应用型本科院校大学生职业生涯规划问题与对策研究

在介绍问题提出的历史背景和职业生涯规划相关理论的基础上,分析了应用型本科院校大学生职业生涯规划存在的问题,并从学生、学校、政府和社会四个方面提出了做好大学生职业生涯规划的有关对策建议。研究目的是为了促使应用型本科院校的人才培养符合社会的人力资源需求,培养的学生在入职后达到人职匹配,获得更好地职业成功。

应用技术型高校教师岗位聘任工作的思考——以人职匹配理论为导向

人职匹配理论是现代职业指导的出发点和基本理念,与岗位聘任工作亦有内在联系。基于人职匹配理论,文章分析了转型发展背景下地方应用技术类型本科高校教师岗位聘任的新诉求,以人职匹配理论为导向,对教师岗位聘任中存在的问题提出了相应改进办法。