期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
普通高校人才流失特征 被引量:15
1
作者 王茹琚 郭平茹 吕建珍 《石家庄经济学院学报》 2002年第2期208-211,共4页
普通高校人才流失严重影响着我国人才的培养。本文引用大量的资料对我国普通高校人才流动的特征进行了全面系统的分析 ,分析结果显示 :在高校人才流失是普遍存在的 ;综合类院校和重点院校人才呈正增长 ,其它院校呈负增长 ;国家重点院校... 普通高校人才流失严重影响着我国人才的培养。本文引用大量的资料对我国普通高校人才流动的特征进行了全面系统的分析 ,分析结果显示 :在高校人才流失是普遍存在的 ;综合类院校和重点院校人才呈正增长 ,其它院校呈负增长 ;国家重点院校的人才以流向国外为主 ,其它院校的人才以流向重点院校为主 ,以及大城市和沿海地区 ;高校人才流动主要以 4 5岁以下的中青年教师为主。 展开更多
关键词 普通高校 人才流失 学科带头人 骨干教师 中国 师资队伍建设
下载PDF
应用型高校骨干教师国际融合机制研究
2
作者 陈益飞 杨军 《高教学刊》 2017年第18期7-9,共3页
应用型高校为现代企业培养应用型人才,文章以应用型技术人才所具有的特征为出发点,提出应用型高校教师应融合国际社会,是目前高校发展的一个整体趋势。通过摸索应用型高校骨干教师国际融合路径,构建应用型高校骨干教师国际融合机制,加... 应用型高校为现代企业培养应用型人才,文章以应用型技术人才所具有的特征为出发点,提出应用型高校教师应融合国际社会,是目前高校发展的一个整体趋势。通过摸索应用型高校骨干教师国际融合路径,构建应用型高校骨干教师国际融合机制,加强国际校企合作,提升骨干教师教、科研水平。帮助应用型高校找到适合自身发展的路径,实现应用型高校教师国际融合的目标。 展开更多
关键词 应用型高校 骨干教师 国际融合
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部