachers when it was introduced into Chinese college English classrooms which usually contain more than 60 students,probably because group discussions or cooperative work provide more chances for Chinese college students to involve in the class teaching and learning and get them more opportunities to practice their oral English so as to promote their English competent.However,little attention has been paid to what kind of group work arrangement is more effective on making students more engaged in the task as teachers expect in China.This investigation will help answer the question that whether students should be informed their roles in group work through longitudinal qualitative research,the class observation and interviews specifically.Comparison will be taken between two classes to figure out the better way of arranging group work in college English classes. 展开更多
关键词 大学 英语 学习方法 工作组
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The Kinematic Team Role Behavior in Work Team
2
作者 Samuel H N Leung Joseph W K Chan W B Lee 《厦门大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2002年第S1期262-,共1页
Work-team has emerged as an important unit composi ng the organization today. The concepts relating to the properties of team-role t hat fit with today’s business environment have attracted much attention from the th... Work-team has emerged as an important unit composi ng the organization today. The concepts relating to the properties of team-role t hat fit with today’s business environment have attracted much attention from the theorists and researchers. A team having a balanced composition of team-ro les is called a balanced team. Theoretically, a balanced team usually renders a better team performance. Therefore, to improve the performance of the team, mana gement needs to ensure that their work teams are composed of appropriate team me mbers with complementary skills, playing different roles, together forming a bal anced team. However, in certain situation, a balanced team can hardly be formed. For example , companies in Hong Kong are mostly the small-to-medium sized enterprises. The number of team-members is usually smaller than the required number for formula ting a balanced team. Also, as team members are required to travel often across borders, stable team can hardly be maintained. To resolve this problem, a different paradigm of team-role prevails here. Team -members autonomously supplant the roles of those missing members. We call this phenomenon the kinetic team role behavior. By using the methodology adopted from psychotherapy study, we propose a way to investigate this interesting and important characteristics of team-role. 展开更多
关键词 The Kinematic Team role Behavior in work Team work
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China's growing role in IEC work
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作者 Renzo Tani 《China Standardization》 2006年第6期2-,共1页
  Each year on 14 October, the members of the IEC, ISO and ITU celebrate World Standards Day, which is a means of paying tribute to the collaborative efforts of the thousands of experts worldwide who develop the vol...   Each year on 14 October, the members of the IEC, ISO and ITU celebrate World Standards Day, which is a means of paying tribute to the collaborative efforts of the thousands of experts worldwide who develop the voluntary technical agreements that are published as international standards.…… 展开更多
关键词 IEC China’s growing role in IEC work
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Teacher's Role in Students'Group Work in College English Classroom
4
作者 熊绘新 《海外英语》 2013年第2X期63-64,78,共3页
The implementation of group work in China is aroused by the teaching reform and proposal of the New Curriculum Standard, in order to improve the language teaching and learning. However, in many cases group work is far... The implementation of group work in China is aroused by the teaching reform and proposal of the New Curriculum Standard, in order to improve the language teaching and learning. However, in many cases group work is far less effective and desirable than it should have been. The effectiveness of group work depends on many factors in real language classroom setting. This paper mainly focuses on the factor of teacher's role. The main implication of this paper is to suggest the appropriate teacher role in students'group work and put forward some skills in organizing group work in order to make group work more effective and significant. 展开更多
关键词 GROUP work LANGUAGE CLASSROOM teacher’s role
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医务社会工作跨专业合作中的角色共识与角色实践 被引量:2
5
作者 赵芳 孔春燕 何龙韬 《社会工作与管理》 2024年第2期32-42,共11页
随着医务社会工作的发展,医护人员、患者和家属已经对其形成了具有一定共性的角色期待,跨专业合作因此成为可能。然而,医务社会工作在跨学科团队中面临的核心问题仍然是角色共识不足,角色实践与角色期待差距明显,难以深度融入医疗体系... 随着医务社会工作的发展,医护人员、患者和家属已经对其形成了具有一定共性的角色期待,跨专业合作因此成为可能。然而,医务社会工作在跨学科团队中面临的核心问题仍然是角色共识不足,角色实践与角色期待差距明显,难以深度融入医疗体系。文章通过2023年在上海、湖北和广东三地开展问卷调查和对某市6家医院医务社会工作部2022年的年终总结报告进行分析发现,推动医务社会工作跨专业合作发展需要同时克服外生性障碍和内生性缺陷,医务社会工作自身的专业发展是跨专业合作的核心基础,而突破瓶颈的内生性路径在于制度化知识的生产和临床技术的自主性发展。 展开更多
关键词 医务社会工作 跨专业合作 角色共识 角色实践
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顾客授权行为对员工工作重塑的影响:有调节的中介模型
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作者 邓昕才 韩月 +1 位作者 叶一娇 郭功星 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第1期211-219,共9页
基于自我决定理论,通过373位员工多时点追踪样本探讨顾客授权行为对员工工作重塑的影响及其机制和作用边界,结果表明:顾客授权行为正向影响员工工作重塑,角色宽度自我效能感在这一过程中起正向调节作用;和谐式工作激情在顾客授权行为和... 基于自我决定理论,通过373位员工多时点追踪样本探讨顾客授权行为对员工工作重塑的影响及其机制和作用边界,结果表明:顾客授权行为正向影响员工工作重塑,角色宽度自我效能感在这一过程中起正向调节作用;和谐式工作激情在顾客授权行为和工作重塑之间起部分中介作用;角色宽度自我效能感不仅强化了顾客授权行为与和谐式工作激情的正向关系,还进一步强化顾客授权行为通过和谐式工作激情影响员工工作重塑的间接效应。 展开更多
关键词 顾客授权行为 和谐式工作激情 角色宽度自我效能感 工作重塑
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民政社会工作者的工作角色、职业认同与工作情绪——基于CSWLS 2019数据的研究
7
作者 唐咏 严莹 《社会工作与管理》 2024年第5期1-11,共11页
民政社会工作者是处于民政系统中,具有中国特色的社会工作者。作为社会治理的重要力量,民政社会工作者的工作情绪对于其个人身心健康、工作与服务质量,乃至社会工作专业性发展都有重要影响。文章选取中国社会工作动态调查(CSWLS 2019)... 民政社会工作者是处于民政系统中,具有中国特色的社会工作者。作为社会治理的重要力量,民政社会工作者的工作情绪对于其个人身心健康、工作与服务质量,乃至社会工作专业性发展都有重要影响。文章选取中国社会工作动态调查(CSWLS 2019)中民政部分的问卷数据,借助SPSS22.0软件对其进行处理,并通过多元线性回归模型探讨民政社会工作者的工作角色、职业认同与工作情绪的关系。研究发现,民政社会工作者的工作情绪水平较高,工作角色、职业认同与工作情绪呈正相关关系,且对其具有正向影响作用。建议通过明确民政社会工作者的工作角色、提升其职业认同、关注其心理健康并提供情绪管理培训等促进其积极的工作情绪,推动民政社会工作在职业化和社会治理方面的高质量发展。 展开更多
关键词 民政社会工作者 工作角色 职业认同 工作情绪
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多团队成员身份对个体创新绩效的双刃剑效应研究 被引量:1
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作者 赵富强 祝含秋 +1 位作者 陈耘 陈文东 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期66-76,共11页
根据角色理论与个人-工作匹配框架,并基于知识密集型企业员工有效样本多时点问卷数据的实证分析,探究个体多团队成员身份通过角色整合和工作繁荣(积极路径)以及角色冲突和工作疏离(消极路径)对个体创新绩效的整合影响,同时,考察认知灵... 根据角色理论与个人-工作匹配框架,并基于知识密集型企业员工有效样本多时点问卷数据的实证分析,探究个体多团队成员身份通过角色整合和工作繁荣(积极路径)以及角色冲突和工作疏离(消极路径)对个体创新绩效的整合影响,同时,考察认知灵活性在其间的边界条件作用。研究结果表明:个体多团队成员身份既通过角色整合与工作繁荣对个体创新绩效有显著正向间接作用,又通过角色冲突与工作疏离对个体创新绩效有显著负向间接作用;对于高认知灵活性的员工而言,多团队成员身份通过角色整合和工作繁荣对个体创新绩效的积极影响更强;对于低认知灵活性的员工而言,多团队成员身份通过角色冲突和工作疏离对个体创新绩效的消极影响更强。 展开更多
关键词 多团队成员身份 角色整合 角色冲突 工作繁荣 认知灵活性 个体创新绩效
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护士参与营养支持专科护士培训后的工作投入现状及影响因素研究
9
作者 王梅杰 王琳娜 +5 位作者 郭迎迎 任云 李媛媛 马欢 陈佳 宋红霞 《中华护理教育》 CSCD 2024年第4期449-453,共5页
目的了解参与营养支持专科护士培训后的护士工作投入水平现状,并探究其角色冲突和角色模糊对工作投入水平的影响,为医院护理人力资源的管理提供参考。方法采用一般资料调查表、角色冲突和角色模糊量表、专科护士工作投入量表对河南省完... 目的了解参与营养支持专科护士培训后的护士工作投入水平现状,并探究其角色冲突和角色模糊对工作投入水平的影响,为医院护理人力资源的管理提供参考。方法采用一般资料调查表、角色冲突和角色模糊量表、专科护士工作投入量表对河南省完成营养支持专科护士培训的护士进行问卷调查。结果440名护士角色冲突维度得分为(33.05±7.24)分,角色模糊得分为(21.69±5.57)分,工作投入水平得分为(108.22±36.82)分。相关性分析结果显示,护士角色冲突、角色模糊与工作投入呈负相关(r=-0.556,r=-0.376,P<0.001)。分层回归分析结果显示,角色模糊和角色冲突对护士工作投入水平具有负性影响,可解释总变异的20.6%。结论参与营养支持专科护士培训后的护士工作投入处于中等水平,管理者应进一步明确完成营养支持专科护士培训的护士临床角色与分工,消除其角色冲突和角色模糊,进一步推动我国营养支持护理的发展。 展开更多
关键词 专科护士 营养 角色压力 工作投入 横断面研究
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护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素研究 被引量:1
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作者 孙卫领 吴燕 +3 位作者 张倩 王晓霞 郭呈瑶 高键 《护士进修杂志》 2024年第5期529-533,共5页
目的了解护士工作-家庭行为角色冲突(WFBRC)现状并分析其影响因素,为制定相关干预方案提供参考。方法于2022年11-12月,采用便利抽样法选取上海市某三甲医院的994名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作-家庭行为角色冲突量表(WF... 目的了解护士工作-家庭行为角色冲突(WFBRC)现状并分析其影响因素,为制定相关干预方案提供参考。方法于2022年11-12月,采用便利抽样法选取上海市某三甲医院的994名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作-家庭行为角色冲突量表(WFBRCS)、领悟社会支持量表(PSSS)和心理资本问卷(PCQ)进行调查。结果共回收问卷1115份,有效问卷994份,有效回收率为89.15%。护士WFBRC得分为(75.70±17.62)分,工作对家庭的影响(WIF)维度得分为(47.73±11.61)分,家庭对工作的影响(FIW)维度得分为(27.97±8.89)分,WIF维度得分显著高于FIW维度(P<0.001)。多元线性回归分析结果显示:婚姻状况、能级、科室、领悟社会支持和心理资本是护士WFBRC的影响因素(P<0.05)。结论护士WFBRC呈中等偏低水平,工作对家庭有更大的影响;护理管理者应重视护士工作状况,采取措施改善护士WFBRC状况,以促进护士工作和家庭和谐发展。 展开更多
关键词 护士 工作-家庭行为角色冲突 领悟社会支持 心理资本 影响因素
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乡镇社工站督导的角色实践 被引量:1
11
作者 姜萍 朴光星 《怀化学院学报》 2024年第1期46-51,共6页
自全国各省乡镇社工站建设以来,督导成为推动乡镇社工服务发展的重要主体和其中的一个环节。以H市督导实践为例,基于角色分析视角,认为乡镇社工站督导面对不同主体产生角色期待差异,在实践过程中扮演着行业专家、评估考核“第三方”以... 自全国各省乡镇社工站建设以来,督导成为推动乡镇社工服务发展的重要主体和其中的一个环节。以H市督导实践为例,基于角色分析视角,认为乡镇社工站督导面对不同主体产生角色期待差异,在实践过程中扮演着行业专家、评估考核“第三方”以及合作伙伴等角色,促使乡镇社工站督导存在与专业社工机构督导不同的行动与选择,具体体现在资源政策、机构管理和专业技能等层次。总结发现,由于多元主体介入、任务情境变化以及角色身份转换的影响,造成乡镇社工站督导面临一些困境。在此基础上,为利用督导身份和环节,建议从强化督导认识、丰富督导来源、完善督导内容以及评价监督机制等层次实现角色赋能,促进乡镇社工站建设。 展开更多
关键词 乡镇社工站 督导实践 角色分析
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论新时代企业开展科普工作的作用与策略
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作者 谢光坤 《科技创新与生产力》 2024年第9期49-52,共4页
为更好地在我国科技创新快速发展的新时代开展好科普工作,本文结合我国科普工作的开展概况,以广州市的企业科普工作情况为例,分析了新时代开展科普工作对企业在履行社会责任、树立品牌、促进科技成果转化、培养忠实消费者、提升企业人... 为更好地在我国科技创新快速发展的新时代开展好科普工作,本文结合我国科普工作的开展概况,以广州市的企业科普工作情况为例,分析了新时代开展科普工作对企业在履行社会责任、树立品牌、促进科技成果转化、培养忠实消费者、提升企业人员素质和争取政府支持等方面的作用,论述了企业开展科普工作的主要措施,包括编制科普宣传资料、举办科普活动、开发科普产品、建设科普基地、培养科普人才等,探讨了企业科普工作中存在的问题和解决思路。 展开更多
关键词 企业 科普工作 作用和措施
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元明清文学作品中的女性角色塑造逻辑与塑造方式研究
13
作者 黄薇 《湖北第二师范学院学报》 2024年第7期60-64,共5页
元明清文学作品中的女性角色形象,她们或善良、智慧,或彪悍、神勇,或顺从、妩媚,或贞烈、自强,或恶毒、淫荡……总之,这些形象虽风格迥异,但具有共同点的是,在塑造逻辑上作者们基本以批判封建礼教和儒家纲常理论为出发点。在塑造方式上... 元明清文学作品中的女性角色形象,她们或善良、智慧,或彪悍、神勇,或顺从、妩媚,或贞烈、自强,或恶毒、淫荡……总之,这些形象虽风格迥异,但具有共同点的是,在塑造逻辑上作者们基本以批判封建礼教和儒家纲常理论为出发点。在塑造方式上,作者们基本都延续着“弱者反抗”的模式去进行形象建构,以此勾勒出古代女性的生存困境和女性自觉意识。在此特围绕较为具有代表性的作品进行分析,以供学鉴。 展开更多
关键词 元朝 明朝 清朝 文学作品 女性角色 塑造
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基于OBE的角色扮演教学法在医学院校《个案工作》课程中的应用
14
作者 孟庆天 付伟 +2 位作者 王垚 李洪龙 杨盼盼 《中国继续医学教育》 2024年第13期92-97,共6页
目的探讨基于成果导向教育(outcome-based education,OBE)的角色扮演教学法在医学院校《个案工作》课程教学实践中的应用价值。方法选取2021年9月—2024年1月在齐齐哈尔医学院接受《个案工作》课程教学的66名社会工作专业学生为研究对象... 目的探讨基于成果导向教育(outcome-based education,OBE)的角色扮演教学法在医学院校《个案工作》课程教学实践中的应用价值。方法选取2021年9月—2024年1月在齐齐哈尔医学院接受《个案工作》课程教学的66名社会工作专业学生为研究对象,根据各年级所接受的教学方法不同分为试验组和对照组。试验组为2022级学生共26名,采用基于OBE的角色扮演教学法进行教学;对照组为2020级学生共40名,采用传统教学法进行教学。对2组期末测评成绩和教学质量评价进行比较。结果试验组期末测评平均成绩[(83.23±7.79)分]高于对照组[(74.18±12.00)分],差异有统计学意义(P<0.05)。在期末测评成绩分布上,试验组成绩良好率[19名(73.08%)]高于对照组[14名(35.00%)],试验组成绩中等率[3名(11.54%)]低于对照组[14名(35.00%)],差异有统计学意义(P<0.05)。在课程教学质量评价上,试验组的学习行为、学习效果、总体评分[(60.04±8.92)分、(88.31±13.24)分、(168.66±21.89)分]均高于对照组[(50.18±11.73)分、(76.79±14.34)分、(149.41±26.67)分],差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于OBE的角色扮演教学法可以有效提升《个案工作》课程的教学质量,有助于提高学生的理论学习水平和综合实践能力。 展开更多
关键词 OBE 角色扮演教学法 个案工作 社会工作 医学教育
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资质过剩感对员工创新行为的双刃剑效应--基于认知与情感的整合模型
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作者 王迎冬 李心如 张珂蒙 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》 2024年第4期362-374,共13页
基于认知—情感个性系统理论,构建了亲自我—亲组织视角下资质过剩感对知识隐藏和越轨创新影响的理论模型,分析了角色宽度自我效能感和工作愤怒的间接效应差异性及个体正念的调节作用。运用结构方程模型和PROCESS方法检验了3个时间点收... 基于认知—情感个性系统理论,构建了亲自我—亲组织视角下资质过剩感对知识隐藏和越轨创新影响的理论模型,分析了角色宽度自我效能感和工作愤怒的间接效应差异性及个体正念的调节作用。运用结构方程模型和PROCESS方法检验了3个时间点收集的502份样本数据,研究发现:工作愤怒和角色宽度自我效能感在资质过剩感对知识隐藏、越轨创新的影响中起部分中介作用;在资质过剩感对知识隐藏、越轨创新的影响上,角色宽度自我效能感的中介效应强于工作愤怒;正念不仅调节了资质过剩感和工作愤怒、角色宽度自我效能感之间的关系,还进一步调节了工作愤怒、角色宽度自我效能感在资质过剩感和知识隐藏、越轨创新之间的中介效应。研究结果有助于从整合视角理解资质过剩感对知识隐藏和越轨创新的双重作用机制及边界条件,亦从实践层面为组织推动知识治理和提升创新绩效提供有益启示。 展开更多
关键词 资质过剩感 知识隐藏 越轨创新 工作愤怒 角色宽度自我效能感 正念
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探究环境检测在环境保护工作中的重要作用
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作者 卢雪枫 齐国林 +2 位作者 刘向薇 徐乙 杨健 《工程建设(维泽科技)》 2024年第8期198-200,共3页
环境污染、资源消耗和生态破坏等问题已成为全球性挑战,对人类生存和发展造成了严重影响。为了有效应对这些问题,各国纷纷加强环境保护力度,其中环境检测作为环境管理的基础性工作显得尤为重要。通过对环境中各类污染物质的监测和评估,... 环境污染、资源消耗和生态破坏等问题已成为全球性挑战,对人类生存和发展造成了严重影响。为了有效应对这些问题,各国纷纷加强环境保护力度,其中环境检测作为环境管理的基础性工作显得尤为重要。通过对环境中各类污染物质的监测和评估,可以及时发现环境问题,采取相应的治理和保护措施,保障人民群众的生态环境权益,促进经济社会的可持续发展。当前环境检测工作仍面临着技术手段不足、监测网络不完善、数据共享不畅等诸多挑战,函待加强和改进。因此,深入探究环境检测的作用和意义,对于加强环境保护工作、实现生态文明建设目标具有重要意义。 展开更多
关键词 环境检测 环境保护工作 重要作用
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陪伴、链接与颠倒的实践感:环境治理中社会工作者的角色形塑过程
17
作者 汤皓然 罗桥 《社会工作与管理》 2024年第5期55-63,共9页
环境治理可谓一种促进人与自然和谐共生现代化的实践方式。社会多元主体的协同共治是形成环境治理共同体的前提之一。而社会工作者作为环境治理的重要参与力量,理应通过三个层面的角色形塑来发挥其在环境治理中的独特作用。第一,在行动... 环境治理可谓一种促进人与自然和谐共生现代化的实践方式。社会多元主体的协同共治是形成环境治理共同体的前提之一。而社会工作者作为环境治理的重要参与力量,理应通过三个层面的角色形塑来发挥其在环境治理中的独特作用。第一,在行动层面,其需要通过扮演环境实践的陪伴者,以此促进行动性角色的养成。第二,在关系层面,其应以整合性角色为培养目标,实现资源链接者的角色扮演。第三,在结构层面,其可通过一种新的社会工作专业方法——政策实践,以期达到结构性角色的转换。同时,文章借助“三层一体”的角色形塑框架,试图为本土语境下环境社会工作的理论与实务探索提供不同思路。 展开更多
关键词 环境治理 社会工作者 角色形塑 环境社会工作
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男护士工作形塑行为现状及影响因素分析
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作者 历广招 李长安 +1 位作者 王雪婷 鞠萍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第6期17-21,共5页
目的 了解男护士工作形塑行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法 采用目的抽样和整群抽样法,抽取山东省16个地市1 527名男护士作为研究对象,采用一般资料调查表、工作形塑量表、一般自我效能量表、领悟社会支持量表、性... 目的 了解男护士工作形塑行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法 采用目的抽样和整群抽样法,抽取山东省16个地市1 527名男护士作为研究对象,采用一般资料调查表、工作形塑量表、一般自我效能量表、领悟社会支持量表、性别角色冲突量表进行调查,分析影响因素。结果 男护士工作形塑得分为(80.71±17.67)分;多元线性回归分析结果显示,领悟社会支持中朋友支持、其他支持2个维度、工作自我效能及性别角色冲突中追求成功和成就、限制性情感表达、工作/学校与家庭冲突3个维度是男护士工作形塑的主要影响因素(均P<0.05),可解释总变异的68.4%。结论 男护士工作形塑行为处于中等偏上水平,可通过加强社会支持力度、增强工作自我效能、提高追求成功和成就意愿、减少工作/学校与家庭冲突,制定有效干预措施,提高其工作形塑水平。 展开更多
关键词 男护士 工作形塑 自我效能 社会支持 性别角色冲突 工作/学校与家庭冲突 限制性情感表达 护理管理
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精准基础水文地质工作在矿区钻探勘查中的重要作用研究
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作者 赵林涛 《世界有色金属》 2024年第7期187-189,共3页
精准基础水文地质工作的目的在于,衡量地下水的数量,了解当地的排水条件,确认水流方向以及补给路径,运用矿区钻探勘查的方式,才能整合水资源开采等方面的数据信息,从而提升水文研究工作方面的质量。基于此,本文结合实际思考,首先,简要... 精准基础水文地质工作的目的在于,衡量地下水的数量,了解当地的排水条件,确认水流方向以及补给路径,运用矿区钻探勘查的方式,才能整合水资源开采等方面的数据信息,从而提升水文研究工作方面的质量。基于此,本文结合实际思考,首先,简要分析了精准基础水文地质工作的基本概述,其次,阐述了精准基础水文地质工作在矿区钻探勘查中的重要作用,最后,提出了做好矿区钻探勘查工作的有效措施。以期对相关部门的工作有所帮助。 展开更多
关键词 精准 基础水文地质工作 矿区钻探勘查 重要作用
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女性领导者的“柔性”基因对员工二元创新的影响研究 被引量:2
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作者 顾文静 朱婧 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第11期50-58,共9页
互联网冲击使组织呈现大规模的扁平化和网络化发展趋势,促使我们重新审视女性领导力在当今时代的处境和意义。文章基于社会信息加工理论,构建女性领导者的柔性化领导力对员工二元创新影响机制的机理模型,探讨柔性领导力如何通过构建并... 互联网冲击使组织呈现大规模的扁平化和网络化发展趋势,促使我们重新审视女性领导力在当今时代的处境和意义。文章基于社会信息加工理论,构建女性领导者的柔性化领导力对员工二元创新影响机制的机理模型,探讨柔性领导力如何通过构建并维持心理契约进而影响员工的二元创新。研究以276位由女性领导者领导的企业员工为有效样本,应用Smart PLS 4.0进行结构方程模型分析。研究结果表明,柔性领导力对员工二元创新具有显著正向影响,并且心理契约对两者的关系具有中介作用,其影响同时受到工作—生活多角度责任感的调节作用。可见,女性特质不是社会发展的桎梏和“绊脚石”,而是女性群体在用实际行动向世人展示着“她力量”,无论是工作还是生活,从女性主义到女性时代正悄然登场。 展开更多
关键词 女性领导 柔性领导力 社会信息加工理论 二元创新 工作—生活多角度责任感
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