国有企业经营者负激励机制设计——“油锅合同”模型解析

文章基于心理学和委托代理理论,探讨了国有企业经营者激励现状,认为国有企业存在显性激励不足、隐性激励有余和负激励缺乏等问题。国有企业经营者显性激励不足导致其动力缺乏,而负激励缺失更导致经营者偷懒和机会主义行为。负激励的极端——“油锅合同”能够对经营者形成一种威慑,杜绝或防止经营者的道德风险,促使经营者努力工作。

产品供给数量突变供应链协调研究

基于收益共享契约,从系统优化的角度研究了一个两级供应链系统如何应对供给数量突变的问题。首先研究了如何运用收益共享契约协调一般情况下的供应链系统,然后研究了供给数量突变对供应链系统造成的影响,并在此基础上研究了在供给数量突变的情况下,如何调整原有的收益共享契约的策略,以协调此种情况下的供应链系统,并给出了最优收益共享策略的计算方法。最后通过数值算例分析了供给不可靠性对于供应链收益的影响,验证了所得结论。

四十年中国经济体制的三次革命

改革开放40年来中国经济体制经历了三次革命,即农村家庭联产承包责任制、国有企业改革和供给侧结构性改革。家庭联产承包责任制实现了农村土地集体所有权与经营权的分离,"革"了人民公社集体生产经营体制("大锅饭"体制)的"命"。国有企业改革依次进行了企业身份转换(企业与政府关系变革)、企业经营权变革和产权制度改革三阶段革命,使国有企业由政府的附属物转变为社会主义市场经济体制的微观主体之一。供给侧结构性改革不但是对经济结构进行调整、优化和升级,更重要的是通过进一步市场化改革和政府改革重构政府与市场关系。目前,这三次革命还远没有完成,需要加大加强加深改革开放。

国际货物买卖合同形式——对《CISG》第11条保留与《合同法》适用冲突的思考

国际货物买卖合同的形式是当事人意思表示一致的体现。由于经济发展和法律制度的变化,我国对国际货物买卖合同形式的规定由强制要求当事人采用书面形式变为尊重当事人的意志。但是我国对于《CISG》第11条所作的保留仍然存在,其与我国现行《合同法》关于国际货物买卖合同形式的规定相抵触。本文通过阐述国际货物买卖合同形式的作用以及国内立法和国际公约的相关规定,重点分析《CISG》与我国《合同法》在合同形式上的冲突,并针对我国目前国际货物贸易的发展现状,对该问题提出相关完善的建议。

基于EPC模式的项目设计管理

设计管理是EPC总承包项目管理的重要内容,在项目实施管理过程中起关键作用。设计管理的效果直接决定着整个项目进度、质量和成本。EPC工程总承包项目设计阶段的工作包括设计计划、设计实施、设计控制和设计收尾4个过程组。论文分析了每个过程的价值增长点,通过规范项目设计管理程序,保证设计质量,使设计工作可控,为项目成功实施和交付奠定基础。

物业服务合同的有名化

物业服务合同是一种新型的合同,在法律上属于无名合同,我们只能运用类推原则适用有名合同的规则去解决物业服务合同纠纷。然而,由于不断上升的合同纠纷,立法不明确和物业服务合同的特殊性,在类推适用时呈现出诸多问题。因此,物业服务合同的有名化不仅是现实的需要,也符合立法的价值取向。

略论缔约过失责任

缔约过失责任是指缔约人违反先合同义务或附随义务向对方当事人应负的赔偿责任。缔约过失责任的确立为保护缔约人的合法权益,保障交易的安全提供了法律依据。但现实中对该制度的理解及认定存在不少误区,本文笔者通过对缔约过失责任概念和构成要件全面解析,阐明缔约过失责任与违约责任、侵权责任的区别,进而提出对完善缔约过失责任制度的思考。

完善我国劳动合同立法的若干问题探析

完善劳动合同的立法是劳动关系稳定和谐的基础。在我国即将进行的劳动合同立法过程中,必须扩大劳动合同的主体范围,使劳动合同的主体具体普遍性;修改劳动法中关于劳动合同期限的规定,确立以无固定期限为原则,以固定期限为例外的劳动合同期限制度;用人单位单方解除劳动合同应当依正当程序进行,劳动合同中应当有标准条款,以加强对劳动者权益的保护。

框架协议采购在节能照明合同能源管理项目上的应用

介绍了常规采购模式和框架协议采购模式的定义,阐述了电网企业实施节能照明合同能源管理项目时常规采购模式特点和局限性,对框架协议采购的实施情况和操作流程以及框架协议采购的运用进行初步了探讨,对其不足之处针对性地给出了相应建议。

装备综合保障中的委托-代理行为分析

在装备的发展建设中,装备综合保障作为一种重要的采办策略,得到了不断地重视和实践。综合保障中的军方和承制单位构成了委托-代理关系,约束与激励机制是联系委托-代理双方的重要纽带。本文从委托-代理理论出发,着眼于寿命周期各个阶段委托-代理双方的任务,分析双方的目标和可能采取的行为,为委托方的合同设计提供依据和参考。

易化经皮冠状动脉介入治疗对急性心肌梗死心室收缩同步性的影响

目的通过ERNA，对比评价溶栓、经桡动脉直接行PCI和易化PCI3种治疗方式对AMI患者心室收缩同步性的影响。方法选择首次AMI（前壁）患者213例，按随机数字表法分为溶栓组70例、直接PCI组71例和易化PCI组72例。3组患者于AMI后1周和28周分别行ERNA，测定左室收缩功能参数[LVEF、峰射血率（PER）、峰射血率时间（TPER）]、舒张功能参数[峰充盈率（PFR）、峰充盈率时间（TPFR）]及同步性功能参数（PS、FWHM、PSD），随访28周内主要恶性心脏事件的发生率。计量资料组间及自身前后比较行t检验。结果（1）3组患者一般临床资料无明显差异。（2）首次CAG结果显示，直接PCI组在PCI前CAG所示梗死相关动脉（IRA）开通率（8．45％，6／71）明显低于溶栓组（31．43％，22／70）和易化PCI组（30．56％，22／72），Х^2=11.69和11．09，P均〈0．01。易化PCI组术后IRA血流TIMIO级率（98．61％，71／72）高于直接PCI组（88．73％，63／71），Х^2=4．35，P〈0．05。（3）AMI后随访28周，易化PCI组LVEF和PER为（50．45±6．23）％和（2．68±0．11）EDV／s，直接PCI组为（42．75±3．47）％和（2．18±0．08）EDV／s，t：2．08和2．13，P均〈0．05；TPER、PS、PSD前者分别为（151±16）ms、（41．92±16．75）。和（9．14±1．28）°，后者为（168±15）ms、（46．28±12．33）°和（10．77±4．26）°，t=2．10、2．19和2．45，P均〈0．05°（4）随访28周易化PCI组和直接PCI组恶性心脏事件发生率为8．33％（6／72）和8．45％（6／71），溶栓组为54．29％（38／70），X^2=35．05和34．49，P均〈0．001。结论经桡动脉易化PCI治疗可在早期充分、持久地开通IRA，能在AMI早期阻抑急性左室重构过程，改善左室功能和收缩的同步性，其效应优于直接PCI和单纯溶栓治疗。

劳动合同和工会的权益保护作用——基于CGSS2008的经验分析

劳动合同和工会是维护劳动者权益和协调劳动关系的重要机制,但其实际效果却存在很大的争论。本文通过对中国综合社会调查(CGSS2008)数据的分析,发现劳动合同在保护员工合法权益和促进劳动标准的实施方面发挥了重要作用;劳动合同员工享受法定社会保障的概率显著高于非劳动合同员工,且经常性加班、违反劳动法律规定的非法延时工作的概率显著低于非劳动合同员工;尽管工会在促使企业遵守劳动法规如提高劳动合同签订率和法定失业保险覆盖率等方面发挥了一定作用,但工会无法为员工增加工资和额外福利,甚至不能维护劳动者的某些合法权益。以个体劳权为核心的劳动关系调整机制无法满足广大劳动者日益增加的法外权益的诉求,从而逐渐暴露出劳动合同制度的局限性。改革工会制度、发展和完善集体劳动关系已是势在必行。