创新油田企业政工干部开展思想政治工作的有效路径

本文探讨了创新油田企业政工干部开展思想政治工作的有效路径。通过理解政工干部的角色和职责,建立有效的沟通渠道,推广思想政治教育,加强组织建设。在深入开展工作和加强自身素质建设等方面,提出了一些可行的方法和建议。这些方法和建议可为油田企业政工干部开展思想政治工作提供了参考和借鉴。

高校辅导员、班主任思想政治工作网络平台开发探析

本文在分析QQ群、博客等网络交流平台特点的基础上,对如何设计开发、管理维护班级QQ群、班级博客等多种形式的高校辅导员、班主任思想政治工作网络平台进行探讨,以期能对高校辅导员、班主任开发思想政治工作网络平台起到抛砖引玉的作用。

新时期医院老干部思想政治工作存在的问题及对策

时代在前进,形势在变化,事业在发展。面对新形势新情况,加强和改进医院老干部思想政治工作,必须在巩固过去好的传统、好做法的基础上,紧密结合老干部队伍中出现的新情况、新问题,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,才能适应新形势下老干部思想正工作的需要。

借鉴中井院特色教法 提升政工干部培训质量——《中国井冈山干部学院发展战略研究报告》研读启示

中国井冈山干部学院实施品牌战略,形成了独具特色的9种教学方法。提升政工干部培训质量,必须积极学习借鉴中井院教法。讲授式教学做到专题要专,教员精讲;研讨式教学做到准确设问,研究为先;现场式教学做到整体设计,教员主导;案例式教学实现自主开发案例,防止教学偏差。

论高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合

加强高校青年干部思想政治教育是高校青年教育工作的重要内容。当前,高校青年干部思想政治教育工作现状仍需完善。本文从高校青年干部思想政治教育工作的现状思考入手,分析了高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合的可行性,最后给出了高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合的实施路径。

浅谈企业政工干部匮乏的原因及对策

在市场经济大潮中冲击下,企业政工干部队伍出现了后继乏人的尴尬局面。针对这种情况,要着手做要以下四个方面的工作:一是"造势",造有利于推进政工队伍建设的社会舆论;二是"补缺",搞好政工干部队伍的梯队建设;三是"外派",将政工干部放到改革的前沿阵地和艰苦环境中锻炼;四是"解忧",为政工干部解决后顾之忧。只有这样,才能保证企业政工干部队伍迅速健康成长。

关于设置高校学生辅导员专业的思考

新时期党的思想政治工作对高校学生辅导员工作提出更高的要求。设立辅导员专业 ,实现辅导员职业化 ,建立一支高素质的辅导员队伍 ,是高校改革与发展的必然趋势。

对老干部思想政治工作创新路径的思考

老干部是老年群体中极其重要和特殊的部分,摸清他们的思想政治状况,认真做好其思想政治工作,对于巩固党的执政基础和执政地位,具有十分重要的意义。当前,离退休干部思想政治工作面临许多新的挑战,诸如老干部社会角色的转变给思想政治工作的组织管理带来的挑战,老同志的政治经验与威望优势对教育主体提出的更高要求,信息传播渠道的多元对思想政治工作提出的新要求,等等。做好新时期老干部思想政治工作必须强调全面创新,要特别注重思路创新、内容创新和方式方法创新。

大学班主任工作与和谐班级构建

班主任是构建和谐班级工作的关键点和核心。为此,班主任需要做耐心的思想政治工作,加强安全教育创造安全环境,选拔培养一支具有良好素质的班干部队伍,推行公平合理的奖励机制等。

理论联系实际在思想政治教育中的运用——以抗战时期中共干部理论教育为例

本文通过对抗战时期中共干部教育工作中理论联系实际原则运用的历史考察,意在说明:理论联系实际作为党践行实事求是思想路线的重要途径和马克思主义中国化的必然要求,不仅是党领导中国革命与建设事业凯歌行进的重要思想方法和优良传统作风,在干部理论教育等党的思想政治工作中也具有十分重要的作用,对当前我们在新形势下加强思想政治教育工作也不乏历史经验的启鉴意义。

试论临床医学院的政工干部队伍建设

临床医学院在办院过程中,要高度重视政工队伍的建设,从选拔、培养、关爱、使用人才等方面入手,使政工队伍在临床医学院的发展中起到积极的推进作用.

高职课程与班主任思政工作融通探索——以《酒店人力资源管理》课程为例

全面推行课程思政是新时代高职立德树人的重要举措。在课程思政的改革中,只有不断将思政元素有机融入专业教学中,才能让学生在专业学习中提升价值认知、道德素养,才能真正实现以文化人、以德育人。《酒店人力资源管理》是酒店管理专业的核心课程,将班主任思政工作内容渗透到专业课程教学中,采取根本性举措,通过全方位行动,可实现持续性推进人才培养。

新时代高校思想政治理论课教师兼任大学生政治导师的探索与反思

作为高等教育最具活力的行为主体和思想政治工作的教育对象,大学生群体扮演着培育和践行社会主义核心价值观的关键角色。思想政治理论课教师兼任大学生政治导师,能更好地贴近学生实际,改善以往高校思想政治工作中存在重形式而轻内容的突出问题。要积极完善新时代大学生政治导师的选聘机制、责任机制、考核机制和保障机制,牢牢掌握高校意识形态工作的政治标准,实现新时代大学生政治导师选聘机制的系统化和常态化。

政工干部思维方式要实现科学化、现代化

政工干部思维方式的科学化、现代化是开创思想政治工作新局面的关键。以科学化为基础 ,以现代化为目标 ,是政工干部思考问题必须遵循的基本原则。政工干部思维方式的科学化、现代化 ,有赖于在实践中着力于战略思维、创新思维、辩证思维和信息思维等方面能力的锻炼。内因、外因结合 ,才能有效地推动政工队伍干部思维的科学化和现代化。

班级工作中的辩证法

班级是一个矛盾统一体,班级工作要学会运用辩证法,正确处理“堵”与“疏”,班干部与学生的关系,班级工作就会走上健康发展的道路。

任弼时思想政治工作队伍建设思想及其启示

任弼时重视思想政治工作队伍建设,强调要挑选和配备称职的工作干部,并要求对干部要经常审查和监督。研究、学习任弼时思想政治工作队伍建设思想,对顺利开展思想政治工作队伍建设,加强和改进思想政治工作具有重要意义。

任弼时的干部队伍建设思想对当前思想政治工作的启示

任弼时重视思想政治工作队伍的建设工作,强调要挑选和配备称职的工作干部并对干部要经常审查和监督。研究、学习任弼时思想政治工作队伍思想对于顺利开展思想政治工作,改进思想政治工作具有重要意义。

高校思政干部队伍建设的现状分析及其对策

随着社会主义市场经济的深入与发展，高校思政干部队伍建设出现了许多新情况和新问题，并日益影响高校思政干部队伍的稳定。本文就如何提高高校思政干部队伍的素质、如何稳定高校思政干部队伍作了有益探索。

加强成人教育学生管理工作的意义与对策

成人高等教育是高等教育的重要组成部分 ,做好成教学生管理工作是做好成人教育的重要环节。

鄂豫皖苏区干部思想政治教育工作体系探析

卓有成效的干部思想政治教育是党的革命和建设事业成功的思想保证,也是新时代进行伟大斗争,建设伟大工程,推进伟大事业,实现伟大梦想的思想保证。文章拟通过系统梳理鄂豫皖苏区干部思想政治教育的工作体系,进而总结历史经验,思考现实启示。