基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统

高校干部考核是干部管理工作的重要内容,也是深化干部队伍体制改革的重要抓手。传统考核方法以手工统计分析为主,耗时耗力,效率低下。文章结合计算机网络技术,研究开发了基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统。该系统在方法层面上,采用模糊综合评价法对模块化考核结果进行综合,提高了考核结果的准确性;在技术层面上,基于B/S模式进行设计,采用SQL Server实现数据库功能。该系统具有部署、应用、维护便捷等优点,有助于提高组织人事管理部门的工作效率和形成科学化管理的工作局面。

基于Struts+Hibernate架构的干部考核系统设计与实现

分析传统干部考核中存在的问题和不足,本文提出一个基于Struts和Hibernate框架的B/S模式的干部考核数字平台,并阐述干部考核系统的体系结构、模块功能及关键技术。干部考核数字平台的实现,提升了考核工作效率。

基于B/S的电力企业干部管理信息系统的设计与实现

对基于B/S模式、采用ASP.NET技术和SQL Sever数据库的干部管理信息系统进行介绍,主要探讨了系统开发平台、功能需求、主要功能模块的设计及系统安全性。该系统实现了电力企业干部管理的自动化和网络化,提高了工作效率,改变了传统的干部管理工作模式。

基于B/S模式领导干部民主测评系统的设计与实现

领导干部民主测评是人事制度改革的有机组成部分,是企事业单位年度考核工作的重要环节,对企事业单位人才选拔储备、组织人事建设工作起着重要的支撑作用.以作者所在单位为例设计基于B/S模式的民主测评管理系统,实现领导干部满意度测评、领导干部互评、考核结果定等、数据统计与分析、建档等功能,符合本单位现有的管理模式和业务流程,对提高工作效率、优化考核结果有一定的现实意义.

基于B/S结构的干部MIS网络平台的设计

干部MIS网络平台主要是为了进一步深化干部人事制度改革,探索建立以职位职责为中心的干部管理模式,利用现代信息技术构建选人用人的科学机制,努力打造"精准工程",进一步优化干部资源配置,放大干部工作效益,提高干部工作的科学化、民主化、制度化水平而开发的一套干部管理软件,该软件基于B/S结构、使用NET技术,是目前比较先进的一套软件。

基于B/S架构的企业干部信息管理系统

为了提高企业干部信息管理效率,提出基于B/S架构的企业干部信息管理系统。在B/S架构模式的基础上,通过系统部署架构设计和管理模块设计,实现信息大数据的统计分析和智能辅助决策。通过提取干部信息特征,设计信息管理流程。实现干部信息管理。实验结果表明,本系统不仅可以增加信息管理输出的吞吐量,还可以缩短系统测试过程中的响应时间,从而大大提升系统的整体性能。

党内法规“试点”的过程与机制--基于对干部任前公示制的历史考察

试点是中国共产党治国理政的实践创新,也是理解我国制度变迁过程的重要理论视角。已有研究多关注党外公共政策变迁过程中的试点机制,忽视了该机制在党内制度建设进程中的重要作用。对领导干部任前公示这一党内制度的历史性考察,可以剖析党内法规“试点”的演变过程与内在机制。研究发现,任前公示制经历了“地方试点—条块扩散—中央推广—条块再创新(含配套制度创新)—中央选择性吸纳”的多阶段演变过程。在党内法规体系化进程中,政党统领属性在试点机制中发挥重要作用,主要呈现为政治权威引领下的条块联动机制和政治势能驱动下的央地互动机制。不同于传统的基于效率原则的试验机制,党内法规化进程驱动着党内试点在条块组织中的展开、扩散及再造。

20世纪50年代城市人民公社中党的作风建设探析

1958年农村人民公社在全国普及之时,有部分城市也试办了人民公社体制。其中,面对公社党员干部作风问题、农村人民公社的经验教训以及严峻的国内外政治形势等背景,处于试办阶段的郑州市城市人民公社加强了党的作风建设,并在党的八届六中全会后达到了高潮。这一时期党的作风建设主要遵循了中央和省委指示,在具体开展过程中,郑州市委主要从党员干部的领导作风、工作作风以及思想作风等方面着重进行整顿。通过积极开展党的作风建设,郑州市各城市人民公社在规范党员干部不当作风、密切党群关系以及优化和完善党对公社的领导等方面,取得了显著成效。

新中国成立初期内蒙古干部队伍建设研究

新中国成立初期,内蒙古干部队伍初具规模,起到了领导作用和骨干作用,但是还存在不少急需解决的问题,还不能满足完成社会主义革命和推进社会主义建设的实际需要。中共中央内蒙古分局、中共中央蒙绥分局先后依据党在内蒙古地区干部队伍建设的总指导方针和基本要求,从内蒙古的实际情况出发,针对存在的问题,采取了各项有效措施,内蒙古干部队伍逐渐发展壮大,改变了新中国成立初期干部数量严重不足的状况,系统地提高了干部的政治理论水平和业务水平,加强了各民族干部的团结,为完成社会主义革命和各项事业做了充分的干部准备,积累了民族地区干部队伍建设的宝贵经验。

Institues to Train Cadres for the Women's Movement

"ALIGNING with Russia, aligning with the Communist Party and supporting peasants and workers," were the three policies put forward by Dr. Sun Yat-sen, pioneer of tile Chinese democratic revolution, at the First Kuomingtang (KMT) National Congress held in Guangzhou in early 1924. With the

构建部队医院—干休所—家庭三位一体延续护理服务模式

目的从5个层面了解干休所4类人员对延续护理需求,为构建延续服务模式提供科学依据。方法采取Delphi专家咨询法自行设计调查问卷,对干休所长期住院患者、在所休养人员、陪护及基层医务人员进行调查,统计分析方法按各条目选择的累计次数及所占百分比计算,对选择次数超过20%的进行分析。结果长期住院患者、陪护、在所休养离退休人员及基层医务人员对延续护理服务需求率较高,提供全程、专业、个性化的延续护理服务,对提高患者生活质量,延缓疾病发生发展、减少住院频率有着积极的作用。结论老龄化特征及老年疾病特点已成为困扰健康的主要问题,住院难问题日益突出,为缓解这一矛盾,探索"部队医院—干休所—家庭"三位一体延续护理模式,有着重大意义。

学员特征对干部在线学习影响初探——以上海干部在线学习城为例

干部在线学习是干部学习的一种新模式,上海干部在线学习城是我国最大的省市级别干部在线学习网站,具有一定的代表性。本文通过对2009年度上海干部在线学习城学员基本情况的统计和分析,剖析年龄和性别对干部在线学习流失率、学习完成情况(通过率、学分与学时)、偏向的考核类型、网络学习行为(考试次数、学习次数、弃考数、弃学数)、学习效率、学习持续性等的影响,从而得出若干干部在线学习的规律特征,并提出相应对策建议。

新疆机关干部体检结果分析

目的对我区部分机关厅级及以上干部体检结果进行分析,了解我区机关干部健康状况及影响因素,以便制定针对性的预防和保健措施。方法收集907名干部健康体检资料,采用国内有关项目统一诊断标准,凡超出参考值范围均为异常,并对结果进行统计分析。结果 907名健康体检者中体检结果异常者890例次,占受检人数的98.13%,排名前5位的疾病分别是脂肪肝(56.23%)、前列腺增生(51.68%)、高血脂(39.14%)、动脉硬化(38.48%)和高血压(33.30%)。结论我区机关干部的健康状况不容乐观,应根据情况制定切实可行的保健措施,改进健康状况。

论地方政府领导干部政绩考评中的公民参与

公民有序参与地方政府领导干部政绩考评能够有效促进公民社会发展、提升政府公共服务能力和健全相关规章制度。改革开放以来,我国的民主进程步伐加快,公民参与地方政府领导干部政绩考评取得了可喜成绩。然而,由于诸多因素制约,我国地方政府领导干部政绩考评公民参与绩效仍有待提高:公民缺乏参与意识,参与能力不足;社会组织发育不成熟,公民参与缺乏组织依托;政府管理理念和方式不够科学,公民参与领域与范围受限;政策法规不健全,公民参与缺乏制度保障。适应时代变化完善地方政府领导干部政绩考评公民参与动力机制、培训机制、协调机制、监督机制和保障机制,有利于构建公共权力与公民权利之间的合理张力关系,推进国家治理体系和治理能力现代化。

干校文学论:以向阳湖“五七”干校为中心

将干校文学划归"文革文学"和"反思文学"的文学史叙述范畴,自有其历史合理性;但对于具体鲜活的干校文学文本来说,却是一种无意的遮蔽。通过文本细读,深入干校文学文本,可以发现干校文学的丰富性和复杂性,进而揭橥当时作家的真实心态及其转变过程,对干校文学的评价应该以"真实"作为第一标准,干校文学创作及其研究尚有不小的空间可供开拓。

建国60年来干部教育培训的历程与基本经验

重视干部教育培训是我们党的优良传统。建国60年来,我们党始终把党的干部教育培训作为一项先导性、基础性和战略性的工程来抓,紧紧围绕党的中心工作,努力把握干部成长的规律,推动干部教育培训走向科学化、规范化,积累了加强党的干部教育培训的宝贵经验。

毛泽东反对领导干部特权思想及当代价值研究

毛泽东同志作风建设思想的一个重要方面,就是旗帜鲜明地反对领导干部享受特权,反对特权就像是一根红线始终贯穿于毛泽东作风建设思想中。毛泽东提出了反对领导干部特权化的具体举措,包括身先示范、反对特权化,加强教育、抵制特权化,从严整治、消灭特权化,完善制度、防范特权化。毛泽东反对特权化思想在当代具有重要的价值,十八大后习近平总书记强调指出:反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。当前反特权必须进一步强化公仆意识教育,完善法规制度建设,强化监督制约机制,坚持"老虎""苍蝇"一起打。

基层妇联的“作”与“为”——农村妇女对基层妇联的期望和评价

为了全面了解妇联干部对妇联工作的认识和评价,了解她们的工作方法,为制定妇联干部社会工作专业能力提升计划提供依据,选择内蒙古自治区赤峰市、四川省西昌市、罗江县和山东省济阳县进行问卷调查。调查结果显示:1、农村妇女对妇联的期望因民族、经济状况、文化程度的差异而不同;2、不同民族、文化程度的农村妇女对基层妇联的工作满意率存在差异。为此,需要对基层妇联干部进行社会工作方法的培训,提高其为广大农村妇女提供服务的能力。

情绪管理在老干部工作中的运用

情绪健康是心理健康重要组成部分,老年期是负性情绪多发时期,加强老年人的情绪管理对老年人的身心健康有重要作用。随着人口老龄化进展和管理服务理念的不断创新,对老干部工作提出了更高要求,注重情绪管理已成为不可忽视的课题和我们工作的一个重要内容,我们将情绪管理理论应用于老干部工作实践,突出了老干部工作以人为本的服务理念,提升了老同志的满意度和满足感,促进了老干部工作的开展。

新时期加强领导干部道德建设的重要性

干部道德是整个社会道德建设的重要方面。近几年来我国干部队伍中暴露出来的腐败现象,使得干部道德问题成为全社会共同关注的一个焦点。在新的形势下加强干部道德建设对于保持党的先进性、构建社会主义和谐社会、推进全民道德建设和社会风气的好转、发展社会主义市场经济都具有十分重要的现实意义。