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Organizational Form and Expense-Preference Behavior: Evidence From Islamic Banks
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作者 Majdi Anwar Quttainah 《Economics World》 2014年第1期58-70,共13页
This paper examines the organizational forms of Islamic banks, corporate governance mechanism, and their effects on organizational behavior, specifically related to managerial expense preferences. The paper opted for ... This paper examines the organizational forms of Islamic banks, corporate governance mechanism, and their effects on organizational behavior, specifically related to managerial expense preferences. The paper opted for an ordinary least square (OLS) cluster regression and followed by a stochastic frontier approach test as a robustness test. Findings of this study indicate that organizational forms of Islamic banks influence managerial expense preferences. A stochastic frontier approach test supports the initial findings and reveals that the average noninterest cost inefficiency of Islamic banks without Shari'ah Boards is 23% compared to commercial banks. Islamic banks with Shari'ah Boards are, on average, 28% less noninterest cost inefficient compared to Islamic banks without Shari'ah Boards, and are on average, 16% less noninterest cost inefficient compared to commercial banks. Shari'ah Supervisory Boards' positive implications for Islamic banks are independent of the expectations of the governing structure or ownership. Specifically when looking at Islamic banks with Shari'ah Supervisory Boards, managerial propensity to engage in self-serving behavior is reduced. This paper fulfils an identified need to understand how the distinct nature of Islamic banks organizational forms and governance impact managerial behaviour. 展开更多
关键词 Islamic banks organizational form non-interest expense efficiency Shari'ah Supervisory Boards religious beliefs KNOWLEDGE
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国际大石油公司敏捷型组织变革及启示——以bp、埃克森美孚为例 被引量:1
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作者 余岭 朱金勇 +2 位作者 谢薇 李苏晓 岳脉健 《国际石油经济》 2024年第6期19-25,共7页
敏捷型组织是企业组织由封闭向开放转变的一种高级形式,属于客户价值型、利益相关者价值型的组织形态,其特征包括构建分布式价值创造模式、建立赋能式团队、形成快速决策和学习的循环模式、激活员工和加速技术迭代。传统石油公司的组织... 敏捷型组织是企业组织由封闭向开放转变的一种高级形式,属于客户价值型、利益相关者价值型的组织形态,其特征包括构建分布式价值创造模式、建立赋能式团队、形成快速决策和学习的循环模式、激活员工和加速技术迭代。传统石油公司的组织管理模式已经不能适应复杂多变的环境、多元化业务协同发展、以客户需求为导向的价值创造模式的改变等,快速、敏捷和高效的组织形式变得至关重要。bp公司的“事业部+集成管理”模式和埃克森美孚“低结构性成本”模式是向敏捷组织转变的积极探索。中国石油企业传统的直线型、职能型管理模式已经不能适应新的发展要求,需要从管理理念到实践上对企业组织体系进行敏捷化变革,包括树立敏捷型的组织管理理念、加快组织机构敏捷化转变、加强敏捷性领导力培育。 展开更多
关键词 国际大石油公司 企业组织形态 组织结构 敏捷型组织 事业部制
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模块化组织形式对工程项目创新绩效的影响
3
作者 薄秋实 郭嘉丽 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第2期150-155,共6页
随着建设工程项目的管理难度不断上升,加之建设工程项目在发包过程中项目各参建单位之间的组织架构呈现出模块化特性,从组织模块化的视角识别出建设工程项目组织形式在模块化程度方面的两个重要维度,包括界面设计规则和近似可分解,同时... 随着建设工程项目的管理难度不断上升,加之建设工程项目在发包过程中项目各参建单位之间的组织架构呈现出模块化特性,从组织模块化的视角识别出建设工程项目组织形式在模块化程度方面的两个重要维度,包括界面设计规则和近似可分解,同时引入各参建单位的合作行为作为中介变量,基于196份问卷结果实证探究其对项目创新绩效的影响。结果表明:建设工程项目组织形式模块化程度对项目创新绩效有显著正向影响,各参建单位的合作行为在组织形式模块化程度与项目创新绩效之间起中介作用;在设计、采购和建造的工程总承包(EPC)模式下,各参建单位之间的工作分工更为明晰,参建单位之间的资源整合效率和协作情况也更为突出,较为符合高界面规则明确性和高近似可分解性的模块化组织形式,对项目创新绩效的提高作用更为明显。因此,在建设工程项目实施过程中不但要关注参建单位的合作行为,还要对项目组织形式进行优化。 展开更多
关键词 组织形式 组织模块化 建设工程项目 项目管理 项目创新绩效 合作行为
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建构视角下西安乡村现代建筑材料应用问题研究
4
作者 段德罡 韩嘉林 《城市设计》 2024年第2期104-109,共6页
随着城镇化建设进程的加速,乡村地区的建设与城市逐渐接轨,现代建筑材料在乡村建设中无序使用,导致乡村风貌混乱成为当下乡村问题的集中诟病,以致地域特色消弭。本研究以当下西安乡村地区若干典型村庄为调查对象,以建构理论为基础,从建... 随着城镇化建设进程的加速,乡村地区的建设与城市逐渐接轨,现代建筑材料在乡村建设中无序使用,导致乡村风貌混乱成为当下乡村问题的集中诟病,以致地域特色消弭。本研究以当下西安乡村地区若干典型村庄为调查对象,以建构理论为基础,从建造逻辑、组织形式及文化属性三个方面对当前建筑材料应用所带来的风貌问题进行分析,并提出更新策略,以期实现现代建筑材料应用视角下的乡村风貌优化目标。 展开更多
关键词 乡村风貌 现代建筑材料 建造逻辑 组织形式 文化属性
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企业集团对节能减排的影响研究——来自中国上市公司的经验证据
5
作者 田涛 王庆 陆丹丹 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2024年第1期76-87,共12页
从企业集团这一组织视角,关注如何推进企业节能减排,对于中国企业绿色转型、国家“双碳”目标的实现有着十分重要的现实意义。基于“结构决定战略”的理论视角和资源基础理论,以2003—2020年中国A股上市公司为研究样本进行实证分析,结... 从企业集团这一组织视角,关注如何推进企业节能减排,对于中国企业绿色转型、国家“双碳”目标的实现有着十分重要的现实意义。基于“结构决定战略”的理论视角和资源基础理论,以2003—2020年中国A股上市公司为研究样本进行实证分析,结果表明:企业集团可以有效促进企业节能减排。进一步研究发现,企业集团通过提升绿色创新水平和改变成本结构促进企业的节能减排。分产权性质和地理位置进行异质性讨论,发现企业集团促进企业节能减排的作用对国有企业显著,中部地区大于西部地区,东部地区效果最弱。 展开更多
关键词 企业集团 组织形式 企业节能减排 绿色创新 可持续发展
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论加强新就业群体党组织覆盖的价值意蕴
6
作者 张传能 李冬梅 《中共成都市委党校学报》 2024年第2期71-79,108,111,112,共12页
当前,以外卖配送员、网约车司机、网络主播为主要代表的新就业群体日益壮大,成为社会发展的重要组成部分,如何实现新就业群体党组织覆盖,将这一群体组织起来,是当前党的建设面临的新课题。深刻认识新就业群体党组织覆盖的价值意蕴,应从... 当前,以外卖配送员、网约车司机、网络主播为主要代表的新就业群体日益壮大,成为社会发展的重要组成部分,如何实现新就业群体党组织覆盖,将这一群体组织起来,是当前党的建设面临的新课题。深刻认识新就业群体党组织覆盖的价值意蕴,应从因应经济社会发展新形势的主动选择、坚持和加强党的全面领导的必然要求、贯彻全面从严治党战略的内在需要、推进城市基层治理现代化的重要抓手等视角来把握。 展开更多
关键词 新就业群体 党组织 党组织建设
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职业教育产教联合体建设:现实需求、价值优势与实践路径 被引量:6
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作者 许悦 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2024年第5期118-124,共7页
产教融合的组织形态是产教融合成熟与发展的重要指标。现有的职业教育产教融合组织在市场经济条件下易于陷入离散分化、短期低效的虚化困境。作为产教融合的全新形态,职业教育产教联合体融合了多重组织要素,承担多项组织目标,具备多层... 产教融合的组织形态是产教融合成熟与发展的重要指标。现有的职业教育产教融合组织在市场经济条件下易于陷入离散分化、短期低效的虚化困境。作为产教融合的全新形态,职业教育产教联合体融合了多重组织要素,承担多项组织目标,具备多层组织结构,遵照多元组织治理。产教联合体的诞生蕴含着产业系统与教育系统的双重期盼,其以实体化的样态应对以往产教组织的虚化,促使产教融合从无序走向有序,从双元走向多元,从遮蔽走向透明,从博弈走向协同。为构建多元治理下的“现实组织”,职业教育产教联合体需要订立规范协商的新章程,实行多元共治的新治理,搭建互联互通的新平台,构建稳固优化的新生态。 展开更多
关键词 职业教育 产教联合体 产教融合 组织形态
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Does the transformation of accounting firms' organizational form improve audit quality?Evidence from China 被引量:11
8
作者 Chunfei Wang Huan Dou 《China Journal of Accounting Research》 2015年第4期279-293,共15页
In this study,we examine the effects of the transformation of accounting firms’organizational form on audit quality.We find that the transformation from limited liability to limited liability partnerships has a signi... In this study,we examine the effects of the transformation of accounting firms’organizational form on audit quality.We find that the transformation from limited liability to limited liability partnerships has a significant negative effect on the absolute value of discretionary accruals of audited companies.In particular,the transformation has a significant negative effect on positive discretionary accruals and no effect on negative discretionary accruals.We also find that CPAs are more likely to issue modified audit opinions in the year after the transformation,and that there is no evidence that accounting firm size and listed company ownership influence the relationship between the transformation and audit quality.Our conclusions provide empirical evidence for policy makers and enrich the literature on accounting firms’organizational forms. 展开更多
关键词 organizational formS of ACCOUNTING FIRMS LIMITED l
原文传递
产教融合的最优组织形态:转向组织内关系 被引量:1
9
作者 杜连森 《中国职业技术教育》 北大核心 2024年第1期21-27,共7页
从组织的视野看,产教融合背后的核心问题在于如何定位和架构最有利于校企合作的组织关系。借鉴组织社会学的理论框架,梳理分析职业院校和企业组织关系的历史变化发现,在组织内关系阶段,教育和产业有机融合,学校和企业深度合作;在组织间... 从组织的视野看,产教融合背后的核心问题在于如何定位和架构最有利于校企合作的组织关系。借鉴组织社会学的理论框架,梳理分析职业院校和企业组织关系的历史变化发现,在组织内关系阶段,教育和产业有机融合,学校和企业深度合作;在组织间关系阶段,教育和产业相分离,学校和企业呈现浅层次合作。当前阶段实现产教深度融合,需要重新嫁接职业院校和企业的组织联系,使校企关系由组织间关系向组织内关系转化,主要包括三种路径:学校办企业、企业办学校、政府主管机构统领学校和企业。 展开更多
关键词 产教融合 组织形态 组织间关系 组织内关系
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美国公立高校建设有组织科研机构的实践路径和启示——以美国加州大学系统为例
10
作者 陆程程 赵宏媚 +1 位作者 姚建建 赵文华 《世界教育信息》 2024年第3期49-55,共7页
有组织科研机构是高校服务国家战略和前沿科技发展的重要形式。美国加州大学系统通过组建多种形式跨学科、跨校区、组织化的有组织科研机构,制定系统的组织管理制度,鼓励有组织科研机构联动多元主体推进项目实施,有效推动了美国科技的... 有组织科研机构是高校服务国家战略和前沿科技发展的重要形式。美国加州大学系统通过组建多种形式跨学科、跨校区、组织化的有组织科研机构,制定系统的组织管理制度,鼓励有组织科研机构联动多元主体推进项目实施,有效推动了美国科技的迅速发展。这种科研组织模式对我国深入推动有组织科研有以下三方面借鉴:厘清有组织科研机构的角色定位,强化主体协同共建;优化有组织科研机构治理机制,提升组织效能;完善对有组织科研机构的过程性评价制度,实现以评促建。 展开更多
关键词 有组织科研 有组织科研机构 美国加州大学系统 科研组织形式
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高职院校产教融合共享型实训基地治理:现实困境与对策 被引量:4
11
作者 白锋桥 《苏州市职业大学学报》 2024年第1期28-33,59,共7页
推进产教融合共享型实训基地治理,有助于完善高职院校教育体系、优化实践教学环境、提升职业教育高技能人才培养质量。但是,高职院校产教融合共享型实训基地的治理面临政策机制有待完善、合作治理条件尚未成熟、治理主体地位弱化、“元... 推进产教融合共享型实训基地治理,有助于完善高职院校教育体系、优化实践教学环境、提升职业教育高技能人才培养质量。但是,高职院校产教融合共享型实训基地的治理面临政策机制有待完善、合作治理条件尚未成熟、治理主体地位弱化、“元治理”理念缺乏等困境。因此,相关部门需要树立现代化“元治理”理念、设立“多法人”治理机制、培育“双师型”治理队伍、建立新型治理模式,强化高职院校产教融合共享型实训基地适用性和实用性。 展开更多
关键词 实训基地治理 产教融合 组织形态 价值意蕴 “元治理”理念
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中国治理转型过程中社会需求回应的组织形式及其演变机制 被引量:2
12
作者 宋锴业 徐雅倩 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期72-83,共12页
政府组织如何回应复杂社会需求的增长一直是中国式现代化过程中所面临的结构性难题之一,也是学界关注的经典理论议题。通过对G省的实证分析发现:政府在回应复杂社会需求过程中逐渐衍生出脱耦型、直控型、间质型3种不同的组织形式。从早... 政府组织如何回应复杂社会需求的增长一直是中国式现代化过程中所面临的结构性难题之一,也是学界关注的经典理论议题。通过对G省的实证分析发现:政府在回应复杂社会需求过程中逐渐衍生出脱耦型、直控型、间质型3种不同的组织形式。从早期将社会组织编织在科层组织链条中的脱耦型组织,到以专业化运作为主、强化条线控制的直控型组织,再到通过弱化“条线控制”、强化“点块运作”的间质型组织,社会需求回应的组织形式发生了显著的转变。特别是间质型组织打破了典型科层组织的基本特征,一方面,以“结构缺失”促进政府科层组织与组织环境交换,降低科层组织在新的社会制度环境中所面临的组织创新风险;另一方面,组织目标和任务具有灵活性,分工的自主性也较强。由此,通过聚集大量原科层组织的人力、物质等资源,促进社会需求回应创新。研究结论表明,多重组织机制的交织构成政府应对复杂社会需求的动态调适机制,这一机制呈现出“向上趋同、近地变异”的演变特征,更能适应复杂制度环境,这些不同的组织策略与类型在不同阶段促进了政府组织的长期发展,有效回应了社会需求的发展与变化。 展开更多
关键词 中国式现代化 国家治理 社会治理 社会需求 需求回应 组织形式 演变机制 政府
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焊接速度对异种热成型钢焊缝组织性能的影响研究
13
作者 张靖雨 王朝 李可斌 《山西冶金》 CAS 2024年第5期40-43,共4页
采用激光拼焊的方法对退火状态的T1500HS和500HS异种热成型钢进行不同焊接速度的拼焊,并对拼焊板进行了热成型试验。通过拉伸试验机、电子显微镜和维氏硬度计对热成型前后钢的拉伸性能、显微组织和硬度进行了测试分析。结果显示:在四种... 采用激光拼焊的方法对退火状态的T1500HS和500HS异种热成型钢进行不同焊接速度的拼焊,并对拼焊板进行了热成型试验。通过拉伸试验机、电子显微镜和维氏硬度计对热成型前后钢的拉伸性能、显微组织和硬度进行了测试分析。结果显示:在四种不同的焊接速度下,焊接速度为3.5 m/min时,获得的力学性能最好;热处理前,不同焊接速度下焊缝均全部为马氏体组织,热处理后,焊缝组织均为板条状马氏体,焊接速度对焊缝中心组织影响差异较小;热处理前,四种焊接速度下拼焊接头处硬度均呈“几”字形分布,硬度峰值分布于焊缝熔合区,焊接速度为3.5 m/min时,其最大硬度(HV)值为569。热处理后,焊缝接头硬度均从500HS一侧向T1500HS一侧单调递增,硬度峰值位于T1500HS母材区。 展开更多
关键词 焊接速度 异种热成型钢 组织性能
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仿半立体几何折纸形态的针织物组织设计
14
作者 陈梦 王适 《毛纺科技》 CAS 北大核心 2024年第7期23-29,共7页
为推动针织物组织结构与表面效果的创新,以半立体几何折纸形态为研究对象,通过分析半立体形态构成原理,运用平面化设计思维将其内部结构演绎为平面形态。借助德国STOLL公司的M1 Plus花型设计软件及CMS 502型电脑横机,实现了单面和双面... 为推动针织物组织结构与表面效果的创新,以半立体几何折纸形态为研究对象,通过分析半立体形态构成原理,运用平面化设计思维将其内部结构演绎为平面形态。借助德国STOLL公司的M1 Plus花型设计软件及CMS 502型电脑横机,实现了单面和双面仿半立体几何折纸形态织物。详细探讨了设备参数、纱线选择、组织结构设计和制版等编织工艺,同时评估了不同组织结构和纱线材质对织物表面效果的影响。研究结果表明,采用双面组织结构设计和具有高弹性、高硬度的纱线能更出色地塑造半立体几何折纸形态。此外,在设计中灵活运用织针排列、纱线材质和参数的变化,可形成不同几何折纸形态的针织物,为织物组织结构的创新设计提供了有益的参考。 展开更多
关键词 半立体形态 折纸效果 组织设计 编织工艺
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美国非营利性戏剧组织透视
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作者 张蔚 何岳 《南京艺术学院学报(音乐与表演版)》 北大核心 2024年第3期131-136,I0003,共7页
美国非营利戏剧组织是戏剧生态中非常重要的一环,具有最广大的观众群体。其在组织形态上是具有免税资格501c3的法律实体,实行董事会、艺术总监、管理总监三角形的管理结构,并采取以固定剧目轮演制、季票订购制为主的艺术生产方式。非营... 美国非营利戏剧组织是戏剧生态中非常重要的一环,具有最广大的观众群体。其在组织形态上是具有免税资格501c3的法律实体,实行董事会、艺术总监、管理总监三角形的管理结构,并采取以固定剧目轮演制、季票订购制为主的艺术生产方式。非营利戏剧组织基于社区,以剧院的使命和宗旨为核心,和商业性制作人合作从而形成良性循环。 展开更多
关键词 美国戏剧 非营利戏剧 戏剧管理 组织形态
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引入柔性“矩阵式”组织形式促进建材企业的科研发展
16
作者 陈婷 《上海建材》 2024年第3期38-40,共3页
在现有固定的组织结构框架下,引入柔性“矩阵式”组织形式,组建横跨多部门的科研团队,可以在充分利用公司各方面资源的情况下,取得丰硕的科研成果。当然,也需要制定一系列的激励措施,以解决柔性“矩阵式”组织形式下带来的指令冲突的矛盾。
关键词 矩阵式 组织形式 科研 激励
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新就业群体党建工作的现实挑战与优化路径——基于党组织政治功能和组织功能的分析
17
作者 王凯 《中共成都市委党校学报》 2024年第4期63-74,110,111,共14页
做好新就业群体党建工作是城市基层党建的重要课题,同时也面临着诸多现实挑战。新业态、新就业群体组织化程度低,实现党的组织和工作有效覆盖难度较大;新业态不稳定和不确定因素多,传统“嵌入式党建”可能失灵;新业态领域治理主体责任... 做好新就业群体党建工作是城市基层党建的重要课题,同时也面临着诸多现实挑战。新业态、新就业群体组织化程度低,实现党的组织和工作有效覆盖难度较大;新业态不稳定和不确定因素多,传统“嵌入式党建”可能失灵;新业态领域治理主体责任缺失问题凸显,党建引领行业治理形势较为复杂;党建工作基础相对薄弱,塑造党组织治理权威需补齐服务短板。探索新就业群体党建工作的优化路径,需要以增强党组织政治功能和组织功能为突破口,尝试“韧性嵌入”,构建与新业态相匹配的党组织形态;坚持“服务覆盖”,增强新就业群体对党组织的情感认同;推动“治理耦合”,强化党建引领新业态有效治理和健康发展;实现“技术赋能”,拓展新就业群体党建工作创新增量。 展开更多
关键词 新就业群体 政治功能 组织功能
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整合与细分:我国公司组织形态的类型再造
18
作者 杨狄 薛亚琼 《石河子大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第5期86-94,共9页
实践中公司发展的日趋多元化与差异化,与我国现行公司法定分类存在诸多不协调。传统公司“二分法”面临界限标准模糊,与立法本意偏离;规范结构错位,与法律适用冲突;分类规则僵化,与实践需求脱节等问题,且已制约着我国公司实体的发展与... 实践中公司发展的日趋多元化与差异化,与我国现行公司法定分类存在诸多不协调。传统公司“二分法”面临界限标准模糊,与立法本意偏离;规范结构错位,与法律适用冲突;分类规则僵化,与实践需求脱节等问题,且已制约着我国公司实体的发展与创新。故此,有必要再造公司组织形态的类型以实现公司的科学划分与差异规制:一是沿用有限公司与股份公司的既有概念和框架体系,重构其分类标准,将公司实质性区分为公众性与封闭性两大类别,以回应两类公司在市场透明度、监管要求等方面的根本差异;二是针对实质封闭性的有限公司,进一步考量实践需求,结合关键要素对有限公司形态进行更为细致的分类,以实现制度规则与组织形态的精准配置。 展开更多
关键词 《新公司法》 公司组织形态 公司二分法 公众公司 封闭公司
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不同腌制方式对煮制猪肉品质和组织形态的影响研究
19
作者 刁尚鹏 刁瑞 《现代食品》 2024年第6期214-216,共3页
不同腌制方式会对肉类品质和理化特性产生不同影响,致使肉制品在风味、口感、色泽等方面出现较大差异。对此,为了适应不同消费者群体的需求,食品企业必须不断研发新产品,合理选择腌制方式加工处理肉制品,提高肉制品的质量。因此,本文以... 不同腌制方式会对肉类品质和理化特性产生不同影响,致使肉制品在风味、口感、色泽等方面出现较大差异。对此,为了适应不同消费者群体的需求,食品企业必须不断研发新产品,合理选择腌制方式加工处理肉制品,提高肉制品的质量。因此,本文以煮制猪肉为例,探究不同腌制方式对煮制猪肉品质和组织形态的影响,以期为猪肉制品的加工处理,提供理论参考。 展开更多
关键词 腌制 煮制猪肉 猪肉品质 组织形态
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高职院校学生党建工作引领思想政治教育的研究
20
作者 米剑各 《成才之路》 2024年第23期41-44,共4页
高职院校作为培养高素质技术技能人才的重要基地,应充分发挥学生党建工作的引领作用,优化思想政治教育的路径,不断提升育人质量。文章通过对高职院校学生党建工作和思想政治教育现状的深入调查,揭示二者之间的紧密关系,以及学生党建工... 高职院校作为培养高素质技术技能人才的重要基地,应充分发挥学生党建工作的引领作用,优化思想政治教育的路径,不断提升育人质量。文章通过对高职院校学生党建工作和思想政治教育现状的深入调查,揭示二者之间的紧密关系,以及学生党建工作在思想政治教育中的重要作用,并提出从提升理论素养、加强实践锻炼、完善组织形式、创新工作方法、强化队伍建设、加强制度建设等六个方面入手,推动高职院校学生党建工作与思想政治教育深度融合的有效策略,以期培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 展开更多
关键词 高职院校 党建工作 思想政治教育 理论素养 实践锻炼 组织形式 工作方法 队伍建设 制度建设
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