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湘语遇摄的语音层次 被引量:7
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作者 彭建国 郑焱霞 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第5期83-88,共6页
湘语模韵只有一个层次,而依声母的不同分为三类读音。鱼虞韵可分为两大层次:鱼虞相混型有五类读音,分属同源层与异源层两大层次;鱼虞有别型有两类读音,都属于同源层次,又可细分为前中古层与中古层两个次层次。
关键词 湘语 遇摄 模韵 鱼虞韵 历史层次
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冯玉祥集团与河北地区关系探研 被引量:2
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作者 贾熟村 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2012年第4期67-71,共5页
冯玉祥集团与河北地区的关系源远流长,在河北地区时重要人物籍贯遍布河北、山东、吉林、浙江、安徽、贵州等省份。当然,其中最多的还是河北本地人与外省籍生在河北者。如集团核心人物冯玉祥就生在河北、长在河北,其他重要者则有张之江... 冯玉祥集团与河北地区的关系源远流长,在河北地区时重要人物籍贯遍布河北、山东、吉林、浙江、安徽、贵州等省份。当然,其中最多的还是河北本地人与外省籍生在河北者。如集团核心人物冯玉祥就生在河北、长在河北,其他重要者则有张之江、鹿钟麟、刘郁芬、韩复榘、庞炳勋、冯治安、刘汝明、孙良诚、高树勋、邓长耀、张允荣、何基沣、李德全等。这些人不仅官居高位、苦心于权术之争,而且还办了一些对普通百姓有益之事,如建校、办厂、修路、开垦、造林、放牧等。 展开更多
关键词 冯玉祥集团 河北地区 关系
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基于波士顿矩阵的项羽集团人力资源管理研究 被引量:2
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作者 王刚 吴凡 《合肥学院学报(社会科学版)》 2009年第6期78-80,110,共4页
楚汉之争中项羽失败的最大原因就是人才管理不当。通过借鉴波士顿矩阵,将项羽集团的人员分为明星、问题、瘦狗和金牛四类人员,既可以根据各类人员的特点进行提拔和舍弃,优化人力资源,同时还可以用矩阵图中的贡献指数来考核成员的绩效,... 楚汉之争中项羽失败的最大原因就是人才管理不当。通过借鉴波士顿矩阵,将项羽集团的人员分为明星、问题、瘦狗和金牛四类人员,既可以根据各类人员的特点进行提拔和舍弃,优化人力资源,同时还可以用矩阵图中的贡献指数来考核成员的绩效,进而提出改善项羽集团人力资源的措施,即优化人才战略和绩效评估机制、构建合理人才结构以及加强多元化的激励机制。 展开更多
关键词 波士顿矩阵 项羽集团 人力资源改善
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冯玉祥集团中的河北人及其事功述略
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作者 贾熟村 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第1期37-42,共6页
冯玉祥集团曾是近代中国以来最大的集团,而河北人是冯玉祥集团的核心,在北伐战争、抗日战争期间,战功卓著。曾任旅长者43名,曾任师长者43名,曾任军长者42名,曾任少将者32名,曾任中将者30名,曾任上将者8名,曾任省政府委员者34名,功不可没。
关键词 冯玉祥集团 河北人 历史贡献
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冯玉祥集团与甘肃地区
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作者 贾熟村 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》 2016年第4期101-105,共5页
冯玉祥集团管理甘肃地区,前后七个年头,他们励精图治,政绩相当可观。在政治、文教、工业、农业、交通等方面,都有很好的表现。提高了人民群众的政治觉悟、文化程度、生活状况,功不可没。
关键词 冯玉祥集团 甘肃地区 励精图治 政绩可观
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湘语蟹假果遇摄字元音推链之反思 被引量:5
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作者 李姣雷 赵日新 《方言》 CSSCI 北大核心 2016年第2期169-176,共8页
本文对学界有关湘语蟹假果遇四摄元音推链音变的观点进行评析,并具体分析湘方言中果摄一等与遇摄模韵、蟹开二与假开二、假开二与果摄一等的关系。指出:果摄一等高化为[u],与模韵合流同变;蟹开二与假开二并不是简单的[a]与[o]的关系;果... 本文对学界有关湘语蟹假果遇四摄元音推链音变的观点进行评析,并具体分析湘方言中果摄一等与遇摄模韵、蟹开二与假开二、假开二与果摄一等的关系。指出:果摄一等高化为[u],与模韵合流同变;蟹开二与假开二并不是简单的[a]与[o]的关系;果摄一等的高化与假开二的高化不是同一时间发生的,不存在假摄推动果摄变化的可能。因此,湘方言中并不存在蟹假果遇摄的元音推链现象。果假摄元音的高化,是一种自主的后高化演变。 展开更多
关键词 湘语 蟹假果遇摄 元音推链
原文传递
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