论高校关工委的制度创设

高校关工委工作已进入一个新的发展阶段,其制度建设显得相对紧迫和必要。制度建设的当务之急是认识的匡正和制度的创设。

高校关工委推进青年教师队伍建设的实践与思考

高校关工委推进青年教师队伍建设是促进学校发展的需要,是挖掘利用优势资源的必然选择,是体现自身价值的重要途径。多年来关工委在这方面既有成功实践也有一些缺失,当前要建立健全专家决策咨询、结对帮扶、评价评估、分析督查、听课督促等机制,不断提高青年教师队伍建设水平。

和谐校园建设视野中关工委的地位与作用

分析了和谐校园建设的必要性与存在的问题,阐述了关工委助力军地位及发挥"五老"队伍优势,拓展工作途径、探索工作方法、催生青年人才、提高思想政治工作实效性、增强教育针对性的作用。

高校关工委工作特点及方法

高校关工委应围绕学校的根本任务开展工作,要针对工作对象、工作内容的实际特点,确定工作方法,不当主角,当好配角,拾遗补缺、配合补充、量力而行,为培养好下一代奉献余热。