期刊文献+
共找到66篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
基于BSC-SCOR的生鲜供应链绩效评价
1
作者 刘立新 许琴烨 +1 位作者 陈紫雲 杨昙月 《科技和产业》 2023年第13期50-55,共6页
新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件导致生鲜农产品供应链反复中断,影响了正常生产生活。因此,对企业供应链运作情况进行合理地评价显得十分重要。而绩效评价是对供应链实际效益与预期目标接近度进行衡量的有效方法之一。因此,基于BSC(平... 新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件导致生鲜农产品供应链反复中断,影响了正常生产生活。因此,对企业供应链运作情况进行合理地评价显得十分重要。而绩效评价是对供应链实际效益与预期目标接近度进行衡量的有效方法之一。因此,基于BSC(平衡记分卡)模型从4个维度选取影响指标,并结合SCOR(供应链运作参考)模型进行生鲜供应链绩效评价分析,通过有效的评价指标反映生鲜产品企业绩效的综合水平。针对生鲜供应链的特殊性提出改进措施,帮助生鲜企业实现更好发展。 展开更多
关键词 生鲜供应链 绩效评价 bsc-SCOR(平衡记分卡-供应链运作参考)模型 模糊综合评价
下载PDF
基于BSC模型的大型仪器绩效评价体系研究
2
作者 靳程 《信息与电脑》 2023年第1期47-50,共4页
随着我国对高校大型仪器设备的投入逐年增加,大型仪器设备的管理和使用问题日益突出。基于此,以平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)模型为基础,运用德尔菲法构建大型仪器设备评价体系,利用层次分析法计算各维度指标、各因素指标的权重... 随着我国对高校大型仪器设备的投入逐年增加,大型仪器设备的管理和使用问题日益突出。基于此,以平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)模型为基础,运用德尔菲法构建大型仪器设备评价体系,利用层次分析法计算各维度指标、各因素指标的权重,形成最终的绩效评价体系,以期为管理者及使用者提供相应的理论支撑。 展开更多
关键词 平衡记分卡(bsc) 大型仪器 绩效评价
下载PDF
基于BSC和AHP的服装产业集群评价模型及案例分析 被引量:5
3
作者 徐慧娟 杨以雄 王元明 《东华大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2010年第3期300-304,共5页
借助平衡计分卡(BSC)理论,从财务、客户、内部流程和学习成长4个层面分析了影响服装产业集群发展的各种因素,进而提出评价体系.在此基础上,运用层次分析法(AHP)构建了服装产业集群的评价模型,以宁波服装产业为评估模型的研究对象进行案... 借助平衡计分卡(BSC)理论,从财务、客户、内部流程和学习成长4个层面分析了影响服装产业集群发展的各种因素,进而提出评价体系.在此基础上,运用层次分析法(AHP)构建了服装产业集群的评价模型,以宁波服装产业为评估模型的研究对象进行案例分析,力图为服装产业集群的发展评价及学术研究提供参考. 展开更多
关键词 服装 产业集群 平衡计分卡(bsc) 层次分析法(AHP)
下载PDF
基于BSC的用户能源综合效益评估 被引量:5
4
作者 王旭东 庄剑 +1 位作者 葛磊蛟 王慧 《电力系统及其自动化学报》 CSCD 北大核心 2015年第S1期114-119,共6页
为评价智慧园区终端用户的能源综合效益,提出了一种改进的平衡计分卡法。首先,从可靠性、安全性、环境效益和灵活性提出了园区终端用户能源综合效益评估指标体系;其次,设计了用户能源综合效益评估平衡计分卡,为提高平衡计分卡中指标赋... 为评价智慧园区终端用户的能源综合效益,提出了一种改进的平衡计分卡法。首先,从可靠性、安全性、环境效益和灵活性提出了园区终端用户能源综合效益评估指标体系;其次,设计了用户能源综合效益评估平衡计分卡,为提高平衡计分卡中指标赋权值的求解效率,提出了一个改进的赋权方法;最后,通过案例验证了该方法的可行性,以期为终端用户能源综合效益评估提供借鉴。 展开更多
关键词 综合效益评估 平衡计分卡 智慧园区 灵活性 可靠性
下载PDF
基于BSC的农业节水技术公司化服务模式绩效评价指标体系研究 被引量:5
5
作者 范婷 朱美玲 《节水灌溉》 北大核心 2016年第1期85-88,共4页
农业节水技术公司化服务模式是一种创新型高效用水管理模式,即"企业实施,农户参与,政府监管"的集约化运行管理模式。以平衡计分卡4个维度为基础,从服务业绩、服务对象、内部运行机制和服务主体的发展4个层面构建一套科学合理... 农业节水技术公司化服务模式是一种创新型高效用水管理模式,即"企业实施,农户参与,政府监管"的集约化运行管理模式。以平衡计分卡4个维度为基础,从服务业绩、服务对象、内部运行机制和服务主体的发展4个层面构建一套科学合理的绩效评价指标体系,有利于对农业节水技术公司化服务模式绩效进行科学、全面、客观、公正的评价。 展开更多
关键词 公司化服务模式 平衡计分卡 绩效评价指标
下载PDF
基于OKR和BSC的高校部门绩效考核指标体系构建 被引量:3
6
作者 刘凤霞 许明月 《北京联合大学学报》 CAS 2021年第2期19-26,共8页
高校作为人才培养的主体,在育人过程中需要建立各种机制以保障立德树人根本任务的实现,而高校的绩效考核机制,由于其前瞻性、导向性作用,在完成立德树人根本任务中起到举足轻重的作用。应用OKR理论设计和分解高校绩效考核目标至各个部门... 高校作为人才培养的主体,在育人过程中需要建立各种机制以保障立德树人根本任务的实现,而高校的绩效考核机制,由于其前瞻性、导向性作用,在完成立德树人根本任务中起到举足轻重的作用。应用OKR理论设计和分解高校绩效考核目标至各个部门,提炼出部门绩效指标,采用BSC方法将绩效指标分为4个维度,构建符合高校发展目标和各个部门特点的绩效考核指标体系,为立德树人根本目标的实现提供制度保障。 展开更多
关键词 立德树人 目标与关键成果法(OKR) 平衡计分卡(bsc) 绩效考核指标
下载PDF
高校中层干部绩效评估指标体系设计研究——基于BSC和KPI 被引量:3
7
作者 张权 黄慧 《陕西行政学院学报》 2014年第1期120-123,共4页
高校中层干部绩效评估最重要的环节之一是设计一套科学合理的绩效评估指标体系。根据平衡记分卡的四个维度设计关键绩效指标体系是企业绩效评估指标体系应用于高校中层干部绩效评估的一种尝试。从BSC的财务、客户、内部经营流程四个维... 高校中层干部绩效评估最重要的环节之一是设计一套科学合理的绩效评估指标体系。根据平衡记分卡的四个维度设计关键绩效指标体系是企业绩效评估指标体系应用于高校中层干部绩效评估的一种尝试。从BSC的财务、客户、内部经营流程四个维度出发,设计分别设计四个维度下的关键绩效指标,比如在学习与成长维度下可以设计管理信息系统建设、师资队伍建设、科学研究共三个一级指标,继而设计出一级指标下的二级指标,如师资队伍建设包括招聘计划达成率、招聘合格率等八项指标,同时给出这些二级指标的定义与标准。其他一级指标同样需要设计出若干二级指标,方法与师资队伍建设指标的二级关键绩效指标的设计方法类似,最终设计出一套科学合理的绩效评估指标体系。 展开更多
关键词 平衡记分卡(bsc) 关键绩效指标(KPI) 绩效评估
下载PDF
基于BSC的企业绩效管理体系设计 被引量:2
8
作者 张伟萍 《浙江树人大学学报》 2009年第4期88-91,共4页
平衡计分卡(BSC)是一套将企业绩效管理和企业战略相结合的战略绩效管理系统,它分别从财务和非财务两个视角全面地衡量企业业绩。本文通过介绍当今绩效管理和平衡计分卡的相关研究理论,在分析平衡计分卡的特点、优势的基础上,把平衡计分... 平衡计分卡(BSC)是一套将企业绩效管理和企业战略相结合的战略绩效管理系统,它分别从财务和非财务两个视角全面地衡量企业业绩。本文通过介绍当今绩效管理和平衡计分卡的相关研究理论,在分析平衡计分卡的特点、优势的基础上,把平衡计分卡充分地运用到绩效管理的循环体系之中,建立基于平衡计分卡的绩效管理体系。这种新的绩效管理系统结合企业战略远景,使企业不仅关注当前的企业业绩,同时还可以让企业保持着持久的、旺盛的竞争力。 展开更多
关键词 平衡计分卡 绩效管理体系 财务指标 企业战略
下载PDF
BSC作为战略价值评估工具的优良性 被引量:1
9
作者 龚辉锋 《沈阳大学学报》 CAS 2011年第6期6-9,共4页
在借鉴平衡计分卡思想的基础上,提出战略价值的四个维度,并论证了利用BSC作为企业战略价值评估工具的优良性与可行性,挖掘和延伸了BSC的应用价值,为科学、客观地分析判别战略价值提供了新的思路与方法,以推动企业战略方案优选与成功实施。
关键词 平衡计分卡 战略价值 评估工具
下载PDF
基于BSC-AHP的绩效评估模型研究与实现 被引量:1
10
作者 赵韩 刘迪祥 +1 位作者 崔港 张磊 《微计算机信息》 2011年第5期115-117,共3页
为了解决企业战略目标执行难的问题,提升绩效评估合理性。笔者在深入研究现存理论和方法的基础上,采用平衡记分卡理论从企业战略目标中提取关键评估指标,并提出了用分解矩阵的方法将评估指标分解到各评估对象。最后引用层次分析法确定... 为了解决企业战略目标执行难的问题,提升绩效评估合理性。笔者在深入研究现存理论和方法的基础上,采用平衡记分卡理论从企业战略目标中提取关键评估指标,并提出了用分解矩阵的方法将评估指标分解到各评估对象。最后引用层次分析法确定各指标权重。建立了引导、鼓励员工工作向有利于企业战略的执行与控制的绩效评估指标体系和评价模型。开发的系统在某印刷企业得到应用并取得良好效果,有效证明了模型的可行性和科学性。 展开更多
关键词 平衡计分卡(bsc) 层次分析法(AHP) 评估指标 绩效评估
下载PDF
基于平衡计分卡(BSC)的高校图书馆绩效评价研究 被引量:1
11
作者 段丽 《农业图书情报学刊》 2014年第11期77-79,共3页
绩效评价的结果是衡量高校图书馆工作人员绩效水平的直接指标。由于执行机关事业单位统一的绩效评价规定带来的诸多不适,在介绍平衡计分卡(BSC)原理的基础上,指出了现行高校图书馆绩效评价方法存在的问题,提出了运用平衡计分卡(BSC)进... 绩效评价的结果是衡量高校图书馆工作人员绩效水平的直接指标。由于执行机关事业单位统一的绩效评价规定带来的诸多不适,在介绍平衡计分卡(BSC)原理的基础上,指出了现行高校图书馆绩效评价方法存在的问题,提出了运用平衡计分卡(BSC)进行高校图书馆绩效考核指标体系设计的基本思路。 展开更多
关键词 高校图书馆 绩效评价 平衡计分卡(bsc)
下载PDF
基于AHP-BSC模型的项目投资风险分析评价 被引量:1
12
作者 郭章林 刘彦香 《河北工程大学学报(社会科学版)》 2014年第2期1-4,共4页
对于投资方来说,从众多投资项目中选择风险较低的项目进行投资以创造最大利润至关重要。如何选择最佳的投资项目对决策者来说是一大难题。先运用BSC对候选投资项目所在的企业进行初选,淘汰综合测评差的企业,再用AHP对剩下的项目进行投... 对于投资方来说,从众多投资项目中选择风险较低的项目进行投资以创造最大利润至关重要。如何选择最佳的投资项目对决策者来说是一大难题。先运用BSC对候选投资项目所在的企业进行初选,淘汰综合测评差的企业,再用AHP对剩下的项目进行投资风险综合评价,找出风险系数最低的项目,为投资决策者在项目投资时,提供一种理论决策依据。 展开更多
关键词 项目投资 风险 层次分析法 平衡计分卡
下载PDF
基于BSC的高速公路资产价值管理指标体系研究
13
作者 苏金玲 杨云峰 《陕西交通职业技术学院学报》 2014年第2期27-33,43,共8页
以高速公路资产为研究对象,以价值管理为研究主体,采用平衡计分卡(BSC)这一绩效衡量工具,从财务维度、顾客维度、内部业务流程维度以及学习与成长维度四个方面进行分析,采取问卷调查法,对各维度指标分别设计五个备选选项,用以... 以高速公路资产为研究对象,以价值管理为研究主体,采用平衡计分卡(BSC)这一绩效衡量工具,从财务维度、顾客维度、内部业务流程维度以及学习与成长维度四个方面进行分析,采取问卷调查法,对各维度指标分别设计五个备选选项,用以考量各指标的重要程度,通过对回收有效问卷进行因子、相关及回归等综合性分析,构建出高速公路资产价值管理指标体系的筛选模型,形成高速公路资产价值管理的指标体系,并进一步对指标体系的可靠性进行分析。研究结果表明:经济增加值、高速公路新增趋势交通量、高速公路涉案事故结案率、高速公路维护保养到位率、高速公路收费自动化程度、员工劳动生产率以及员工培训时间共同构成了高速公路资产价值增值的指标体系,通过指标体系的价值增长因果关系可促进高速公路资产的增值。该指标体系的成功构建和运作,同时证实了平衡计分卡在高速公路资产管理领域具有可行性和可操作性。 展开更多
关键词 交通工程 指标体系 平衡计分卡(bsc) 高速公路资产 价值管理
下载PDF
平衡计分卡(BSC)在企业集团经营计划过程中的应用机制研究 被引量:4
14
作者 李雅鸿 李健 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期283-289,306,共8页
文中基于战略规划的角度,将平衡计分卡体系(BSC)引入到企业集团中。论述了在集团公司制定各个分/子公司的年度经营计划时,引入平衡计分卡体系的必要性;讲解了如何在制定经营计划过程中应用BSC的规划功能,而不仅仅是控制功能;并给出了基... 文中基于战略规划的角度,将平衡计分卡体系(BSC)引入到企业集团中。论述了在集团公司制定各个分/子公司的年度经营计划时,引入平衡计分卡体系的必要性;讲解了如何在制定经营计划过程中应用BSC的规划功能,而不仅仅是控制功能;并给出了基于BSC四个维度的经营计划指标体系。最后,建立了集团公司和分/子公司在制定经营计划时双向的理性制定过程。 展开更多
关键词 企业集团 平衡计分卡 经营计划 指标体系
下载PDF
苏州山塘历史街区保护与更新BSC绩效评价研究 被引量:5
15
作者 吕珍 周云 史建华 《现代城市研究》 北大核心 2022年第6期61-66,共6页
基于平衡计分卡(BSC),从社会公众、财务、组织政策、资源环境4大维度建立城市历史街区保护与更新绩效评价体系,采用模糊综合理论构建适用于城市历史街区保护与更新的绩效评价模型,并选择山塘历史街区作为研究对象进行绩效评价。结果表明... 基于平衡计分卡(BSC),从社会公众、财务、组织政策、资源环境4大维度建立城市历史街区保护与更新绩效评价体系,采用模糊综合理论构建适用于城市历史街区保护与更新的绩效评价模型,并选择山塘历史街区作为研究对象进行绩效评价。结果表明:(1)山塘历史街区整体绩效水平接近良好等级,其中财务维度和组织政策维度得分较为乐观,但社会公众维度和资源环境维度还存在提升空间;(2)游客产品体验满意度、居民居住条件满意度等8个指标为山塘历史街区保护与更新急需改进的指标,同时得出各优势指标、非重点改进指标以及可适当减少投入的指标,为后续保护与更新工作指明方向。 展开更多
关键词 历史街区 绩效评价 平衡计分卡 模糊综合评价
下载PDF
Construction of Performance Evaluation Index System for Enterprises Implementing Green Food Certification Based on BSC 被引量:1
16
作者 WU Xiu-min,WANG Shu-han College of Economic Management,Sichuan Agricultural University,Chengdu 611130,China 《Asian Agricultural Research》 2011年第2期44-46,57,共4页
According to the investigation results of 70 green food enterprises in Sichuan Province,the strategic targets of enterprises implementing green food certification are discussed by borrowing ideas from the Balanced Sco... According to the investigation results of 70 green food enterprises in Sichuan Province,the strategic targets of enterprises implementing green food certification are discussed by borrowing ideas from the Balanced Score Card.Balanced Score Card index system is selected and improved according to the changes of enterprises before and after implementing the green food certification system.Then,the performance evaluation index system of enterprises implementing green food certification is established.This index system has five strategic directions of finance,customer,internal management,social ecology,and learning and growth,and has 11 strategic targets,such as increasing operating profit,expanding market,improving the quality of staff,improving the production technology level,enhancing the core competence of enterprises,ensuring food safety,improving the physical quality of human,and protecting ecological environment.According to the principles of guidance,scientificity,comparability,feasibility,and significance,a total of 24 evaluation indices are established,including the change of product cost,change of product sales revenue,change of profit rate,change of return on investment,change of internal and external lost cost,change of the proportion of certified products in total sales and so on. 展开更多
关键词 BALANCED SCORE card(bsc) Green food CERTIFICATION
下载PDF
基于BSC的中小民营企业绩效评价指标体系研究 被引量:3
17
作者 王凤鸣 《机械管理开发》 2008年第1期111-112,共2页
平衡计分卡是企业业绩评价体系的有效工具。主要从平衡记分卡的财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面,探讨了中小民营企业绩效考核指标的选取以及体系的构建。
关键词 中小民营企业 平衡记分卡 绩效评价
下载PDF
基于BSC的农村污水网络治理的绩效评价研究——以河南省长垣市为例 被引量:1
18
作者 朱丽娟 《湖北农业科学》 2020年第17期193-198,共6页
农村水环境管护涉及多方利益主体,多元主体的共同参与是提升治理效能的关键。在分析当前河南省长垣市农村污水网络治理现状的基础上,将平衡计分卡(BSC)作为绩效评估工具,从财务、客户、内部运营、学习与成长4个维度对河南省长垣市农村... 农村水环境管护涉及多方利益主体,多元主体的共同参与是提升治理效能的关键。在分析当前河南省长垣市农村污水网络治理现状的基础上,将平衡计分卡(BSC)作为绩效评估工具,从财务、客户、内部运营、学习与成长4个维度对河南省长垣市农村污水网络治理绩效进行设定和评价。结果表明,以村庄为主体,政府引导、社会资源支持的内生性网络治理模式更具实效性,有助于打开农村污水治理的新局面。 展开更多
关键词 平衡计分卡(bsc) 农村污水治理 网络治理 绩效评估 长垣市
下载PDF
基于BSC的农村公共卫生治理绩效评价体系构建——以河南省S镇抗击新型冠状病毒肺炎疫情为例 被引量:1
19
作者 徐鹏凡 《湖北农业科学》 2020年第19期211-215,共5页
以河南省S镇抗击新型冠状病毒肺炎疫情为例,将平衡计分卡(BSC)作为绩效评估工具,从防疫治理的责任导向、效果导向和需求导向3个方面进行价值分析,对河南省S镇防疫效能、村民认同及参与、明晰防疫权责、保证防疫可持续与平衡计分卡(BSC)... 以河南省S镇抗击新型冠状病毒肺炎疫情为例,将平衡计分卡(BSC)作为绩效评估工具,从防疫治理的责任导向、效果导向和需求导向3个方面进行价值分析,对河南省S镇防疫效能、村民认同及参与、明晰防疫权责、保证防疫可持续与平衡计分卡(BSC)的财务指标、客户维度、内部运营指标、学习与成长层面一对一进行置换,将公共卫生治理绩效评价体系的构建作为公共卫生治理能力提高的突破点,从防疫效能、客户(村民)、内部运营、学习与成长4个指标对河南省S镇的防疫进行绩效评价体系的构建。以期能在实践中促进乡镇更好地抗击新型冠状病毒肺炎,打开农村公共卫生治理的新局面。 展开更多
关键词 平衡计分卡(bsc) 农村公共卫生事件 绩效指标 新型冠状病毒肺炎(COVID-19)
下载PDF
高校政府采购绩效评价研究 被引量:13
20
作者 高虹 李泰 +2 位作者 陆萍 刘玉晗 刘悦恒 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2010年第12期232-235,共4页
针对目前高校政府采购绩效评价体系不健全的问题,指出建立高校政府采购绩效评价的运行机制的必要性,提出以经济性、效率性、有效性为主体的高校政府采购绩效评价体系,给出了适用高校政府采购绩效评价的平衡计分卡、层次分析法、杜邦分... 针对目前高校政府采购绩效评价体系不健全的问题,指出建立高校政府采购绩效评价的运行机制的必要性,提出以经济性、效率性、有效性为主体的高校政府采购绩效评价体系,给出了适用高校政府采购绩效评价的平衡计分卡、层次分析法、杜邦分析等评价方法,以及评价结果的应用。 展开更多
关键词 高校政府采购 绩效评价指标体系 评价方法 平衡计分卡
下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部