邓小平废除干部领导职务终身制思想浅析

邓小平对废除干部领导职务终身制进行了深入思考和大胆实践:在改革步骤上,他把"进"摆在第一位,为废除干部领导职务终身制作好干部准备;在制度安排上,他主张建立干部离退休制度、任期制度及公务员制度,为废除干部领导职务终身制提供制度保证;在组织形式上,他提议设立顾问委员会,作为干部领导职务由终身制走向离退休制的过渡办法。同时提倡老干部带头退出领导岗位并身体力行,为废除干部领导职务终身制作出了表率。

邓小平对废除领导干部职务终身制的历史贡献

邓小平作为中国共产党第二代中央领导集体的核心和改革开放的总设计师,在领导全党和全国各族人民进行改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,非常重视党的干部队伍建设。针对我国干部队伍老龄化问题,邓小平身体力行,力主废除领导干部职务终身制。

论邓小平废除干部领导职务终身制的思想与实践(Ⅰ)

主张废除干部领导职务终身制,以利于干部新老交替,是邓小平的一贯思想。特别是进入新时期以后,他从党和国家领导制度的改革与党和国家事业兴衰成败的战略高度,不仅明确提出要建立退休制度从而废除干部领导职务终身制,系统论述了建立退休制度从而废除干部领导职务终身制的重大意义,创造性地提出设立顾问委员会作为干部领导职务从终身制向退休制过渡的组织形式,而且身体力行,带头反复要求并彻底退下领导岗位,为建立退休制度从而彻底废除干部领导职务终身制发挥了表率作用。邓小平力倡并带头践行废除干部领导职务终身制的思想与实践,无论是对于改革和完善我们党的干部制度,增强党的干部队伍的生机与活力进而增强党和国家的生机与活力,确保党和国家的事业后继有人,还是对于党的第二代中央领导集体向第三代中央领导集体顺利过渡,保证党和国家的稳定发展,都具有十分重大而深远的影响。

论邓小平废除干部领导职务终身制的思想与实践(Ⅱ)

主张废除干部领导职务终身制,以利于干部新老交替,是邓小平的一贯思想。特别是进入新时期以后,他从党和国家领导制度的改革与党和国家事业兴衰成败的战略高度,不仅明确提出要建立退休制度从而废除干部领导职务终身制,系统论述了建立退休制度从而废除干部领导职务终身制的重大意义,创造性地提出设立顾问委员会作为干部领导职务从终身制向退休制过渡的组织形式,而且身体力行,带头反复要求并彻底退下领导岗位,为建立退休制度从而彻底废除干部领导职务终身制发挥了表率作用。邓小平力倡并带头践行废除干部领导职务终身制的思想与实践,无论是对于改革和完善我们党的干部制度,增强党的干部队伍的生机与活力进而增强党和国家的生机与活力,确保党和国家的事业后继有人,还是对于党的第二代中央领导集体向第三代中央领导集体顺利过渡,保证党和国家的稳定发展,都具有十分重大而深远的影响。