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超越伦理妥协:行政人员价值冲突消解的指向
1
作者
陈第华
《桂海论丛》
2009年第4期20-23,共4页
价值冲突是公共行政领域的一个普遍现象,解决价值冲突是行政人员的基本职责之一。行政伦理妥协以择恶弃善、择小善弃大善为基本表现形式,是行政人员面临价值冲突时的一种特殊的行为选择。从起源上来考察,行政伦理妥协的存在有其客观...
价值冲突是公共行政领域的一个普遍现象,解决价值冲突是行政人员的基本职责之一。行政伦理妥协以择恶弃善、择小善弃大善为基本表现形式,是行政人员面临价值冲突时的一种特殊的行为选择。从起源上来考察,行政伦理妥协的存在有其客观的必然性与一定的合理性,然而它却真切地威胁着行政系统的良性运行。减少乃至消除这些冲击,关键在于通过提高公共行政人员的素质以及创设良好的外部条件,内外兼施,实现对伦理妥协的超越。
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关键词
价值冲突
行政伦理妥协
价值选择
公共利益
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题名
超越伦理妥协:行政人员价值冲突消解的指向
1
作者
陈第华
机构
福建师范大学
出处
《桂海论丛》
2009年第4期20-23,共4页
文摘
价值冲突是公共行政领域的一个普遍现象,解决价值冲突是行政人员的基本职责之一。行政伦理妥协以择恶弃善、择小善弃大善为基本表现形式,是行政人员面临价值冲突时的一种特殊的行为选择。从起源上来考察,行政伦理妥协的存在有其客观的必然性与一定的合理性,然而它却真切地威胁着行政系统的良性运行。减少乃至消除这些冲击,关键在于通过提高公共行政人员的素质以及创设良好的外部条件,内外兼施,实现对伦理妥协的超越。
关键词
价值冲突
行政伦理妥协
价值选择
公共利益
Keywords
value conflict
administrative personnel' s ethical compromise
choice of value
public intere
s
t
s
分类号
B822.9 [哲学宗教—伦理学]
D035 [政治法律—政治学]
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作者
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1
超越伦理妥协:行政人员价值冲突消解的指向
陈第华
《桂海论丛》
2009
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