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大数据技术在网络招聘中的应用研究——以K企业为例
被引量:
23
1
作者
董晓宏
郭爱英
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第18期37-41,共5页
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视。本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大...
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视。本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大数据处理技术优化其网络招聘流程,促进信息化工具与人力资源管理实务的有效融合进而提高企业网络招聘及人力资源管理系统的运行效率。
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关键词
大数据技术
大数据分析流程
网络招聘流程
原文传递
题名
大数据技术在网络招聘中的应用研究——以K企业为例
被引量:
23
1
作者
董晓宏
郭爱英
机构
石家庄经济学院商学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第18期37-41,共5页
基金
2014年度河北省科技厅软科学研究项目:人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究(14452406D)资助
文摘
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视。本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大数据处理技术优化其网络招聘流程,促进信息化工具与人力资源管理实务的有效融合进而提高企业网络招聘及人力资源管理系统的运行效率。
关键词
大数据技术
大数据分析流程
网络招聘流程
Keywords
network
Recruitment
process
Big Data Technology
Big Data
analysis
ing
process
分类号
TP311.13 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大数据技术在网络招聘中的应用研究——以K企业为例
董晓宏
郭爱英
《中国人力资源开发》
北大核心
2014
23
原文传递
已选择
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参考文献
引证文献
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