Benefits of Budget Health Plan

A county in eastern Jiangsu Province leads the way in low-cost medical treatment THE extremely cold weather that has ravaged large parts of the northern hemisphere this winter also took its toll on the small village of Dazhuyin in Ganyu County,east China＇s Jiangsu Province. The dry,freezing days laid low scores

全成本预算绩效管理的改革实践与未来展望

全成本预算绩效管理通过打开成本的“黑箱”,进一步增强了成本与产出之间的实质联系,是避免预算绩效管理流于形式的关键所在。本文针对预算管理实践中存在的成本核定不准确、预算投入不合理等问题,从理论机制和实践应用两个方面入手,深入剖析了全成本预算绩效管理区别于传统预算绩效管理的主要特征与关键优势。面对成本界定、成本分摊与成本效益信息运用中的诸多挑战,本文提出在考虑成本生成主体的基础之上,构建基于不同主体的成本核算机制,统一成本分摊标准,审慎考虑成本效益分析的实施项目与运用程度,实行绩效奖励与收入分成机制。本文希望为进一步深化预算绩效管理改革提供有效抓手。

投入产出绩效管理模式:天津市预算绩效管理提质增效的创新探索

近年来,天津市财政局面对突出的收支矛盾,针对绩效管理投入端“重花钱、轻成本”,产出端“重完成、轻效益”,投入和产出两端“欠融合、轻衔接”等问题,进行了“投入产出绩效管理”新模式的预算改革,旨在构建投入端“讲成本”、支出端“讲效益”、过程监督“重衔接”的财政预算管理机制;在预算绩效管理各环节中引入成本核算,运用投入产出分析等方法完善绩效预算,实现业务和财务融合、成本和效益对应、政策目标和公共资源匹配。同时,对如何进一步深入推进改革提出了具体思路,以期为实现预算绩效管理提质增效探索创新路径。

基于部分预算法下加气灌溉技术经济效益分析

加气灌溉是目前最为高效的节水灌溉技术之一,是在地下滴灌的基础上,利用空气泵或气泡发射器提高土壤含氧量的一种灌溉方法。为了明确加气灌溉技术在大田作物种植中的主要应用效果与经济效益,为加气灌溉技术在农业生产中的推广及应用提供理论依据,采用部分预算法对田间加气灌溉后的经济效益进行综合评价。研究结果表明:与常规滴灌技术相比,加气灌溉技术与常规种植技术相比,总收益分别为25400.05元/hm^(2)和20162.14元/hm^(2);从农业净收益来看,加气灌溉技术可以增加326.03元/hm^(2),部分投资收益率超过700%;加气灌溉技术可以显著减少农业灌溉用水量,提高作物产量,提升农业经济收益,具有良好的应用推广价值。

施工预算在建筑工程项目成本控制中的应用分析

成本控制是建筑工程项目管理中的关键环节,合理的成本控制能够有效降低项目成本,提高项目的经济效益。文中以施工预算为切入点,探讨了施工预算在建筑工程项目成本控制中的重要性,分析了施工预算与成本控制的关系,提出了一种新型的施工预算编制和成本控制方法,并结合实例进行了验证,为建筑工程项目的成本控制提供了理论支持。

全成本预算绩效管理模式探讨与思考——以山东省五莲县为例

全成本预算绩效管理是将绩效与预算融合的管理方式,它侧重全成本定额核定,通过对成本、质量、效益进行分析比对,积极推进了财政资源高效配置,使之成为化解目前部分地区财政收支紧平衡状态的有力抓手。本文以山东省日照市五莲县为例,对五莲县实施“五个加法”,建立“闭环机制”的做法进行剖析,推进全成本预算绩效管理的探索与研究。

建筑安装工程造价预结算审核存在的问题及优化路径

随着我国城市化进程的快速推进,建筑安装工程项目日益增多。其中,造价预结算审核环节对保障工程项目的顺利进行及确保投资方和执行方双方利益至关重要。然而,随着技术的进步与市场的变化,传统的预结算审核方式已经难以满足现代工程项目的需求,导致出现了众多问题和争议。文章通过分析安装工程预结算审核的主要内容和问题,优化造价预结算审核路径,降低建筑安装工程效益风险,旨在为相关企事业单位提供有益的参考和建议。

建筑工程项目成本控制与预算管理研究

为更好地实现建筑工程项目的成本控制和预算管理,对建筑企业和建筑施工项目成本控制的发展现状、建筑工程项目成本支出的基本构成、建筑工程项目成本的影响因素等展开研究。结果表明,我国建筑企业单位数和建筑业总产值基本呈不断增长趋势,说明建筑行业的竞争不断加强,对工程项目的成本控制和预算管理提出了更高的要求。但建筑企业在项目成本控制方面仍存一些不足。环境、市场、政策、技术、人为等因素对建筑工程项目成本有较大影响。建筑企业想降低施工成本提高经济效益,需预先进行工程项目管理核算,了解项目施工情况,健全项目成本管理核算体系,完善建筑合同管理制度,加强建筑工程项目费用要素管控。

电力企业全面预算管理的困境和对策探析

全面预算是一项极为关键的工作,在未来预测方面具有重要作用,有助于电力企业取得更佳的财务状况和经营业绩,从而确保预算方案能够有序实施.强调了全面预算管理在电力企业中的重要性,同时分析了我国电力企业在实施全面预算管理时所面临的一些问题.针对我国电力企业的运营实际情况提出了相应的全面预算管理措施.这些措施旨在帮助电力企业更好地应对竞争激烈的市场环境,实现经济效益和战略目标.电力企业需要通过建立科学的管理制度和精细的预算体系,确保其在竞争激烈的电力市场中能够保持竞争力并取得可持续发展.

高填方路基强夯施工经济性影响因素与评价方法探讨

高填方路基施工中,强夯法是一种常用的加固方法,其经济性也是工程中较为关注的问题。针对强夯施工技术及经济性评价问题,结合施工工艺,分析影响高填方路基强夯成本的因素,从多方面对强夯施工经济性评价指标进行研究,并提出提升强夯法经济性的相关措施。研究结果为高填方路基强夯施工经济性评价提供依据,并可为相关工程实践提供参考。

企业预算管理与内部控制有效结合的策略分析

当前,随着我国市场化经济快速发展,各行各业也实现了巨大进步。在激烈的市场竞争环境下,企业必须有效调整自身内部发展机制与战略,将预算管理与内部控制有效结合起来,形成同步发展态势,以提高经济效益。分析了企业预算管理与内部控制有效结合的意义,研究了预算管理与内部控制之间的相关关联性控制做法,提出了两者有效结合的策略。

供电企业成本效益考核评价体系探讨——以N供电企业为例

供电企业作为能源领域服务国计民生的核心保障单位,具有履行社会责任、稳定社会预期的职责。为应对越来越复杂且严峻的经营形势,供电企业正逐步加强成本精益管控,以提升运营效益。这也是企业提质增效、推动高质量发展的战略性举措。分析了供电企业成本效益管理的现状,探讨了成本效益考核评价体系建设的思路,并以N供电企业为例,探讨了供电企业成本效益评价体系的建设路径。

基于部分预算法的玉米大田变量施肥经济效益分析

为明确精准农业技术的应用效果和经济效益,促进精准农业技术在中国的推广应用。该研究基于田间50 m×50 m土壤碱解氮测定数据,采用目标产量模型,设计了变量施氮处方进行变量施氮试验,以相邻地块常规均一施肥区为对照。采用部分预算法评价从均一施肥措施改变为变量施肥措施后的经济效益。结果表明:变量施肥比常规统一施肥显著减少了19.4%的氮肥用量,产量增加了1.8%;从常规统一施肥改变为变量施肥后净收益增加了383.23元/hm^2,增加投资部分的投资收益率为753%,远大于可接受的最低年收益率105%。综上,在规模农场采用变量施肥相关变量施肥装备和软件进行变量施肥管理可以减少氮肥施用量,增加作物产量,从而提高农场种植的经济效益,具有良好的推广价值,制定变量施肥机的购置补贴政策有利于进一步促进变量施肥技术在大规模农场的推广应用。

完善实验室建设机制 提高实验室建设效益

地方高校的实验室建设主要依靠市财政每年的预算经费来实施,在实验室建设过程中要提高实验室建设的投资效益,必须理顺和完善实验室建设机制。结合项目可行性论证、预算分配、项目验收、项目效益评估这4个相互约束、相互影响的实验室建设环节开展了一些有益的探索。

有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析

员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估。其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节。培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训结果的评价,但是,要对培训的有效性进行综合评价既要注重效果,又要注重效率。企业可借鉴成本收益分析法来评价培训的有效性。要提高员工培训的有效性,就要从整个培训流程入手:(1)加强培训预算,控制培训成。(2)做好培训需求分析。(3)明确员工培训目标。(4)转变员工观念,变"被动"培训为"主动"培训。(5)科学设计培训内容。(6)促进培训成果的转化。

沥青路面大中修养护投资分析模型

本文通过路面大、中修养护投资与路面特征参数关系的分析,建立了特定地区路面使用性能预测模型及投资优化分配模型,对公路路面大中修养护投资和投资效益、投资效果进行了研究,提出了具有实用意义的路面大、中修养护投资分析模型。

我国新型农村合作医疗基金预算支出绩效的探索性评价

提高基金支出使用效益,促进新农合可持续健康发展是实施新农合基金预算支出绩效评价及管理的基本目标。以公共项目逻辑模型和"4E"准则的框架理论为依据,结合国内某省会城市2013和2014年度新农合基金绩效评价的案例,综合运用文献分析和德尔菲法开发出一套由投入、过程、产出和效益4个一级指标、10个二级指标以及23个三级指标组成的新型农村合作医疗基金预算支出绩效评价指标体系。该指标体系的权重由群组层次分析法确定,并进行了一致性检验和分析。研究结果表明,受益水平、参合农民满意度和资金落实是影响新农合基金预算支出绩效的三个重要指标。

高校国有资产管理模式初探

通过分析当前高校国有资产管理现状,比较管理模式的优缺点,针对当前高校国有资产管理中存在的问题,以实现资产合理配置和资产效益最大化为目的构建了管理体制,提出了制度建设的内容,旨在为加强高校国有资产管理和提高资产效益做出有益的探索。

水利事业预算项目绩效问题分析

政府财政预算支出的效果和效率问题当前受到社会高度关注。对预算项目的绩效评价是实行绩效预算的难点和制约瓶颈。通过水利事业预算项目有关绩效问题的分析,提出绩效指标设计思路与方法。

煤炭企业子公司绩效评价体系研究

为了协调煤炭企业集团公司各子公司的行动,兼顾集团公司与子公司的利益,在煤炭企业集团公司中,采用平衡计分卡的方式将整体目标从财务、顾客、业务流程和学习与成长四个维度进行分解,制定各子企业的目标后进行评价的子公司绩效评价体系,同时结合全面预算管理的思想,来保证集团公司整体战略目标的实现。